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泰康旗下，健康财富规划师，月入5-20万。欢迎有保险、贷款、金融养老行业销售经验者，有赚钱欲望者加入。工作内容:1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单4.定期回访老客户，建立长久联系任职要求:1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽)2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽)3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好福利薪资:1.薪资范围:40000-70000(优秀者上不封顶，只要你敢想)2.底薪10000-160003.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

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泰康人寿保险公司招区拓收展人员底薪两千到两万之间。

全国销冠团队，工作前三个月收入5万，新人年收入30左右，销冠700万+，主做全国养老和医疗服务，日常工作约客户到活动即可，有师傅主管帮谈，提供资源。

老客户售后服务协助理赔提醒缴费办理保全服务

岗位职责:1-公司提供客户资源，采用线上回访沟通、线下经营的模式，带客户体验实体养老和医疗服务服务或参加高端论坛，通过体验式营销促成并签单。2-以公司四位一体战略为核心，为客户提供养老、医疗、口腔、临终关怀等全生命周期的一站式服务。3-负责公司现有客户的维护，跟进与开发。 薪酬待遇:1-底薪责任:6000-10000/月。2-提成:20%-35%3-综合薪资:20000-30000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:晋升管理岗可以享受管理津贴（增加被动收入）任职要求:1-年龄:24-50周岁2-学历:大专，学信网可查，优秀者可放宽学历要求。 3-不限经验 4-有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

太平洋保险公司服务营销售后部，年龄在24到50之间，有底薪，公司每月会下发属于自己的客户资源。工作时间早8：30到11：00，时间非常弹性，节假日休息！带薪旅游！不耽误接送孩子照顾家庭！岗位职责：1.分析客户需求，推荐合适保险产品。2.为客户提供专业咨询和售后服务。3.参与保险产品的推广和营销活动。任职要求：1.保险知识丰富，产品熟悉。2.良好的沟通能力和客户服务意识。3.有责任心，能处理客户问题。4.团队合作和职业道德良好。

保险FON和医康养经理人。

现你的人身价值，是你给他人解决多少问题做事业，看方向！岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:00（12:00-14:00有两个小时休息）工作地点:IFC国际财源中心A座（国贸附近，地铁永安里站下车100米）工作内容:在公司邀约客户，客户资源公司提供。公司高端酒会，促成客户签单。签单有师傅带领，不用担心不会业务，师傅带领签单，不分佣金，不减底薪。公司氛围，积极向上，融洽和谐。工作薪酬:底薪10000+提成（提成计算方式面试沟通）综合薪资，15000-30000不等。只要开单，综合薪资不会低于15000。有季度奖，年终奖，长期服务奖等。只要转正，薪资上不封顶。干的多赚得多。工作福利:每个月都有团建活动，节假日都有礼品赠送。公司两个月一次出国旅行，一个月一次国内出行，转正员工不需要支付出行费用（自愿参加，不做强制要求。）#职场日常#国贸#产品经理#国贸租房双井#

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京东家电招聘年底旺季来临急招家电清洗，工程师免费培训上岗年龄18到50周岁服从管理工资几件按台结算，工资8000到12000不等多劳多得有意者联系，联系电话

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招聘：【众安意外险续保客服】工作内容：负责支付宝平台的众安意外险到期的客户，联系客户续保。工作要求：年龄18-40周岁，男女不限。薪资待遇：无责底薪2000+提成，月平均综合薪资4800-5800范围。工作时间：9点到18点8小时工作制，不加班到点下班，月休6天（排休，可周日休也可双休）。工作地点：抚州市临川区惠泉路6a座

负责客户保险资料的整理和归档。利用公司提供的产品，客户资源以及平台，维护好客户与保险公司的良好合作关系。调查投保客户的状况和风险状况，进行勘察和评估工作，确保承保条件及价格。负责新保与续保的出单与报价，熟悉公司产品，能熟练的制定计划书，协助并完成主管下发的任务。参加公司组织的各种销售活动，进行营销活动的推广实施，维护客户关系，为客户提供优质的售前，售中及售后服务。

招聘央企售后综合助理1️⃣工作内容:1、负责公司各类保单等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、进行售后维护，协助主管处理客户的各类需求(协助办理业务、整理保单、递送保单、续保服务、理赔服务等)2️⃣任职要求:年龄30-501、有较好的沟通协调能力，有较强的团队意识2、高中及以上学历（有毕业证优先）3、踏实、肯干3️⃣薪资福利:1、9-12点固定时间14-17点弹性时间（时间自由）周末双休，法定节假日全休！！2、底薪+提成+奖励津贴（综合薪资5000+）具体的面谈3、入职买保险4、入职满一年，带薪年假5天5、各种团建活动组织（可带家属）️缪经理

【工作内容】：根据公司下发的客户名单服务老客户并促成二次开单【薪资待遇】1.试岗期3个月，基本薪资5600元，提成根据产品结算，首年每月新人津贴2.升级后是7000底薪。【任职要求】：1.年龄：25-45周岁2.学历：大专及以上学历3.具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；【工作地址】浦东网点：浦东新区源深路1088号平安财富大厦15楼【面试地址】闵行网点：徐汇区凯滨路166号上海平安大厦B座2楼

【工作内容】：根据公司下发的客户名单服务老客户并促成二次开单【任职要求】：年龄：25-45周岁学历：大专及以上学历1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；2)善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力；

电销打电话，周末休息，早九晚七，底薪7000，提成15%起提最高50，摸鱼干每个月工资两万加，普通干每个月工资四万加，努力干每个月工资十万加，英雄不问出处，想要赚钱就来挑战

1.向老百姓推广安装户用光伏（全程不收取任何费用），每年还给客户租金。单户提成过万2.销售模式简单，想要赚钱的就来。

诚招一、电话销售5人，邀约公司提供资源到活动现场要求高中及以上学历，25岁—45岁之间，有无销售经验均可，月收1-2w二、销售经理1人，要求25-45之间，大专以上学历，5年以上销售经验，有管理经验薪酬面议三、人力助理3人，负责招聘工作

根据公司的业务范围，发展更多的代理人员，平台向人资和代理商提供对应的培训内容，平台提供的是一个创业的机会，大家共同分配利润

1.工作特点纯电话销售纯电话销售纯电话销售纯坐班，不出门，公司提供客户名单，只需要打电话给客户介绍公司产品，邀约客户了解公司，朝九晚六2.薪资待遇底薪4k，高提成，高提成，高提成正常干，小一万努力干，超一万使劲干，三五万拼命干，无上限上班=有钱，有钱=快乐，所以上班等于快乐最美好的事情莫过于有一个舒心的工作环境，一群可爱的同事，生活需要温暖，工作才会全力以赴，山水一程，有幸相遇。

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要选择人口红利的行业，发展更容易成功。人口结构变化，很多行业日落西山。人口老龄化是众所周知的，老年人是下一个风口领域。养老，医疗就是每一位老人需要面对的问题。老年人八九亿人口，这就是八九万亿的市场。咱们是做高端养老社区的，面对的都是一些高净值客户群体。北京最大的一个社区是在昌平燕园，2015年开业的，现在在全国开业的养老社区20家连锁，在建35城40家养老社区。咱们平时主要的工作模式是：自身有客户的可以直接利用公司平台进行维护促进成交。自身没有客户的可以利用团队供给的客户资源进行对接，然后利用自身优势维护，最终利用公司提供的活动资源加深维护促进成交。体验式销售，面销模式，大概这样的工作。公司的愿景是:有容乃大，海纳百川。薪金范围12K-40K公司要求25-45岁之间（1999-1979年生人）大专以上学历，学信网可查。正装出勤为提高沟通效率，可微信沟通（）。

招聘专职酒类销售业务员6名工作性质：全天全职工作内容：根据公司要求对终端线路拜访，终端客户开发与维护，终端市场基础工作的建设……职位要求：性别不限，学历不限，性格开朗、能吃苦耐劳、执行力强、沟通良好、有团队精神工作地点：大兴，房山待遇：基本+绩效+社保+提成+奖金备注：有快速消费品经验的优先招聘兼职业务员若干名，工资面议！招聘合作伙伴若干名​

诚泰民安大药房启动百家连锁药店行动，现诚聘优秀人才作为储备店长。要求：能说普通话，会用微信，能吃苦，踏实听话。学历不限，年龄不限工作内容：先从销售学起，用一两个月的时间熟悉运营和管理模式。主要是通过发传单做周边社区的引流配合线上销售(每个月抽出几天发传单，收集够足够信息后大部分时间是客户维护)，薪资：无责底薪6000+提成，以往做的好的一个月大几万收入，一般的平均一个月一两万以上，晋升店长后享受店面分红工作地点：现北京大量在选址，先在西坝河店培训，新店开业后就近择优安排