有对客户的沟通能力，说服力，口才好，外向形。主要推销全屋定制家具。

岗位职责： 1、负责开发并维护酒店行业合作伙伴关系，增强公司在该领域的市场竞争力； 2、制定并落实面向酒店渠道的营销方案，提升客户活跃度与业务规模； 3、研究市场动态，为产品规划提供有力支持，实现渠道资源的高效布局； 4、搭建与酒店集团、独立酒店及分销渠道的沟通桥梁，保障合作高效推进； 5、定期开展渠道效果评估，制定优化措施，促进业务持续提升。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判与市场开拓能力，能独立完成客户拓展工作； 2、了解酒店行业运营机制及渠道运作方式，具有相关从业经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时响应市场变动； 4、具有良好的团队协作意识，可与内外部团队顺畅协同； 5、出色的表达沟通能力与服务意识，善于建立并维系长期客户关系。

中国广电5G业务推广招商 负责区域内广电综合产品的市场拓展，完成公司下达的业务目标；维护客户关系并进行后续跟踪回访，推动项目落地与成交。 任职资格： 1、具备市场营销等相关领域经验； 2、拥有1-2年以上销售行业从业经历，业绩优异者优先考虑； 3、勤奋踏实，思维灵敏，语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具有团队合作精神，乐于面对挑战。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

客小爽聚合创业平台诚招业务经理 1.支付类： 分润置顶万8，无押金激活0返130。月激活30户底薪3000 每位客户安装4个产品均有奖励，并计入底薪核算！ 支持拉卡拉、盛付通、嘉联立刷、盒易付（一机三通道），可突破5 2.商家类： 分润万15，月激活20户底薪1200，月激活30户底薪3000 产品涵盖：马牌设备、音响设备、智能终端、支付宝碰一碰 3.通讯类： 中国广电：国内第四大通信运营商 开卡激励28.5至38元，持续话费分成为35% 4.京东外卖： 开户激励约200元，享受长期外卖订单分成 四大业务模块统一运营平台，全部属于可持续管道收益

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理： 负责广电产品在目标市场的用户拓展与开发， 享有长期话费收益分成权益！ 二：工作待遇 底薪5000+提成+分成+培养奖+分红 三：通讯行业： 一项可持续获得被动收入的事业， 即使离职后仍可继续享受收益！ 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄22至40岁， 3、具备销售从业经验者优先考虑， 4、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、具备团队合作精神，乐于迎接高收入挑战！

客小爽聚合创业平台诚聘业务经理 1.支付类： 分润置顶万8，无押金激活0返130。月激活30户底薪3000，每个客户安装4个产品均有奖励且计入底薪！ 支持拉卡拉、盛付通、嘉联立刷、盒易付（一机三通道），可突破5 2.商家类： 分润万15，月激活20户底薪1200，月激活30户底薪3000 产品涵盖：马牌、音响、智能机、支付宝碰一碰 3.通讯类： 中国广电——中国第四大运营商 开卡奖励28.5-38，长期话费分成35% 4.京东外卖： 开户奖励约200，享受长期外卖分成 四大业务板块汇聚同一平台，全部为可持续管道收益

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售指标； 2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，根据市场变化优化销售方案； 4.汇总分析销售数据，定期向相关部门提交业绩报告； 5.协同团队协作，持续提升团队整体绩效与执行效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与影响力； 2.能够自主应对工作中的各类问题并提出解决方案； 3.拥有良好的团队意识，善于与同事进行高效交流； 4.具备较强的市场洞察力和决策能力，能迅速响应市场变动； 5.热爱销售工作，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理：负责广电产品市场开拓与用户群体运营，可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000-10000元+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+项目分红 三：行业优势： 通信领域：一项可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可继续享受收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄在22至45周岁之间 3、具备销售工作经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于接受高收入挑战！

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2.维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，根据市场反馈优化销售策略； 4.汇总销售进展数据，定期向相关部门提交分析报告； 5.协同团队成员，持续提高整体销售表现与工作效率。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和影响他人的能力； 2.能够自主应对工作中的挑战并有效解决各类问题； 3.拥有良好的协作意识，善于与同事进行信息共享与配合； 4.具备较强的市场洞察力和应变能力，能迅速响应市场调整； 5.热爱销售事业，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。

万宁和乐镇加赛村一国企项目部招聘一名做饭厨师！十个人吃饭，一日三餐！工资面议！王

万宁招开槽/切割

招聘： 绿化工（1名，工资3000，包一天3餐，包住公司宿舍，主要负责厂区绿化的浇水、施肥、拔草等） 工作地点：万宁后安镇水声水库附近） 要求：年龄55岁以下，身体健康，做事细心，听从工作安排。 联系电话： ，谢谢

海南万宁电表旧换新，要求有电工证，有工作经验的优先，已经开工，招10个大工，混子勿扰，工期一年，干够三个月，干够半年，工资一天400，包吃包住

小工/拆除/打磨 主要清理木工材料 薪资福利:工资刷脸打卡 招工人数:五人 工作地址:海南省-直辖县级-万宁市

工商业储能柜的销售工作。

员工的招聘，培训，管理，团队的业绩考核。

招混凝土销售，薪资按方量提成，有的话电联

这不是一份普通的工作，而是一次加入“创始梯队”、开拓美国市场的机遇！ 我们是E2LightingInternationalInc.，一家在美国市场深耕十余年的专业照明品牌，在深圳及东南亚拥有自有工厂与成熟供应链。为深度开拓全球市场，我们正式在中国成都设立运营中心，新公司实体已注册成立！ 此刻，我们正在扩大成都区域的“销售团队”。我们寻找的，不是简单的执行者，而是有野心、有资源、能一起开疆拓土的事业合伙人。我们承诺：所有通过筛选的成员，都将与我们在成都的全新主体签订正式合约，一切权益均有保障。 我们的核心优势： 在中国，赚美金：深耕美国B端与C端市场，收入直接与美元业绩挂钩。 强大后端支撑：美国品牌+成熟供应链，让您销售无忧，全力专注于前端开发。 成都新团队，新机会：这里是公司的战略新支点，您将拥有更快的成长路径和更核心的参与感。 工作模式高效：线上协同，弹性工作时间，双休，全心投入业务开拓。 --- 全职销售经理（含资源合作） 职位亮点： ·有竞争力的底薪：5000元起（具体根据经验与面试确定）。 ·高能激励提成：阶梯式提成制度，业绩越高，提成点数越高，收入上不封顶。 ·资源双重驱动：公司提供部分优质客源助力启动，同时极度鼓励并奖励自主开发，您的开拓能力将直接决定收入天花板。 ·专注核心市场：主攻美国灯具批发、零售商、设计工作室（B端）及通过社交媒体等渠道的终端消费者（C端），而非依赖公司现有零售渠道。 岗位职责： 1.独立运用Google、Facebook、LinkedIn、Instagram等海外渠道，自主开发美国B端及C端客户。 2.完成从线索挖掘、商机跟进、线上会议演示到谈判成交的全流程。 3.维护客户关系，达成个人及团队销售指标。 4.（欢迎）自带客户资源或行业人脉者，我们可开放更灵活的合作模式单独洽谈。 任职要求： 1.英语听说读写流畅，能作为工作语言进行商务沟通。 2.必须具备强大的自驱力和自主开发客户的能力与意愿，熟练使用上述海外社交媒体及搜索工具者优先。 3.能适应部分与美国工作时区重叠的弹性工作安排（如晚间会议）。 4.有外贸销售或灯具家居行业经验者优先，但更看重您的闯劲和成绩。 我们承诺： 双休，不提倡无效加班，不出差。只要业绩达标，时间高度自由。这里不画饼，我们直接用高底薪、高提成和清晰的晋升通道，为您的事业加薪升级！

岗位职责： 1、办理相关业务并维护客户关系，保障业务目标顺利完成； 2、公司提供精准客户资源 3、入职安排专人指导 4、操作简便、快速掌握

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动 每月、每季度、年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体需求与财务现状，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：推广债务重组及断供保房相关服务，突出业务优势与核心价值。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道扩大影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、认同公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系搭建； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，抗压性好，性格亲和，注重协作配合； 7、踏实肯干，不畏困难；只要你资源扎实或能力出众，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念，我们便愿意与你同行共进。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度高效处理客户难题； 4、产品线丰富，紧贴市场需求，持续创新迭代。

中国广电5G业务推广招商 负责广电产品综合业务，在指定区域内完成公司下达的任务目标；维护客户关系并开展后续跟踪回访，推动业务成交。 任职资格： 1、具备市场营销等相关领域经验； 2、有1-2年以上销售行业工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、勤奋踏实，反应迅速，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态红利，布局线下消费场景数字化转型新机遇。目前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①助力商家启动三大增长动力：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每笔线下交易均可为商家沉淀免费线上流量支持 ③商户年均减少推广支出5-6万元，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续回报模式：商家持续经营即可获得流水激励 ②日流水达2000元的商户，单店月收益约为1800元 ③首批开拓3家标杆门店，月综合收益可达2.6万元以上 ④在业务有效期内享有长期收益分润权益 4、赋能支持体系 ①定向对接官方商户资源 ②配备智能审核技术支持 ③提供全阶段运营培训方案 ④支持区域团队搭建与发展 5、入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 优先考虑具备本地商业资源整合能力的合作伙伴

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒带教，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书奖杯奖金奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态红利，布局线下消费场景数字化升级赛道。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商户接入三大增长动力：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每笔线下支付均可为商家带来免费线上流量回流 ③商家年均减少推广支出5-6万元，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续收益模式：商户经营即享交易流水激励 ②日流水2000元门店，单店月收入约1800元 ③首批开拓3家标杆店铺，月综合收益可达2.6万元以上 ④在业务有效期内享受长期收益分润 4、赋能支持体系 ①官方定向匹配商户资源 ②智能审核系统保障效率 ③全流程运营培训支持 ④区域团队搭建扶持 5、入驻通道 开放首批30个重点城市名额 具备本地商业资源整合能力者优先

一：中国广电5G网络服务发展综合业务，负责指定区域内的团队管理与任务推进 二：薪资待遇：底薪+业绩奖+团队分佣+培养奖+分红 招聘岗位：外勤业务销售专员 三：通讯行业：一项可持续获得被动收入的事业（离职后仍可享持续收益） 四：任职要求： 1、不限学历，具备团队管理及市场拓展相关经验者优先； 2、有1-2年以上业务岗位工作经验，团队业绩优异者优先录用； 3、性格积极向上，能适应高强度工作，思维灵敏、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、保持积极心态，带领团队开发广电用户市场； 5、责任心强，能够应对较大的工作挑战与压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接目标挑战； 7：追求高收入，实现自我突破，打造高效团队！

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理： 负责广电产品开发及市场用户拓展， 可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 5k-10k 底薪5000+提成+分成+培养奖励+年终分红 三：通讯行业： 一份可持续的被动收入事业， （即使离职仍可继续获得收益） 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄22至45岁， 3、具备销售经验者优先考虑， 4、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具备一定的市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于挑战高收入目标！

保房领域： 专注化解房产难题，为债务人提供重启人生的新机遇！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 适合人群： 曾背负房贷压力，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美容行业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等相关从业者，均可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务方向： 1：提供覆盖居民住宅、商业用房、企业厂房及土地抵押等全品类保房法律服务 2：（1）资产不足以抵偿债务——正处于逆境翻盘阶段的人 （2）名下存在房贷——但负债水平高于收入能力的人 （3）持有多个公寓、写字楼、商铺——存在资金周转诉求的人 （4）无法按时偿还月供——但仍希望保留房产的人 （5）房产面临司法拍卖——可能影响子女学位安排的人 （6）已被列入执行名单——房产即将被拍卖处置的人 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2.一对一帮扶机制：定制化指导，打通从小白到精英的成长通道； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个人发展； 4.售后客服机制：操作无忧，问题即时响应与解答； 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的水准解决客户核心问题； 6.持续研发创新项目，确保业务线不断迭代升级。 岗位要求： 1.具备自身独特资源渠道； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于动脑规划路径以达成结果； 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、优秀者可放宽至初中学历 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.提供带薪年假 4.定期团建活动：户外拓展、旅游等。 岗位职责： 1、负责家政团队的管理与培训，提升团队服务质量； 2、制定和优化家政服务流程，确保服务标准化和高效运作； 3、协调客户与家政服务人员之间的沟通，处理客户反馈与投诉； 4、监督家政服务质量，定期进行服务质量评估与改进； 5、拓展家政服务项目，满足客户多样化需求。 任职要求： 1、具备家政服务行业管理经验，熟悉家政服务流程和标准； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 3、良好的沟通协调能力，能够有效处理客户与员工关系； 4、具有较强的责任心和服务意识，追求高品质的服务体验； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力。

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本要求： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风务实、心态积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出开展工作； 3、具有大专或以上学历。 报名条件：【满足以下任意一项即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限情况，6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，出差期间按地区差异享有食宿补助4800-7400元/月； 3、收入结构为底薪+提成+奖金，入职满2年且负责市场的员工年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局