房产中介经济人，

业务 招聘房产业务

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易； 4. 拓展并维护公司房源资源，与业主保持良好合作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业带来的挑战与压力； 4. 作风踏实稳重，品行端正，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 底薪+提成，收入上不封顶，月休4天，早8.30-5.30

【薪资+福利】 1、无责任底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000—8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+住宿补贴/就近安排+额外奖金 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金为员工提供坚实保障。 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多重奖项。 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长，杜绝空降任命！ 5、工作环境：如家庭般温暖，每位成员都是不可或缺的一份子，氛围和谐、互帮互助， 团结紧密、相处融洽，营造舒心的工作体验。 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持付出终有回报！！！ 7、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐……丰富多彩的团建活动，节日期间惊喜礼品，优秀员工享家庭出游机会，让归属感持续升温。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作踏实认真，品行端正诚恳；具备高度责任心，拥有良好协作意识。 【新员工入职安排】 1、新成员到岗后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与服务区域一体布局； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易落地；从带看至成交全程由导师或店长手把手指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业服务体验。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土老牌房产经纪机构，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达第二名三倍水平； 5、业内公认专业培训体系——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力极强，打造高效协同、战斗力出众的专业队伍。

工作内容 1、开展房产交易相关的经纪服务工作 2、向客户提供专业化的房产咨询与合理建议 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立完成房产交易各项事务处理 3、对房地产市场具有一定的认知和热情

房产中介经济人

咱们公司专注于线上微信营销，主营白酒类产品销售，通过电话与微信方式开展业务（公司提供精准客户资源及工作所需手机、电话、微信账号）。公司已成立8年，具备成熟的销售体系与完整流程。 薪资待遇： 新人首月：3000元底薪包含300元满勤奖，另享10%提成，综合收入约6000-7000元。 后期底薪按阶梯提升至3000-8000元，提成比例同步提升至3%-10%。 工作时间： 早上8:50上班，下午5:30下班，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 公司福利： 生日礼品、定期组织团建活动、带薪年假、工龄奖金、节日福利、每日下午茶、缴纳五险。

薪资福利： 薪资 5000+提成 上不封顶 免费午晚餐 + 员工宿舍 + 定期团建 + 健身房 + 瑜伽室 + 台球厅 缴纳五险，年节福利齐全，带薪年假，双渠道晋升机制，成长空间清晰 岗位职责 1.商家拓展与产品开发：主动发掘并建立与优质商家的合作关系，精准筛选符合主播定位及粉丝需求的高潜力产品 2.样品审核与品质把控：全面负责商家寄样产品的评估工作，细致核查产品信息，质量及资质文件，确保所有样品符合公司选品标准 3.负责与供应商、合作商家开展商品成本价商务谈判，围绕商品成本、供货价格、合作模式等核心问题进行高效沟通，确保在保障商品品质的前提下，优化成本、提升利润空间，维护稳定的供应商合作关系。 4.商品库持续换新：定期优化和迭代所负责的产品库，保持商品池活力，确保品类持续更新，匹配市场趋势与用户需求 任职要求 性别：不限 年龄：20-35 学历：不限 能力/素质要求：沟通能力较强 对工作重视、认真、有原则，知上进有好学之心，具有良好的抗压能力及沟通能力 工作时间：11:00-21:00 上班地点

招聘业务员3名 男女不限，有无经验即可，要求沟通能力强，有上进心。（寻求业务合作）。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地派驻制； 3、主要职责： ①协助合作经销商推进产品在当地市场的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②配合经销商开展会议营销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责规模种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

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公寓租赁专员｜免费公寓+高提成+房源全覆盖+不打卡不坐班 新手可入 【岗位职责】 1. 负责公寓房源带看、租客接待、租房咨询，完成签约入住 2. 维护线上线下房源，跟进意向客户，做好日常回访 【任职要求】 1. 18-45岁，学历不限，有无经验均可，免费带薪培训 2. 沟通开朗，踏实肯干，想赚钱、稳定性高即可 3. 不用外出暴晒，室内办公为主，就近安排工作 薪资福利 1.白领公寓免费住+ 高额签约提成，上不封顶 2.北京房源资源全覆盖，省心开单 3.不加班、不熬夜，不打卡，时间超自由 4.团队年轻氛围轻松，不定期团建、聚餐、生日福利、新年福利等 5.优秀者可晋升经理/区域经理带团队，晋升透明，发展空间大，注重人品高于能力

只租房，不卖房，涉及内容简单! 工作时间：每天早晨9点半开会，15分钟左右。开完早会整天时间自由，不坐班，不打卡；每周三休息一天，工作时间特别自由。 工作内容：线上约客户，聊好了约出来实地带看。房源——公司有资源，有视频，全公司共享，不用自己出去外面找房源；客源——发抖音、小红书、五八、安居客，客户会主动找来，在手机上聊不用出去找客户。 1.接待客户，为客户提供专业的房地产中介租 房置业咨询服务；工作无需打电话 2.了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成租赁业务；中介只租房 不卖房 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，男女不限； 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 5.工作无经验也行，有师傅免费培训手把手带快速融入工作，勤劳肯干就行，需要有电动车薪资待遇： 2500底薪，+提成5000-9000+工资提前发 准时发，不拖欠工资 上班工作自由早上9.30上班，下班不打卡 每周双休及法定节假日休息 岗位福利：免费培训，月度团建，季度旅游， 年度公司出国游，各种奖金福利

急招公寓租赁｜月入过万很轻松+房源全覆盖+免费培训 不用跑外勤、不用陌拜，自带精准客户资源，上手就能开单 岗位职责：房源带看、客户接待、租房成交，工作简单易上手 任职：经验不限、只要肯努力，小白也能快速出单 薪资：住宿保障（独立卫浴+厨房）+高提成，多劳多得，收入无上限，业绩越高奖励越多

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶

招聘:导购员底薪+满勤+奖金+提成衣乐多服装批发城电话:

招聘销售类客服 工作内容 拍摄并剪辑视频，负责线上接单，全程坐班，工作轻松，领导和善管理宽松，有销售背景者优先考虑，无经验者前期安排专人带教 上班时间 淡季时段为早上九点至下午五点，旺季调整为早上8:30至下午5:30 薪资待遇 底薪3000元叠加高提成4-6点，月收入普遍在5000至80000元之间，能力突出且积极上进者月薪过万，团队达成目标另有额外奖金 要求 招聘长期稳定人员，短期务工者请勿打扰 有意者请联系*********** 任职要求 适合中年人群

工作简单，主要负责产品的介绍与销售，从开始的单独销售，到团队组建销售。有专业人员培训。适合在校大学生，宝妈，从事大健康产业人群。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

1.负责商场的招商工作 2.负责业户的管理。 3.负责商场的整体规划。 4.完成领导交办的任务。

1.全职兼职不限 2.不坐班不打卡 3.工资可日结 4.新人首月平均工资在8000左右 5.收入上不封顶

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。每度电提八厘 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

为移动用户推荐办理优惠业务

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技艺与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），保障服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，发展为信赖伙伴； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），对美容、养发及时尚领域具备浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，做事细致耐心，责任心强，意志坚定，工作态度端正； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训3000元，按当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30 或 9:00-19:00，具体安排依据门店运营情况而定； 3、转正后收入构成：底薪+手工提成+业绩提成+工龄工资（综合月薪3K-6K，上不封顶）

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、编制销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力，善于分析和应对各类问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。 注：面试地点为当地办事处