有1~3年的市场营销、陌拜、地推经验优先，有基本的交通工具。 学历：专科及以上，年龄：21~30岁，男女不限，具备一定的沟通能力、抗压能力、不怕被拒。有赚钱欲望的来，不学习，只想躺平拿工资就不要浪费彼此时间。 上班时间：08：30~12：00;14：00~18：30 工资结构，1.有责底薪（3000）达到5位客户成单，提成100元/位 2.未达到公司要求600元/位+提成100/位 3.有责底薪（4000）达到6~10位客户成单+提成100元/位+500元现金奖励 4.有责底薪（4500）达到11~20位+提成200元/位+1000元现金奖励 5.有责底薪（5000）达到21~30位客户成单+提成300元/位+2000元现金奖励 成为正式工后，有交通补贴+生活补贴++全勤奖，共计500元现金奖励

保险售后服务，上午到班，下午自由安排，周末双休，适合宝妈，接娃方便，公司福利齐全。

售后服务人员，上午八点半到岗，下午灵活安排。节假日双休。

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注于房屋租赁服务的企业，以下为我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟～ 【薪资提成】 1、行业领先提成标准，每成交一套房即享当月租金60%-150%的提成（以最低60%计算，出租一套2000元的房子，2000×0.6=1200元，平均单笔业绩1500元，每月成交6-8套轻松实现月薪过万） 2、成功推荐租客办理宽带安装，每单奖励220-500元，平均每月可增加收入1500-3000元 3、无试用期设定，入职即享统一提成政策 4、支持查看真实薪资记录 【我们的优势】 1. 拥有海量房源资源，待租房源超万套，高效匹配无忧 2. 覆盖全成都市范围，区域不限，房源价格区间广，从几百到上万元均有覆盖 3. 提供系统化培训，资深导师一对一指导上岗 4. 高额激励机制，公司目前五百余名员工中，月收入过万者占比超半数 5. 工作时间灵活，上午9:30打卡，晚间手机签退，无需坐班 6. 客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1． 在线上渠道发布租赁信息； 2． 沟通了解客户租房需求，精准推荐合适房源； 3． 协调并带领客户实地看房； 4． 推动成交进程，协助完成合同签署流程。 【岗位要求】 1. 态度积极乐观，不推诿、能坚持； 2. 不限性别、不限学历，年龄18-50岁； 3. 具备基本沟通与协调能力，经验不限，零基础可培养； 4. 有明确目标感，学习意愿强，敢于突破自我，追求成长； 【上班时间】 1. 每日工作时段为上午9:30至晚上19:00； 2. 每月排班灵活，支持调休安排，实际等同于双休制度 【晋升制度】 1． 发展路径：业务伙伴—团队部长—合伙人； 2. 公司重视人才培养，配备完整入职及在职培训体系，晋升通道公开透明，能力决定位置！！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注房屋租赁服务的企业，以下为我司岗位详情，感兴趣可直接联系沟通哟~↓↓↓↓↓ [薪资提成] 1、行业领先提成机制，每成交一套房源可获得当月租金60%-150%的提成（以最低60%计算，出租2000元房源即得2000×0.6=1200元），平均单笔业绩1500元，月均出租6-8套轻松实现月薪过万 2、推荐租客办理宽带业务，每单奖励220-500元，月均额外增收1500-3000元 3、无试用期区别，所有员工统一提成标准 4、支持查看真实工资明细 [我们的优势] 1、海量房源资源，待租房源超万套，匹配效率高 2、覆盖区域广，全成都市范围内的房产均可参与租赁 3、房源价格区间丰富，涵盖几百元至万元以上各类户型 4、提供系统化培训，资深导师一对一指导带教 5、提成比例高，公司每月有五百人以上收入突破1W+ 6、工作时间灵活，上午9:30打卡，晚上手机远程打卡（不限地点），无需坐班 7、客户资源由公司统一免费分配 <职位详情> [工作内容] 1、通过线上渠道发布租房信息； 2、沟通了解客户需求，精准推荐合适房源； 3、带领客户实地参观考察房屋； 4、推动签约进程，协助完成租赁合同签署。 [岗位要求] 1、性别不限，学历不限，年龄18-36岁； 2、具备良好的表达与协调能力，有无经验皆可应聘； 3、具备较强进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求成长； 4、心态积极不抱怨，踏实肯干能承受一定工作压力； [上班时间] 1、上午9:30至下午19:00； 2、每月安排灵活调休，可根据情况调整休息时间，相当于双休待遇 [晋升制度] 1、职业发展路径：业务伙伴→团队部长→合伙人； 2、重视员工成长，配备完整的入职培训+在职提升课程，晋升体系公开透明，机会平等，能力决定位置！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、产品讲解与延保服务销售。 2、维护门店客户关系，树立良好企业形象。 3、合同签订及相关资料整理归档。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 调休制度（节假日可补休） 工作地点：广安枣山、前锋护安周边4S店 四川地区门店较多，就近分配 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售能力而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、生日关怀+节日礼遇； 4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 5、多样化竞赛奖励+国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升机制完善，优先内部提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极，沟通能力强，工作认真，服从安排。

欢迎加入我们这个大家庭！ 薪资待遇： 无责底薪7000（无绩效考核）+提成10-40%+奖金3000-30000， 含新人月均3-5万，销冠收入15万+五险一金，团建丰富，节假日福利，过年老板送金条！ 公司透明晋升： 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万+ 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均20万+ 公司亮点： 自集团成立以来，已诞生100多位从基层起步的顾问年薪百万，多位90后中高层管理者实现年薪200-500万。 工作内容： 1.接收客户通过网络渠道主动提交的申请信息。 2.分析客户背景与需求，量身定制融资解决方案。 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进。 4.提供专业服务体验，推动客户复购与长期合作。 亮点： 公司配备标准化业务流程培训体系，实行一对一导师带教机制，帮助新员工快速掌握技能，实现持续成长。 职位要求： 具备良好综合素质或曾在销售岗位取得优异成绩，并符合以下任一条件： 1.面试中展现突出的沟通技巧与独立解决问题的能力。 2.具备优秀的表达力与执行力，敢于冲刺业绩目标。 3.工作态度积极，责任心强，恪守职业准则。 4.渴望高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力。 公司运营优势如下： 1.客源均为线上主动咨询的意向客户，无需外拓白名单，告别盲目寻找。 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，踏实干月均5万，努力无上限。 3.提供系统化培训支持，由主管和资深师傅全程指导，上手无忧。 4.成长速度远超传统行业，更多晋升岗位虚位以待。

我们是天府新区规模最大的德佑直营团队，旗下拥有7家门店，员工近200人。现启动租赁业务改革试点，提成高达90%，写字楼办公环境，支持灵活打卡，欢迎新人及宝妈加入，无需正装上班，提供专业带教培训。同时设有招聘奖励、带教激励，并拓展保洁、宽带、搬家、换锁等多元增值服务，帮助大家提升收入。 岗位职责： 1. 承担房屋租赁过程中的客户带看任务，保障服务质量与客户体验 2. 按时高效落实上级交办的工作内容，确保执行标准 3. 主动融入团队协作，齐心协力达成集体业绩目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，善于与客户互动并建立信任关系 2. 能够自主安排工作节奏，具备较强的独立作业与自我驱动能力 3. 热爱本职工作，态度积极，责任心强，执行力佳

好未来护理院位于成都市核心商圈红星路，占地2000平，拥有自营阿姨培训中心，是成都规模最大的护理中心。欢迎有志之士加入！ 一、工作内容 1、负责月嫂、育儿嫂、保姆业务的售前、售中和售后服务； 2、开展服务人员的招募与人才储备； 3、根据客户需求匹配合适人选，并推动签约完成； 4、维护客户关系，协助阿姨顺利完成服务周期。 二、岗位要求 1、过往经历可接受背景核查， 2、当前阶段有稳定收入需求， 3、未来期待在职业发展中获得成长与尊重。 三、薪资福利 底薪：4k； 提成比例：按销售业绩阶梯式提成，10%起（业绩4万到手1万）； 发薪日：每月15日； 福利：社保五险； 休假：月休6天+法定13天； 上下班时间：朝九晚六； 四、其他 工作地点：成都市成华区【红星桥】地铁站A口旁。 招聘人数：熟手2人 面试时间：一、三、五下午2点 面试地点：红星桥亚太大厦2楼（整层） —————————— 备注：该岗位无需考证！无需额外缴费！由于咨询量较大，为提升沟通效率，请留言后将您的联系电话以截图形式发送给我。我将在工作时间内与您联系。谢谢！

达州市城区及周边，常开轮挖驾驶员，薪资包月。

1.身体健康，持有有效的健 康证，无传染性疾病，具备良好的个人卫生 习惯。 2.拥有食堂或餐饮行业厨师工作经 验，熟悉大锅菜烹饪技巧，能熟练制作各类 家常菜、主食、汤品。 3.了解食品卫生安全相关法律法规，掌握食材 储存、菜品加工、厨房消毒等基础卫生知 识，具备食品安全防范意识。 4.吃苦耐劳，做事认真负责，服从管理，具备 良好的团队协作精神。

来个轮挖师傅，开江附近代班一二个月，电话：

达州市通川区招装修木工、吊顶

达州市达川区招电焊

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

中国人寿保险公司 现招数名售后人员 工作内容： 做好客户的售后服务工作，保单的续费，公司活动的邀约，不用担心学不会，全程主管会陪同，直到能独立为止。 上班时间自由，周末双休，法定节假日休息，无责底薪+提成+奖金（上不封顶） 时间自由｜系统培训｜收入上不封 零基础可学，给自己一次重新规划事业的机会

地点北京 无底薪 有责年薪20-30w起，每年收入递增10-15% 大本及以上学历 杨先生

岗位：续保客服 工作：通过电话联系已有车主客户，进行下一年度的车险续保工作； 待遇：8-15k 五险一金 有晋升空间； 工作时间:08:30-12:20，13:50-18:30 要求： 1.年龄：18-45岁 无经验要求 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.会办公软件、打字熟练，能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

薪资福利 保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等，月均8000-15000(上不封顶) 五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 岗位职责 针对保险即将到期的用户，进行下一年度的保险续缴工作，无需外出。 岗位需求 18-45周岁 中专/高中及以上学历 可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 工作时间 08:30-12:20，13:50-18:30 每周双休(1天加班自愿，有加班费)，每月至少4天休息。

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2、入职即签订劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」机制，另设新人激励与业绩突破奖励。 【岗位职责】 1、拓展本地餐饮行业客户群体，推广并促成洗碗机租赁服务合作； 2、按月为现有客户提供设备巡检、维护及技术保障支持； 3、定期跟进客户关系，确保服务款项按时回收； 4、无需相关从业经验，公司提供系统化产品培训与业务支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，性格积极向上，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通谈判技巧，渴望增收并愿意为之持续努力，理解付出与回报正相关的奋斗者优先。品行端正，拒绝投机取巧者。 3、能够细致阅读岗位信息，善于倾听与交流，具备良好的信息提炼与实践转化能力，欢迎符合条件者咨询了解。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

职位详情销售岗 工作内容: 针对四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地推广拜访（主要面向临街商铺），宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向办理的客户进行信息登记，收集相关资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约10%至20%。客户申请全程免费，不涉及任何资金交易，不影响原有缴费方式，不改变用电性质与线路，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户广泛，是一项真正实现客户省钱、企业降本、推广者获益的三方共赢事业。现诚邀具备地推经验者加入。要求踏实肯干，吃苦耐劳，有意者欢迎到公司面谈。 [简述] 我们参与国家电力市场化改革（售电项目），协助企业接入电力改革红利，切实降低当前用电成本。 [项目优势] 1.企业可享受电价优惠 2.原有缴费方式保持不变 3.无需改造现有线路或设备 4.不需额外安装用电装置 5.办理过程零费用支出 6.所用电能质量维持不变 7.国家电网作为输配电方将签署《三方合同》，保障供电稳定 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家关键基础设施行业，能源需求刚性，断电即停工 岗位职责: 1、通过线下实地拜访，向380V电压等级的中小商业用电客户介绍售电政策； 2、整理签约客户信息，协助办理用电手续，助力中小企业降低用电支出； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展； 4、协同公司各职能部门，高效处理商户后续问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、积极进取，学习能力强 2、有地推经验者优先，接受应届毕业生，无经验者亦可培养 3、年龄不限，28岁以下优先，表达清晰，熟练操作电脑，具备基本打字和表格填写能力 4、工作时间9:00-18:00，每周日单休 5、性别不限，男女均可 6、不限学历 7、提成标准：每单约200元 8、渴望增收，能承受工作压力、吃苦耐劳者优先录用

岗位要求: 1.年龄大小不限，男女老少不限。 2.初中及以上学历，新能源、市场营销等相关专业优先； 3. 来者不拒，有梦想，想赚钱的优先，临巴,双土,卷硐熟悉地形优先与价格提升； 4. 熟悉光伏产品知识及行业政策，能独立开展客户开发与维护； 5. 具备良好的沟通表达、谈判能力及市场分析能力； 6.有代步工具（机动车/非机动车）都可，人际沟通能力强，为人有亲和力，有明确的目标感

【高薪招募光伏业务合伙人】 无门槛！无上限！只要你敢拼！ 每单保底2000+，月入10单再奖10000！ 零经验带教，有梦想逆袭的来 我们寻找： -渴望突破现状的奋斗者 -想把握新能源风口的有识之士 -不怕吃苦的实干派（学生/宝妈/转行者皆可） 你的收获： √光伏行业最前沿资源支持 √灵活合作模式（全职/兼职） √阶梯式奖励机制（收入=努力×回报） ️郑重承诺：不收取任何费用！与客户签订正规合作协议！ 速联：私信获取联系方式（回复"光伏机会"优先对接） 注：业务内容为合法光伏产品推广，具体合作细则面议。阳光行业，欢迎实地考察。

3500+提成招聘汽车延保销售综合薪资10000左右。1.了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。2.负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。3.负责合同的签订，带客户完成付款。4.每日提交日报，提交客户信息量统计。5.领导安排的其他工作。任职要求：1.有保险、金融、汽车、房地产行业的优先；薪资福利：1.底薪3500+提成（6-11个点）+激励=综合工资10K—20K。早九晚五点半，上六休一。

招聘：家装顾问（底薪4000+早9晚6） 薪资：4000-9000元/月 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责邀约拜访客户； 2、开发意向客户，了解客户需求，建立和维护客户关系； 3、跟进客户并及时进行约访工作，确定拜访； 4、协助配合设计师促成签单，达成合作创造业绩； 任职资格： 1、年龄25-40岁，，善于沟通，语言表达能力佳； 2、勤奋好学，有上进心，良好的执行力和团队合作精神； 3、有无经验均可，会进行基础培训给予时间适应并熟悉工作流程，工作轻松简单易上手。 薪资： 无责底薪到店奖签单提成现金奖励上不封顶

任职要求 1、热爱销售或不排斥销售，有无经验均可 2、会基本办公软件（有销售相关经验可放宽） 3、学历不限，， 任职内容 公司注册办理、学历提升，工程类证件、证书考试培训等 欢迎愿意挑战自己的有志之士加入我们！

招5个电销！ 底薪3000加提成，月收入5-6000左右！ 早九晚六，无通话时长要求。

岗位名称：居家电话专员/公司分配客户（提供资源+不加班） 岗位职责：工作模式：电话邀约 岗位职责: 1.负责白酒产品的销售工作，邀约客户参加招商会 2.将有意向的客户记录下来，报到公司群内客户经理。 日结结算标准（工资是日结） 1、每日基本补贴：95元要求当日接通150个电话或者出2个意向客户， 2、意向客户奖励：10元/个 3、出票奖励：100元/个（自己打出的意向客户由经理跟进出票） 4、自己出票奖励：500元/个（自己打出的意向客户自己跟进出票，不重复计算奖励，一个出票可以抵10个意向客户） 当日排名奖励：当日意向客户数量第一名100元，第二名50元，第三名30元（排名顺序按意向客户数量、接通数量、拨打数量以此排列） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对白酒行业有一定的了解和热情 上班时间： 居家办公时间自己安排早上8点至晚上8点时间段。在工作时间段内自己自由安排工作时间。

岗位职责：在58、贝壳、小红书等平台发布房源信息，客户会主动联系你预约看房，确定房源后通过手机完成电子合同签署。当前处于业务旺季，日均接待客户10-15人，成交1-3单，公司不收取中介费用，成交流程简便高效。 任职要求：会骑电动车者优先，自备电瓶车更佳，年龄满17岁即可，性格乐观开朗，善于交流，对学历无任何要求，老板本人也无高学历背景。 岗位福利：无责底薪3000元＋业绩提成，缴纳社保，定期组织团建聚餐，优秀员工享精英旅游机会，法定节假日正常休假，年假超过15天。公司整体氛围轻松融洽，氛围好，氛围好，老板为95后，为人通情达理、幽默风趣，始终与员工并肩作战，是团队中的最强伙伴。 教育背景：无要求，难道还有比老板学历更低的不成？ 行业经验：无需经验，入职有人带教。 岗位经验：无需经验，全程有人指导。 任职要求： 1、对房屋租赁市场有一定认知，不要求具备相关从业经历 2、具备良好的沟通能力与服务意识 3、积极进取，能适应外出作业模式，本岗位不支持远程办公 4、底薪为有责底薪，完成基础任务后可享2000元底薪，奖金根据公司经营情况发放，确保人人有份，节日提供礼品或现金奖励，假期按国家法定规定执行 5、设立销售冠军奖励机制，包含带薪旅游、公费出行及团队建设活动 6、团队成员均为年轻男性，女性员工将获得充分关照与支持