人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

办公地点:江北、南坪、渝中、九龙坡、巴南、永川、万州、涪陵、长寿、合川、北碚、开州、江津 上班时间:早上9:00-12:00;14:00-18:00,七小时工作制，周末双休;拒绝加班 工作内容:针对已购老客户做好维护，解答客户问题，无需开发新客户，做好客户承接和公司的老客户的维护和服务 公司提供客户资源，可就近分配资源 薪资待遇:相对固薪4300+600~10000新人津贴+提成+奖金+福利，综合收入10000+任职要求:学历大专及以上、25-45周岁福利待遇: 1:早九晚六，午休俩个小时;不加班2:周末双休;法定节假日正常休息 3:缴纳六险一金;提供完善的晋升通道 4:提供专业的培训，快速上手，入职配备平板电脑等设备

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……

品牌：凯迪拉克品牌 1.工作内容：客户关系维护及续保引导促成出单 2.任务：达成每月既定业务目标 欢迎追求高收入，本岗位为纯业务导向型岗位，挑战性强，回报与付出成正比。当前团队月均收入达8000元以上，销售旺季期间团队人均收入可突破10000元。基础薪资偏低，收入主要来源于业务提成，薪资完全由业绩决定，无销售背景者请谨慎投递。 3.岗位要求稳定性强，期望候选人可在公司持续发展两年以上，短期规划者勿扰。工作较为繁忙，每周需配合安排数日加班，但整体薪酬具备竞争力，适合渴望获得高薪回报的求职者。 工作时间：8:30-18:00 单休/轮休

招聘：墩子 大学城土主招墩子一名,工资电话聊

甩明天一天连班520，板板100。可以现在接车华福路民安华福

重庆市忠县招电梯司机

重庆市大足区招二保焊/气焊

招墩子一名，工资三百，一天电话

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

岗位职责: 1.协助主管完成基础性工作安排 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习意识，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源 2.按时保质完成上级布置的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

招聘：酉阳在线招聘见习人员 薪资：面议 酉阳在线招聘见习人员，应届毕业生，或者毕业2年内的大学生，协助完成公司安排的工作内容 联系电话：189****4341 地址：维也纳酒店5楼

一、护理管理与质量控制 -制定科室护理计划、流程与质量标准，落实院感要求，定期质控与文书审核。 -主导风险评估与不良事件复盘，优化流程，降低安全隐患。 -统筹物资（药品、防护、康复器材）与环境安全，清除危险品，保障供应。 二、团队建设与人员管理 -合理排班，优化人力，负责考勤、绩效与职业发展规划。 -组织专科培训（危机干预、约束规范、沟通技巧）与应急演练，提升团队能力。 -关注护士身心健康，提升团队凝聚力与协作效率。 三、临床护理与康复指导 -指导落实生活照护、用药管理、心理干预，制定个性化护理方案。 -重点监测重症、危机干预患者，及时处置病情变化与药物不良反应。 -规划并实施工娱治疗、心理团体辅导、社会功能训练等康复项目。 -做好出入院护理与随访，开展患者及家属健康教育。 四、安全与应急管理 -制定暴力、自杀、噎食等突发事件预案，组织演练，快速响应。 -严格管控危险品，排查环境与操作隐患，保障医患安全。 -规范约束保护等特殊操作，减少不良事件。 五、沟通协调与患者服务 -对接医疗、药房、后勤等部门，保障资源供给与协作顺畅。 -妥善处理投诉与纠纷，收集反馈，持续改进服务，提升满意度。

护理主管招聘 岗位职责 1、负责全院老人的护理管理工作，组织执行各项规章制度，组织员工月度、年度绩效考核。 2、负责组织全院护理人员的业务技能培训，不断提高服务水平。 3、做好入住老人护理等级的鉴定，督促护理员按照护理等级提供服务，做好老人个性化和差异化服务工作。 道照作息时间的安排，认真组织老人的一日常规工作；做好老人的日常生活用品的登记、发放和管理工作。 5、做好管护区及老人的安全、卫生管理工作，组织安排好员工休假和夜间值班工作。 6、负责组织老人的保健操及各种文体活动；精心组织老人的生日活动和各种节日庆祝活动。 7、根据老人的兴趣和爱好，负责组织、指导老人做些辅助性工作，让老人感受工作生活的乐趣，促进老人身心健康。 任职资格 1、热爱养老事业，有强烈的责任心和较强的心理素质、能承受工作压力。 2、大专以上学历，医疗专业背景，持护理专业职称者优先。 3、3年以上同岗位工作经验，熟悉养老机构的护理服务流程。 4、服从管理、为人友好和善，拥有养老机构工作经验优先。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪酬待遇 1.薪酬结构（税后月入8000-25000元）： 无责任底薪（2000-6000元），动户奖励（每户70-110元）。 消费激励：客户每消费1万元提成不低于54元，消费金额越高，提成比例上浮，轻松实现持续收益。 月均发卡50户，月收入可达9000元以上；发卡100户，收入超2.5万元；发卡200户，月入6万元以上。 同步拓展信用卡与贷款业务，双线创收，收入倍增。 招聘条件： 学历要求：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中。 年龄要求：39周岁及以下，有销售基础者优先，具备团队办卡拓展能力更佳。 基本要求：无营业执照登记，无经商或参股记录，无犯罪史，个人征信良好。 2.完善福利体系： 享受国家法定节假日休假，带薪年假。 五险一金入职即办理，缴存基数按年度平均工资最高标准执行，单月公积金单位缴纳部分最高达3000元。 年终奖金依据全年业绩核算，优秀者可获10万元以上。 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期。 4.晋升机制完善，发展空间广阔： 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可晋升主管岗位，主管级人员表现突出者一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会。

工作职责： 1、在抖音或快手平台进行直播，讲解护考相关内容，分析考试重点、难点及考点； 2、负责课程资料介绍、直播间内学员互动、答疑解惑，并引导学员完成报名； 3、门槛宽松，接受零基础人员，配备带教老师，授课无需出镜，直播时镜头对准纸质试卷讲解题目即可； 4、开展护考热点解读，结合学员学习情况提供针对性的学习建议与指导； 5、入职后由专业团队进行名师孵化，提供系统化培训与成长支持； 6、工作时间灵活，享受双休，法定节假日正常休息。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理相关专业毕业； 2、具备1—2年临床工作经验或已取得初级护师职称者优先考虑； 3、护理专业知识牢固，具备较强的学习能力； 4、具备良好的职业素养、积极的工作态度、优秀的沟通表达能力，踏实上进。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3500元+高提成+引流奖励，综合收入5-6k；转正后无责任底薪4500-6500元+高提成＋引流奖励，综合薪资7-10k+高提成+引流奖励。 2、公司提供完善的福利体系：双休，法定节假日正常休假，全勤奖，节日礼品，定期组织团队活动，带薪年假，生日庆祝等。

岗位职责: 1.协助主管开展基层事务性工作。 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。 3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源。 2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。 3.主动融入团队氛围，助力项目顺利推进。

急单 泰康渝园康复医院星期三急需招名女护工熟手到手190.过年4天双倍工资。有意者联系

岗位职责: 1.协助主管完成日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习热情，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各项资源 2.按时保质完成上级安排的工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

招聘：（储备）高铁、地铁、机场、银行工作人员 薪资：面议 有意电话联系