上海奉贤招吊车司机吊车工 五险一金，双休，薪资面议 岗位职责 1、负责码头吊机的操作，完成卸货作业； 2、对所辖设备配合检修与维护保养； 3、在吊机操作上有熟练的操作技能； 4、能够正确分析、判断并处理工作中遇到的故障； 技能要求： 1.初中及以上学历，持有Q2证书； 2.具备3年以上吊机实际操作经验，熟练操作吊机卸货并具备基础的电脑操作； 3.工作踏实、责任心强、品行端正、遵纪守法，服从工作安排； 4.身体健康、视力良好，无恐高 报名电话：（苏老师，微信同号） 地址：奉城神州路

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招夫妻对司机7000加班25一个小时，指挥5800加班20年龄限制男的不超过55女的不超过45工地生活区在一起的

上海浦东新区招信号工数名，限龄 ，，能吃苦耐劳，能加班。必须严格按十不吊走。，，每天工作10小时后算加班，工资6000+20，要人证合一，体检报告必须纸质版的。

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上海市青浦区招塔吊司机、指挥/司索工、电梯司机 找一开一指，工资司机7000+20，指挥5600+20。还差2对 电梯4人，夫妻队优先，4700+20。还差2人 新工地 注意：建造商品住宅楼地下室有两层， 年龄限制55，50周岁， 证件官网可查。加班多塔吊司机新手勿扰 发放日期，2月28号上午 工地带班小王

财富外呼专员 一、工作内容 1、通过电话联络、企业微信等渠道进行客户维护与拓展，涵盖养老金服务、银行自主产品推广、信用卡分期业务等内容； 2、银行提供客户名单资源支持。 （养老金：挖掘本行适龄养老客户群体需求，引导其成为我行养老金客户； 个人养老金获客：协助客户完成线上个人养老金账户开立及资金转入操作； 客户资产等级提升推动：面向资产低于30万元的客户，通过产品推介、活动说明等方式促进其在我行资产规模增长，并引导添加我行企业微信； 信用卡分期：涉及账单分期、交易分期、现金分期等业务办理） （岗位性质为电话销售） 二、工作时间 9:00-18:00，每周五天工作制，周末双休。如遇单位在节假日安排加班，将依法支付加班费，加班费计算基数为当月全额工资。 三、薪资福利 平均收入8-12K。（构成：底薪+提成） 1、底薪标准：统招本科2900元，非统招本科及以下学历2700元； 2、提成机制：依据不同项目设定差异化提成方案，支持多劳多得，上不封顶（达成基本指标后享有保底绩效2000元）； 3、免费提供工作日午餐（每日标准45元，全月合计约945元，在指定餐厅就餐）； 4、入职即办理五险一金； 5、其他福利包括：带薪岗前培训、带薪年休假、年度健康体检、团队建设活动等。 四、工作地点 上海市普陀区光兴路168号（临近地铁3/4号线镇坪路站） 五、岗位任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、年龄不超过35周岁； 3、普通话流利，发音清晰无方言口音，逻辑清楚，具备良好表达与沟通能力； 4、熟练掌握基础办公软件操作，具备一定汉字录入速度； 5、对远程银行服务及线上金融业务有浓厚兴趣，责任心强，具备良好职业操守和团队协作意识，无任何不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等相关从业资格者优先考虑； 7、具备呼叫中心客服或电销工作经验者优先录用，综合条件优异者可适度放宽上述部分条件

岗位职责 1、负责公司游戏产品在国内广告渠道的视频素材创作； A、熟练运用AE、PR、PS、剪映等视频制作工具，完成广告内容产出； 3、协同广告优化人员，参与广告视频创意策划与脚本设计。 岗位要求： 1、具备1年以上游戏广告制作经验，学历不限，影视传播、美术类相关专业优先考虑； 2、熟悉抖音、腾讯视频号等短视频平台的内容特点与传播规律； 3、有传奇类或重度游戏项目背景者优先； 4、精通AE操作，能熟练使用PR、PS等相关设计软件； 5、关注网络热点，具备创新思维，热爱游戏行业，可独立高效完成视频剪辑与制作； 我们提供 1、薪资：提供具竞争力的薪酬，转正后享受学历补贴：本二：500元/月，本一：1000元/月，研究生、985、211：1500元/月 2、福利：入职即缴五险一金、定期组织体检、下午茶点、节日福利、生日礼品、团建聚餐、提供住宿、免费早餐； 3、环境：扁平化管理模式，团队年轻有活力； 4、工作时间：9:00-18:00 应聘时请务必附带作品附件或作品链接。

职责与任务 1、 开展公司国内外业务的开发与推进，面向客户介绍并推广公司的服务产品； 2、 协同公司管理层挖掘潜在客户资源，探索并建立新型业务合作模式； 3、 负责客户关系维护与项目管理，达成既定的年度业绩目标； 4、 作为公司对外沟通的重要窗口，及时向客户传达公司动态及行业相关信息，持续深化客户合作关系； 5、 制定项目报价方案并确认合同文件，确保项目按合同条款顺利实施。 任职要求 教育水平：医学、药学、生物工程等相关专业，本科及以上学历； 经验：具备独立开拓客户市场的成功经历，拥有2年以上商务拓展或临床研究项目管理相关工作经验； 技能技巧： 1）熟练操作各类Microsoft Office工具，尤其是WORD、EXCEL、ACCESS和PPT； 2）了解GCP规范及相关法律法规； 3）掌握GCP要求与企业SOP流程，熟悉培训材料编制与考核流程； 4）在本领域内具备一定国内外资源积累，拥有商务拓展经验及客户网络基础； 个人素质： 1）具备良好的书面及口头表达能力，擅长开展高效且积极的沟通； 2）能够与不同类型客户顺畅互动，并建立稳固的合作关系； 3）具有较强的服务导向意识和客户为中心的工作思维； 4）具备出色的应变能力和问题处理能力； 5）既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作精神 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金、周末双休

岗位职责： 1、负责搜集客户资源，进行有效筛选，并对潜在客户开展持续跟进与维护，达成销售任务目标； 2、主动建立并保持稳定、信任的客户关系； 任职资格： 1、具备进取意识，能适应高强度工作； 2、拥有良好的团队合作意识； 3、不限性别、不限学历； 4、年龄要求20-35岁 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+买卖提成20-50%阶梯式提成；租赁部分享40%统一提成 2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金 3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等团队活动 4、入职即享带薪培训，配备专人一对一指导 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人）

我们公司的福利薪资待遇： 1、底薪：6000-9000无责任底薪+提成（封顶60%不包含开单奖励，公司无任何扣费，非借薪模式）。说明一下借薪模式：即前期预发工资，后续从成交业绩中扣除。我们也无需达成特定业绩才发放底薪（部分公司在招聘时宣称6000底薪，实际需完成多项考核才能逐步领取，最终实发仅3000左右，再扣除其他项目后所剩不多）。我司满一年员工每年额外增加200元/月底薪（如工作5年的员工，底薪累计多出1000元/月）。我们的底薪长期稳定，始终为无责底薪，不设业绩指标或任务考核。入职一年以上经纪人平均月收入达15000以上，两年以上员工平均月收入超20000。 2、住宿：提供免费员工宿舍（公寓），配备齐全家电设备，每月安排专人打扫卫生。 3、晋升机制：具备清晰的晋升通道，业务能力突出者可向管理岗位发展。晋升路径公开透明，既可走管理方向，也可深耕专业技能路线。团队氛围轻松融洽，注重员工成长培养，无高压管理。所有管理层人员均从内部选拔培养。入职即享带薪培训，由从业6至10年的资深导师授课，后期还将安排师傅一对一指导实操。 4、职位福利：依法缴纳上海五险一金，未来可享受上海本地医疗、教育等相关公共服务。涵盖养老、医疗、工伤保险、住房公积金、婚假、产假、年假等法定权益。另有全勤奖、开单奖、包住、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖励及多次晋升机会。公司每年组织5次集体旅游，食宿交通全由公司承担，安排妥当，业绩优异和日常表现突出者均可参与，享受带薪出游。除此之外，还设有生日礼物、周年纪念礼、节日礼品、购房补贴等多项关怀福利。 5、招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄18-29周岁；若对销售行业有浓厚兴趣、愿意学习，学历可不限；退伍军人优先考虑（不唯学历论） 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我提升； 3、不要求具备丰富工作经验，但必须真心求职，执行力强，认真负责，态度积极向上； 4、具备良好品行，为人善良正直，能与同事和谐共处，以热情真诚的态度服务客户。 职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店面谈，面对面沟通，明确客户需求； 3、带领客户实地查看房屋； 4、协助洽谈价格并促成签约； 5、公司不收取平台费用，业绩提成比例高：租赁提成起点40%，买卖提成区间为20%-60%。买卖提成采用阶梯式结构，业绩越高提成越多，上不封顶。

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上海普陀找两个指挥 5700+20 新工地住宅楼高层 生活区离工地走路几分钟 有淋浴

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