招聘：起重工 (1)持有起重指挥证书。 (2)熟悉现场安全生产规章制度和操作流程，能够合理分析和处理突发状况，并及时报告安全事件。 (3)具备良好的沟通和指挥协调能力，能够熟练使用字母、数字、手势、信号等方式进行指挥。

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一、经验与背景： 1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、心理学、人力资源管理等相关专业 2、5年以上HR数据分析/人力资本分析/商业分析从业经历；熟悉HR各模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展、人才盘点、员工关系等）运作流程及核心痛点，具备HR指标体系搭建与人力预测模型实践经验，有互联网/电商行业HR数据应用背景者优先 二、专业能力： 1、数据处理能力：熟练掌握SQL（优先Hive），精通Python/R/Excel（高级函数与数据透视功能），熟练运用BI工具（如QuickBI/Tableau/PowerBI），了解SPSS等统计分析软件 2、建模与分析能力：具备统计建模、趋势预测、因果分析及AB测试设计能力，可构建HR关键指标体系（如招聘转化漏斗、薪酬投入产出比、绩效分布分析），拥有数据治理与质量管控实操经验 3、HR业务理解能力：全面掌握人力资源各环节逻辑，能将实际业务挑战转化为数据研究课题，并输出可执行的优化建议 4、沟通协同能力：能够联动HR、业务与技术团队，推动数据分析项目落地实施，有效管理多方需求与预期 三、特质： 1、思维特质：具备良好的数据敏感度，善于从数据中洞察人员行为与组织动态，具有归因分析思维，能判断问题根源属于“人”“系统”还是“策略”层面 2、保密意识：高度重视数据安全与隐私保护，对薪酬、绩效、员工档案等敏感信息严格保密，操作流程规范严谨 3、抗压能力：理解人力资源变革的复杂性与推进难度，面对业务部门质疑、数据整理繁琐或推进阻力时，保持韧性与耐心，坚持目标不退缩

岗位职责： 1、熟悉国家相关法律法规，掌握《会计准则》及税收政策要求； 2、负责公司日常发票开具及相关账务处理工作； 3、负责日常费用报销审核及其对应的账务处理； 4、负责网银操作、银行存款管理、电子票据收付及相应账务处理； 5、负责会计凭证的整理与装订； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历； 2、持有会计初级职称，具备财会工作经验者优先考虑； 3、了解会计准则、税法及相关政策规定； 4、熟练使用EXCEL及金蝶财务系统； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识，较强的理解、沟通与分析能力； 6、能够独立开展工作，具备自主学习能力，做事严谨细致。 职位福利：五险一金、员工旅游、高温补贴、节日福利、奖金

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上海市普陀招指挥/司索工1-2名，年龄45以内、带二甲医院体检报告，工资5700/20联系电话

吊装鱼缸到12楼，要走起吊设备的