
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)
一、岗位职责
1、人事模块
-负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实
-管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理
-协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动
-对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作
2、行政模块
-负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护
-统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜
-监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作)
-推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施)
3、跨部门协作
-参与行政管理制度的制定与执行监督
-响应各部门临时性人力调配与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。
4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。
三、职业发展机会:
1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位;
2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利待遇及其他说明:
1、5A级写字楼办公环境
2、定期组织团队建设活动
3、享受带薪年假
4、缴纳五险一金
5、节日发放礼品及相关福利
工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。
公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责:
1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性
2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设
3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级
4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力
5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接
6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作
7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环
任职要求:
1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件
3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力
上班时间:试用期单休,转正后大小休
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理,统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同与人事档案的整理归档,组织实施招聘与培训相关工作;
2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整;
4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作;
5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作;
6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理;
7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:5~10年人事行政相关工作经验
岗位福利:双休
教育背景:正规大专及以上学历
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责:
1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转;
2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升;
3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议;
4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。
任职要求:
1.年龄******,形象端正,气质良好;
2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力;
3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接;
4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作;
5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
综合支持岗 (MJ001496)
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责:
1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施;
2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作;
3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等);
4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作;
5、落实上级交办的其他临时任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑;
3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力;
4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则;
5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯;
4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程;
5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理;
4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程;
5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
恒温车间普工检查产品/工作简单/有坐有站/月6000
5000-6000元/月
车间普工餐补20人以上月结
工作内容:
恒温空调车间,有坐有站,看产品是否有瑕疵,是否符合要求。
工作要求:
1.接受厂里工作节奏,有工厂上班经验的优先;
2.吃苦耐劳。
工作时间:
早7:30-晚5:30 有时候到晚7:30,根据厂区安排工作时间
薪资福利:
月综合5500-6000
提供工作餐,伙食好,菜品丰富。
油漆工
300-400元/天
油漆工长期3-5人月结点工技术好专业师傅
一、招聘岗位
油漆工:2人
二、工资待遇
油漆工A级380元/9小时
油漆工B级330元/9小时
,包住,高温补贴,过节福利等,交工伤险
三、招聘要求
1.油漆工要有喷漆经验,有金属构件(钢结构、门窗)喷砂喷漆施工经验,具备独立操作喷砂、喷漆技能
2.年龄50周岁以内,身体健康,无犯罪记录,无纹身
四、工作地点:江苏南京江宁区
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作,提供细致贴心的服务,展现公司良好风貌;
2、处理日常行政事务,如电话接听、邮件收发及文件归档管理;
3、协助筹备公司内部会议与活动,保障各项安排有序进行;
4、维护前台区域的整洁与规范,营造舒适的办公环境。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和服务意识,仪态端庄、亲和力强;
2、熟悉常用办公软件操作,具备基础的文字处理能力;
3、具有团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏;
4、有相关工作经历者优先考虑,同时也欢迎积极进取的应届生加入
车辆管理员(房车)
5000-6000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责:
1.本岗位主要在室外场地作业,场地内约有85辆房车,负责房车及其所在区域的日常管理,做六休一,可申请住宿;
2.根据公司标准,对场内车辆的生活电瓶电量、启动电瓶状态、安全状况及卫生情况等进行定期巡查;
3.配合管理人员完成车辆进出库的相关核查工作;
4.监督车辆出入库、检修等相关流程手续的执行;
5.对售后维修人员开展的车辆维修、保养、整备及外送维修等操作进行复核(无需技术基础,入职后提供培训);
6.协助主管落实售后区域、洗车区及整体场地的6S管理工作;
7.完成公司交办的其他相关任务。
任职要求:
1.具备行政、后勤、仓储管理或售后服务类岗位2年及以上工作经验;
2.持有驾驶证并能熟练驾驶(多数房车持C1驾照可驾驶);
3.吃苦耐劳,工作踏实,具备良好的沟通能力;
4.能够完成基本文书类工作(如填写简易表格等);
5.年龄要求在45周岁以内,会开车,身体状况良好,精神面貌佳!
前台教务老师+包吃住+环境佳+雨花就
7000-11000元/月
前台1年以下学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班月休四天教育培训机构普通话流利
上班地址可就近安排(均包食宿)
江宁分校:江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼
浦口分校:南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校:江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校:南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校:江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校:南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校:南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校:江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校:建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
雨山天街分校:南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
薪酬福利:
1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶
2-福利:提供免费食宿,春节享受15天休假,享节日福利
3-旅游:团队拓展丰富,全年组织2次及以上集体旅游
4-团建:每月安排不定期聚餐活动
5-培训:实行老带新机制,提供一对一专业指导
6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展
7-地址:多个校区可供选择,工作地点就近分配
岗位职责:
客户服务
1-负责校区前台接待,接待到访家长与学员,完成基础客服及回访沟通
2-处理退费学员的挽单工作
3-组织落实学员日常活动的开展
学习服务
1-管理学员档案,跟进并记录学习进度
2-根据学员学习情况,及时与家长沟通反馈
教务管理
1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与管理工作,汇总教务运营数据
2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标
人事行政管理
1-对接校区日常人事行政事务
2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-有1~3年教育机构工作经验,具备教务或班主任相关经历者优先
3-性格积极乐观,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好沟通表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,经南京市体育局、民政局审批认证,为专业武术培训连锁机构。历经10年发展,全国拥有21家直营分校,专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入!
办公室订单处理文员
4000-9000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限办公室文员
1.办公室接单,与客户报价对接工艺。2.不压工资,当月发放。3.包吃包住,有一定的晋升空间。
大润发超市后勤支持
8000-9000元/月
后勤经验不限学历不限
大润发0元入职、当天安排住宿!(就近分配)
任职要求:
1.具备较强的沟通能力,善于团队协作。
2.工作认真负责,能适应快节奏的工作环境。
薪资福利:
1.月收入7000-10000元,薪资发放准时。
2.支持工资预支,统一安排住宿,房间为4-6人间,配备独立卫生间和空调。
3.设有新人奖励、全勤奖励等多项补贴。
外贸文员兼行政助理(熟练后享有提成)
5000-6000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:外贸文员兼行政助理
任职要求:
1、大专及以上学历,机电类相关专业优先考虑;
2、英语水平需达专业四级以上,六级更佳,具备良好的英语沟通能力;
3、掌握基本的商务信函撰写与翻译技能;
4、熟练操作各类办公软件,了解外贸业务流程,熟悉跨境电商平台操作;
5、持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技术,能接受occasional出差安排;
6、工作细致严谨,责任心强,品行端正;
7、积极配合公司调配,协助完成行政、人事及后勤相关事务;
岗位福利:五险一金,提供食宿,节日礼品,团队建设活动,年终奖金等;
文员学历不限
招聘公告
到门口集团江苏分公司诚聘英才!
一、合伙人10名
二,文员一名,负责公司接待及办公事宜,具体面议,底薪3000+,上六休一,时间,上午8.30-12.00,下午1.30-6.00任职要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel等);三、专职工作人员6名岗位职责:负责公司产品上传/户外推广服务线下客户。·任职要求:年龄18-55岁,身体健康,能适应室内外工作;具备良好的沟通能力;人缘好沟通能力强、有销售经验者优先。薪资待遇:底薪3500元+绩效奖金+高额提成(多劳多得);。
四,兼职人员若干(全国市场),不限年龄,会手机操作,在家上传到门口商城商品,每单40元,60元,80元不等。一天大约3-5单。详情咨询联系人。工作地点及应聘方式:请携带身份证、学历证明及相关简历至公司。
文员服务员洗碗工
员工食堂年后招聘:
地址:南京市江宁区正方中路,
1.洗碗工3名(50-55周岁以内)工资4500.需有经验
2.文员1 名,工资4500-5000(40周岁以内.会计算机基本操作)
3.服务员1名,工资5000-5500(40周岁以内)
要求工作认真负责,身体健康,吃苦耐劳的精神,包食宿,不重文凭重人品,不求学历求能力!
员工福利
1.月休4天,可单休,
2.定期组织员工团建活动
3.每年工龄工资递增
4.定期发放员工福利
有意者联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京养殖主管在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘南京场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。