岗位职责: 1.负责企业人才引进相关工作，涵盖简历甄选、面试安排与协调等环节 2.参与人力资源日常事务管理，如员工入离职手续办理等 3.协助优化公司人力资源管理体系及标准化流程建设 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作落实，责任心强 3.熟悉人力资源管理理论知识，并具有实际工作经验

1.工作内容： 负责门店人员招聘，通过58等招聘平台进行简历筛选、面试邀约，绩效提成丰厚，上不封顶。同时负责外网内网的开关管理，以及员工入离职手续办理等相关事务。 2.上班时间： 冬季工作时间为08:30～17:30，中午休息1小时；夏季工作时间为08:30～18:00，中午休息1小时。 3.待遇：面议 该岗位适合需要兼顾家庭与孩子的求职者，工作时间灵活，无加班安排，准时下班，团队氛围融洽。诚挚欢迎您的加入，也期待您到店进一步了解详情。

行政人事，车辆档案

【奖金设置】【多劳多得】【带薪培训】 本岗位急招新伙伴加入团队，欢迎实习生及应届生投递！也欢迎零基础、想转行的小伙伴加入！入职后安排专人一对一指导，全程带教，轻松上手，欢迎随时咨询了解！ 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，及时查看并处理投递简历； 2、通过58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过在线沟通，协助安排到面面试即可； 3、无需电话沟通，全程线上交流，操作简单高效。 【岗位要求】 1、年龄******，能力突出者条件可适当放宽； 2、学历不限，公司培训体系健全，零经验也可快速入门； 3、性格积极乐观，有责任心，做事细致认真，具备较强的执行力、沟通能力与临场应对能力； 【上班时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时，无强制加班，严格按照国家规定享受法定节假日及节庆福利。 【薪酬福利】 1、无责任底薪+绩效提成，收入上不封顶，多劳多得，月均综合收入8000-10000元，表现优异者月薪可达1.5W以上，缴纳商保+社保，整体月收入8k-2W； 2、公司设立月度激励奖金池，额度1w-2w5，优秀员工有机会获得； 3、法定节假日正常休假，每周两次下午茶，发放生日礼品，每月组织团建活动，每季度安排外出旅游，部门活动丰富，聚餐不断； 4、晋升机制完善，每3个月开放晋升通道，年终奖、带薪年假、节日福利等一应俱全； 最最最关键的是，全程无需打电话！！！

【奖金激励】【多劳多得】【带薪培训】 本岗位急招新伙伴加入团队，欢迎实习生、应届生报名！接受零基础转行人员！入职即安排专人一对一指导，全程带教，轻松上手，欢迎随时咨询了解！ 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、专注通过58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过线上沟通，协助预约到场面试； 3、无需电话沟通，全程线上操作，高效便捷。 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者条件可适当放宽； 2、学历不限，公司培训体系完善，小白也可快速成长； 3、性格积极乐观，有责任心，工作踏实认真，具备较强的执行力、沟通能力与应变能力； 【上班时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时，无强制加班，享受国家法定节假日及节日带薪休假安排。 【薪酬福利】 1、无责任底薪+绩效提成，上不封顶，多劳多得，综合收入8000-10000元，表现突出者月入1.5W+，缴纳商保与社保，整体月薪8k-2W； 2、公司每月设立1w-2w5专项奖金池，优秀员工有机会获得高额奖励； 3、法定节假日正常休假，每周两次下午茶，发放生日礼包，组织月度团建、季度旅游及丰富多样的部门聚餐活动； 4、晋升通道畅通，每3个月一次晋升评估，享有年终奖、带薪年假、节日福利等全方位员工关怀。 最重要的是，全程无需打电话！！！

招聘人事（底薪、五险、正常工作制） 综合薪资：4000~4500左右/月，能力突出者可冲刺更高收入。底薪+社保+绩效奖金（根据实际表现核定），具体面议。 工作时间：8:00-18:00，午休1.5小时，每周休息4天。 工作内容： 负责售后网点人员招聘，办理员工考勤、入离职手续，落实五险缴纳及劳动合同签署，跟进公司内部人员调整与工作协调事项，完成上级交办的其他任务。 要求： 年龄22-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），有相关人事工作经验者可直接上岗，熟练使用办公软件，具备良好沟通能力者优先考虑。 地址：湖北省荆州市公安县斗湖堤镇高强村11组 咨询热线：***********+微信同号 面试咨询：***********许经理

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运营及相关事务管理 2.参与人力资源项目及活动的方案制定与落地执行 3.协助开展员工关系维护及人事制度的具体实施 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够高效推进工作，保障任务完成质量 3.拥有较强的学习能力与环境适应力 4.年龄25-32岁，具有一年以上招聘工作经验 薪资待遇：底薪3000—4000元+提成

招聘专员10名，，，，，，

薪资:5000-8000包食宿 工作地点:武汉市青年路武汉天街 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-35 工作内容:通过公司提供的线上招聘渠道进行招聘工作，针对求职者回复沟通，邀请面试。 岗位要求:接收新人，无需工作经验。对人事工作有热情，细心，认真，负责。 包食宿，有从业经验者优先

招车位，曹禺中学附近！简单款來，

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湖北潜江云尚智城11栋五楼和四楼的商家有大量裤子、裙子、小衫等服装供应，并急需招聘整件车工共十人，可工作至腊月二十八，诚邀有志于赚钱的人士加入。

招聘培训

岗位职责： 1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作，挖掘优质人才并建立人才储备库 2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台，提升曝光与转化效果 3、完成日常基础数据统计与汇报，支持人力资源决策分析 5、协助优化招聘流程，提升候选人体验与团队工作效率 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、无经验亦可，接受应届生或职场小白，有招聘或新媒体获客经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于与人交流互动 4、工作认真负责，执行力强，能适应快节奏的工作环境 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

要求：沟通表达能力好，有无经验均可考虑！ 具备招聘相关经历者可直接入职！ 熟练使用电脑及招聘工具， 无需参与面试，仅需完成线上邀约工作！ 薪资范围3000-7000，业绩达标上不封顶 不强制加班，按时下班！

1. 学历与专业：通常要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非专业需具备同等岗位经验。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程（需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约与执行、offer谈判、入职跟进）；掌握简历筛选技巧、面试提问方法，能准确匹配岗位需求与候选人能力；了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，规避招聘风险。 3. 软技能：具备良好的沟通表达、人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；有较强的责任心、抗压能力和时间管理能力，可同时推进多个招聘岗位；熟练使用办公软件（Excel、Word）及招聘管理系统（如北森、Moka）。 1. 招聘需求对接：与各部门负责人沟通，明确岗位的职责、任职资格、薪酬范围、到岗时间等需求，制定招聘计划。 2. 招聘渠道管理：维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧），拓展校园招聘、内推、猎头、行业社群等渠道；定期发布、更新招聘岗位 一到三个月试用期

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人才引进及时高效 2.协助完善人力资源相关制度与流程，参与员工档案管理、考勤统计及人事信息维护，保障人事工作规范运行 3.支持员工入职、转正、离职等手续办理，提供良好的员工服务体验，提升员工满意度 4.配合开展企业文化宣导与员工活动组织，推动“健康快乐更多人”理念落地，增强团队凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有医药零售行业经验者优先考虑 2.经验不限，具备良好沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应企业环境与业务发展需求 4.认同公司价值观，愿意在人力资源领域长期发展，与企业共同成长

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与沟通，日常有稳定时间处理邀约事宜 2、具备较强的赚钱动力和执行力，工作积极主动（优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地工作安排，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，组织并邀约求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

岗位职责: 1.制定并优化企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.组织开展招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3.协助制定员工培训与成长计划，推动团队专业能力与整体效能持续提升； 任职要求： 1.掌握系统的人力资源管理理论，具备独立处理各项人事业务的能力； 2.具备良好的沟通协调技巧，能与各部门高效协作，保障工作顺畅推进； 3.工作积极主动，富有责任感，能在多任务环境下保持高效与细致； 4.学习能力强，能快速掌握新技能，并灵活运用于实际工作场景中。

上班轻松，人性化管理，包吃包住。

宜昌CBD大量招人事专员前台迎宾，所有岗位必须满18周岁以上，男女不限

岗位职责： 1、负责人员的招聘与调配工作 2、报表的收集、汇总及归档，确保工作有效执行与跟进 3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业者优先 2、掌握办公室行政管理流程，具备基础商务文书撰写能力，语言表达和沟通能力良好 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 4、工作细致严谨、具有较强的责任心，品行端正

招聘人事助理1名

一、工作时间：9:00–18:00，午休时间12:00-14:00，月休四天 二、工作内容：负责人员招聘相关工作 三、工资结构：每成功招聘一人，提成2k以上，月收入可达8000元以上

岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排及组织等环节 2.参与人力资源日常事务管理，如员工入离职手续办理等流程 3.协助推进公司人力资源体系的建设与优化，完善相关制度与操作流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够独立开展工作，责任心强，工作积极主动 3.熟悉人力资源管理专业知识，具备相关工作经验

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.遵守公司销售流程，确保工作规范与服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现个人成长

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。