招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传； 薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批； 员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。 外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常维护。 2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度，确保管理体系与公司发展战略相匹配。 3.组织实施员工入职、培训、绩效评估、离职等全周期人事管理工作。 4.跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源预算。 5.处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持高效对接。 2.拥有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常见人事管理工具。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能及时应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理相关文件资料，完成上级交办的其他任务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】: 1、熟练掌握常用办公软件的操作方法。 2、工作积极、踏实稳重，形象良好。 3、需持有驾驶证，能够驾车，偶尔承担外出递送资料任务。 4、了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事专员经历者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

职位详情 1.熟练使用招聘工具，达成公司人员扩充目标，确保人力及时到位 2.负责公司招聘平台的信息更新与日常维护 3.根据各部门用人需求，发布招聘信息，高效推进人员补充工作 4.完成上级领导安排的其他相关事务 薪资待遇 1.无责任底薪4000元+入职奖励+业绩提成 各类福利补贴齐全，转正后底薪提升至4500元以上 2.节日礼品定期发放，每周五提供下午茶，每月组织团队建设活动 上班时间：上午9点-12点，下午2点-6点 准时下班，无需加班，大小周休息，法定节假日正常休假 需完成公司下达的招聘任务指标

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40，午休一个半小时 工作内容:借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职人员咨询，组织并邀约面试安排。 岗位要求:热爱人力资源工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度。 有相关工作经验者优先考虑

27-40岁，持有驾照者优先考虑，需具备三年以上人事行政文员相关工作经验。 五险+餐补+全勤奖，月休四天，享有国家法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。

发布招聘信息，招人，发视频号，贴单子

岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责开展人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队环境及日常业务流程； 3、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的难题，策划并组织专项培训活动； 4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 6、协助企业识别问题，并推动问题的有效解决。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备专项招聘经验者优先

风力发电设备维护，风管风叶维护，需要专业班组10组，量大钱好结，

负责招聘，人事管理兼文员

[玫瑰]招聘岗位：公司内部招聘专员/人事。 [玫瑰]工作内容：男女不限 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 [玫瑰]招聘要求： 1.18-30岁。男女不限。高中及以上学历 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 [玫瑰]工作时间：9:00-18.30。月休6到8天。 福利待遇： 1、4000底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资10000+。 2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排。 3、享有带薪年假，年终奖，生日会、父母节日慰问金、人才引进等福利。 [玫瑰]晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理-招聘总监

毛嘴工业园明天招包天临裁 9到8

潜江云尚智城 本厂全年裤子量大 全是返单款 整件车位多名 包款也可以 可以做到腊月二十 招查货多名 剪线多名 流水车位多名 带组流水组长一名要求带人

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招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

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日结兼职人事

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进电话邀约面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常可保障充足工作时间 2、目标感强，积极主动，执行力高 （有意向长期从事居家全职工作者优先考虑） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与沟通，日常有稳定时间处理邀约事宜 2、具备较强的赚钱动力和执行力，工作积极主动（优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求

外地风电安装，要熟手

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、具有较强的沟通技巧和协作意识； 2、能高效执行人力资源相关工作流程； 3、对人力资源领域有积极热情，具备持续学习与提升的意愿。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.协助开展招聘工作，参与简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.统筹管理员工福利事项，提升员工归属感与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟知人力资源相关法律法规，保障人事操作合法合规。 3.拥有良好的统筹规划能力与应变能力，可高效推进各项人事事务执行。

公司提供舒适的办公环境、专业招聘工具，操作便捷高效，团队氛围轻松融洽~ 工作时间： 早九晚六，周末双休，无需加班！ 工作内容： 1.按照公司招聘目标开展岗位招聘，落实面试流程安排，汇总招聘数据； 2.负责新员工入职手续办理及相关资料签署； 3.协助完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.不限经验，应届毕业生或有相关经历者均可应聘，综合表现优异者优先。 岗位福利：不定期提供下午茶；每月组织团建活动。 诚邀积极进取、责任心强、有目标、有抱负、有担当的你加入团队！

任职要求： 1、本科学历及以上（学信网可查） 2、在武汉两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位职责： 1.负责招聘前期的简历筛选及应聘人员测评工作； 2.协助推进招聘流程，落实面试安排与相关通知事宜； 3.办理员工入职相关手续，包括合同签署、录用流程及人事关系接转； 4.管理员工人事档案，并确保信息实时更新与准确归档； 5.维护各类招聘渠道，及时发布并维护招聘信息。 上班时间：朝九晚六 薪资福利待遇：底薪4000+招聘提成，综合4500+，旅游聚餐 员工生日福利节假日福利

人事负责发布招聘信息，发视频号 销售负责发布房源销售出租房屋 工作轻松简单，时间自由

工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。