岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及简单货物清点，提升运输服务质量和客户满意度 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及灵活排班 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先

要求驾龄3年无酒驾醉驾犯罪记录开车技术过关，听从公司安排调度

12.30重庆主城区招老司机邮政驾驶员，自带车岗位1：驾驶员（C1照以上，自带车）招聘要求：司机23-50岁，男女不限，一天跑三趟，单面10公里司机薪资：综合月薪5000--6500招聘须知：①须吃苦耐劳，线路固定。②熟悉重庆路况，吃住自理，长白班，面试时间:上午十点半接人电话:文老师:

招聘四桥车代班驾驶员，熟悉主城路线的优先，开夜车

开9米6的箱式货车，专业拉电动车。

技术过硬，吃苦耐，服从安排，6.8 米高栏车跑长途

任职要求： 自己有车可以自己带，自己没得公司提供车没有费用 1、只要有B2驾照及以上，驾龄1年以上，年龄22-55岁，熟悉运用导航软件有货运经验者优先，有货运资格证 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，责任心强， 4、具有一定的服务意识；　 薪资待遇：综合薪资在9000-12000左右 上班时间：一天6-8小时，跑完货就下班一天一趟，无须上下货物。 就近地方是仓库，面试的地方在重庆

任职要求： 自己有车可以自己带，自己没得公司提供车没有费用 1、只要有B2驾照及以上，驾龄1年以上，年龄22-55岁，熟悉运用导航软件有货运经验者优先，有货运资格证 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，责任心强， 4、具有一定的服务意识；　 薪资待遇：综合薪资在9000-12000左右 上班时间：一天6-8小时，跑完货就下班一天一趟，无须上下货物。 就近地方是仓库，面试的地方在重庆

服从安排，工作踏实，跑得起长途，技术过硬，主要跑云南拉蔬菜，跑绿通有时效，需要盖篷布

吃苦耐劳，听从安排

岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通 2.承担吊具选型、吊点确认、重物绑扎及索具检查等司索作业，确保吊装安全可靠 3.严格执行吊装方案和安全操作规程，实时监控作业环境与风险因素 4.配合项目管理人员完成设备进场、就位、卸车等全流程吊装支持工作 5.参与日常安全巡查与隐患整改，协助开展班组安全教育培训 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》及JGJ 276《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》 3. 具备基本识图能力，能理解吊装平面布置图与构件参数 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.服从管理，责任心强，具备良好的现场沟通与应急处置能力

【岗位职责】 1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施，紧密对接企业长期发展目标，构建以“重卡兆瓦级超充 + 虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。 2. 主导全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制，推进模块化与平台化设计，打造具备行业领先水平的性能表现与成本效益。 3. 牵头超充整站解决方案的技术架构搭建，涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS 运行策略，支撑业务高效复制与规模化落地。 4. 主导重大 EPC 工程项目的技术评审与方案优化，攻克关键技术难题，降低建设投入，确保项目高质按时交付。 5. 负责 BOT 及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险研判，形成专业可行性分析报告，为投资决策提供技术支撑。 6. 拓展与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络，牵头或参与行业标准制定，增强企业在技术领域的权威性与影响力。 7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系，推行 DFMEA/PFMEA 方法，保障产品安全可靠；统筹技术人才梯队建设，培育核心骨干团队。 8. 制定专利布局规划，构筑核心技术保护屏障；推动技术驱动降本，通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景，博士优先；年龄不低于35岁，40至50岁者优先考虑。 2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术工作经验，具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历；曾任职于头部企业（如华为数字能源、特来电、国网系单位）并担任技术高管者优先。 3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范，熟悉EPC项目全周期管理流程，具备重大工程项目技术拍板能力。 4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解，具备从零构建爆款产品并实现大规模商业化落地的成功实践。 5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力，心理素质好，能承受高强度工作压力，接受频繁出差及现场技术支持任务。 6. 持有高级工程师或以上职称，具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先录用。

岗位职责： 1. 制定并落实公司铁心产品（包括硅钢片、叠片、卷绕铁芯及切割/冲压/叠装工艺等）的中长期技术发展战略与年度技术实施计划； 2. 构建并优化技术标准、工艺文件、检验规程、作业指导书等技术文档体系，确保其合规性、可操作性与过程可追溯； 3. 主导新型铁心产品、特殊型号及非标定制类产品的技术方案设计，开展结构改进、材料选型（如取向硅钢）等工作； 4. 推动铁心加工关键工艺升级，涵盖剪切、冲裁、叠压、卷绕、退火、绝缘处理、涂覆等环节的工艺优化，实现成本降低与质量提升； 5. 对生产现场提供技术支持，实施工艺监控，分析并解决铁心在尺寸控制、叠装精度、损耗表现、毛刺控制、平整度及绝缘性能等方面的技术问题； 6. 处理生产过程中涉及的技术变更、工艺调整，并审核工装夹具、模具等技术实施方案； 7. 响应客户技术需求，审阅图纸、技术协议及相关技术资料，确保产品符合国家标准、行业规范及客户特定要求； 8. 组织新产品和新订单的技术评估，确定工艺流程，完成工装准备、小批量试制及批量生产的导入工作； 9. 审核物料清单（BOM）、工艺定额和材料消耗指标，持续推进精益化技术改进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、材料成型、电气工程、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备3年以上铁心、硅钢片或变压器铁心领域技术管理经验，熟悉剪切、冲压、叠装、卷绕、退火等核心工艺流程； 3. 精通产品图样、工艺文件与检验标准，能独立应对尺寸偏差、精度不足、损耗偏高、毛刺明显、叠装系数异常等质量问题； 4. 拥有技术团队管理能力，具备项目推动、工艺优化及降本增效的实际经验； 5. 熟练操作CAD、Superworks或SolidWorks等三维设计软件，了解ISO9001/IATF16949等质量管理体系要求； 6. 具备良好的沟通协调能力，能够对接客户技术需求，及时处理现场技术异常情况。

岗位职责： 1、承担各类成套设备的结构设计任务；主导项目包的工作进度管控及成果质量监督与评估； 2、为商务团队在方案前期阶段提供技术支撑；协同售后部门制定并落实各项整改技术方案； 3、及时指导、处置、协调并解决产品运行中出现的技术故障，保障业务运营稳定推进； 4、协助物资团队完成采购元器件的技术审核，配合开展库存元器件的复用与利旧工作； 5、负责本部门在项目设计过程中的方案优化，持续推进设计成本的合理降低。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，主修电气工程及其自动化或机械制造相关专业； 2、拥有5年以上设计类岗位工作经验，其中至少3年担任同类岗位管理职责，并在200人以上规模的制造企业持续工作满5年； 3、精通专用电气设计工具如CAD、Superworks，或熟练操作三维SolidWorks等结构设计软件； 4、具备扎实的书面表达能力，良好的沟通技巧与团队协作意识，综合协调能力突出，具有较强的分析判断、沟通交流及问题解决能力。

职责描述： 1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划 2. 主导新产品与新技术的研发工作，审核研发项目立项，把控项目进展与成果质量 3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制 4. 建立并维护质量管理体系，主持质量评估活动，推动质量水平持续提升 5. 推进生产工艺优化与技术创新，提高生产效能与产品品质，实现降本增效 6. 组建并领导技术团队，开展人才培育，增强团队整体专业能力 7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作，吸收转化先进科技成果 8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级，提升技术运营效率 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业背景，具备高级工程师职称 2、10年以上技术研发或项目管理工作经历，其中至少5年技术团队管理经验 3、熟悉行业技术发展趋势、产品开发全流程及项目管理方法，掌握质量管理体系（如ISO9000）、产品认证与标准化规范，了解材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识，知晓知识产权、专利法等相关法律法规

京化加油站招聘加油员，25--45之间，工资4000左右，管两餐。联系电话

加气员 ，45岁左右初中以上学历，身体健康、五官端正，有加气者优先。具备良好的沟通能力和问题解决能力。工作认真负责，有较强的服务意识和团队合作精神。 薪资福利:公司免费提供住宿，工资面议。 招工人数:2名 2026年5月9日 工作地址:金龙工业园区消防队对面

加油员年龄45岁以下适应倒班薪资福利:工资面议工作地址:商河县银河路中石化加油站4站

信达加油站因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员：1. 大堂经理：1名2.  加油员：数名3.  洗车工：2名诚招踏实肯干、责任心强的朋友加入！应聘热线：河北张家口

招聘加油员两名，

1、负责公司的货物运送、 不需要自己上下货，不租不买车 2、主要是配主城和区县货物，多劳多得，每 天800—1500之间，一天1-2趟 c1本，4米2货车1年以上驾驶经验，熟悉路况； 3、无不良驾驶记录，无 大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、为人踏实、责任心强、能吃苦耐劳 5、特别强调！特别强调！特别强调！ 6、公司出车，你出人 不租 不买 无押金 无租金

重庆长寿区招夫妻驾一组，工作轻松，开挂车倒车操作熟练的，听从安排，拉八类，工资面议有意联系电话，（米老师）

重庆长寿区招聘A2驾驶员1名单驾，拖翻，二年以上工作经验，工资按趟提成，月一万二左右，长寿接车，巴中上线，电话联系我

物流直招，不租车不买车，保险保养维修公司承担，欢迎咨询详聊～ 配送区域：主城工业园区周边区县的厂区就近安排 出车时间：8:00-17:30， 薪资：多劳多得，8000-12000无上限 自由安排调休4天，过年正常休，过节有福利，年中和年终有奖励2000-5000， 要求：驾驶证 A.B.C照都可以，吃苦耐劳，踏实肯干，有良好驾驶习惯，办事诚信可靠，认真负责， 不装不卸，只负责开车，4.2米高栏车（拉五金建材、百货食品等），货源稳定，短程配送，每天最少两趟，点对点仓库送到工厂里，

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招聘6桥散装水泥罐车驾驶员，长寿上班，底薪加提成，买5险联系电话

招A 2驾驶员数名，工资面谈，工作地点长寿，有意者电话联系

招A 2驾驶员数名，工资面谈，工作地点长寿，有意者电话联系

货车司机-A2证（重庆长寿发往烟台/广州/东莞） 薪资：11000-13000元/月 地址： 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：化工塑料 车型：集装箱 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、熟悉路况

本公司从事钢材运输，业务范围长寿重钢到周边区县，包住宿，购买社保，月结工资，不拖欠工资，业务饱和，要求年龄在34-50岁内，服从公司安排，能吃苦耐劳，三年内无重大安全事故，无不良啫好，无吸毒史，不赌博。有钢材运输经验者优先。