1.开拓型销售：性格开朗，有毅力，亲和力强，愿意陌拜 2.上班时间周一至周六，单休，八小时工作制

江西省鹰潭市月湖区余江区诚招光伏业务员合作，价格100-200不等，月入5到10万。欢迎合作。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责辖区豆制品客户开发维护，对接商超餐饮批发渠道，跟进订单回款 任职要求：男女不限，45岁以内，沟通顺畅肯吃苦，有销售经验优先，持 C1 驾照加分 薪资：底薪 + 提成 +交通补贴，收入上不封顶 福利：月休、节日福利、团队氛围好 地址：新建区经济开发区宁远大街1450号南昌轨道交通产业园C4栋2F,3F

槟榔团队诚招预备销售精英数人： 地区：南昌地区 待遇：底薪提成奖金，上不封！ 要求： 1、要求如下： ①男女不限，年龄20~40岁 ②自备交通工具。 ③能吃苦耐劳，有良好沟通能力，服从管理，有团队精神。 ④退役军人及槟榔从业人员优先。 联系人：朱先生，微信同号！

【岗位职责】 1.负责电话外呼，完成产品介绍、客户跟进及销售转化 2. 客户成交后，做好订单核对、发货提醒及使用指导 3.主动回访已购客户，处理售后咨询、投诉及问题反馈 4.协助解决客户退换货、维修、补发等售后事宜 5.记录客户信息、售后问题及跟进进度，做好台账 6. 维护老客户关系，提升复购与客户满意度 【薪酬福利】 无责3200+提成+流水奖励，综合收入5K+ 【工作时间】 早9晚6，午休一个半小时，周末单休+节假日 准时下班！无任何加班制度！ 享受所有国家法定节假日带薪休假，接受零经验，入职带薪培训，氛围轻松愉悦，工作简单无压力，轻松好上手

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学习能力强，愿意持续提升行业知识与销售技巧 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事与部门工作 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘业务员1-2名，负责九江及周边区域市场拓展，主攻： 装修公司、设计师渠道 中高端小区、市区及自建别墅 酒店等石材工程 2. 岗位职责 市场开拓：陌生拜访、渠道开发、工地对接。 客户洽谈：需求沟通、方案报价、合同签订、回款跟进。 订单跟进：对接工厂生产、安装、售后，确保交付。 客户维护：长期维护，提升转介绍与复购。 数据反馈：每周汇报客户、项目、进度、业绩。 3. 任职要求 年龄22-45岁，男女不限，学历不限。 有销售、建材、装修、石材经验优先。 勤快、自律、目标感强，能跑市场。 有驾照、电动车/汽车优先。 拒绝混日子，认同结果导向、多劳多得。 4. 薪资体系（两种模式，自由选择） 模式A：底薪+提成（稳定型） 无责底薪：3000-5000元（根据经验面议） 提成：按实际回款金额计提，业绩越高，阶梯上浮，上不封顶 模式B：业务合伙人（高收益型） 低底薪/无底薪 + 高比例利润分成 分成比例：毛利高比例分红（具体面议） 自主开发客户，公司提供：工厂、报价、加工、安装、售后全支持 ，不压款、 适合有资源、有能力、想赚高薪的人 5. 公司支持 工厂直供价格，竞争力强。 市区门店接待，提升成交。 产品知识、谈单技巧、渠道打法培训。 报价、图纸、加工、安装全程配合。 客户资源共享，协助谈单。 6. 管理原则（明确写清，不养闲人） 以业绩为导向，能者上、平者让、庸者下。 每周有汇报，每月有考核，连续不达标自动淘汰。 提成透明、结算及时，不让实干者吃亏。 不搞人情工资，收入完全靠业绩。 7. 工作地点与时间 工作地点：城西港工厂 /市区门店 时间：自由安排，以结果为准，不强制坐班

任职要求： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先； 5、熟悉OFFICE办公软件 岗位福利： 1. 入职无责保底6K，高提成，综合薪资8-15K，上不封顶。 2. 新员工入岗满半年补助3000元。 3. 入职带薪提供入职岗位技能专业培训。 4. 公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误。 5. 每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金。 6. 外出拜访客户，配备行政专车接送。 7. 依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8. 多样化的员工拓展活动，包括但不限于生日会、节日礼品、团建、运动会、K歌、素质拓展等。

一、综合员： 要求： ，20-35，2年以上行政综合类工作经验，大专以上学历 2/抗压能力较强； 3/接受封闭式管理，2-3个月才能出场休息一次； 待遇： 综合到手实际收入5-8k（视内外部岗龄而定） 五险一金 提供吃住（吃13/天，住宿免费） 二、养户管理员 管理公司代养户，提高标准化养殖和生产成绩 要求： 1/本科以上学历（必须本科以上），大型企业规模化养殖经验一年以上（25/24届畜牧兽医类本科以上毕业生无需工作经验；近三年退伍军人或退伍返校毕业2年内不限经验，但需要大专以上学历）； 2/有车有驾照且具备实际驾驶能力 薪酬待遇： 月休5天，综合到手工资5-11k（视岗龄以及生产成绩而定） 三、养户开发员 开发代养户 要求： 1/大专以上学历； 2/必须联系一年以上市场销售经验； 3/有车有驾照并且具备实际驾驶能力； 4/25届大专学历以上，市场营销、工商管理、畜牧兽医类毕业生不限制工作经验； 5/近三年退伍者，或退伍返校毕业2年内人员不限制工作经验 联系方式：（吴，非微信号）

新工地要工人做护坡、装锚杆、注浆、格子梁、框架梁、关摸打灰！要工人点工220元-350元包吃包住！工地在江西抚州！

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

招聘小工，要求工作积极。薪资面议。

江西抚州招厂房建筑木工、木模，缺3一5人，小承包，招江西抚州临川人，技术好，干活快，服从管理

招聘普工 28-55周岁以下，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，适应倒班。 待遇：包吃包住，两班倒，8点—8点，白班250元/天，夜班270元/天，高温补贴，综合薪资7500-8300元/月。 长白班，机修车间辅助工： 8：00—17：30，170元/天，综合薪资4500—5000元/月。 电解车间辅助工： 白班230元/天，夜班240元/天，综合薪资6500-7200元/月。 伙食好，住宿三人间，全部单人床。宿舍配有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机和饮水机。 每月20号发工资，可以提前预支，支持微信，现金和银行卡。

新人来了有师傅一对一带教，公司有免费培训赋能，这里不是你一人在战斗，我们是一个团队在战斗，我们讲究合作共赢共同发展 新人来了有保障薪资，公司兜底，安全可靠 高额提成（最高77%） 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

薪资结构 无责任底薪：4000-5000 元/月（含绩效 500-1500） 提成阶梯： 自营房源成交：30%-40% 提成 合作房源成交：20%-30% 提成 租赁成交：单套 800-1500 元 综合收入：新人期 6-10 万/年，成熟期 15-30 万/年，Top 经纪人 30-50 万+ 额外激励：开单奖、月度 Top 奖、季度旅游、年度出国游 福利与保障： 五险一金（入职即缴） 师傅带教 + 链家学院系统培训 带薪年假 + 节日福利 提供工服、工牌、专业化工具（VR 看房、贝壳 APP） 房源/客源系统支持（链家 + 贝壳双平台流量） 任职要求（针对 M1 1-2 年经验）： 1-2 年房地产经纪/相关销售经验 持房地产经纪人协理证（公司可协助报考） 能吃苦：接受外勤跑盘、节假日轮班 抗压能力强：以业绩为导向，能扛住市场波动 沟通能力好，基础客户管理能力 团队亮点（突出吸引力）： 白鹅潭板块优势：广州 2026 上半年新房成交全国第一，白鹅潭是主城核心 产品升级：5 年首套公积金利率 2.6%，商贷 3%（历史最低），置换窗口期 市场拐点信号：摩根士丹利判断房地产调整接近尾声，进入客户开发的最佳时点 团队氛围：90 后店总直接带教，扁平管理，出单快 晋升通道： M1 置业顾问 → M2 资深置业顾问（6-12 个月） → M3 店经理助理 → M4 店经理 → M5 商圈经理 链家晋升体系透明，每季度一次晋升评审

贝壳直营·链家地产高薪诚聘｜置业顾问、门店经理 【品牌直招 无中介｜平台稳定 晋升透明｜高薪创收 全程带薪培训】 链家作为贝壳找房直营核心品牌，深耕房产行业多年，依托全国海量真实房源、成熟数字化作业系统、完善的服务体系，稳居行业标杆地位。现因门店业务扩张、团队升级发展需求，面向全城高薪诚聘置业顾问、门店经理，欢迎踏实肯干、渴望高薪、追求成长的有志之士加入！ 一、招聘岗位 岗位一：房产置业顾问（应届生 / 无经验可入） 岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业、靠谱的房产置业方案； 2、维护贝壳、链家线上平台房源，更新房源信息、跟进客户咨询，挖掘客户购房、换房、租房需求； 3、跟进交易全流程，协助客户完成签约、过户、售后对接等工作，保障交易顺利落地； 4、维护老客户资源，建立长期良好的客户关系，积累口碑与转介绍资源； 5、配合门店团队完成日常工作，积极参与团队培训、复盘及业务拓展活动。 任职要求 1、20-38 周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、宝妈、退伍军人均可； 2、普通话流利，沟通表达自然，具备基本服务意识，待人真诚、踏实守信； 3、有赚钱欲望，抗压能力强，积极上进，愿意学习、敢于挑战高薪； 4、认同链家真诚服务的企业文化，无不良征信及从业记录。 岗位二：门店 / 商圈经理（储备 / 在职管理岗） 岗位职责 1、负责门店整体运营管理，制定团队业绩目标，拆解任务、跟进落地，完成门店月度、季度业绩指标； 2、搭建、培养销售团队，辅导新人成长，带教业务技巧、规范作业流程，提升团队整体战斗力； 3、统筹门店房源、客源资源，优化门店运营效率，维护商圈市场口碑与品牌形象； 4、组织门店日常晨会、复盘、培训，做好团队氛围管理、人员激励与留存； 5、对接公司总部各项工作安排，合规开展门店所有业务，规避交易风险。 任职要求 1、22-40 周岁，大专及以上学历，有房产销售、团队管理经验者优先，优秀销售骨干可破格晋升； 2、具备优秀的沟通谈判、统筹管理、团队协作能力，有较强的目标感和执行力； 3、熟悉房产行业交易流程，有商圈资源、团队带教经验者优先； 4、责任心强、抗压能力突出，有大局观，愿意带领团队共同创收。 二、薪资福利（真实透明 上不封顶） 1、高薪薪资：置业顾问无责底薪 + 高额提成（提成 45% 起，多劳多得、上不封顶），新人月综合 8000-15000 元，成熟销售月入 2 万 +；经理岗位底薪 + 团队提成 + 管理奖金 + 年终分红，收入远超行业平均； 2、完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、带薪培训、节日福利、定期体检； 3、专属补贴：租房补贴、交通补贴、开单奖励、销冠奖金、季度 / 年度大额激励； 4、特色福利：年度旅游、团队聚餐、精英荣誉晚宴、师徒带教奖金、员工购房租房专属优惠； 5、新人保障：0 经验一对一师徒带教，全套免费岗前 + 在岗培训，小白快速上手，零基础也能逆袭高薪。 三、晋升体系（透明公平 不靠关系） 置业顾问→高级经纪人→店组长→门店经理→商圈总监→区域负责人 公司全员内部晋升，所有管理岗位优先内部提拔，能力决定职位、业绩决定收入，不空降外聘，给普通人清晰的成长赛道，踏实干就能升职加薪！ 四、我们的优势 贝壳直营大品牌，客源房源海量扶持，不用自己盲目拓客，平台流量加持，开单更轻松； 工作环境整洁舒适，团队年轻有活力，氛围轻松、互帮互助，无勾心斗角； 行业刚需赛道，稳定可持续，不受淡季影响，收入稳定且上限极高； 全程合规化作业，标准化流程，风险可控，安心从业、长久发展。 五、应聘方式 1、联系电话：（微信同号，优先微信咨询） 2、工作地点：全城就近分配门店，可优先选择离家近的岗位 3、面试流程：线上咨询→预约面试→岗前培训→入职上岗，流程简单、快速入职 不负努力，不负热爱！ 只要你敢拼、敢闯、想赚钱，链家给你最广阔的平台，期待你的加入，一起并肩创收、共同成长！

房地产经纪人，二手房和新盘买卖。月薪3000+最高60提成

公司提供房源 客户主动联系 给客户推荐匹配的房源带客户看房，促成成交即可 工作简单好上手 房源位置好 有师傅全程带

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责】 - 通过微信、抖音等平台联系个人客户，推广产品 - 进行电话销售及面销/陌拜，完成销售目标 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习并接受挑战 - 会使用微信、抖音等社交工具 - 具备基本沟通能力，能主动联系客户 【工作时间】 无固定时间，具体面议

创维光伏科技招聘推广业务员20名 工作内容：负责抚州市临川区各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，每年都有租金，不融资，不贷款，无辐射。 任职要求：会说本地话，有较强沟通能力，男女不限，可全职，也可兼职，时间自由，一户一结账，月收入两万+，上不封顶，前期不会可以教，欢迎有赚钱欲望的，不甘平凡的你加入，佣人勿扰！创维光伏科技欢迎你的加入，合作共赢！ 地址：抚州市临川区

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作认真

收集行业信息、掌握市场动态，制定销售计划、完成销售任务，接收客户订单、确认订单信息，开发新客户、维系老客户，接待客户来访、开展售后服务，拓展销售方式、建设区域网点，货款回收催缴、财务结算对账，处理客户投诉、提出改善建议，编制销售报表，建立客户档案。 任职能力： 1. 高中以上学历，男女不限； 2. 会开车，身体健康； 3. 有销售工作经验可适当放宽； 4. 具备计算机操作能力； 5. 有良好的语言沟通能力，熟悉销售技巧，有一定公关、商务谈判能力，能用英语交流者优先。 薪资待遇： 基本薪资 + 效益工资（销售提成）+ 出差津贴 + 激励奖 + 福利补贴，提供工作餐、住宿，节假日补贴、高温补贴、学历补贴、年终奖，年休假，缴纳五险，享受团队盈利奖。薪资面议。

岗位职责： 年龄:25-35 1.通过电话、微信、企业微信等维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 具备基础客户服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在快速成长的业务环境中持续精进

高速ETC安装办理人员(小工学徒工均可) 【岗位职责】 在高速收费站进出口，给来往的车辆安装ETC 【任职资格】 年龄20-45，学历不限，形象好性格开朗能和客户流畅沟通，表达清晰有责任心，工作态度积极认真。培训3—5天可上岗 【薪资待遇】 底薪4500＋提成，平均工资一个月8000-15000，包住宿不管吃，中途可预支 【工作时间】 工作时间:上午9:30-19:00，多做多得 【工作地址】 江西各个城市

岗位职责： 要求：年龄25-35 1.拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘美妆导购。薪资为5000-10000。任职要求：有一年以上销售经验者优先，形象气质佳，具备良好的沟通能力，勤奋刻苦，有较强的抗压能力及团队协作精神，有强烈的上进心和责任心，年龄20至38岁，男女不限。