招聘中级消控员和工程维修员中级消控员要求：年龄55岁以下，身高170以上，有消控相关经验者优先。薪资待遇为工资6000元，可缴纳社保，有过节补助。工程维修员要求：持低压电工证及高压电工证，懂弱电，有登高证者优先。薪资待遇面议，薪资范围4800元至5200元，法定节假日加班发放三倍工资，并缴纳社保。

招聘贴心管家和维修工。贴心管家岗位要求大专以上学历。维修工岗位要求持有电工证，有水电工作经验，45岁以下者优先。具体薪资待面试后根据工作经验和能力确定。

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招聘电梯维保学徒工若干名，要求年龄18-30岁，能吃苦耐劳，服从公司管理，机电专业和持有电梯操作证人员优先，试用期结束签订劳动合同，缴纳职工社保，工资待遇面议。

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杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

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岗位职责： 1.负责雷沃品牌农机具的现场维修、故障诊断与零部件更换 2. 按工单要求下乡入户，为农户提供及时、专业的维修服务 3.与用户高效沟通，准确了解故障情况并做好服务记录 4.规范使用原厂配件，确保维修质量与设备性能恢复 5.配合完成日常巡检、保养指导及简单技术培训 任职要求： 1. 熟悉机械结构原理，具备基础机电维修实操能力 2. 持有C1及以上机动车驾驶证，能独立驾驶车辆下乡作业 3.吃苦耐劳，适应农村工作环境，具备良好服务意识和沟通能力 4. 学历不限，有农业机械维修经验者优先 5.认同雷沃品牌，责任心强，服从调度安排

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维洁物业招聘管家2名。薪资为3200-4800。负责小区日常服务对接，处理业主报修、咨询和投诉，做好信息记录与跟进。协助开展社区活动宣传，配合完成物业基础事务。维护公共区域秩序，巡查楼栋及设施，发现问题及时上报。要求能够熟练使用手机或电脑进行简单操作，会打字和上网；有责任心，做事认真，能按时完成分配任务；有服务意识，能主动沟通，态度友善；能适应轮班工作安排，服从统一管理；具备基本的沟通协调能力，不推诿问题。岗位工作内容以实际安排为准，无需复杂经验，愿意踏实做事即可上岗。

岗位职责： 1.负责升降机、电梯的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2. 按规范执行维保计划，填写并提交维保记录与报告 3.参与新装电梯/升降机的调试、验收及技术交接 4.处理突发困人、停梯等应急事件，保障设备安全运行 5.配合物业及客户进行安全使用宣导与技术指导 任职要求： 1.具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效特种设备作业人员证（T证） 2. 熟悉主流品牌电梯结构原理及常见故障诊断方法 3.能独立完成机械、电气系统检查与基础维修作业 4.吃苦耐劳，适应驻马店市新蔡县区域内流动维保作业 5.无学历限制，具备中专/技校及以上机电类专业背景者优先

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