2025年度销售提成榜单：第一名91万，第二名82万，第三名80万，前十名均突破50万，第10至20名提成区间为30-50万…… 福利待遇： 1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。 3、法定节假日出勤享受三倍工资待遇。 4、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排一次团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，将获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉。 8、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪假。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与众多知名开发商及业主建立长期合作关系，合作单位包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力极小。公司统一提供客户资源与项目支持，精准匹配需求，区别于传统中介模式，。 团队秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内耗、无排挤，办公氛围轻松积极；非门店式作业，采用“老带新”培养机制，全员享有同等提成政策，定期开展专业培训，助力快速成长。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间（出生年份1996-2004年）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退役军人优先考虑，具有长期销售经历且曾获销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升体系公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。发展空间广阔，制度成熟完善，平台已备，发展路径由你掌控。渴望突破现状、追求长远职业发展的你，值得加入这场挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出游、年终境外旅行】 创造非凡，共启新程！2026携手并进，这是一份可以当作事业拼搏的工作。

1、公司提供客户资源，电话联系客户筛选意向并长期跟进 2、通过新媒体渠引流吸引客资，邀约客户面谈； 3、负责客户的接待、咨询、签约工作； 4、拓展新客户资源，推广公司的企业服务和产品； 5、公司提供一定的客户资源及开发渠道； 6、无行业经验要求，接受小白，有入职培训。 7、东区、铁西就近入职 待遇：底薪4000+提成，弹性双休，节假日带薪休假 福利：五险一金、带薪年假，工龄工资，，饭补，十三薪、节日福利，旅游福利，团建福利

岗位职责： 1. 负责接待到院客户，解答现场咨询问题，提供专业的口腔治疗建议，并合理安排就诊流程； 2. 对接各类推广渠道来访客户，针对其口腔健康疑问进行专业解答，配合医生制定个性化的诊疗方案； 3. 执行诊前预约与诊后回访工作，持续跟进客户需求，提升客户就诊满意度与体验感，增强客户忠诚度及口碑传播； 4. 协调客户与接诊医生之间的信息衔接，准确传递治疗方案内容，积极介绍医疗机构的服务特色与项目优势； 5. 主动开展业务拓展，开发新客户资源，定期维护并回访已有咨询客户，促进二次转化。 任职要求： 1. 具备口腔医疗行业从业背景，了解基本口腔诊疗流程及相关咨询知识者优先录用； 2. 接受具有其他领域优秀销售或咨询服务经验人员，入职后将安排系统化培训； 3. 形象端正，气质良好，具备较强的主动服务意识与营销思维； 4. 语言表达清晰流畅，善于沟通交流，掌握一定的现场咨询技巧，能够把握客户心理需求； 5. 学习能力强，富有服务精神，具备良好的协调能力和团队协作意识。

1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、开展代理商客户的拓展及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门市场营销规划，达成既定销售目标； 5、积极开拓新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、具备优秀的沟通能力； 2、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能够适应高强度工作环境； 5、具有团队合作意识，乐于接受挑战。

纯无责底薪4800（每月保底到账），另享8%-23%高提成+多项奖金，综合薪资10-15K，真实收入不夸大！公司提供高质量客户资源，转化率高，成单轻松！ 工作时间： 9:30—19:00，每周日固定休息，法定节假日全额带薪休假，接受零经验入职！ 岗位职责： 1. 主动与客户交流，挖掘实际需求，提供专业课程解答与服务支持； 2. 持续维护客户关系，定期回访，收集意见并高效处理客户疑问； 任职要求： 1. 年龄18-40岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 热衷销售工作，具备良好抗压性、语言表达能力，做事踏实，执行高效； 想提升收入的伙伴别错过！同样的上班时间，我们薪资更高、福利更全、团队氛围更融洽，职业成长空间广阔，欢迎加入！

【公司优势】： 1、月休6天、享受超长年假 2、生日关怀、父母慰问、节日福利、定期旅游与团队建设活动 3、假期制度：涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排 4、办公环境贴心配备冰箱、微波炉及丰富茶歇零食 5、完善社保公积金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金 【岗位优势】： 1、不限专业背景，不限行业经验，提供一对一导师带教，全程指导成长 2、入职即按转正标准发放薪资 【晋升路径】： 1、清晰晋升通道：助理→专员→组长→主管→经理→总监，每三个月开放晋升机会，流程公开透明 【岗位职责】： 1、能有效分解业务目标，监督并推动推广工作的执行与落地，指导团队达成业绩指标 2、结合所推广产品特性及投放平台（如抖音、快手、小红书、微信视频号等）的运营规则，把握平台热点与行业趋势，带领团队策划并产出优质软文内容，同时做好团队人才梯队建设，保持人员稳定与积极氛围 3、全面掌握所推产品的相关知识，熟悉各平台推广机制与玩法，具备多样化的推广技巧与实战经验，主动对外学习，持续提升专业能力，具备出色的业务分析能力，能推动策略优化，思考问题深入全面，并及时向团队传递有效经验 4、具备清晰的工作计划性，善于统筹人员与任务安排，确保各项工作有序推进并取得实效，遇到问题能主动应对、快速解决并及时反馈 5、沟通表达能力强，对内协调员工关系，对外顺畅开展跨部门协作，及时组织业务知识、工作流程及推广技能的相关培训 薪资： 打酱油：8000~15000+ 跺跺小脚：15000~25000+ 全情投入：25000~30000+ 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，具备2年以上工作经验，熟练使用PS/剪映及各类办公软件，条件特别优秀者可适当放宽要求 2、有相关领域工作经验且业绩突出，曾带领团队运作项目，单月通过团队实现不低于20万元销售额 3、具备利他精神与长期发展思维，视野开阔，乐于付出 4、拥有勤奋态度、学习能力、坚强意志与自我驱动力，对未来职业发展有明确规划

1、工作内容: 负责公司产品的销售及推广 2、任职资格: 有上进心，有挣钱欲望的，最好有相关销售经验 （无经验也可） 3、薪资待遇: 底薪+提成+奖金 早九晚六不用外出工作跑市场 公司氛围轻松，无压力 好好做，奖金拿到手软 月休4天，公司不定期团建聚餐 有想法的宝子们抓紧联系我

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动、展会及客户培训等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

招聘岗位：房屋建筑工程劳务分包项目安全员； 工作地点、郑州、平原新区、开封市，劳务分包经验要求人证合一。 待遇：面议、月度工作70%发放 联系方式：赵先生发送简历，根据简历筛选管理人员

新乡需要双证师傅干活，有意的联系娄。

招聘：南环申通快递操作员（提供车辆，年终奖，薪资5000+） 薪资：4000.00-6000.00 建北二路申通招聘快递员，要求： 1、会骑三轮车均可 喜欢沟通，善于交流， 2、地址：南环路与胜利路南环路口 快递员4名 岗位福利：提供车辆，年终奖，提成，公休 5000+ 薪资:5000+

招聘：快递分拣操作工（下午班，不拖欠工资 ，薪资3200+，年龄不限，年终奖，全勤奖） 薪资：3000.00-4000.00 主要是对快递包裹，进行分拣操作。包括对快件派发地区的分类、区分、堆放、存储、发货等工作。 薪资3000-40000 工作时间八小时 上班时间下午4.00 -12.00 八个小时 岗位福利，不拖欠工资 ，年龄不限。年终奖，全勤奖，薪资3000+

招聘：桶装水配送员 薪资：3000.00-3500.00 工作内容：负责桶装水配送即可 工作要求：身体健康、认识市区路况 岗位优势： 1、工作自由，干完即可下班 2、无需自己找客户，分配客户配送，有固定客户

招聘：旅游顾问 薪资：2000元以上/月 大专及以上，沟通好，了解旅游行业

招旅游定制师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系朱隆

招旅游顾问, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系史女士

招聘：旅游部讲师 薪资：3000元以上/月 岗位描述：博物馆与生产基地接待讲解、茶叶销售。任职资格：身体健康。有接待讲解销售经验优先；服从工作安排，遵守公司各项规章制度。

西安咸阳机场 招聘岗位：旅客引导综合岗；旅客引导主管 待遇：旅客引导试用期3300-3500元，转正后薪资4000-4200元，引导主管试用期三个月，试用期薪资5000元，转正后薪资6000元；购买社保、意外险 上班时间：上二休二，4-6小时睡眠时间，两天非连续上岗16-18小时，月休12-15天； 要求：专科及以上学历；年龄：18-35岁；健康状况：良好；综合要求：身心健康，形象良好，品行良好，沟通能力强，无纹身，背景审查无犯罪记录，具备简单的英文沟通能力。 联系电话：

负责童装销售工作，年龄25至35岁

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟踪客户动态 5.要求善于沟通，勤奋踏实

岗位职责： 1.负责代理记账、工商注册、税务登记等财税服务产品的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘中小企业客户需求，提供专业、合规的财税解决方案建议 3.协同运营及服务团队，跟进签约客户落地执行，提升客户满意度与复购率 4.定期维护老客户关系，开展增值服务推荐与转介绍拓展 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品包装 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有会计行业销售经验 3.熟悉本地中小企业生态或有财税、会计、工商相关知识背景 4.具备责任心与目标感，能适应阶段性外勤拜访与灵活工作节奏 5. 遵纪守法，认同专业服务价值，无不良从业记录

18-40岁，有经验者优先，工资高，福利好

办公室岗位可选，也可参与市场部地推工作 工作地点：郑州、新乡 岗位类型：带有销售性质，公司提供培训，一对一老带新指导 工作时间：标准行政班 薪资待遇：无责任底薪4000元 公司主营软件推广及获客系统，成立于2006年 仅限全职岗位，不接受兼职

工作地点：长垣市匡城路225号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 宏通服饰招聘：工作服职业装，服装工人10人小烫工1人，门店销售员1人工资3000-5000 ☎

兼职玩游戏300到500米 销售6000到10000

电话销售，上六休一，年龄20-40岁，性别不限，有销售经验者优先

一、遵守公司各项规章制度、服务标准，热情、主动接待顾客，为顾客提供优质的服务。 二、努力提高销售技巧，掌握专业知识，认真完成领导分配的工作任务。 三、通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传产品和公司形象，提高品牌知名度。 四、做好卖场陈列、产品陈列、POP陈列及安全维护工作，保证卖场及产品的整齐、清洁、有序。 五、及时向上级主管提出补货、退仓建议。 六、积极完成个人销售指标，并协助柜组完成各项工作指标。 岗位要求： 1、高中以上学历 2、谈吐流利，处事稳重，思维清晰，身高160厘米以上； 3、责任心强，有团队协作精神； 4、有销售工作经验者优先录取。

主要职责： 1、搜集行业市场动态，锁定潜在客户群体，利用多元渠道开展市场开拓与客户对接； 2、依照既定销售任务，高效推进并确保销售指标顺利完成； 3、整合项目及市场情报，跟踪竞品动态与行业走向，挖掘新增业务机会； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握电池领域相关产品技术知识； 3、具备基础市场研判能力，服务意识佳，工作积极主动，能应对高强度工作节奏； 4、性格外向、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，易于建立信任关系； 5、具有电池行业销售背景，且累计三年以上该行业工作经验者优先考虑； 6、能够接受出差安排

负责进店成交跟单

【基本保障】 1.每月8号准时发放薪资，坚持16年从未间断！入职即缴纳五险一金！ 2.试用期：底薪6000元+提成 3.产品单价3万元，提成比例5%-20%（单笔提成1500-6000元） 4.无需自行开发客户，公司统一提供精准客户资源 5.晋升通道：P1-P6，M1-M4，共10个职级自由发展，配备专业培训体系，在巅峰时期的积累，受益十年 6.试用期1-3个月，完成1笔3万元订单即可转正 7.公司配备办公软件系统、电脑、手机、电话卡及话费补贴 8.自有办公场地，业务稳定，入职签订正式劳动合同，保障权益 9.临近地铁3号、4号、5号线，步行5分钟直达 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，系统化企业运营解决方案平台 【客户群体】 影像行业客户，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆机构、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】 1、月综合收入普遍在8000-15000元之间；上不封顶，年终奖金1-3万元（含期权分红）； 试用期员工平均月收入约6000元； 60%正式员工月收入超8000元； 30%正式员工月收入达12000-15000元； 10%优秀员工月收入可达2万至4万元； 2、清晰晋升路径：销售—储备干部—主管—经理，重视能力更看重潜力（转正后可纳入管理储备）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有海外豪华旅游奖励； 【工作职责】 1.电话邀约：利用公司提供的客户资源，通过电话初步沟通，添加微信深入了解需求，推动影楼管理与营销课程成交 2.会销与面销结合：维护客户关系，邀请客户到公司参观，参与线下推广课程及招商会议，现场促成加盟合作 3.成交后持续跟进客户，促进复购及转介绍 4.完成上级分配的工作任务，在指导中不断总结经验，提升业务能力 【任职要求】 1、年龄20-34岁，看好影像行业发展前景者优先，有强烈发展意愿和赚钱动力者优先，欢迎应届毕业生加入 2、表达清晰，具备一定逻辑思维，经培训后能熟练与客户交流 3、热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入 4、积极乐观，具备团队协作精神，适应活跃高效的工作氛围 5、能承受工作压力，有上进心，不甘于平庸 【工作时间】 1.每日工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30；周日固定休息，法定节假日及周末均享受带薪休假；7月起实行单双休轮换制 2.入职即签订劳动合同，同步缴纳五险一金 3.可协助提供靠近公司的精装修高性价比标间房源 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806（办公场所均为公司自有产权） 全国性优质平台+精准客户资源（无需陌拜、盲打电话或外出拓客，成单率高） 资深导师带队+管理亲和（主管真诚带教团队成员） 系统培训+一对一辅导+广阔晋升空间（每季度一次晋升机会） 员工旅游+节假日福利+多项现金激励 待遇真实，诚邀有志之士加入！