重庆鄂渝钢铁（集团）招聘，能拟公文，函件，协议，具有一定的协调能力，懂财务报表，55岁以下大学本科，月薪5000元，五险

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

【行政管理】 1、建立并优化企业行政管理体系与操作流程，推动行政工作标准化与高效运行。 2、承担企业日常文书处理、档案归档、会务安排及对外接待等事务，保障行政运转顺畅有序。 3、促进公司各部门间的协作联动，及时协调处理行政类问题与相关事项。 4、负责办公区域环境维护及设施设备管理，确保办公空间安全、整洁与舒适。 【资产管理】 1、完善企业资产管理制度，规范资产从登记、使用、保养到报废的全流程管理。 2、组织实施资产盘点、建档、估值与数据汇总，保证账面与实际资产一致。 3、跟踪监督资产使用状态，提升资产利用率与管理效能。 4、统筹资产的采购执行、内部调配及报废处理，实现资源配置最优化。 任职资格 1、本科及以上学历，行政管理、资产管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备3至5年行政与资产管理工作经验； 3、掌握资产管理和行政运作的相关制度与业务流程； 4、责任心强，具有良好的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： 1、费用管理：依据重庆年度计划，统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制； 2、安保管理：统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实； 3、基建管理：负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调，同时承担对外数据的采集与上报工作； 4、行政管理：执行内部行政事务（包括公文处理、合同归档、档案维护）；落实外部行政对接（如政府材料提交、项目申报等工作）； 5、建章建制：推动后勤体系（含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务）管理制度化、标准化运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上相关领域管理与服务经验； 2、逻辑清晰、条理分明，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉后勤各模块运作流程，确保各项事务高效有序开展； 4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。

工作职责： 1、负责工厂日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、日常接待安排、物资采购的监督与管控等； 2、统筹组织工厂各类会议及活动，确保流程顺畅、高效推进； 3、协调各部门之间的工作衔接，做好各项事务的综合协调与信息传达，保障上下沟通畅通； 4、处理员工日常相关事务，提供必要的行政支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、食品学等相关专业者优先考虑； 2、具备五年以上制造行业行政管理相关工作经验，拥有良好的沟通与组织协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，工作责任心强，执行力突出； 4、具备团队协作意识，能适应快节奏、高效率的工作氛围。

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负责统筹公司日常行政事务的管理，涵盖会议组织、文档归档、办公环境upkeep等工作。保障行政流程顺畅运行，促进整体工作效率提升。

好好理解一下，您能胜任什么工作，我们需要管理人员，如果您愿意学习这项技术，可以立即上班，有意向请与我联系办理协会相关手续。 1.负责与银行、税务等机构的外部沟通协调 2.完成每月税务申报及员工薪酬发放事宜 3.执行上级交办的其他事务 要求 1.具备5年以上相关工作经验者优先考虑 2.持有人力资源管理类证书，具备实操能力，可协助落实《培训机构》1人、工程类材料生产运营招代理1人、影视导演1人、农业开发1人（是否已了解？） 薪资待遇 岗位职责：涵盖多个业务板块，负责协会及培训学校相关资质认证手续的办理。 任职要求：多个领域协同招生与团队管理工作。 岗位福利：基础底薪结合业绩提成机制，采用合伙人模式，我方出资，您负责落地执行。 教育背景：人力资源管理专业或会计专业优先。 行业经验：具备培训类机构或培训学校的运营管理经验，熟悉互联网营销运作模式。 行业经验方向：1.工程修缮加固2.新媒体运营3.城市更新修缮产业运营管理4.农业产品开发与运营（如酒杜岗、忠洲豆腐乳、老榨菜、腊肉香肠等）。我问您，这几大产业是否清楚？

重庆鄂渝钢铁（集团）有限公司 招办公室主管一名，能拟公文，函件，协议，冾谈协调能力55岁以下，大学本科， 月薪5000有五险

行政工作主要负责组织协调、文件管理、后勤保障及沟通协调等事务，‌确保企业高效运转‌，涵盖日常办公支持、资源调配、内外联络及合规监督等职能，工作经验2年以上。

需熟悉‌投标文件编制规范‌，能独立完成技术标、商务标等，部分要求了解‌建筑行业招投标法规‌。

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◆保证站点直聘，提供车住 新人入职1200奖励(免费提供车辆装备) 可盖实习证明 ◆直招:不交钱--不交钱--不交钱 全职实习生兼职均可，每周都可预支工资 (*只要是安心上班的，若经济紧张、生活困难.站点可帮助解决吃饭等生活问题*) 工资发银行卡，收不到可发微信、现金均可(不看信用、征信) ●1.工作:骑车进行配送(电车不需要驾照); ●2.要求:18-50岁,会骑车,无案底犯罪记录; ●3.工资:6000-10000(上不封顶)多劳多得，派单提供单量，就怕你不肯跑; ●4.工作时间:07:00-09:00，11:00-14:0017:00-20:00，22:00-02:00 (*上班时间相对自由灵活，时段可自己选择*) ●5.工作地址:重庆各区均匀站点(南岸、沙坪坝区、渝中、渝北、九龙坡、江北、巴南、北碚、大渡口、江津、合川、永川、万州等) ●6.晋升空间:骑手-组长-站长-大区经理 *操作简单易学,没做过有安排师傅带教,完全不用担心,每天40-80单轻松愉快*

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1、牵头拟定公司人事管理相关制度，并监督执行情况，确保制度落实到位 2、统筹公司组织架构的设计与优化，开展岗位设置与人员编制工作，实现人力资源的科学配置 3、推进岗位分析工作，编制职位说明书及岗位操作规范，完善岗位责任体系 4、主导人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配人才 5、组织实施绩效考核流程，汇总并统计考核数据结果 6、负责与员工签订劳动合同及相关文件的归档管理工作 7、建立并维护员工人事档案系统，确保信息完整准确 8、办理员工奖惩、休假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续 10、协调处理员工关系，推动企业文化建设，妥善应对劳动争议 12、落实总经理交办的日常事务，完成上级下达的各项任务 13、承担重要商务活动的接待安排工作 14、负责会议组织工作，整理和归档会议记录等相关资料

浙江某民营监理集团总部招聘 行政人事主管/行政助理（可招实习生） 岗位福利：周末双休，朝九晚五，五险，餐补，节假日及高温清凉福利 [岗位职责及任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限 2、主管项目合同的签约、归档、系统录入； 3、主管派出团队提供文件与管理服务，并进行数据采集、资料归档； 4、主管人才招聘、录用、任务派遣、回访相关工作的； 5、领导交办的其他事务。 6、性格开朗，善于沟通，办事认真负责，逻辑思维好，具有较好的团队精神、有执行力。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

岗位职责： 1.负责医院前台的接待服务，提供高效、友好的客户体验； 2.接听和解答患者咨询，确保信息传达准确、及时； 3.在突发情况下妥善完成接待与相关协调任务； 4.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够快速响应并处理患者的各类咨询与需求； 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员顺畅配合； 4.适应高强度工作节奏，保持情绪稳定与专注力； 5.熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件使用； 6.空乘或相关专业背景，身高165以上，形象端正、气质良好。

会展现场协助,经验不限 (工作内容） 负责会展期间，举牌游街，引导顾客，指路，端茶倒水等，工作不累 18-35岁，做事认真负责，服从管理，待遇210一天包吃，当天下班结算 工作时间.早上9点-下午18点 文员：处理展会期间数据核对，员工打卡对接主办方

接受26届公司内部招聘，非外包！ 【全国信盟16家分公司，在职总人力超10000人】 入职带薪培训（可实习），培训期每天可拿一百多的培训薪资，培训期间双休，培训过后会有经验丰富的老员工手把手指导，全程贴心陪伴助你快速融入团队 一、福利待遇： 1、入职即购买五险一金（包含试用期） 2、午餐补贴18元，晚餐补贴18元，法定节假日上班享受3倍工资 3、入职满一年享高额13薪、每月8号准时发薪、全年5天带薪假期可自由调休 4、不鼓励加班，节日福利丰富，各类团建活动精彩不断 二、应聘要求： 1、年龄18-36岁，专科及以上学历（表现优秀者可放宽至高中或中专） 2、约一周带薪培训，结束后由资深员工带教上岗 三、工作职责： 针对逾期用户，以合规方式通过电话或书面通知其及时还款，避免影响个人征信；调解员按回款金额获得10%-30%提成；入职提供专业带薪培训，三个月自动转正（试用期正常缴纳五险一金） 四、工资待遇： 1、无责任底薪3900-4800元（面试定薪） 2、具体薪资根据工作经验及面试表现确定，不同职级底薪略有差异 3、综合收入范围9K-3W+（79.7%员工可达），上不封顶 4、2024年3月员工月均薪资达9685元，最高突破39760元 五、工作时间： 9:00--18:00，偶有加班（约至20点左右，享有加班补贴） 有意向可点击立即沟通~~过时不候哦~ 入职首日签订本公司劳动合同（拒绝第三方合同），入职即缴五险一金！ 每年享有5-10天带薪年假，每月8号发薪，遇节假日提前发放！

门店前台收银岗（奶茶管够！高颜值搭子局等你） •工作简单无负担：日常主要做两件事——保持店内环境整洁干净，以及在前台接待顾客、完成收银操作，流程清晰不复杂，新人一天内即可熟练上手，工作节奏轻松自在。 •招人看眼缘更看性格：我们期待你性格开朗、善于沟通，喜欢与人互动，能自然地和顾客聊上几句，营造亲切氛围；对外表略有要求，干净利落、气质清爽即可，无需惊艳四座~ •福利实在又贴心：每日工作时段为13:00-21:00，避开早晚拥堵，起床不匆忙，作息更舒适；店内饮品随意畅饮，想喝哪款拿哪款，快乐随时在线；还不定期安排团队聚餐，和同事们边吃边聊，工作氛围像朋友聚会一样轻松愉快！

1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时

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技能要求： 1.前期将在公司基础运营、人事及行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，逐步融入企业文化和管理理念，理解管理者应具备的责任与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.能够独立负责运营团队的组织与管理； 4.主持部门例会及相关工作会议； 5.参与部门日常管理事务，承担培训执行工作。 任职要求： 1.愿意从基层岗位做起，可尽快到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力； 4.为人亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 薪资待遇： 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=4000-5000；转正后：5000+提成+补助+绩效=5500-7000，晋升至部门经理可享年薪制； 2.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及出国学习交流机会； 5.定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 岗位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点： 1.团队氛围融洽； 2.拥有公平透明的晋升机制

职位期盼： 负责全面协调公司行政及运营事务，为公司业务拓展提供高效支持与保障。 招聘条件： 具备较强的逻辑思维能力和团队协作意识； 拥有良好的学习能力、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 学历要求：大专及以上学历，具备10年相关工作经验者优先。 主要工作： 统筹管理：运营、行政、人力资源、后勤等相关职能模块； 数据应用：掌握员工工作动态，分析评估各岗位人员履职能力； 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责工程项目资料的收集、分类、归档及日常管理，确保文件完整且可追溯； 2、配合技术人员完成技术文档的编写与校对，保障项目执行的规范性与连续性； 3、参与项目会议并做好记录，整理会议纪要，跟进决议事项的执行情况； 4、对接内外部相关部门，高效传递工程文件并及时反馈处理进展； 5、持续维护文档管理平台，提升项目信息共享与流转效率。 任职要求： 1、具备扎实的文书处理能力，工作认真细致，条理性强； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效支持团队协作； 4、熟悉机械工程领域基础知识，能识读机械图纸，有行业相关经验者优先考虑； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责企业文化建设，包括编制文化日历，策划并执行各类文化活动，宣传图文视频制作、对接外部供应商等； 2、负责员工福利关怀，包括食堂管理、下午茶采购/库存管理、等事项的统筹跟进； 3、负责日常消耗物资采购，包括办公室桌椅，照明灯具，防寒保暖衣物等物资的采购及库存管理； 4、负责固定资产盘点，包括本部门季度/半年度/年度资产盘点、资产报废、转固定资产等事项的统筹跟进； 5、负责费用管理及行政后勤类合同管理，包括常规费用申请及，跟进供应商执行情况及费用结算情况等； 6、负责公司后勤管理，包括宿舍管理，维修/保洁供应商对接等事项的统筹跟进 【任职资格】 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，有企业行政后勤管理经验优先； 2、熟练掌握MSOffice办公软件、主流图文编辑/视频剪辑软件（如稿定、剪映）； 3、具有良好的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，抗压能力强。