岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

待遇、月薪三千销售提成10%

负责夜班点菜服务管理

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·前厅运营管理人：擅长服务体验、团队管理与现场调度，让门店成为温暖的社交空间。 ·自媒体运营官：懂内容、会策划、能引爆流量，用镜头与文字讲述品牌故事。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

有工作经验者优先，责任心要强

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

服务员/领班/主管/经理

普洱市西盟佤族自治县招玻璃安装

师傅们要一个挖机师傅，连续电话

普洱市江城哈尼族彝族自治县勐康口岸招贴砖

本人找一个挖机驾驶员，带班两天，工地边江桃子树，有意者联系

普洱市墨江哈尼族自治县招腻子/大白/墙漆

岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

美居酒店招人啦！ 宾客服务经理/前台服务大使，共3个席位 在昌平立汤路，和华住一起把服务做成闪光的事 王经理：，速来组队！

我们的福泽霖酒店正在寻觅志同道合的伙伴，现诚聘以下岗位，期待你的加入！ 1. 服务员 10名 岗位职责：负责顾客接待、餐中服务、环境卫生维护等 2. 厨师1名 岗位职责：负责菜品烹饪、食材处理、厨房卫生管理及菜品创新。 3. 酒店经理 岗位职责：统筹酒店日常运营管理，制定经营策略，协调各部门工作，提升服务质量与营收。 薪资面议 工作地点：濮阳县户部寨乡福泽霖大酒店 联系电话： ⏰ 招聘时间：招满即止

招聘 一：酒店前厅经理一名 入职要求： 1、具有酒店前厅管理经验3年以上 2、熟悉酒店前厅日常运营管理、服务标准及培训和制定前厅流程 3、沟通能力强，能够协调处理前厅接待，客房预定及维护客户关系 4、熟悉OTA平台运营及日常维护 二、福利待遇： 工资：6000+社保+绩效+福利+住宿+员工餐+单休 工作地点：新疆阿勒泰市 联系电话：

招聘：大堂经理 薪资：4000-8000元 岗位职责：

亚悦普洱墨江哈尼大道酒店 招聘前台2名、帮厨各1名 工作氛围轻松，薪资待遇丰厚，春节期间三倍薪资 有意向可或电话联系杨：（）

招聘 新店开业在即，急招人员： 副厨师1名 切配1名 打荷1名 洗捡1名 主管1名 领班1名 服务员多名； 薪资面聊，联系电话 地址：普洱市北部区鼎益茶城里面

普洱凯冠酒店招聘: 客房服务员一名 有意者请致电

岗位名称：客房服务员；客房服务员（管理岗）。 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.爱干净，注意保持工作环境的卫生整洁；3.服从工作安排，按照酒店规定的时间和工作要求完成工作任务。 薪资待遇：客房服务员：试用期薪资2200元，转正后薪资2400元+做房提成+全勤+工龄工资，综合薪资在35004000元之间，多劳多得。客房服务员（管理岗）：薪资待遇根据酒店管理层级相应提高，具体面议。

亚悦普洱墨江哈尼大道酒店 招聘前台2名、帮厨各1名 工作氛围轻松，薪资待遇丰厚，春节期间三倍薪资 有意向可或电话联系杨：（）

客房主管 （1）年龄45周岁以下，性别不限，大专及以上学历（含自考）；（2）不少于5年酒店管理相关工作经验，掌握成本核算技能，熟悉电脑操作；（3）身体健康，持有酒店服务行业相关证书者优先。负责客服管理工作。工作时间：8:00 - 12:00，14:30 - 18:00 薪资福利:4000 - 6000元/月，公司提供免费食宿，缴纳社会保险（“五险”），享有节假日福利。 招工人数:1 报名时间：2026年1月5日—2026年1月12日；应聘请投递简历到邮箱；材料提交：个人简历、1寸近期免冠彩色照片、个人学历证书等材料；面试时间：报名结束后用人公司将根据岗位要求对简历进行审核，通过者将在7个工作日内电话沟通面试时间，未通过者将不再另行通知。 工作地址:普洱市思茅区大寨附近大草地项目点

岗位名称：厨师；客房服务员；计件前台（云南普洱）。 岗位要求：1.厨师：年龄3645岁；身体健康，能吃苦耐劳；热爱餐饮，服从安排，认真负责。2.客房服务员：年龄1845岁；身体健康，能吃苦耐劳；认真负责，服从安排。3.计件前台：男女均可，年龄1833岁；身体健康；电脑熟练，认真负责，细心细致。 岗位要求：能适应12小时和8小时两种班制（包吃）。 薪资待遇：1.厨师工资3000元。2.客房服务员工资2800元。3.计件前台工资3000元。

招聘启事 职位：韩式炸鸡店店长/店员 性别要求：不限 年龄:35岁以下 薪资待遇：2000-3000，店长额外享受店内分成 工作时间：早班10:30−19:30 晚班19:30-3:00 自由选择班次 月休两天，工作熟悉后可上一休一 工作地点：普洱五一步行街 联系电话： 工作轻松不累，不限制玩手机和电脑。

职位：酒店礼宾员 薪资待遇：3000-4000 福利:五险，月休四天➕法定节假日 供三餐 岗位职责: 1.为客人提供优质的接待服务，包括但不限于提行李、倒水等； 2.维护大堂及公共区域的卫生，确保环境整洁； 3.协助客人解决在酒店期间遇到的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够以客人为中心进行工作； 2.能够有效地协助客人，确保服务质量； 3.具有团队合作精神，能够与同事协同工作。 4.协助前台各岗位工作 5.接受寒假工，接受调岗过年节假日在岗 6.有过酒店工作经历，会做咖啡茶艺优先，联系人：李女士

巴塞城大酒店(普洱浩枫温德姆酒店) 招聘：客房服务员 岗位描述 : 负责客房卫生打扫，楼层卫生管理，配合客房经理盘点等。 薪资：3.5k-4.5k/月，联系人：李总 地址：普洱浩枫温德姆酒店)