餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

前厅领班，负责日常员工培训，有餐饮相关工作经验

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.统筹食品安全与卫生管理，严格执行HACCP及团餐行业操作规范，确保零重大食安事故 4.负责员工招聘、培训与绩效管理，打造高效协作的餐饮服务团队 5. 对接企业客户，协调供餐需求、反馈处理及服务升级，维护长期合作关系 任职要求： 1.有团餐、企事业单位食堂或大型连锁餐饮管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及突发事件应对能力 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及食品安全管理员证者优先 4. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 5.责任心强，认同宝膳餐饮“专业、诚信、共赢”的企业价值观

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招聘： 油缘宾馆，现招聘经理1名，要求：有责任心，执行力强，懂电脑，懂酒店管理，五官端正，有工作经验者优先，年龄25-35之间，，，工资5000-6000，包食宿，工作地点：采油三队。联系电话： ！！ 短期勿扰！！

和静额尔登酒店招聘 主管一名，工资面议 传菜生及服务员：若干名 领班：2名 工资：底薪+全勤+工龄+优秀员工，包吃包住，年龄18-40岁，男女不限，，普通话流利，有相关工作经验者优先。 联系人：郭经理

栖遇·河畔酒店诚聘 ✦1.茶楼主管一名： 有茶楼管理经验，责任心强，服务意识强 综合工资：5000+提成 2、销售经理 有2—5年销售经验，负责酒店对外宣传营销，签订协议单位，维护客户关系，开拓客源。 薪资：底薪6000—8000加提成和奖金，购买社保，含工作餐 地址：温江华新路39号（地铁四号线涌泉站） 联系电话： 王经理 欢迎各位推荐加入！

主管 薪资福利:4500 - 6000元/月；全勤奖200元/月；店龄工资满半年发放50元，一年发放100元，三年300元封顶；管吃住(每月门店一次团建)；公休3个整天、法定节假日多1天休 工作地址:阿勒泰尊茂泰宝石酒店

榆社大酒店正在招聘长期职位：房嫂一名和浴区主管一名（晚班），有意者可在上午9:00至11:00或下午3:00至6:00到店面试。

前台 服从管理，有相关从业经验，形象气质佳，沟通表达良好，服务意识强，熟悉前台操作流程，具有责任心与抗压能力；熟练使用办公软件，能适应轮班、夜班12小时工作制。负责宾客接待、入住退房办理，接听咨询电话，做好登记与信息录入；维护前台秩序，热情服务，树立良好酒店形象。 薪资福利:2500 - 4000元/月（采取计件、计时、提成工资制），缴纳社会保险（“五险”）。 招工人数:1人 工作地址:普洱市思茅区人民东路8号

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

普洱建华国际大酒店招聘: 客房服务员一名，年龄25岁—40岁，大方礼貌，薪资待遇:底薪3000元+提成，上不封顶，包三餐月休4天。有工作经验者优先。 房务中心一名，大专以上学历，年龄23-33岁，薪资待遇:3500+提成，上不封顶，包三餐月休4天，有工作经验者优先。 联系电话：李师

前台接待 ，身高1.58米及以上，年龄20 - 35岁；形象端正、举止大方，服务意识强，身体健康、无明显纹身；有酒店前台相关工作经验者优先，无经验可培训。酒店服务岗 薪资福利:试用期底薪2500元+200元，转正底薪3000元+全勤奖200元+好评提成+工龄工资，收入稳步提升 招工人数:4人 工作环境好，位于普洱市思茅区，酒店环境优雅，工作氛围轻松；需端正举止，服务意识强，无明显纹身，展现优质服务形象。 工作地址:普洱市思茅区（具体地址咨询负责人）

河西美食街墨旅酒店招聘前台一名 20岁至45岁 工资面议 联系电话

招聘啦 招聘岗位:《酒店前台》 薪资： 3500➕提成➕奖金➕节假日福利➕生日福利 新手：手把手教会 老手：熟悉过后直接上手 联系电话： 李女士

普洱曼迪精品酒店招聘 一、客房服务员2名 薪资:2500～4500 正常班（8点30到17点），无需上夜班。 任职要求：亲和力强，能吃苦耐劳，做事认真。年龄25-45周岁。 二、早餐服务员1名 薪资:2800～3800 上班时间（早6点到2点）。 任职要求：亲和力强，能吃苦耐劳，做事认真。年龄25-45周岁。 联系电话：桃女士(电联） 面试地址：思茅区普洱中心3栋曼迪精品酒店

招聘 至禧酒店招客房大姐一名。电话

普洱建华国际大酒店招聘: 客房服务员一名，年龄25岁—40岁，大方礼貌，薪资待遇:底薪3000元+提成，上不封顶，包三餐月休4天。有工作经验者优先。 房务中心一名，大专以上学历，年龄23-33岁，薪资待遇:3500+提成，上不封顶，包三餐月休4天，有工作经验者优先。 联系电话：李师

前台 ，年龄45岁以下；会说普通话，有酒店经营优先。工作时间8:00 - 20:00，两班倒 薪资福利:3000元/月+提成，包吃住 工作地址:澜沧惠民镇芒景村