诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、具备进取心，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同协商流程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

【公司简介】 天童集团成立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国28个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万，现因筹备开设多家新校区，为保障人才储备，诚邀更多优秀人才加入天童、共筑教育梦想，我们期待您的到来！ 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持； 2、年龄20-36岁，欢迎应届毕业生及在校实习生，专业不限，可提供三方协议与实习证明； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心与担当精神。 【工作内容】 双通道发展方向，既可深耕岗位职责，也可向团队管理进阶。 一、统筹管理运营团队，负责人员调配、团队建设及员工培养，优化工作流程与执行标准，提升团队整体效能与服务质量； 二、①开展学生及家长的教育咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案； ②组织试听课接待与安排，协助讲师完成公开课活动，协同教学部门推进协作事项，参与市场调研并配合落地执行。 【福利待遇】 1、社保＋公积金＋免费团体保险＋补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）； 2、春节假期15-20天，暑期休假6-9天； 3、年终奖金及股权激励＋周度激励奖励机制； 4、常态化团建活动＋公费国内、国际旅游机会； 6、公开透明的晋升体系，每四个月一次晋升评估，每年三次晋升窗口； 7、年度精英游设重磅抽奖环节，奖品包含汽车（如宝马、小米SU7等）、手机、平板、高端奢侈品等。

具备2年以上公考领域相关经验 有招生、市场或教务工作背景者优先考虑 熟悉公务员考试笔试与面试的考情动态 能为学员提供专业的报考咨询与问题解答 独立开展招生工作并完成既定任务目标 负责日常学员接待与沟通服务 精通小红书、抖音等新媒体平台运营规范 做事严谨，责任心强，执行力高

美业销售岗位，月收入6000-20000元 可点击联系获取电话 也可预约电话面试时间

负责销售冷鲜牛羊肉，成品串，公司培训带着成长，待遇丰厚

公司专注于农业产品的生产与销售，属于行业内的领先企业。 办公环境优越，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快。 岗位为办公室固定坐班，无需电话沟通，也无需外出跑客户。 公司统一提供客户资源、工作手机及微信账号，支持高效开展工作。 所处行业稳定发展，日常工作主要是通过手机微信与客户交流，介绍公司产品，挖掘客户需求，将有意向的客户转交销售经理跟进，由专人完成最终成交，属于售前支持类岗位。 工作时间：上午9:00至下午17:30或16:00下班，中午12:00至13:00为午休时间，每周日固定休息，法定节假日按国家规定安排调休。 薪酬结构为：3500元底薪+周奖+月奖+3%-15%业绩提成，整体收入水平较高，在岗员工平均月薪达8000元，实际收入透明真实，无虚假成分，不设隐形套路。

《绿源电动车》商店诚聘销售员二名，要求:有良好的沟通能力，做事认真负责，福利待遇优厚[强]工资底薪+满勤+工龄+提成！男女不限。要求能长干的，短期勿扰！

薪资范围：3000-10000/月，经验不限 入职配备导师，一对一享带薪培训 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时 岗位福利：五险一金、单休、法定节假日正常休息、团建聚餐、绩效奖金、年终奖 薪资构成：底薪+提成+奖励 岗位职责： 1.通过电话方式与客户沟通并完成邀约 2.洞察客户实际需求，提供专业咨询支持，推动合作达成 3.持续维护客户关系，定期回访，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备电销经验者优先考虑 2.性格积极向上，具备明确目标感和执行力 3.对销售工作有热情，敢于迎接挑战，期望在行业内稳定成长 工作内容简单易掌握，公司提供客户资源，全程电脑操作，按标准话术拨打电话促成成交，日常任务清晰无压。 办公环境轻松融洽，管理灵活，注重团队氛围，期待踏实肯干、想轻松赚钱的你加入！

贝壳找房 直营经济业务中心招聘 综合业务经理1名 新房直销经理1名 综合经纪人30人 1.纯无责底薪+五险二金+资源扶持 2.双端口支持（哈尔滨独一家） 新房商机人均150 二手端口免费使用 3.新组织新模式，有流量增量 4.不画饼不阴阳，不做无意义加班 5.领导事少，想赚钱你就来

岭东石头厂，招铲车司机，两班倒6500一个月，手把能说得过去的

市第二社会福利院高薪聘请：照顾失能老人的工作人员1名，年龄30－50周岁，工资=底薪➕提成➕，月收入5000元以上。 要求：有爱心、有耐心、不怕脏累，有工作经验者优先。☎联系电话：，工作地点：尖山区河西路安邦大道中段（3路车站点）

宝清有没有想踩高跷的，还缺人，有工资有保险，训练到月末，一天训练两个多小时，想去的+(手机)

新盟福园，中餐厅招聘服务员。有公休瓶盖奖

有没有闲着的建龙除尘管道400一天能上高的联系

岗位职责：租房中介月休四天＋朝9晚7月收入1-3万 工作轻松无压力＋双休＋朝9晚7＋准时下班＋无业绩考核 公司提供海量资源，接受零经验新人 只需手机沟通即可轻松月入过万，不限学历、不限背景，团队氛围融洽，全太原房源任你掌握，客户主动联系你！！ 前两个月新人保护期，主管一对一指导，快速完成首单！！ 入职即享全太原租房免中介费福利，公司全程提供资源支持！资源！资源！ 成交提成全部归你，高达100%！（举例：客户通过你租赁4500元的房子，你直接拿到4500元！） 【岗位职责】 1.公司拥有全城覆盖的优质房源，通过官方渠道发布，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看服务，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4.协助签署合同，享受全额提成，租金多少到账多少，收入透明无扣减 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实收过万） 2.新员工入职即享系统培训，首月安排保障单，专人带教，无需担忧开单问题 3.员工专属福利：在太原租房全程免除中介费用 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

我们是一家专注于太原市房屋租赁业务的公司，现有一个重要职位空缺，诚邀志同道合者加入。 这不仅是一份工作，更是一次携手创业的契机。 合作模式：【利润五五分成】你所运营的门店创造的所有收益，你将直接获得50%！收入没有上限，完全由你的实力和努力决定。月入过万？这只是开始。 事业合伙人定位：你不是普通员工，而是门店的“主理人”，享有全面的经营自主权。我们一起开拓市场，共同把事业做大做强。 发展通道：门店实现盈利后，你有机会成为公司新开门店的股东及核心管理层。我们要的不是店长，而是未来的区域负责人和长期事业伙伴！ 我们期待这样的你： 1.具备创业者精神，不满足于现状，愿以拼搏换取丰厚回报。 2.拥有房产租赁或买卖门店管理经验，熟悉运营管理，具备团队带领能力。 3.目标明确，对业绩增长充满动力与担当。 你，是否已经ready？ >欢迎直接联系我，谈谈如何一起创造价值，然后，平分利润！

岗位职责： 1、深入掌握所负责区域房产项目的各项信息，为客户提供建议精准的咨询服务； 2、通过多元方式（如线上渠道、社区推广等）开发潜在客户，持续维护客户关系； 3、为客户提供专业化的房产顾问支持，涵盖需求梳理、房源推荐及谈判辅助； 4、协调房产交易过程中的各方沟通，保障交易高效推进并落实后续服务工作； 5、定期收集市场数据，关注行业变化趋势，动态优化销售方案。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与服务意识，能有效识别并响应客户需求； 2、拥有敏锐的市场判断力和较强的心理承受力，可自主完成销售任务； 3、了解房地产市场运行机制及相关政策法规，有销售经验者优先考虑； 4、工作态度积极，责任感强，能适应高强度的工作节奏； 5、具备良好团队协作意识，愿意交流心得与方法，推动团队共同进步。

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~↓↓↓↓↓[薪资提成] 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-150%(按照最低60%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.6=1200)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看实际工资单 [我们的优势] 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡(不限位置)，不坐班 7、公司免费发放客户 [工作内容] 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房; 4、促进交易，完成合约。 [岗位要求] 1、男女不限，学历不限，18-36岁; 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳; [上班时间] 1、早上9:30下午19:00; 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作;可以理解为双休 [晋升制度] 1、业务伙伴---团队部长----合伙人; 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制;公开平台，能者居上!!薪资详情 薪资范围:9000-15000元/月

岗位职责： 1.在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2.与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4.接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5.个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.绩效提成上不封顶，多劳多得； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3.享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4.入职即办理五险，保障员工基本权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

招聘:网络营销，直播销售一名 有专业领域者语言表达能力强者优先，男女不限，20-35周岁 五险一金工作时间8.00-17.30 薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短，转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成 要求:大专及以上，经验丰富者可放宽，语言表达能力较强，会操作电脑视频直播等设备，服从管理与安排 地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂

1、负责县域整体经营指标与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售潜力，确保各项经营任务有效达成； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的战略规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，保障公司品牌及大型品牌活动在区域内的高效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销方案； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争格局，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位职责： 1.在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作； 2.与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4.接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训； 5.个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.提成奖金不设上限； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3.享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动； 4.入职即办理五险，保障员工合法权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，诚邀各位伙伴加入~

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过互联网及公司资源渠道，有效获取客户线索并提升流量转化。 2、根据客户实际需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等，能独立运营者优先。 4、协助上级完成合同洽谈流程，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、绩效奖金：租赁业务按业绩35%提成，买卖业务按业绩15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案