
焊工带班班长
6000-11000元/月
生产管理免费培训1-2人月结5-10年学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
我公司是专业制作智能型搅拌机的厂家,现根据业务发展需要,招聘长期的稳定的焊工带队班长一名,要求,精通铆焊电焊气割业务,年龄30-45岁之间,有带班经验,头脑灵活。
生产储备干部
2000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生物制药生产成本管理
【岗位职责】
1、参与生产计划的编制与落实,保障生产作业有序开展;
2、协助优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;
3、负责生产车间的日常管理及人员协调,确保安全生产运行;
4、配合质量管理体系的实施,监督各环节质量规范的执行情况;
5、整理并分析生产相关数据,为管理决策提供数据支撑。
【任职要求】
1、具备较强的组织协调能力与团队合作意识;
2、了解生产运营流程,有生产管理实践经验者优先;
3、能熟练操作生产相关的软件系统及设备;
4、责任心强,抗压性好,适应现场工作环境;
5、积极进取,期望在生产管理方向长期发展。
生产管理班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范及产品质量标准,指导现场生产作业,确保产出产品满足客户质量需求。
2、计划执行:按照既定生产计划,组织车间有序生产,保障生产任务全面按时完成。
3、现场管理:扎根生产一线,及时识别并处理问题;对人员、设备、物料、方法、环境实施精细化管控,实现降本增效。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,条件优异或具备生产管理经验者可放宽至大专
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑
3、任职要求:执行力突出,能深入生产现场发现问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先(具有食品行业背景者优先)
晋升路径:
晋升快:提供明确的晋升通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金机制促进人才成长与体系建设,薪资水平高、激励力度大
冷弯设备轧辊主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责与要求:
1、了解钢结构设备操作规程;
2、具备机械设备日常保养与故障处理能力;
3、掌握设备调试及相关管理技能;
4、具备基础电路知识,熟悉电气原理相关内容;
5、熟悉热卷、冷卷轧制生产货架型材的工艺流程;能熟练完成冷弯成型机组的换模、调模作业,并根据产品标准对设备进行精准调试,保障成品尺寸准确与质量稳定;
6、负责产线设备日常巡检与维护工作,确保运行状态良好,规范使用生产工具,提升安全生产水平;
7、及时发现、处理并反馈生产过程中的异常情况,确保不合格品得到即时处置,杜绝流入后续工序;
8、工作态度端正,责任心强,积极配合上级安排的任务;
9、具备独立调试能力,有2年以上同行业货架生产经验者优先考虑;
10、年龄不超过45周岁;
组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-2人3-5年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名,脱硫转机组长1名,输煤班长1名。
2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。
3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。
周口川汇区招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑、二次结构木工
100-200元/天
二次结构木工浇筑力工打灰小工泥瓦工砼工长期1-2人点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
周口市川汇区招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑、二次结构木工
钢制家具厂包装线领班/主管/经理
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理家居家具包装/印刷物流仓储机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责钢制家具工厂包装环节的拉长管理,保障产品品质与生产效率
2. 组织并指导团队成员作业,增强团队协作效能
3. 持续改进生产工艺流程,提升产线运作效率与产品合格率
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能高效协调团队各项任务
2. 能够准时完成上级安排的工作内容,保持积极主动的工作态度
3. 拥有较强的团队意识,适应能力强,可快速融入新工作环境
南阳桐柏县山阳县岗位职责:1.负责钻探设备的操作、日常维护及简单故障排除2.按照技术规范完成地质钻孔、水
8000-11000元/月
钻工水井钻孔1-2人
山阳县
岗位职责:
1.负责钻探设备的操作、日常维护及简单故障排除
2.按照技术规范完成地质钻孔、水井钻进等施工作业
3.配合地质技术人员进行岩芯采取、记录与初步判识
4.严格遵守安全生产规程,落实现场安全防护措施
5. 协助完成钻探数据整理、施工日志填写及物料管理
任职要求:
1. 身体健康,能适应野外及山区作业环境
2. 具备钻工相关工作经验,熟悉常规钻探工艺流程
3.吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作意识
4.持有特种作业操作证(如司钻证)者优先
5.学历不限,接受岗前技术培训
小工1-2人
招聘四名工地小工 干杂活一天240 包吃住中间可以借支 月结账 这个活可以干一年活在山西 事多的不用联系了
小工1-2人
招聘四名工地小工 干杂活一天240 包吃住中间可以借支 月结账 这个活可以干一年活在山西 事多的不用联系了
成本主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专成本管理
岗位职责:
1、成本核算与控制:
审核工厂各项费用及计件工资,并完成相关账务处理;执行月末成本结账流程,开展异常数据排查,保障成本数据真实准确。
2、资产管理与核算:
负责固定资产报销审核、资产卡片登记、折旧计提及月末结账工作,配合推进企业资产管理工作。
3、成本分析与复核:
对新产品BOM、成本构成及工价进行复核;结合生产工艺变动与物料领取情况,动态调整并核实产品物料清单。
4、报价与订单管理:
承担异形件、售后业务及工程项目类别的成本报价任务;审核零星收支单据,核查生产订单执行及物料领取状况。
5、库存盘点与关账:
主导月度盘点实施,完成库存结账操作,编制成本相关报表及分析报告(包括材料、人工、费用分析及新老产品成本对比)。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业。
2、具有3年以上制造业企业成本会计工作经验,掌握生产型企业成本核算体系。
3、能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理;熟悉财务软件操作,有使用用友系统经验者优先。
整件/流水组长
8000-14000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结3-5年初中及以下全职团队管理服装生产
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4.协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.流水工序工作合理安排
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
普工,焊锡工,生产拉长
5000-7000元/月
生产管理包吃6-10人月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单新能源智能硬件
岗位职责:
1.负责充电宝生产线上的组装、焊接(焊锡)、检测、包装等基础操作工作
2.严格按工艺要求执行作业,确保产品合格率与生产效率
3.配合品质员完成巡检与不良品反馈,参与简单质量改进
4. 做好工位5S管理,遵守安全生产规范,正确使用劳保用品
5. 完成班组长安排的其他生产相关任务
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应站立作业及两班倒工作制
2.学历不限,有电子厂普工、焊锡、QC或拉长经验者优先
3. 工作认真负责,服从管理,具备基本识图和动手能力
4. 焊锡工需能独立完成手工焊锡操作,品质员需具备简单检验意识
5.包吃,提供全勤奖100元、房补100元及产量达标奖金
罐装组长
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职招聘罐装组长团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
车间生产班长月薪7000+
7000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年高中
22-38 岁,包吃住
有身份证复印件
不查纹身,不过安检门
仓库主管:起薪4650+加班工资,合计薪资6000+
生产班长:起薪5250+加班工资,合计7500+
工作岗位及要求:
仓库主管:仓库进出发货,盘点工作,仓库6S管理,仓库设施操作及维护,2年以上仓库管理经验,熟练试用办公软件,有叉车证
生产班长:1,熟悉整机电脑组装流程及生产PDCA(计划执行检查解决)的逻辑。
2,仓库/计划/品质/工程的生产日常对接工作。
3,生产BOM物料管理,,检查班内工单对应物料生产差异,包含工单关闭标准。
4,对管辖区域内(线长,多能工,关键岗位)人员引导培训。5,当班的生产进度追踪,形成制度汇报
工作时间:8:30-20:30,20:30-8:30,两班倒,一个月倒班一次,上六休一
吃住情况:包工作餐,工作8H包一餐,工作11H包两餐;住宿6人间,空调、洗衣机
面试时间:10:30
面试地址:双流
食品生产主管
1-2万元/月
车间主任免费培训月结1-3年本科质量管理安全管理生产计划管理
您将承担以下职责:
1、全面协调车间生产运作,确保产量、品质与交付周期达成目标。
2、严格执行食品安全标准、卫生要求及各项生产操作规程。
3、统筹人员排班、技能培训、现场督导与团队建设,保障队伍稳定。
4、管理设备运行、物料使用及成本控制,落实6S管理与安全生产要求。
5、快速响应并处理各类生产异常,确保产线平稳高效运转。
我们希望您具备以下任职资格:
1、本科及以上学历,食品类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上食品行业车间管理实战经验。
3、掌握食品加工工艺流程及食品安全卫生规范。
4、责任心强,具备良好的组织协调能力与抗压能力。
薪资待遇和福利:
1、本职位薪资将根据您的经验和能力而定;
2、我们提供完善的福利体系,包含五险一金、节日福利、年终奖、一日三餐免费工作餐等;
3、公司致力于打造学习型组织,鼓励员工不断学习并提供丰富的培训及发展机会。
公司将为您提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间,我们真诚欢迎有志之士加入我们的团队,共同推广高品质调味品,共创美好未来!
厂长
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限家居生产计划与物料控制生产质量管理
岗位经验:5年以上定制工厂全能任职要求:门墙柜定制生产团队管理结构工艺设备调试动手能力强机动特遣队业务开展维护公司形象
车间主任
5000-9000元/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验工程机械经验自动化设备经验机器人经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验注塑工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验AutoCAD
岗位内容:
1.管理并协调公司行政事务,包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2.开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率。
3.负责人力资源管理,包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4.管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求:
1.具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。
2.熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。
3.优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
生产部门主管
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理成本管理GMP规范合规制药生产运营跨部门协作
工作职责
1. 全面主持药品生产部门的日常运营工作,确保各环节严格执行GMP标准及国家药品生产相关法律法规。
2. 组织编制年度生产规划,科学配置人力、设备与原材料资源,保障各项生产目标按时优质完成。
3. 牵头推进生产工艺升级与技术革新,持续提高生产效能、节约制造成本,维护产品品质稳定可靠。
4. 建立健全生产管理体系和标准化作业流程,开展岗位培训,增强员工专业技能与安全生产意识。
5. 联动质量、研发、供应链等职能部门,高效处理跨部门协作事项,确保生产运行平稳有序。
任职要求
1. 本科及以上学历,药学、化学、生物工程等相关专业背景,具备GMP培训认证者优先考虑。
2. 具备5年以上制药行业从业经历,其中至少3年担任生产管理岗位职务。
3. 熟悉药品制造全流程、GMP规范及质量管理体系,能够有效应对生产异常和质量问题。
4. 拥有良好的团队领导力与沟通协调能力,能推动团队高效执行并达成既定目标。
5. 掌握生产设备运维、成本管控及安全管理相关专业知识。
车间生产主管
4000-9000元/月
车间主任1-3年大专生物制药食品/饮料物流仓储生产跟单生产计划与物流控制
车间生产主管工作内容
1.生产管理:统筹车间日常生产运作,保障生产任务按计划顺利推进,全程监控生产流程,及时协调并解决现场突发问题。
2.人员管理:合理分配员工工作任务,组织岗位培训与绩效评估,持续提升团队专业能力,保证车间人力高效运转。
3.质量控制:严格把控产品品质,确保各项指标达标,快速响应并处理质量异常,降低不良品发生率。
设备维修主管
3000-4000元/月
主管1-3年学历不限
岗位内容:
1. 负责维修团队的组织与管理,保障各类设备稳定运行及日常维护工作落实。
2. 编制并落实设备保养方案,涵盖预防性检修及突发故障应急处理机制。
3. 与其他部门协同配合,推动设备问题的有效诊断与解决。
4. 负责设备资料、运行数据及相关工具的归档与管理工作。
5. 监控资产使用状况与备件库存,确保维修作业高效有序进行。
任职要求:
1. 机械、制药工程或相关专业背景者优先。
2. 拥有1年以上企业设备维修工作经验,熟悉制药行业设备维护流程及标准。
3. 具备团队管理能力,沟通协调能力强,能有效推进跨部门协作。
4. 掌握机械、电气、自动化控制等维修所需的专业技能与理论知识。
5. 工作积极主动,抗压能力强,具备分析和解决复杂技术问题的能力。
优秀者薪资可面议!!!
栏目概述
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