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一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在乡镇农村及田间一线开展工作，工作环境较为艰苦，需具备较强的适应能力与吃苦精神。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3.区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），通常每人长期负责一个县或市级市场； 4.销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验、示范推广、效果跟踪，并组织现场观摩活动； 3.策划并实施面向农户的技术培训会等市场推广举措； 4.新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户网络及公司运营模式，后续定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1.品行端正、素质过硬、态度积极； 2.年龄不超过32周岁，大专及以上学历，能胜任长期出差，身体状况良好； 3.在校期间表现优异者如担任学生干部、获三好学生、奖学金荣誉或为中共党员，优先录用（面向校园招聘方向）； 4.退伍军人、退役军人优先录取，学历可放宽至中专或高中层次（面向军招方向）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，反应敏捷、行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能克服困难坚持到底。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（具体派驻至全国各县市区进行岗位分配） 七、薪酬福利 1.试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2.试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3.食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受3000-5600元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利待遇：包含节日礼品、工装配备、各类补贴等，年度累计不低于2000元，整体收入水平位居行业前列。 注：本岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

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一、岗位性质 长期驻点所辖市场区域，常年深入农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3.区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4.销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，推进货款回收及市场秩序管理； 2.组织实施产品田间对比试验、示范田建设、后续跟踪及现场观摩活动； 3.策划并执行面向农户的技术培训会等推广活动； 4.新入职员工在试用期（六个月）内不独立承担工作任务，不设销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，试用期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1.品行端正、素质过硬、积极进取； 2.年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.优先录用优秀学生干部、三好学生、获得奖学金者及中共党员（面向校园招聘方向）； 4.退役军人优先聘用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人招聘方向）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、具备吃苦耐劳精神。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（具体派驻至全国各县市区） 七、薪酬福利 1.试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等因素核定）； 2.试用期内达成销售任务者收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3.食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享受地区差异化补贴3000-5600元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利待遇：节日礼品、工作服装、各类补贴合计超2000元/年，整体收入水平位居行业前列。 注：该岗位需长期外派至县级市场驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。