要求3年以上工作经验，执行力强。能吃苦耐劳。

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和田地区和田市招装修木工 岗位职责： 1.负责室内外装修工程中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、地板铺设等木工制作与安装 2. 按照设计图纸及施工规范进行精准测量、放线、下料与组装，确保工艺质量达标 3.配合项目经理及其他工种协同作业，保障装修项目整体进度与交付质量 4. 对施工材料进行合理使用与现场管理，杜绝浪费，做好安全文明施工 5.参与现场问题排查与整改，及时反馈施工难点并提出优化建议 任职要求： 1.具备装修木工相关实操经验，能独立完成各类木作项目 2. 熟悉常用木工工具及装饰材料特性，掌握基本识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 无不良从业记录，服从工作安排，适应和田地区施工环境 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

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职位描述 负责家装 / 公装项目全流程设计，从需求沟通、方案创作到落地跟进，为客户提供专业设计解决方案，配合团队达成业绩目标。 岗位职责 对接客户需求，现场量房，输出平面布局、效果图、施工图等设计成果 精准把控装修风格、材料选型、工艺细节，提供合理预算建议 配合销售洽谈客户，讲解设计方案，推进签约落地 跟进施工交底，协调修改方案，保障设计效果落地 收集行业设计趋势，优化设计流程，提升客户满意度 任职要求 1-3 年室内装饰设计经验，能独立完成整套设计方案（附作品集优先） 熟练使用 CAD、SketchUp、PS 等设计软件 审美在线，沟通力强，能精准捕捉客户需求并转化为设计方案 熟悉装修材料、工艺及预算核算，有家装项目落地经验者优先 责任心强，抗压性好，能配合团队推进项目进度 招聘亮点（高点击话术） 底薪 + 设计提成 + 签单奖金，收入上不封顶 带薪培训 + 师徒带教，新人也能快速成长 客源稳定（门店 + 线上 + 小区渠道），不用愁客户 弹性工作 + 节日福利 + 团建旅游，工作氛围轻松 完善晋升通道（设计师→主案设计师→设计总监），发展无上限

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室内设计师，主要是设置各种房间，别墅等等。酷家乐必须懂, 要求一年以上的经验。

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新疆银港物业管理有限公司招聘一名保安。一名绿化工。工作地点托克逊县人民医院。联系电话：

冒菜店招人服务员一名，薪资3000-3500月休两个全天负责日常店内服务、收拾餐桌、食材简单整理等基础工作无需工作经验，上手简单，有人带教吃苦耐劳，认识汉字，待人热情，工作积极，长期稳定着上班优先。（短期勿扰）电话：

新疆吐鲁番托克逊黑山国能矿区，招聘电工8--10名，必须要有电工证，47岁以下，工资12000----14000，联系葛

托克逊黑山国能矿区，招聘电工8--10名，必须要有电工证，需要有维修纯电，增程矿卡经验，47岁以下，工资12000----14000，主修同力138纯电，ET70增程，889A油车885水车，刚进厂新车。联系电话:葛:

某酒店招洗碗大姐，工资面议，联系电话

1、掌握相关家装工艺、材料知识； 2、清晰了解客户需求，并根据客户需求制作相应设计方案； 3、根据具体方案制作模型、效果图（SU、3DMAX、酷家乐均可）； 4、根据最终方案，协助客户选定相应材料并制作精准预算，签定合同。

家装工装都需要 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-25 岗位职责： 1.负责装饰工程项目的施工图深化设计工作 2.根据设计方案和现场实际情况优化图纸细节 3.配合项目团队完成各阶段图纸的绘制与调整。 4.确保施工图符合行业规范及施工可行性要求 任职要求: 1.熟练掌握施工图深化设计相关软件，具备扎实的制图能力 2.理解装饰构造做法，熟悉材料应用及施工工艺流程 3.具备良好的沟通协调能力，能与多方进行技术对接 4.工作认真细致，具备较强的执行力和责任心

有做兼职的室内设计师吗

岗位职责： 1、管理团队，负责团队绩效考核、工作督导，做好团队培训、能力提升，把控团队工作效率，对团队人员和业绩负责。 2、重点大客户、疑难客户亲自接待沟通，参与方案洽谈、报价沟通，协助设计师谈单，提升成交率。 3、统筹客户需求，把控客户期望值，处理客户异议、投诉，维护客户关系。 "4、审核设计方案、施工图、效果图、预算报价，保证方案合规、预算准确，符合公司产品、报价体系。 " 5、跟进项目落地：设计交底、工地巡检，解决工地现场问题、设计变更及竣工工程量核对，减少返工。 6、组建和管理团队员工，完成公司业绩，协调处理好相关部门工作。 任职要求： 1、3 年以上家装 / 整装行业经验，2 年以上设计团队或销售管理经验，带过设计师或家装销售团队，有团队业绩达成经验； 2、熟悉家装全流程：客户接待、方案设计、报价预算、谈单签单、设计交底、工地落地闭环； 3、熟悉定制、软装、展厅产品，懂材料工艺，看得懂效果图、施工图，能审核方案与预算。 4、团队管理能力：会做团队分工、绩效考核、人员辅导培训，能够激发团队，提升设计师谈单能力、签单转化率；能做人才培养，搭建团队工作标准流程。 5、业务谈单能力：可独立接待重点客户、疑难客户，协助下属设计师谈大单，把控客户需求，处理客户纠纷、异议；具备较强商务谈判能力。 6、目标结果导向：对团队签单额、回款、转化率指标负责，会拆解业绩目标，做过程跟进、复盘总结，完成公司下达业绩。 7、跨部门协同：可以和门店前厅销售、展厅、财务、施工部高效对接，打通销售‑设计‑落地链路；能够配合前端销售挖掘整装、老房改造客户需求。 8、沟通抗压能力强，有服务意识，善于把控客户预期，解决项目过程各类突发问题。

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