岗位职责: 1、与学员及家长保持密切沟通，提供专业的一对一咨询服务，及时解答疑问并给予针对性建议。 2、配合教学团队，结合学员实际情况制定专属学习方案，助力每位学员实现潜能最大化。 3、按公司规范参与市场调研与推广工作，推动优质教育资源惠及更多家庭。 4、持续跟进学员学习进展，提供周到的客户服务，保障学员与家长的高度满意。 任职要求: 1、具备中专或以上学历，热爱教育事业，对该领域有真诚的兴趣与追求。 2、具备良好的亲和力与表达能力，善于倾听与沟通，能与学员及家长建立信任关系。 3、工作积极主动，服务意识强，具备较强的应变能力与责任心。 4、具有良好的团队协作精神，愿意为集体目标贡献力量。 5、有少儿教育培训相关经验者，在同等条件下优先录用。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构，包含基础薪资与高比例提成（上不封顶）及多项奖金，综合收入可观。配套完善的福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、国内外团建旅游、员工子女免费课程等。 2、健全的培训机制，涵盖入职培训、岗位能力进阶、专项技能提升，并由资深主管全程指导，工作氛围融洽。 3、明确的晋升通道，职业成长路径清晰，伴随职级提升实现收入增长与个人能力全面提升。 4、多元成长收获，包括视野拓展、人脉积累、管理能力锻炼与快速自我突破。 5、团队富有活力，管理规范高效，办公环境舒适，处于行业领先水平。 6、若您希望在教育行业深耕发展，实现自我价值并与团队共同进步，诚邀您加入我们！ 7、【薪资待遇】 底薪3000+提成800~1100（上不封顶）+奖金+五险一金 月综合收入约4000~7000，上不封顶 每月10日准时发放工资 工作时间：9:30-12:00，15:00-19:00，周一固定休息

招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份靠谱且能稳定增收的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障 招人原则：不看文凭，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，周周发薪。 正常干：3000元﹣----5000元／周！！ 努力干：5000元﹣----8000元／周！！ 使劲干：8000元﹣----13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元﹣----40000元！

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国范围内的线下培训机构开展招生工作。 1. 是否能接受异地出差？工作需在全国各地轮动。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠，每完成一单提成1200元，新人首周平均成单量2-8单，收入2000-8000元，资深员工周均成单5-15单，收入稳定在5000-15000元。 岗位职责： 1. 执行外派任务，保障教学项目的有序落地 2. 遵照公司规范，落实出差期间的各项执行工作 3. 与团队协同配合，确保教学实施的质量与成效 任职要求： 1. 具备较强的表达能力及协作意识 2. 能够适应频繁出差节奏，维持积极高效的工作状态 3. 热爱教育领域，有一定认知基础，可快速融入岗位角色

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资每周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实耐劳，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格活泼外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的成功欲望！（目标靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

薪酬福利： 1、提供行业领先薪资待遇，底薪3.5-4K（有经验者可面议）+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月收入6000-15000+，上不封顶，能力越强发展空间越大。 2、福利体系完善：入职即缴纳五险、享受带薪年假、员工旅游、节日福利及系统化培训支持。 岗位职责： 1、以耐心和策略性开展家长电话沟通，提供专业教育咨询服务；具备经验者可考虑电话兼职形式； 2、有效引导家长带学生到校，并完成现场接待与咨询； 3、通过面对面交流，深入解读课程体系与学科规划，协助家长和学生全面了解，推动报名决策； 4、分析学生学习情况，进行学情诊断，制定个性化辅导方案； 5、建立并维护客户电子档案，持续跟进客户服务与关系维护； 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，反应敏捷； 2、学习意愿强烈，工作主动，富有团队协作意识； 3、能适应快节奏工作环境，目标明确，敢于挑战高收入； 4、有教育培训行业咨询或课程顾问从业经历者优先考虑； 职业发展路径： 管理路线：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理； 业务路线：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监 金湖校区：金湖广场新城国际10层1003 西乡塘校区：友爱南路43-2号综合楼三楼（永凯大酒店三楼）

一、岗位职责 1、通过电销、面对面销售等方式，为家长，孩子推荐符合其需求的课程体系或者套餐，促成签约； 2、根据分公司校区计划，按时完成工作计划及每月招生销售任务； 3、负责来访咨询电话的接听、记录及时回访跟进，并及时将资源录入系统。 二、岗位要求 1、20-28岁，全日制本科学历及以上； 2、对销售具有热情，沟通表达能力较佳、有经验优先； 3、热爱教育培训行业，工作认真负责，有责任心，能承受较大的工作压力； 4、能对用户需求有深刻的理解并具备解决用户的实际痛点的能力； 5、普通话标准，具有较强的亲和力，具有良好的问题解决能力 三、工作时间 1、寒暑假工作：排班制，早班8:00-18：00，晚班：下午14:30-21:30（月休6天，调休）； 2、非寒暑假：周二下午6-9点30上班，周三~周五下午14:30-21:30，周六8-21点，周日8-18:00,周一休一天，周二休半天 3、法定节假日调休 四、福利待遇 1、综合保底6000+个人提成+五险一金+节假日福利； 2、半年以上均薪6-12K,销冠10-20k，职级工资逐年上升，每年2次调薪 3、完善的福利保障：缴纳五险一金，带薪年假、节日福利； 4、丰厚的现金奖励：内推奖、业绩优秀奖励、团队奖励、优秀员工奖励等； 5、系统化的培训：提供带薪培训，包含专业知识培训等； 6、广阔的晋升空间：管理岗位，市场、运营等岗位优先内部竞聘或者转岗； 7、15号发工资 五、职业发展路径 初级——中级——高级——资深——主管 面试地点：青秀区金湖广场文德大厦北楼4楼 工作地点：金湖广场、鲁班路、东葛华都、柳沙半岛、江南万达

入职购买五险，薪资结构：无责底薪+奖金+招聘提成 岗位职责： 1、根据劳动者个体情况提供职业发展建议，推荐适配岗位，引导其报名参加免费的家政技能培训课程； 2、与劳动者保持良好沟通，做好服务维护与日常管理，挖掘潜在学员线索，并推动其参与培训或实现岗位匹配； 3、整合线上线下各类资源，拓展招生渠道，维护合作关系，保障稳定的人才输送； 4、协同多部门开展工作，共同推动业务持续增长； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽学历与年龄限制） 2、具备销售工作经验者优先，有招生、课程咨询相关经验者更佳 4、具备较强执行力，能承受工作压力，品行端正，价值观积极 公司介绍： 广州安家·新家政专注为城市高端家庭提供月嫂、育婴、保姆、居家养老、家庭保洁、家电清洗等全方位家庭生活服务的全国性新型家政企业。 公司倾力打造一支综合型的精英营销团队，培养复合型人才，助力人生发展！ 欢迎加入安家团队，展现自我人生价值！

1、全面负责球员的日常管理，确保服务质量，避免客户投诉，维护球馆良好形象，坚持服务为先、销售在后的理念。 2、负责场馆内学员考勤、课程安排、课时核销、新学员招生及在读学员续费工作。 3、完成上级交办的其他任务，积极协调家长、学员与教练之间的沟通协作。 4、主要通过电话营销与现场销售相结合的方式开展招生工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、学前教育等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，性格亲和，笑容自然真诚。 3、热爱教育行业，对销售工作有热情，具备赚钱意识，善于思考并高效执行。 4、不限性别。 5、不限年龄，******之间优先。

岗位职责： 1、协助校长开展学校日常管理工作，推动招 生、教学、服务及管理流程的优化； 2、负责校区教学团队的组织与协调，监督教学计划实施及质量保障； 3、参与制定并执行校区发展战略，提升校区整体运营效率与服务水平。 任职要求： 1、熟悉教育行业管理规范，具备较强的统筹协调与执行能力； 2、具备良好的沟通能力和团队管理经验，能够有效推动跨部门协作； 3、有责任感和敬业精神，能在压力下保持高效工作状态； 4、具备教育相关工作经验者优先，认同教育服务理念，服务意识强。

桂林市灌阳县招二衬防水工，过年不放假，有补贴

合约计量人员 招工人数:一名 工作地址:广西省桂林市灌阳县抽水蓄能项目

明天临桂顺丰快递，还可以加人，140一天，17岁-58岁，男女不限，，，，联系电话（同步）

17—23号需要2个超房大姐 酒店在北站附近，价格面议，有空的联系

桂林东衡光（七星区信息产业园）招聘通知 因年后厂区扩展，需招聘大量人员，可预约年后面试入职 做光纤线束产品 光纤接头的检测，打包装，贴标签，坐班，长白班 伙食两荤两素一汤，需，，其余厂区已补贴 薪资待遇：4500-5000 报名联系：（）

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

招聘：旅游顾问、文员 薪资：3000-7000 职位详情： 工作时间： 上午：08:01-12:00、下午：14:00-18:00 对旅行社业务有一定的了解、自信、有良好的沟通能力、有工作经验优先！

企业名称：九江洋畅旅行网络科技有限公司 企业简介：一家从事电商平台旅行网络科技有限公司，客户至上，服务至上。 一、招聘岗位：旅游销售客服（旅行定制师） 1.岗位要求 年龄：22到36岁 性别不限 学历不限，工作经验不限(无经验者有专人一对一培训，从事过电商销售客服类更好）, 身体状况健康 专人一对一培训:培训旅游业务及销售技能，服从公司的安排与规划 作内容:学习、熟悉并掌握公司业务及销售技巧;公司提供全国各地有出行旅游意向的客户，加客户，销售旅游线路产品。 岗位职责:负责客户旅行咨询，根据客户的需求及时准确的为客户推荐、安排旅游线路、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;良好的客户服务意识;有责任心，有执行能力，有团队协作精神，善于挑战。 2.薪资待遇：新资待遇:综合底薪 6000/月+高提成。 3.福利待遇（单休 社保 公司不定期团建聚餐） 4.上班时间：上午 9:00-12:00、下午 13:30-17:30 二、联系方式及地址 武宁县鳌鱼广场凤爪烧烤二楼 联系人：夏清龙

招聘：前台旅游顾问 薪资：3000元以上/月 对重庆的各个景点比较熟悉，善于沟通

在新疆做旅游，我们是认真的！佳途行迹旅行社现招募地接销售、客服、定制师、操作岗伙伴，如果你35岁以内、有新疆旅游从业经验，热爱旅游行业，能吃苦肯上进，这里有底薪+绩效+完善福利，还为旅游专业实习生提供实习证明。期待和你一起，在新疆的大好河山间，把旅游事业做精彩！ 联系 李经理

全勤奖，底薪加提成，工龄奖，门店销售，带薪年假，女装销售，全职

MOSHI摩饰 招聘岗位: 导购 数名 3000-6000 2同行业工作经验一年以上 1. 性格开朗，良好的销售口才 店长 数名 5000-8000 1.同行业工作岗位经验一年以上 2.沟通能力较强，管理执行力强 督导 数名 7000-13000 1.服装行业终端运营经验1年以上 2.较强团队管理，良好沟通带教能力 3.能适应接受出差 联系电话：

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。7、能够勇于承担工作重担；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、男女不限，形象气质好；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和。

【荔浦女兆】招聘销售人员5名薪资：-元要求有鞋服销售经验或学习能力强，形象气质佳：

岗位名称：店员（女装品牌） 岗位要求：1.沟通能力良好2.具备销售技巧3.有美感，善于搭配，有女装品牌销售经验者优先 薪资待遇：底薪40004200元，提成37%，享有加班补贴、化妆补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利及年休假。招工人数：3名。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-04 岗位职责： 负责学生招生相关事务。 可灵活安排工作时间。 从事市场推广、地面推广，采用合作模式，享有高额提成

新途径集团-桂林分校(全国850+分校) 工作待遇:2700元底薪+招生提成 提成:100-600/学生（多招多得，上不封顶） 工资结构:基本工资+招生提成 工作时间: 周一至周六每天工作6.5小时（9:00-12:0013:00-17:00）1-7月单休8-12月双休法定节假日 工作地点:贺州市 岗位职责: 1、根据公司提供的有效资源进行成人高考、函授、考公考编等培训项目的招生工作； 2、熟练掌握产品内容，负责学员课程和报班咨询，最终达成报名目标； 3、了解学员需求，根据需求推荐合适课程 岗位要求: 1、具有本科学历 2、做事认真负责，有上进心，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、责任意识强！能接受挑战

招生团队火热招募中，周薪轻松过万！ 理解每位求职者都希望找到一份真实可靠、能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，手把手教学，确保你能赚到钱，招满即止，机会难得，请勿错过！ 要求：年龄20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训+个人能力全面提升+实打实的高收入 招聘理念：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：每周结算，工资按周发放，准时到账！ 常规表现：3000元—5000元／周！! 积极投入：5000元—8000元／周！! 全力冲刺：8000元—13000元／周！! 只要你对工作充满热情，愿意行动，这里就是你的舞台！ 野心无需太大，但信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然水涨船高！!! 我们专注于教育领域，主要负责校区招生工作，任务明确，操作简单！ 边走边赚，边体验不同城市生活，月均收入10000元—40000元！

工作内容 1、负责夏令营项目的学员招募，通过多种途径拓展潜在生源 2、为报名学员提供专业的课程解答与指导，保障招生任务顺利完成 3、持续跟进学员需求，优化服务体验，增强学员认可与粘性 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2、能独立推进招生全流程，拥有敏锐的市场感知能力 3、热爱教育领域，适应高效紧凑的工作节奏

招生团队 工作：招生老师负责前往各市场学校，面向家长开展公开课并销售门票 周六周日组织家长与孩子准时参与，工作无复杂技术要求，只要勤奋踏实就能获得收入，年龄18-45岁均可 每单提成1000-1800元，工资周结，每周最低收入三千起 五，月入20000以上并不困难，薪资按时发放无拖欠，肯干肯拼保障收入！要求能适应出差、吃苦耐劳 我们只招有能力、愿付出的人，收入完全靠提成。有销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地推经验者优先录用 在我这里，能吃苦、能力强的人每周收入过万或接近一万的比比皆是。想赚钱的欢迎加入 注：勤奋、可长期出差、具备销售经验者优先！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，喜欢走遍全国各地 岗位职责： 1、具备较强的学习能力，快速掌握工作内容 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，工作积极，抗压性强，注重团队协作，有明确目标和进取心 【任职资格】： 1、不限经验（关键看是否有决心和行动力） 2、学历不设限（更看重实际能力和努力程度） 3、具备良好的沟通水平和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感（成果源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1：积极开拓客户资源（通过市场推广、微信维护、客户转介等方式积累客户），深入挖掘并分析潜在客户需求； 2：结合客户实际情况，精准推介课程亮点，引导参与试听活动，推动签约转化； 3：以热情细致的态度回应客户咨询，持续关注客户需求动态，与客户建立长期稳定的合作关系； 4：依据公司整体发展目标，按时完成每月既定销售任务。 岗位要求： 1：本科及以上学历，渴望高收入，具备明确职业目标和发展愿景； 2：普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，逻辑思维清晰； 3：热爱学习与沟通，具有强烈的团队意识和责任感； 4：认同销售岗位价值，工作主动性强，抗压能力佳，对个人职业发展有清晰规划； 薪资福利 1：入职首月底薪5000元+提成+奖金（具体底薪可面议），后续根据业绩表现调整底薪等级（5000-10000元）； 2：多重激励包含业绩提成、成单奖励及现金奖励，薪资全额准时发放； 3：每月组织员工团建+生日庆祝+节日礼品； 4：依法享有带薪年假、法定节假日等国家规定福利； 5：定期开展企业文化活动，营造积极向上的工作环境； 6：每4个月开放一次晋升评审，优先内部选拔； 晋升通道 主管→课长→主任→副理→经理 晋升机制以业绩为核心考核标准，不拘资历、不看工龄、无关年龄，公平透明