公司主营业务：工商服务、资质办理、财税服务等 工作内容： 1、通过抖音、小红书等社交平台或其他获客渠道开发潜在客户，借助电话或微信进行沟通与跟进，根据客户需求提供专业解决方案，推动签约成交； 2、持续维护已有客户资源，挖掘新客户机会，提升公司整体业务规模； 3、依据既定销售目标，制定个人工作计划并高效执行，确保完成公司下达的各项业绩指标； 4、负责销售合同的签署流程，跟踪回款进度并做好管理，同时整理和归档销售相关资料，保障信息完整准确； 5、定期与合作客户保持互动交流，建立稳定长期的合作关系，并落实后续服务支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 表达清晰流畅，举止大方得体，性格积极向上，具备良好的沟通表达能力； 3. 热衷于销售岗位，能承受工作压力，主动性强，善于站在客户与业务视角优化服务流程，达成月度销售任务； 4. 具备较强的自我管理与自主学习能力，善于倾听、总结与复盘，理解B端客户的实际需求； 5. 认同企业价值观，遵守公司各项制度，服从工作安排，按时完成上级交办的任务及其他相关事项； 节日福利、员工生日福利、免费下午茶，带薪年假，入职缴纳社保及公积金 工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时，做五休二（周末双休）； 法定节假日按国家规定休假

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式更贴近人性化需求 3.提成比例高达32%−80%，上海地区独此一家，收益空间无可比拟 4.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：除每周做六休一外，固定1、2、3号连续三天休假，享受亲情小长假，畅享生活 6.建立完善的带薪培训机制：零基础也可入门，只要肯拼搏，就能实现职业突破 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富员工活动，持续提升团队凝聚力

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置，维护店面形象及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关营销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定的市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

【薪资待遇】 1.高中/大专学历底薪10000元，本科底薪10800元（全程无任何扣款制度） 2.提成比例高达10%至80%，全上海范围内无出其右 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.工作时间早九晚九，每周固定周三休息，另享每月1、2、3号连续三天亲情假，方便出行与探亲 5.建立完善的带薪培训机制：零经验亦可加入，只要肯拼，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设硬性学历门槛 　　2.年龄在18至40周岁之间 　　3.具备良好的语言表达与沟通能力 　　4.心怀目标，愿意为理想全力以赴 【工作内容】 将房源信息同步发布至各类房产平台及自媒体渠道，如抖音、视频号、小红书等；邀约客户到店面谈，深入了解其需求；组织实地看房，协助洽谈价格并完成签约流程

非贷款非房地产非保险！！！通勤超过一小时请勿打扰~~！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰~ 公司概况：总部位于上海，在重庆、江苏设有分公司，业务与团队正处于稳步发展阶段 主营业务：聚焦为实体门店提供引流获客及业绩增长解决方案，属于B端刚需赛道 薪资结构：无责任底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司承担经营风险 综合收入：前三个月为业务熟悉与团队搭建期，团队成型后月均收入3-6万，表现优异者可实现年薪百万 能力要求：过往有突出的销售业绩表现，具备4人及以上团队管理经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式 工作时间：周日休息，9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 岗位职责：采用电销、网销与面谈相结合的方式，对接门店机构负责人沟通合作方案（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应服务，后续由专业团队上门落地执行 公司基地设于上海，现于深圳新设办公职场，面向门店经营者定制活动策划方案，助力门店引流、转化与客户沉淀，提供异业合作资源支持等服务 当前流量即核心竞争力，通过与门店负责人洽谈公司业务，精准匹配需求，后续由专属团队跟进实施 公司优势： 1、当前入职正值行业旺季，机会窗口明显 2、成单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上人员可在一周内开单 3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次 4、今年最高个人单月收入达23万元，目前员工平均月收入3-8万元 5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动 7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效 8、培训体系完善，赋能新人快速上手并出业绩 9、各级管理者全程支持，助力每位成员达成目标 10、业务属刚性需求，按效果收费，无预付成本，公司处于高速发展阶段 11、行业资源丰富，客户需求明确，粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，易操作，欢迎有兴趣者深入了解 目标让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能与创业发展平台，发展空间无限 入职满一年且团队拓展达标、业绩达标者，可参与公司投资（投入10万元以内），享有小组10%-20%分红权，后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪资构成：底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖励（限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们需要这样的人才： 1、能胜任电销、面谈、网络沟通一体化作业模式的复合型人才 2、对收入有追求、对职业发展有规划和晋升意愿的进取型人才 销售薪酬待遇：首月为新人保护期，底薪7000元（含200全勤），第二个月起底薪5000元（含200全勤），达成单月8单且带教新人后晋升储备总监，额外享受1000元津贴+业绩提成（2%-15%，依项目而定）+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3万+ 销冠连续三个月收入10万+ 前期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助快速掌握业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培经验者，平均15天内完成转化 2、有销售或相关行业经验者，7天左右可独立作业 3、兼具相关行业背景与销售经验者，通常3天内即可开单 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

职位描述： 1、配合店铺管理团队，通过高品质服务响应顾客需求，助力销售目标达成； 2、维护店铺环境干净整洁，完成商品准备及协助日常清洁任务； 3、严格执行销售流程，落实公司零售标准、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，满足客户期望，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品陈列完整； 6、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按规范完成各项销售数据统计，确保门店运营安全有序； 7、关注店内安全状况，防范盗窃行为，遇异常情况及时上报处理； 8、协助实施并保持视觉营销方案及店内陈列规范的统一执行； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队工作氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售行业有浓厚兴趣； 5、至少1年零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识，以及出色的学习、沟通、销售和团队合作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

1.负责客户开发工作 2.根据前端电话销售的邀约安排进行实地拜访 3.负责公司产品的市场推广与宣传

负责区域内客户开发与维护，有相关工作经验者优先

上海市虹口区招工地小工/杂工

上海市虹口区招塔吊司机、指挥/年后上海虹口区招聘塔吊 指挥5500 加班20、 联系电话，初六上班 p

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

招聘：冷菜中工 虹口急招冷菜中工,薪资9000

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

9点到，道外区东棵街3小时到手120元谁能去联系我 9点到，道外区东棵街3小时到手120元谁能去联系我。

临汾市襄汾县招甲醛治理/检测

东营东营区王需要除甲醛，能干的联系一下。需要一个工人，工价电议，电话联系我

井号净森除甲醛 腊月二十六的，马上施工

【长期兼职招聘（除甲醛）】 春节后开工，长期稳定兼职，短期、，频繁拒绝工作安排者勿扰。 招聘要求 - 年龄：25～50岁 - 有油漆工经验者优先，无经验但做事踏实可靠者，可手把手教学 - 工作轻松，上手简单 薪资待遇 - 按单结算：半天完工即结 200～280 元 - 无单补助：当天无工作安排，每日补助 50 元（每月统一发放） 例：当月20天无施工任务，补助共计1000元 - 工作安排：提前一天通知，极少出现临时派单 重要说明 提前安排的工作不得无故拒绝。 联系电话（）：

该职位为公司直招岗位，无任何第三方参与，欢迎放心投递 【薪资待遇】业内顶尖薪酬，极具竞争力 1、底薪8000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全额发放 3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、享受真实双休，每月月初额外连休3天，月休息不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，公司安排专车接送，全程费用全免 7、员工生日当月可享带薪假期 8、每月为员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、提供系统化培训课程，由经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，注重能力发展，不讲关系不搞论资排辈 11、入职即配备网络端口支持 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

可接受零基础，新人底薪10000！！！早九晚六，面试 guaranteed 通过！！可提供住宿安排。 任职要求：经验不限，学历不限。 岗位职责：依据公司提供的客户名单，负责线上审核客户提交的个人信息资料，并通过电话进行审核邀约，推荐匹配方案，完成客户开发与维护（公司提供精准客户资源，无需自行外呼扰民） 欢迎无经验新员工加入，享受主管一对一指导、协助谈单、系统化业务培训，助力快速成长与能力提升 薪资待遇：10000底薪 + 高额提成20%-40% + 奖金3k-3w，综合收入18k-25k+上不封顶！ 销售冠军年薪60w+！！！ 岗位福利：入职即由公司免费配发正装 无需担心不会操作，入职后享带薪培训，快速掌握工作流程。团队年轻化，氛围融洽，每周安排下午茶，每月固定团建聚餐，工作环境舒适，管理轻松人性化！期待你的加入，共筑温暖大家庭！！！

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000+高额提成，真正实现业内最高收入水平 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达32%−80%，全上海范围内独此一家 4.统一安排住宿，配备家庭式宿舍：专人负责清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障安全与环境整洁 5.每月休息7天：除做六休一外，每月固定1、2、3号连休三天亲情假，方便出行放松 6.完善的带薪培训机制：零基础也不用担心，只要肯拼，就能快速成长 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日会等丰富福利，持续提升工作幸福感 【任职要求】 1、年龄18-40周岁，性别不限 2、工作经验不限，欢迎新手加入 3、无论有无经验，均可参与面试

岗位职责： 1、采用主动营销方式，面向企业家、机构代理人等高净值人群提供法商管理领域的培训课程及相关咨询服务； 2、深入挖掘客户实际需求，全程负责客户对接、方案报价、合同签订、订单处理、回款跟进、履约跟踪及售后服务，保障客户满意度； 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层需求，同时拓展新客户资源，引导并匹配合适服务方案； 4、结合公司战略规划，制定阶段性执行计划，把控项目推进节奏，达成设定的招生任务指标； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备招商及加盟管理体系经验，有保险、银行、移民等金融行业从业背景者优先考虑； 2、具备团队管理经历，拥有渠道拓展及代理商、经销商开发与管理实操经验； 3、具备良好沟通亲和力，目标意识强，抗压能力佳，有授课（讲师）经验，能独立输出主题内容与课件，或具备提案式销售经历（如主持大型活动等），有成功创业经历或掌握企业家圈层资源者优先，自带客户资源者优先。

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供业务端口，即便零基础，只要你敢于突破，热爱学习，心态积极阳光，我们都愿意为你提供成长机会！ ʚ特别强调：我们实行永久无责底薪！!!ɞ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 刚步入社会，虽方向未明，但渴望自我突破 不想进厂，不愿过朝九晚五的刻板生活，不甘年纪轻轻就拿固定薪资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的公司，享受完善的晋升机制与福利保障 想要全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万1，另加个人业绩提成 2、提成比例区间为10%至80% 3、每月10日准时发放工资，绝不拖欠一天。郑重承诺：无论是否出单，公司不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理经历者，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3、品行端正，踏实稳重，具备抗压能力，遇困难不轻言放弃 4、信念坚定，相信坚持的力量，认可努力的价值 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力能在这里获得广阔发展。我们拥有系统化的培训体系，欢迎交流与学习

【薪资待遇】 1.上海地区底薪领跑者，10000元起叠加高额提成，业内真实顶尖水平（无任何扣罚机制） 2.提成空间巨大，区间为10%至80% 3.免费提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专业宿管保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号享连续三天亲情假，鼓励员工走出去看世界 5.健全的带薪培训机制：零基础也可加入，只要肯拼，皆有可能实现突破 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等福利丰富，持续提升职场体验 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄范围18-40周岁 　　3.具备良好的语言交流能力 　　4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

【薪资待遇】 1.全上海极具竞争力的底薪10000元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，业绩越优，回报越高 3.统一提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初连续三天“亲情小长假”（1、2、3号），助力员工放松身心、拓宽视野 5.完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，成长空间无限 7.季度及年度旅游、部门团建、生日庆祝等丰富员工活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄范围18-40周岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

底薪10000，公司配备员工食堂，宿舍距公司仅200米，拎包即可入住，找工作如同恋爱，不交流怎知是否契合？团队成员为90后至00后，办公氛围极为融洽！ 【职位详情】 提供免费住宿，房型为两室一厅，单人可享独立房间，重点强调三遍！！！！！！！！！！！！ 节假日照常休息！ 发放年终奖，年底双薪，室内办公，无加班，无绩效考核 工作内容简单，上手迅速 不限学历，不限经验，只要你想赚钱，我们愿为你提供发展平台！！！ 【上班时间】 午休时间充足，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动，享有年终奖金！ 如此轻松且待遇优厚的岗位已不多见，速来加入~~~

公司年轻团队氛围好，领导热情亲切 郑重声明：信息真实可靠，诚邀有志之士前来咨询 还在发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑外勤，不怕高温中暑吗？ 我们办公环境被同行戏称“大型中央空调房” 来上班建议带件薄毯，不然真可能凉过头 【薪资待遇】 基础水平：10000+ 积极投入：15000+ 顶尖表现：50000+ 4月入职，5月提车奥迪A6；8月上岗，9月开上路虎 相比其他企业的优势： 1. 睡到自然醒再上班，告别早高峰，不用挤公交地铁 3. 你有能力，就该加入我们，助力你更快实现目标，收入翻倍 无考核，无考核，无考核，重点强调三遍！！！！！！！！！！！ 法定节假日正常休息！！！ 年终奖金 年底双薪 室内办公 不加班 无业绩压力 工作内容简单 易上手 学历不限 只要你渴望多劳多得，我们就愿意提供发展机会！！！ ［工作时间］ 午休2-3小时，充分放松调整，下午茶点、零食供应不断，定期组织团建、生日聚会、集体活动，还有年终奖励！ 这种不加班且待遇优厚的岗位已经越来越少了，抓紧机会快来了解吧~~~ 欢迎实地考察，深入了解公司详情

岗位职责： 负责百安居直营门店内定制门窗、吊顶、入户门等产品的销售工作，协同店长完成销售任务，对门店整体销售业绩承担责任，享受高底薪、高提成及高绩效回报。 任职要求： 1、年龄20－45岁，性别不限； 2、中专及以上学历，具有一年以上建材零售行业工作经验；条件优秀者可适当放宽要求； 3、具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，性格积极外向； 4、沟通表达能力强，学习能力突出，具备正向进取的心态； 5、有门窗相关领域从业经历者，可优先考虑录用。

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业顶尖收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，在上海地区独此一家 3.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 4.每月固定1、2、3号连休三天亲情假，助你平衡工作与生活，畅享城市之外的风景 5.完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯努力，成长空间无限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设学历硬性门槛 2.年龄区间为18-40岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职配备专属导师一对一指导！ 不设空降岗位，每季度提供晋升机会！ 多彩团队生活：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事 吃住有保障，助你安心发展 前期薪资保障6个月： 本科8000元（7200+800房补） 大专7000元（6200+800房补） 在读实习生5690元，保障出行与住宿 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士引领、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可选，支持就近分配 或提供住宿支持方案（青年公寓） 梦……开始了……你准备好了吗？ 招聘人数3-5人