岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工顺畅 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，确保文档完整合规 5.监督安全生产执行情况，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件 5.责任心强，能适应现场工作环境，具备较强执行力

成都市新都区招绿化种植、工长/工程师

【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

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招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

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招聘工程师，薪资为5000元以上每月。

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西安市雁塔区招工长/工程师，园建工程师

上海市浦东新区招工长/工程师

昆明市西山区招工长/工程师

工作地点：深圳、成都、德阳就近安排 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来 【岗位职责】 1. 负责公司储能产品、电源产品、功率控制产品的研究、研发工作。 【岗位要求】 1. 博士研究生学历，电学相关专业或相关研究方向； 2. 博士或研究生阶段有相关产品研究方向优先。

岗位职责： 1、生产组织与调度：承接公司生产计划，分解班组日 / 周任务，合理调配人、机、料、法、环资源，把控生产进度，保障车间按时完成生产订单，解决工序衔接、产能瓶颈等问题； 2、工艺与质量管控：精通车间生产工艺标准及 SOP 作业规范，能指导员工规范操作，组织首件 / 巡检 / 末件检验，快速处理生产质量异常，推动制程问题整改，提升产品一次合格率； 3、设备与现场管理：熟悉精密空调生产设备（数控冲床 / 两器焊接设备 / 总装线体等）的日常保养、简单故障排查，能提升设备综合利用率（OEE）；严格推行 6S 现场管理，规范物料摆放、区域划分，实现生产现场标准化； 4、成本与损耗控制：具备车间成本管控意识，能合理控制原材料损耗、人工、能耗成本，减少生产浪费，落实公司车间成本管控指标，优化人力配置提升人均生产效率； 5、数据统计与分析：准确统计车间产量、良率、工时、损耗率等核心数据，分析数据偏差原因，针对性优化生产安排，持续提升车间运营效率； 6、异常应急处理：快速响应生产突发问题（设备故障、物料短缺、人员突发情况、质量异常等），制定临时解决方案并推动闭环，保障生产线连续稳定运转； 7、团队管理与激励：合理分配班组工作、科学排班，组织员工开展技能培训、安全操作教育，建立车间员工绩效考核机制，奖惩分明，激发员工积极性，维护团队稳定； 8、沟通协调：高效对接生产计划、采购、质量、设备等部门，及时反馈车间生产需求与问题，协调跨部门资源解决生产难题；做好上传下达，清晰传达公司管理要求至车间员工； 9、制度执行与落地：严格执行公司及车间生产、质量、安全、现场等各项管理制度，推动作业标准在车间落地，确保车间管理规范化、标准化； 10、安全生产管理：定期开展车间安全隐患排查（设备、电路、消防等），纠正员工违规操作，组织安全培训与应急演练，杜绝车间重大安全生产事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、暖通制冷、机电一体化、工业工程等相关专业优先； 2、持有焊工/电工特种作业证、6S 管理、精益生产、设备运维等相关认证者优先； 3、5 年及以上精密空调 / 暖通制冷 / 机械制造行业生产车间实操及管理经验，2 年及以上车间主任 / 副主任 / 班组长管理岗位经历； 4、熟悉精密空调核心生产环节（钣金加工 / 两器制作 / 总装调试 / 性能测试任一模块），掌握车间生产工艺、设备操作、现场管控及质量检验要点； 5、具备批量生产组织、人员排班、物料协调实操经验，有精益生产落地、生产效率提升、制程不良率降低的成功案例优先； 6、具备强烈的结果导向，责任心强，拥有突出的质量意识、安全意识和成本意识； 7、做事果断、条理清晰，具备良好的现场指挥能力，执行力强，能承受制造业车间生产压力，适应加班、赶工等工作节奏； 8、能深入生产现场开展管理工作，熟悉精密空调车间生产环境，吃苦耐劳，不脱离一线实操； 9、具备良好的职业道德，廉洁自律，公平公正对待员工，善于协调班组间协作，营造积极的车间工作氛围； 10、熟悉国家及行业关于生产制造、安全生产、环保排放的基本法律法规，严格遵守车间环保要求，规范处理生产废料、废液。

室内长白班（非工地）岗位，无需体检。招聘自动化钢筋捆扎辅助工及员工，年龄要求25-50岁。捆扎辅助岗位薪资为18元/时，综合月薪4000-6000元，工作内容为配合机器上下料、补扎钢筋。工作时间08:00-18:30，吃饭30分钟，月休4-6天。工作地点在青白江区万桂路，有食堂。

岗位职责： 1. 承担综合保障装备的结构设计与生产实施工作 2. 承担飞行器短距起降用液压系统的方案设计与制造实施 3. 编写并归档液压系统相关的技术文件与工程资料 4. 参与液压系统的现场调试、试验验证及故障处理 任职要求： 1. 具备机械设计及其自动化、液压传动或相近专业背景 2. 拥有液压系统研发与制造实际经验，有综合保障装备项目经历者优先 3. 硕士学位，具备3年以上相关行业工作经验 4. 具备较强的技术问题分析与应对解决能力

工作职责： 1. 负责模具生产计划的制定与进度跟进，统筹设计、加工及装配各环节的资源调配，保障交付周期按时完成。 2. 使用CAD/UG等三维软件对模具图纸进行审核、归档及版本控制，编制标准化的工艺技术文档。 3. 协调生产车间与设计团队之间的技术对接，处理模具加工过程中出现的参数偏差与工艺矛盾问题。 4. 管理模具生产相关数据信息，统计分析计划完成率与异常工时情况，持续优化排产逻辑。 5. 遵守公司各项管理制度，及时完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、模具设计或工业工程类专业优先考虑。 2. 熟练操作CAD、UG等三维设计工具，具备独立识图与图纸标注的能力。 3. 精通Office办公套件（Excel/Word/PPT），能够进行数据分析与报告编制。 4. 熟悉汽车零部件领域模具制造流程者优先，有制造企业计划岗或工艺文员经验者更佳。 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力与团队协作意识，服从管理安排。 熟练掌握各类办公及设计软件，可指导新员工快速上手

【岗位职责】 1. 全面负责生产设备全生命周期管理，制定并完善设备维护保养制度、操作规程及技术标准，监督各工厂执行； 2. 统筹设备日常巡检与预防性维护计划，快速诊断并抢修重点设备故障，最大限度减少停机时间； 3. 建立故障分析机制，组织召开月度故障分析会，推动纠正预防措施落地，降低重复故障发生； 4. 制定备件储备策略与采购成本控制方案，开展备件国产化替代，推动降本增效； 5. 负责设备运维团队组建、考核、激励与培训，培养技术骨干与梯队人才； 6. 识别设备瓶颈，推动技术改造升级，引进TPM等先进维护理念，建设数字化、智能化运维体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、电气自动化、设备工程等相关专业； 2. 5年以上制造业设备管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉快消品行业生产设备者优先； 3. 精通机械设备原理、结构及常见故障诊断，熟练掌握PLC、变频器、伺服系统等电气控制技术； 4. 熟悉TPM管理体系，具备较强的团队管理与跨部门协调能力、问题分析与解决能力； 5. 持有注册设备工程师等相关职业资格证书者优先。

我们集团拥有行业前三的知名品牌，自产自销，具备独立运营的营销体系，诚邀您的加入！ 岗位主要职责 1.生产计划与执行：依据工厂整体生产目标，编制产线生产计划与流程安排，科学调配生产任务，保障生产指标按时、保质、保量达成。实时跟进生产进度，快速响应并解决过程中的各类问题，确保生产运行高效有序。 2.现场管理：负责产线现场管理工作，维护良好的生产秩序与作业环境。督导员工严格遵守操作规程与安全制度，持续提升生产效率与现场管理水准。 3.质量与安全管理：落实公司质量方针与目标，执行质量管理体系要求，确保新产线产品符合各项质量标准。强化生产环节的质量监控，组织质量检查与问题分析，及时处置异常情况。同时，承担新产线安全生产职责，制定并推行安全管理制度与措施，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。 4.团队建设与管理：主导新产线生产团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、考核与激励等环节。营造积极协作的团队氛围，增强员工积极性与归属感，打造专业化、高绩效的生产队伍。 5.设备管理：监督新产线设备的日常维保工作，保障设备稳定运行与使用寿命。协同设备部门制定检修与升级方案，迅速处理设备故障，降低停机频率与时长。 6.成本控制：严格执行生产预算管理，控制各项生产支出，减少资源消耗。优化生产工艺流程，提升资源利用效率，减少浪费，确保新产线成本处于合理区间。 7.沟通协调：与研发、质量、物流等相关职能部门保持紧密协作，及时传递生产动态，协调处理跨部门问题。定期向上级汇报生产进展，提供准确的数据支持与改进建议。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品工程、食品科学与工程、质量管理、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上食品生产管理经验，有新产线筹建、投产或运营管理经历者优先。熟悉食品生产工艺流程，掌握行业相关法规及质量安全规范。 3.技能要求：具备较强的生产计划与调度能力，能有效配置生产资源，保障任务顺利完成。熟练运用质量管理体系工具，具有突出的质量管控与问题应对能力。了解生产设备管理与维护流程，具备基础故障判断与处理能力。具备良好的数据统计与分析能力，能够通过数据驱动生产优化。熟练操作办公软件，具备基本的信息化操作水平。 工厂地址：峨眉市

工厂厂长，生产总监

2000平左右公共建筑，含土建，装修，熟练使用CAD需要画竣工图，钢筋翻样，现场质量监督，现场施工技术指导，十年以上类似项目经验，报规报建项目，认真负责,

一、基本要求： 1. 具备1至3年实验室可靠性测试相关工作经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑。 2. 大专及以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科类相关专业； 3. 具备基础英语读写能力，可理解技术文档资料； 4. 能适应无尘服穿戴要求； 5. 熟悉LCD模组点灯及PG相关操作流程。 二、工作内容： 负责可靠性测试设备的管理与日常测试执行 使用FA分析设备（如显微镜、SEM、FIB等）进行失效分析 参与新产品导入过程中的测试支持 PG系统的日常维护及异常问题排查处理 三、薪资待遇： 固定工资（2500-4900，依据学历及工作经验定薪）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500元）+激励津贴+年终绩效奖金（结合公司效益与个人表现），综合税后收入4000—9000元/月；

【岗位职责】 1. 掌握基因编辑和细胞治疗领域的前沿方向，根据公司战略目标制定临床前研发计划； 2. 负责公司研发技术平台的搭建和管线产品的开发，制定合理的里程碑、时间节点及工作流程，确保按期完成工作目标； 3. 负责研发项目IND和NDA申报材料的整理和撰写； 4. 负责研发人员的技术指导、人员管理及培训工作； 5. 为公司其它部门提供技术指导，协助解决技术难题； 6. 参与地方及国家研发课题的申报； 7. 完成领导交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 专业要求：分子生物学、细胞生物学、药学等相关专业； 2. 学历要求：博士优先，接受经验丰富的硕士； 3. 具有三年以上基因编辑或细胞治疗产品开发经验； 4. 熟悉ICH和GMP等法律法规，具有较强的数据整理、统计和分析能力； 5. 工作责任心强，抗压能力强，具备良好的管理能力和沟通能力。 【福利待遇】 1. 五险一金+雇主责任险； 2. 带薪休假：周末双休+享受国家法定节假日及带薪年假； 3. 节日福利：重要节日发放精美礼品或礼金； 4. 健康保障：提供年度健康体检； 5. 专业培训：提供专业技能培训和职业发展规划； 6. 其他福利：13薪。 公司会严格核查拟入职人员简历真实性，请诚信投递。