任职要求： 1. 身高1.63米及以上，形象良好，气质出众（年龄28-35岁）； 2. 具备同岗位5年以上工作经历，性格积极开朗，具备优秀的沟通表达、协调能力与亲和力； 3. 拥有大型会议及活动的策划与组织经验，熟悉商务接待及会务礼仪规范； 4. 掌握公文写作格式与标准，具备较强的语言组织与文字撰写能力； 5. 熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint、VISO等； 6. 工作责任心强，敬业踏实，细致严谨，具备良好的团队协作意识与创新思维； 7. 学习能力强，善于分析问题并解决问题，能适应一定的工作压力； 8. 有建筑施工行业或大型国有企业工作经验者优先考虑。 岗位职责（请仔细阅读任职要求后再投递，感谢配合） 1. 统筹公司行政后勤事务，传达并监督落实公司制度与政策执行； 2. 承担行政通知及其他综合性文件的起草工作； 3. 组织制定、修订和完善行政管理相关制度与流程； 4. 负责公司资产管理工作，统筹行政费用预算编制、支出控制及执行监督； 5. 统筹公司各类会议的筹备与组织，跟进落实会议决议事项； 6. 负责公司对外接待及公共关系的建立与日常维护； 7. 推进企业文化宣传，管理公司公众号、官网内容，并组织团建、员工活动等各项文化活动； 8. 制定本部门年度、月度及周工作计划，确保各项工作有序推进、按时保质完成； 9. 负责公司合同、档案资料的规范化管理； 10. 负责固定资产、办公用品及办公环境的日常监督与管理； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 福利待遇 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（无需加班） 2. 周末双休，享受法定节假日 3. 缴纳五险，提供节日福利，职业发展空间广阔

养牛厂招工启事 本养牛厂现急招工人三名 1. 薪资待遇：月薪4000-5000元 2. 年龄要求：40-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干 3. 优先条件：会操作装载机者优先录用 4 任职要求：无不良嗜好，责任心强，长期稳定干活，服从场内安排 5.包吃住 有意者可直接联系面谈，地址：韩村牛厂

普化镇奶山羊养殖场招工 蓝田普化镇本地奶山羊养殖场，现招聘男、女驻场工人各1名，长期稳定干活优先！ 一、招聘岗位及工作内容 男工岗位 1. 日常奶山羊挤奶工作 2. 圈舍卫生打扫、出粪、场地清理 3. 配合技术员巡圈、日常养殖辅助工作 女工岗位 1. 日常奶山羊挤奶工作 2. 负责场内5人三餐伙食 3. 每日清洗消毒挤奶器、奶罐等设备 4. 打扫清理小型生活区卫生（工作量小） 二、薪资待遇 月薪3000元/月，包吃包住，工资按月准时结清，长期稳定。 三、任职要求 1. 男工65岁以下、女工60岁以下，身体健康 2. 为人踏实、有责任心、能吃苦耐劳 3. 可接受养殖场驻场工作 4. 有无养殖经验均可，新手可教，有养殖经验者优先 四、工作地点 西安市蓝田县普化镇 有意者电话联系：，微信同号 适合想稳定长期干活、包吃住省心的朋友！

陕西省榆林市神木市农家院招聘2名司机，要求会开拖拉机和青储机。薪资为一人每月6000元，另一人每年7.2万元，提供食宿。招聘长期工，需放养约300只羊。要求身体健康，能吃苦耐劳，有放羊经验者优先，年龄60岁以内。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖金/年终分红 汇报对象：总经理/行政人事总监 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、保洁 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

陕西省榆林市神木市农家院招聘2名司机，要求会开拖拉机和青储机。薪资为一人每月6000元，另一人每年7.2万元，提供食宿。工作内容包括驾驶拖拉机（型号554）和青储机，并负责放养约300只羊。要求身体健康，能吃苦耐劳，有放羊经验者优先，年龄在60岁以内。招聘长期工。

工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持； 2.承担公司重要会议的会务安排、商务接待、办公用品采购、办公环境管理及其他综合性行政事务； 3.负责公司车辆的保养、维修、年检及相关费用核算与报销工作； 4.协助制定并落实派车方案，严格遵守交通法规，确保安全文明驾驶，顺利完成出车任务； 5.按要求完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备优秀的组织协调与多任务处理能力，服务意识强，责任心强。

产房夫妻工需要老手，会产房里基本的打针治疗，挂吊瓶头一个月为实习期月工资10000元，第二个月工资11000加绩效

招聘喂牛工人，年龄60岁以下，自己会做饭，身体健康，有经验者优先，喂二十几头奶牛

渭南市澄城县招腻子/大白/墙漆

渭南市临渭区招家具安装

渭南市富平县招外墙漆/水包砂

渭南市临渭区招光伏安装计件一块板子18，工资按月发 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及技术规范进行标准化作业，确保安装质量与安全 3. 配合完成系统并网前的检查、测试及验收工作 4. 及时反馈施工问题，协助优化安装流程与效率 5.做好工器具管理及现场文明施工，遵守安全生产规定 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及登高作业 2. 具备光伏安装或相关电力、机电类工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与动手能力 4. 无学历硬性要求，接受零基础人员带薪培训 5.遵守劳动纪律，服从项目统一安排与调度

全渭南地区招空调安装/维修

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，开展内部流程优化和标准规范制定工作，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。 6. 负责人力资源管理，包括员工培训、福利、绩效考核等方面。 7. 管理公司资产、保障公司信息安全 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 入职缴纳五险

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及会务等模块的规范化运营 3. 组织协调跨部门行政支持工作，保障公司高效有序运转 4. 负责供应商管理、采购流程监督及行政费用预算控制 5. 协助企业文化建设与员工活动策划，提升组织凝聚力 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识 5. 为人正直，具备良好的职业素养与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、档案管理及后勤保障工作 2.主导办公环境维护、固定资产采购与管理、车辆调度及供应商协调等事务 3.组织制定并落实行政相关制度流程，提升运营效率与合规性 4. 协调跨部门资源，支持重大活动、会议及企业文化建设工作的落地执行 5.管理行政团队，指导培训下属，推动团队专业能力与服务意识持续提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识 6.能接受工作地址在通州湾的

一、岗位职责 1．业务运营与数据管理 负责团队日常业务数据统计、业绩台账整理、保费数据汇总、出勤台账、人力数据更新；制作日报、周报、月报，整理业务复盘资料，为团队经营、复盘、考核提供精准数据支撑；跟进业务指标落地，协助团队完成阶段经营目标。 2．合规管理与风险把控 严格落实银保监及公司合规要求，协助开展业务合规自查、资料审核、保单资料归档；规范团队展业流程，排查日常业务风险、消保风险，杜绝违规操作；传达公司合规政策、监管新规，保障团队合规经营、零风险作业。 3．行政与会务管理 负责部门公文收发、通知传达、文件起草、会议纪要整理；统筹早会、夕会、培训、沙龙、启动会的落地执行、场地布置、物料准备；管理职场环境、办公用品、固定资产、保障职场日常有序运转。 4．人事辅助与团队管理 协助团队人力招聘、面试对接、入离职手续办理、新人建档、考勤管理；维护员工关系，协助组织团建、评优表彰、团队激励；跟进团队人力留存、架构维护、人员异动统计。 5．内外对接与事务统筹 对接公司运营、核保、理赔、财务、培训等后台部门，解决业务日常问题；传达公司政令、经营方案、奖惩制度，跟进重点工作督办与落地反馈；处理部门日常综合事务，统筹协调跨部门工作。

平面设计 熟练掌握常用办公软件

1、大专及以上学历，专业不限； 2、要求熟练使用office办公软件； 3、工作仔细认真，责任心强。 薪资待遇：4000元+，购买五险，月休四天，提供饭补。 工作时间：早八晚六。

奶山羊饲喂，挤奶，圈舍清扫

工作地点:渭南市澄城县韦庄 一、岗位职责 1. 熟练操作Word、Excel及进销存开票系统。 3. 核实客户资料、商品名称、规格、数量与金额，确保票据开具准确无误。 5. 对开票相关文件进行分类整理和归档，保障票据与数据可查询、可追溯。 6. 协助财务与销售部门完成对账、回款等数据的核对工作。 二、任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，会计、财务、文秘类专业优先考虑。 2. 经验：具备开票、收银、财务助理或文员工作经验者优先；无经验但工作细致、态度端正者可提供培训。 3. 技能： - 熟练掌握电脑操作，精通Excel、Word等办公软件 4. 素质：具备较强的责任心，耐心细致，诚实守信，具有良好的保密意识。 5. 其他：稳定性强，能长期任职，服从工作安排。 三、福利待遇 薪资2600元/月 月休4天 联系方式:王经理***********/*********** 杨经理***********/***********

需要25到30人。距离近的优先

有责任心，有上进心，沟通能力强，执行力强，待遇丰厚

具备平面设计能力，负责日常文职工作

工作内容： 1、负责光伏企业相关资料的编制与归类整理； 2、配合完成公司内部文档的归档及日常维护； 3、协助处理团队日常行政支持类事务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、熟练使用各类常用办公软件； 3、熟悉新能源领域相关背景知识者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常办公资料的起草、整理、归档与保管，确保文档规范有序、调取高效 2.对接内外部部门及人员，做好沟通协调与信息传达，提升服务响应效率 3.完成领导交办的其他行政支持类事务，具备主动补位意识和执行力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与基础办公软件操作能力 2. 沟通协调能力强，性格亲和，善于与不同岗位人员协作 3. 责任心强，踏实细致，能适应多任务并行的工作节奏 4. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和团队合作精神 5. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先