前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2.指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3.协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5.组织员工培训与考核，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先
2.高中及以上学历，形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识
3.熟悉餐厅运营流程，掌握基本食品安全与卫生管理知识
4.具备较强责任心、抗压能力及团队协作精神，能适应轮班制工作节奏
5.工作地点稳定，认同企业服务文化，愿在餐饮管理方向长期发展
餐饮主管
西宁力盟对面，博纳广场，诚聘，经理一名，工资5500，主管一名4500，服务员2名3800，电话联系，本店主营干锅，烤鱼，工作简单，餐具，筷子，都是一次性
餐厅领班
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队
5.处理突发事件及客户投诉，维护餐厅良好形象与顾客关系
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力
3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理
4.有较强的服务意识和责任心，能够主动解决问题，保障运营顺畅
5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保门店符合相关法规和品牌要求
3.制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出有效的业绩提升策略
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务素质和工作效率
任职要求：
1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的能力
2.熟悉餐饮服务流程和食品安全规范，责任心强，执行力高
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4.能适应轮班工作制，承受一定的工作压力
5.学历不限，具备较强学习能力和职业稳定性
餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；
6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏；
4、工作踏实，能承担较大的工作压力。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据以提升门店业绩
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通能力和团队管理能力
3.熟悉餐饮运营各环节，能适应轮班工作安排
4.具备较强的服务意识和问题解决能力，抗压性强
5.持有健康证，热爱餐饮事业，愿意长期发展
餐饮主管
本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
广西南宁招聘：维也纳国际酒店-前厅主管薪资：3001-5000元/月1.全面负责前厅部日常
3001-5000元/月
酒店经理月结
招聘：维也纳国际酒店-前厅主管
薪资：3001-5000元/月
1. 全面负责前厅部日常运营管理，包括接待、入住退房、问询及客户关系维护，确保服务高效、专业。
2. 督导前台员工执行标准化流程，优化服务质量，处理突发事件及客户投诉，提升宾客满意度。
3. 协调客房、销售等部门，保障房态信息准确，协助完成营收目标。
4. 负责排班、培训及团队绩效管理，打造高素质服务团队。
5. 监控前厅成本与物资管理，确保设施设备正常运行。
上海黄浦区五星酒店找临时顶班，本月双号（每班260元人民币）。明天上班！有意急联时先生[]
酒店经理
黄浦区五星酒店找临时顶班，本月双号（每班260元人民币）。明天上班！有意急联时先生[]供三歺
河南郑州锦上酒店招聘：前厅经理或主管1名，男女不限，有经理经验均可。联系电话：
酒店经理1-2人
锦上酒店招聘：
前厅经理或主管1名，男女不限，有经理经验均可。
联系电话：
酒店经理1-2人
奥登国际酒店招聘：
酒店前厅经理1名
岗位要求：
1.具备前厅管理专业知识，有前厅管理工作经验二年以上优先；
2.优秀的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户需求和问题；
餐厅服务员1名
岗位要求：服从工作安排、勤快灵活，服务周到热情、有责任心。
福利：入职购买社保（五险）、高温补贴、节假日福利、员工生日团建活动。
工作地点:大鹏街道葵南路12号
联系方式：张女士
大堂经理
酒店招聘
大堂经理3名
薪资：3000+（买社保）
早餐厨师一名
要求：要有酒店早餐经验，
月薪4000/月，（买社保）
联系电话：
客房服务员月结
ངས་མགྲོན་ཁང་ནང་ལ་ལས་མི་བསྡུ་བཞིན་ཡོད།ཟླ་ཕོགས་༢༥༠༠ཡིན།兴海二五宾馆招聘客房服务员啦！
✅ 工资2500元，准时发！
✅ 工作量超轻松：客户不稳定，每天只需打扫1-4间房，干完就能下班！
✅ 时间特别自由，不耽误家里事、不影响个人安排！
✅ 工作地点：兴海县二五宾馆（位置好找，周边便利）
要求：勤快干净，有责任心，本地！
有意者直接到店咨询或电话联系：[]
客房服务员月结
招聘客房服务员
薪资待遇：底薪3200+提成+工龄工资；节假日三薪，提供食宿，每月4—5天公休
早8：30—17：30
地址：兴海路37号亚朵酒店
联系电话：（）
客房服务员月结
岗位名称：客房服务员（兴海二五宾馆）
岗位要求：1.勤快干净；2.有责任心；3.能够适应不稳定客户带来的工作变化。
薪资待遇：工资2500元，准时发放。
客房服务员
【招聘】 地址 河卡 瑞府酒店客房服务员一名，有工作经验者优先，小学以上文化程度，年龄 30～45岁，长期工，联系电话，
客房服务员月结
兴海二五宾馆招聘客房服务员啦！
✅ 工资2500元，准时发！
✅ 工作量超轻松：客户不稳定，每天只需打扫1-4间房，干完就能下班！
✅ 时间特别自由，不耽误家里事、不影响个人安排！
✅ 工作地点：兴海县二五宾馆（位置好找，周边便利）
要求：勤快干净，有责任心
有意者直接到店咨询或电话联系：[]
客房服务员月结
亚朵酒店客房服务员招聘，底薪3200加提成和工龄工资，节假日三薪，提供食宿，工作地点兴海路37号，工作时间早8：30至晚5点半，每月享有4至5天公休。
南通崇川区新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下主管：1名6500—8000（18
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下
主管：1名6500—8000（18-40周岁）
领班：3名5500一6500（18-40周岁）
服务员：10名4500—5500（18-38周岁）
传菜员：5名4300—5000（18-55周岁）
财务：1名4800—5500（18-35周岁）
收银员：2名4800—5500（18-35周岁）
预定员：1名4800—5500（18-35周岁）
保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下）
以上薪资待遇面议，望大家推荐
福利待遇：
每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖
工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店
联系电话：
有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
岗位要求:
1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验;
2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等;
3.负责门店的营销推广、客户关系维护;
4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。
待遇:
1.底薪6000-6500
2.有绩效提成
3.年龄28-38（客家人优先）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南州大堂经理招聘包吃住在线招聘信息，主要招聘海南州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
