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1、辅助工：1 人 主要工作：辅助推粪、洗水槽、整理卧床和其它临时安排的工作、任职要求：45岁以下，学历不限，身体健康、吃苦耐劳、有团队意识，有责任心上进心，服从管理，无不良嗜好，有相关牧场工作经验者优先录。薪资6000/月 福利待遇一：提供免费食宿、缴纳五险、每月四天轮休工龄工资每年100元逐年增加。 福利待遇二:入职后享有多种福利。 公司发展前景广阔，欢迎有志之士加入我们的团队。

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主要负责育肥猪饲养管理，疾病治疗，疫病防控，参与各阶段猪的疫苗免疫，协助配种，接产，去势及其他集体工作活动。 畜牧兽医相关专业

岗位职责： 1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作 2、负责起草和完善企业行政相关制度，并监督执行 3、负责企业各部门之间的沟通和协调 4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物 5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作 6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工 7、领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专（含）以上学历，年龄25岁﹣35周岁之间 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受压力和挑战 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神

负责奶牛挤奶工作，转盘挤奶，三班三倒，年龄50周岁左右，男女不限，牧场包吃包住

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岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作，推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系，包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求： 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验，有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构，具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与抗压能力

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男女均可

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岗位职责： 一、行政管理 1.负责制定和完善公司行政管理制度、流程，并监督执行，确保公司行政工作的规范化和标准化。 2.组织、协调公司各类会议及活动，做好会议记录，跟进会议决议的落实情况。 3.负责公司文件、档案的管理工作，包括文件的起草、审核、收发、归档、保管和借阅等，确保文件资料的完整性和保密性。 4.统筹公司办公用品、设备的采购、发放和管理，合理控制行政费用支出，降低运营成本。 5.负责公司车辆的调度与管理，安排车辆维修、保养及年检等工作，确保车辆的正常使用。 二、安全管理 1.建立健全公司安全管理体系，制定并实施安全管理制度、应急预案，定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。 2.负责公司日常安全检查工作，及时发现和消除安全隐患，对安全事故进行调查、分析和处理，向上级领导汇报相关情况。 3.协调与政府安全监管部门的关系，配合相关部门的检查和指导工作，确保公司安全生产符合法律法规要求。 三、后勤保障 1.全面负责公司食堂、宿舍等后勤设施的管理，监督服务质量，不断改善员工的生活条件。 2.维护公司办公区域的环境卫生和绿化工作，营造整洁、舒适的办公环境。 3.负责公司水、电、气等基础设施的管理和维护，确保正常供应，及时处理各类设施故障。 四、外联沟通 1.作为公司行政对外窗口，负责与政府部门、合作伙伴、供应商等保持良好的沟通与合作关系，办理各类行政事务的审批和备案手续。 2.协助公司领导接待重要来访客人，安排接待行程，展示公司良好形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.至少 5 年以上行政工作经验，其中 3 年以上大型品牌工厂行政主管工作经验。 3.熟悉行政管理各项工作流程，具备丰富的行政管理知识和实践经验，尤其在行政安全管理方面有深入了解。 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效推动各项工作的开展。 5.具备良好的文字处理能力和数据分析能力，熟练使用 Office 办公软件。 6.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和保密意识，能承受较大的工作压力。 7.熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的法律意识。

1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理； 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑，配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求：熟悉美业门店流程，沟通能力强，有相关经验者优先。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

鄂托克后旗猪场招聘饲养员2人(夫妻两人)，猪场自动料线，工作流程如下:粉碎饲料，产房清粪，每批猪出去猪舍需要清洗消毒。产房，限位栏母猪每天喂早晚两次，育肥猪保证食槽里有食 管住，吃饭自己做，提供米面油，调味料自己准备，夏季有菜园自己种，每个月提供十来斤猪肉 工资一年12万，满一年14万！有意联系:

种地养羊工工作地址:红庆河工资3000管吃住种60多亩地，喂放80多只羊，20多只鸡，和雇主一起做65岁左右

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内蒙古鄂尔多斯寻找一名饲养员喂牛，年龄不超过55岁、需长年工作且能熟练驾驶装载机的喂牛工作人员，月薪为人民币五千元，有意者可通过电话联系。

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