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岗位职责
1.?负责拓展银行、车行、中介等各类合作渠道,搭建稳定的业务合作关系,推动渠道业务落地。
2.?跟进合作渠道的业务对接,提供保险产品培训、出单支持等服务,提升渠道合作粘性。
3.?制定渠道业务推广计划,配合开展营销活动,完成公司下达的保费业绩指标。
4.?收集渠道及市场竞品信息,分析业务数据,反馈市场需求,为公司业务决策提供参考。
5.?维护存量渠道客户关系,处理合作过程中的问题,保障渠道业务持续稳定增长。
任职要求
1.?大专及以上学历,市场营销、金融保险等相关专业优先,年龄22-38周岁。
2.?具备1年以上保险渠道拓展或销售相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可酌情放宽。
3.?沟通表达与商务谈判能力突出,有较强的市场开拓意识和抗压能力。
4.?熟练操作Office办公软件,具备良好的数据整理与分析能力。
5.?认同阳光财险企业文化,诚实守信,有强烈的责任心和团队协作精神。
薪资福利
-薪酬结构:底薪+高额业绩提成+渠道开拓奖励+年终绩效奖金
-完善保障:五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利。
-职业发展:系统化岗前培训+在岗技能提升+清晰晋升通道(综拓专员→渠道主管→渠道经理)。
-其他福利:交通补贴+通讯补贴+高温补贴+定期团建,舒适办公环境
【潍坊+京东养车直招】汽车维修技师,包吃包住,月薪10000+,福利优厚,直聘无中介
7000-12000元/月
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【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
车险专员,五险一金
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【太平洋车险招聘】
招聘岗位:车险续保专员
招聘人数:8人
工作地点:平度市鑫源创智广场
任职资格:
1、大专以上学历,18周岁到35周岁,专业不限(优秀者可适当放宽政策);
2、口齿清晰普通话流利;
3、具备较强的学习能力和沟通能力;
4、性格坚韧思维敏捷,有较强的抗压能力;
薪酬福利:
1、带薪培训:,!培训期间全面掌握电话销售技能技巧,轻松开展工作;
2、岗位待遇:无责底薪+岗位津贴+绩效奖金,上不封顶
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3、五险一金
A.五险---养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险
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一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
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电话客服/续保服务/无需经验/享带薪培训
6000-8000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限高中电话客服全白班
薪资待遇:底薪(2600-7900)+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元/月,工资按月准时发放,绝不拖欠。
五险一金,节日福利,公司每月、每季度及年度均设有奖金,并定期组织团队集体活动,如出游、聚餐等。
工作内容:
通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户,资源由公司统一提供,主要负责车险报价及相关业务咨询服务,工作全程在室内办公。客户如有意向,可通过手机完成办理,也可引导至营业厅处理。
职位要求:
1. 年龄20至40周岁;
2. 中专或高中及以上学历;
3. 工作态度认真,品行端正;
4. 公司重视实际能力,具备中专或高中以上学历者优先考虑;
5. 普通话标准,具备基本沟通表达能力,愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。
工作时间:
上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30;
享受国家法定节假日全休,每月第一周双休,其余三周每周日休息,每年享有5至15天带薪年假。
五险一金电话客服/续保顾问/接纳零经验/享带薪培训
6000-8000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限高中电话客服全白班
薪资待遇:底薪(2600-7900)+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,能力优秀者月薪可超10000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。
五险一金齐全,节日福利到位,公司每月、每季度及年度均设有奖金,并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。
工作内容:
通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户,资源由公司统一提供,主要负责车险报价及相关业务咨询服务,工作全程在室内完成。客户如有意向,可通过手机在线办理,也可前往营业厅线下办理。
职位要求:
1. 年龄要求20至40周岁;
2. 学历需中专或高中及以上;
3. 工作态度认真,品行端正;
4. 公司重视实际能力,符合学历条件即可报名;
5. 普通话标准,具备基本沟通表达能力,愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧。
工作时间:
上午 8:30-12:00,下午 13:40-18:30;
享受国家法定节假日全休,每月第一周双休,其余三周每周日休息,每年享有5至15天带薪年假。
行政班车险顾问专员福利休假
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保险顾问经验不限高中
一、工作内容:
公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍当前车险方案的价格与优势,协助客户完成投保流程,成功引导购买即可获得提成(纯文职办公环境,无需外出拓展客户,无轮班安排)——同行业从业者可直接入职,无需培训即可上岗
二、任职资格:
1、年龄20至40周岁;
2、中专、高中及以上学历;
3、工作态度积极,为人正直诚信;
4、公司以能力为导向,满足中专或高中以上学历要求者优先考虑;
5、普通话表达清晰,具备基本沟通表达能力,愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧;
6、掌握基础电脑操作,能熟练进行文字输入
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部正常休假
四、福利待遇:
1. 底薪+提成+职级补贴+年终奖金+销售奖励+额外福利(如司龄补贴等),薪资上不封顶,收入与业绩挂钩,平均月薪超8000元,其中38%员工月收入过万;
2. 入职即签订正式劳动合同;
3. 员工关怀:公司每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等;
4. 每月推出多样化激励政策(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等);
5. 配套健全的培训体系:包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力;
6. 返乡安置政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职;
7. 依法享受国家规定各类假期,含带薪年假;
(法定假日包括:春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节,均按规定放假)
车险合约专员/室内电销岗可零经验
5000-10000元/月
保险顾问经验不限高中
岗位职责:
1. 通过电话与车险即将到期的老客户沟通,介绍续保服务并推动成交。
2. 合理使用公司分配的客户资源,积极完成个人续保销售任务。
3. 严格执行公司制定的作业流程与服务规范,保障服务质量与客户体验。
岗位要求:
1. 年龄在20至40周岁之间,能配合公司规定的出勤时间及轮休安排。
2. 具备良好的情绪管理能力与抗压性,愿意接受上级指导与工作安排。
3. 拥有较强的表达能力和销售意识,能高效推进续保业务达成。
薪资待遇:
新人入职前两个月为2700元底薪+提成(车险提成3.4%,意外险提成10%-30%),转正后根据业绩表现,季度考核定级,底薪按1600-7900元区间浮动
个险部经理
1.2-2万元/月
保险顾问5-10年本科健康保险
岗位职责:
1、落实总公司战略部署,全面主持分支机构日常运营,统筹业务发展规划,优化业务管理机制,推进下辖机构系统化建设,确保各项业务任务与指标有效落地,加强人员管控,保障分支机构工作合规、高效运行;
2、贯彻实施总公司个险业务管理制度,对下属机构业务进展进行跟踪、分析、督导并提供数据支撑;根据业务节奏制定营销推动方案,组织召开各类经营分析会及早夕会,推动业务稳步发展;
3、落实个险条线在外勤人力管理、费用使用、制度执行等方面的相关政策与标准,督导下辖机构人力目标达成,强化外勤队伍合规作业,确保人员管理工作规范有序;
4、推进总公司个险培训体系落地执行,涵盖课程开发、讲师培养、培训效果评估及调研测评等内容,持续提升销售团队专业能力;
5、执行总公司互联网保费业务相关政策、目标及用户增长策略,定期追踪业务进度,落实营销推动举措,开展日常督导与机构业务监测,提升App用户活跃度、留存率及付费转化率,助力互联网业务规模持续扩大;
6、统筹分公司个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期服务等全流程管理,切实履行消费者权益保护相关职责;
7、严格执行分支机构业务管理规范与合规要求,配合总公司开展产品测试,及时反馈系统运行问题,协助处理核保、保全等业务中的复杂案件,保障业务平稳运转;
8、负责分支机构企业客户的开发与关系维护,维系合作渠道,对接企业需求,组织开展新产品宣讲与培训支持;
9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关跨部门协作事项。
岗位要求:
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