招聘电销、网销邀约专员、销售顾问、客服、后勤 学历初中以上即可 工资前三个月保底4000 三个月后底薪+提成 岗位职责： 1.在汽车销售流程中负责客户咨询解答，并灵活运用销售方法促成成交 2.持续跟进客户，维护良好互动关系，提升服务体验与满意度 3.协助客户分析购车需求，提供合理化建议，推动决策达成 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及销售沟通技巧 2.能独立推进销售环节，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱汽车行业，愿意主动学习产品信息并快速掌握相关知识

招聘电、网销邀约专员、销售顾问、客服、后勤 年龄30-40岁 学历初中以上即可 工资前三个月保底4000 三个月后底薪+提成 岗位职责: 1.在汽车销售过程中解答客户咨询，并运用有效的销售方法促成成交 2.保持与客户的良好互动，提升服务体验和满意度 3.协助客户分析购车需求，提供合理化建议并推动决策完成 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及销售沟通技巧 2.能独立推进销售流程，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱汽车领域，愿意主动学习产品信息并快速掌握相关知识

1/热爱汽车销售事业 2/持有有效驾驶证，具备驾驶能力 3/熟悉并准确掌握产品各项技术参数 4/善于与各部门沟通协作，保持良好工作关系 5/注重个人形象整洁，具备积极热情的服务意识

现招聘销售岗位人员，需了解车辆性能及产品优势，负责客户接待、产品介绍与解答疑问，推动成交达成

招聘电销、网销邀约专员、销售顾问、客服、后勤 年龄30-40岁，学历初中以上即可 工资前三个月保底4000，三个月后底薪+提成 岗位职责： 1.在汽车销售过程中负责客户咨询，并运用有效的销售方法促成成交 2.持续跟进客户，维护良好关系，提升客户满意水平 3.协助客户分析购车需求，提供合理化建议，推动决策达成 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及基础销售技能 2.能独立推进销售流程，面对问题具备应对与解决能力 3.热爱汽车行业，愿意主动学习产品信息并快速掌握相关知识

岗位职责: 1.为客户提供建议与专业指导，协助其挑选适合的汽车型号； 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.协同制定并落实销售计划，确保销售任务顺利完成； 4.定期参加产品培训，全面掌握各类车型的技术特点与功能优势。 工资7000-15000 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2.热爱汽车领域，拥有较强的客户服务意识； 3.能够自主应对工作挑战，同时具备良好的协作态度； 4.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速熟悉新产品知识。

东西城均设有门店，现诚聘销售岗及电销岗人员。 需掌握车辆相关知识与产品卖点，负责客户接待、产品讲解及促成成交。

招聘电销、网销邀约专员、销售顾问、客服、后勤 学历初中以上即可 工资前三个月保底4000，三个月后底薪+提成 岗位职责： 1.负责汽车销售环节中的客户答疑及销售策略的实施 2.维持客户联系，提升客户体验与满意度 3.协助客户进行购车选择，给予专业指导与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立推进销售流程，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱汽车行业，能快速理解并熟悉产品相关信息

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售咨询服务，保障客户体验与满意度； 2.结合客户实际需求，精准推荐适配车型，辅助完成购车决策； 3.持续维护客户关系，定期开展回访工作，汇总客户意见与建议； 4.积极参与各类营销活动，主动邀约潜在客户，推动业绩增长； 5.关注行业市场变化，持续学习并更新产品相关信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.热爱汽车领域，能快速理解并掌握新车技术与配置特点； 3.拥有良好的市场洞察力和制定销售策略的能力； 4.责任心强，能在高强度工作中保持稳定表现； 5.具备良好团队协作能力，善于与同事高效沟通配合。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售咨询服务，保障客户体验与满意度； 2.结合客户实际需求，推荐适宜车型，并辅助完成购车决策； 3.持续维护客户关系，定期开展回访工作，收集并整理客户意见； 4.积极参与各类销售推广活动，主动邀约客户，助力业绩增长； 5.关注行业市场变化，及时学习并更新产品相关信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.热爱汽车行业，具备快速学习和掌握产品知识的能力； 3.拥有良好的市场洞察力与销售策略理解能力； 4.工作责任心强，能在压力环境下稳定发挥工作效能； 5.具备良好团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合。

找安装木门的师傅，联系

岗位名称：生产运营管理；操作工；设备维护；污水处理；品控/外检/化验；包装班长；仓储班长；挖机司机。 岗位要求：1.生产运营管理：一年以上企业生产管理经验；2045；2班倒。2.操作工：2045岁；2班倒。3.设备维护：电工证或焊工证优先；2045岁；2班倒。 薪资待遇：1.生产运营管理：800010000元/月。2.操作工：60008000元/月。3.设备维护：60007000元/月。4.污水处理：50006000元/月。5.品控/外检/化验：60008000元/月。6.包装班长：60008000元/月。7.仓储班长：60008000元/月。8.挖机司机：60008000元/月。福利待遇：首月为实习期，薪资45005500月；

寻找一位即刻上车的押运员，要求不吸烟，自备工服和工鞋，工作地点为山东东营陈庄大循环。

山东东营招聘仓库管理员三名，学历不限验，杨经理管理，月薪为3000至5000元之间。

岗位名称为电工（有经验），要求具备低压电工证，熟悉油田控制柜的组装及维修，能独力根据图纸或要求制作控制柜，位于山东东营，薪资待遇为月薪50009000元。

4S店汽车销售

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

路虎二手车销售顾问招聘启事 公司秉持专业、诚信、高端的服务理念，专注路虎品牌二手车的收购、评估、销售与售后，现诚邀对豪华车行业充满热情的销售精英加入，携手开拓高端二手车市场！ 一、岗位职责 1.负责路虎品牌二手车的客户开发与跟进，通过线上线下多渠道拓展客源，建立稳定的客户关系； 2.为客户提供专业的车型介绍、车况解读、价格分析等服务，根据客户需求精准匹配路虎二手车源； 3.主导二手车交易全流程，包括洽谈议价、合同签订、按揭对接、过户协助等，确保交易顺利完成； 4.收集市场动态与竞品信息，反馈路虎二手车的价格走势、客户偏好等数据，助力公司优化经营策略； 5.维护客户售后关系，提供用车咨询、保养建议等增值服务，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.学历与经验：有销售经验，有豪华车或二手车销售经验者优先； 2.专业素养：熟悉路虎各车型（揽胜、发现、卫士等）的配置、性能及二手车评估基础常识，具备车辆过户、按揭贷款等相关流程知识；不会可以带只要你愿意投入这个行业 3.能力要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准把握高端客户需求；抗压能力强，目标感明确，有良好的团队协作精神； 4.基础条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟；品行端正，无不良从业记录，严格遵守行业诚信规范。 三、薪资福利 1.底薪+高提成+绩效奖金：销售提成比例高于行业平均水平，业绩达标额外发放月度/季度绩效奖金； 2.专项激励：路虎高端车型成交额外奖励、月度销冠奖励、年度业绩突出者奖励海外团建或购车补贴；

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

位描述山东格美板业有限公司，是一家专注于彩钢卷生产加工的制造型企业。因业务扩展需要，现广饶业务部面向社会公开招聘钢材销售人才20名。 岗位职责： 销售人员岗位，在上级指导下，通过网络、电话及实地走访等方式拓展客户资源，整理潜在客户信息 维护客户关系，积极达成销售目标 深入挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点 为客户提供专业的产品解答与咨询服务 任职资格： 性别不限，年龄30周岁以内，高中及以上学历（综合素质突出者可适当放宽条件） 性格温和，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力及团队协作意识 具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强 工作务实，态度端正，勤奋进取，责任心强，能适应一定工作挑战 薪资待遇： 底薪+提成，具体细节面谈确定 办公环境优越，福利待遇完善，提供广阔职业成长空间，诚邀有志之士加入

岗位职责： 1.通过电话开展客户拓展与关系维护，构建稳定的客户联系； 2.执行电话销售任务，宣传公司产品，达成既定销售指标； 3.快速回应客户疑问，提供专业、高效的售前售后服务； 4.按计划进行客户回访，整理市场动态及客户意见信息； 5.配合制定销售方案，参与销售计划的落实与优化调整。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与沟通协调技巧； 2.热爱销售行业，具备抗压能力和积极的工作态度； 3.工作踏实负责，能自主推进并完成个人销售任务； 4.具有团队协作意识，能与同事保持良好互动与配合。 业务上手迅速，无经验亦可，前期提供系统培训及专人指导，想赚钱就加入我们！ 上班时间：上午8：30-12：00 下午2：00-6：00（夏季）1：30-5：30（冬季） 每周日休息，法定节假日照常休假，工作氛围轻松融洽，不加班不加班不加班！

1、配合店铺管理人员，提供高品质服务以满足顾客需求，助力实现销售业绩目标； 2、维护店铺环境整洁有序，参与备货及清洁相关工作； 3、严格执行销售流程，落实公司零售标准、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品在售可见性； 6、负责商品销售登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各类销售数据统计，确保门店运营安全顺畅； 7、关注店内安全动态，防范盗窃行为，遇异常情况及时上报处理； 8、协助实施并保持视觉陈列与店内宣传的标准化执行； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队合作氛围；

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境； 2、持续提升专业技术水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动成交转化，增强客户复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，接受零经验人员，对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关从业经历者优先考虑； 3、具备良好表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习主动性高，目标导向明确； 4、具备同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、学习期：30天，3000-3500元，按月度实际出勤天数核算发放； 2、上班时间：8:30-19:00（每月休息4天）； 3、薪资构成：前两个月底薪2500+300补贴+200全勤+1000绩效       转正后底薪1700+提成3-10%+手工提成2-60元/项（综合收入3500-6000元）

岗位职责: 1.积极拓展新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2.深入了解客户需求，提供专业的销售建议及产品解答； 3.定期与客户保持联系，汇总市场动向及竞品相关信息； 4.达成既定销售指标，并制定匹配的销售推进方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏感度； 2.能够独立应对工作挑战，具备良好的协作意识； 3.对行业趋势和市场变化具有较强感知能力； 4.有强烈的自我激励意识和结果导向思维； 5.按时完成设定的工作目标

销售成品油，开发并维护加油站客户，开展地推陌拜工作以提升成交率 工作地点除广东、云南、海南、新疆、西藏外，全国其他地区均可灵活就职 无需固定坐班，工作时间相对自由 主营产品为汽油，主要面向加油站客户进行推广与销售 前三个月为试用期，底薪2000元；若月销量达到200吨，底薪升至3000元 提成根据客户实际情况自主协商，起步标准为每吨10元，销量越高提成越多，按月度总销量核算 兼职人员按单结算，专职人员提成于每月15日发放上月所得 目前公司个人月均销量约1000吨，月综合收入普遍在3-4万元

岗位职责： 一、费用预算管理 1、负责终端门店主推产品激励费用的规划与投放，结合市场竞争动态实施差异化策略，如陈列支持或进货奖励等； 2、执行针对二批客户的进货阶梯激励政策，覆盖农贸、菜场、零售小店及小型批发商等渠道； 3、新品推广期间的激励预算参照上海区域标准执行，包含陈列与进货环节的支持措施； 二、客户关系管理 1、及时传递公司战略方向与政策要求，监督并推动经销商有效落地执行； 2、管理进销存数据，依据月度出货与业绩目标设定合理安全库存，保障销售目标达成； 3、实施利润管控机制，通过终端资源合理投放与价格体系维护确保盈利水平；定期走访核心门店，维护客情关系，助力经销商拓展业务与分销效率，以动销带动进货； 4、收集并分析市场一线信息，识别经销商运营中的关键问题与需求，提供可行性解决方案，增强合作信任； 三、联合生意计划与PJP执行 制定并通过审批后的客户联合生意发展方案，按核准的PJP拜访路线开展日常客户管理； 四、消费者活动管理 1、申报并落实促销门店执行工作，确保陈列规范、品牌形象统一及赠品及时配送； 2、跟踪活动执行效果，收集反馈信息并持续优化后续执行方案； 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如PPT、Excel），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3.拥有2年以上快消行业工作经验，熟悉经销商运营管理流程； 4.具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，学习能力强，富有创新意识； 5.掌握产品知识、基础营销理论、商务谈判技巧及基本销售方法。

招商话务员招聘 工作内容 1. 每日主动外呼招商咨询电话，数量不低于50通，积极挖掘潜在合作客户。 2. 深入学习并精准掌握招商项目详情，包括但不限于合作模式、优惠政策、配套服务等内容，通过电话清晰、专业地为客户答疑解惑，推进招商业务开展。

负责顾客的接待维护工作，简单轻松

东营东营区招销售专员