岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，普通话流利，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

年龄要求：20至40岁，具备1-2年销售经验者优先 工作安排：派驻平安银行信用卡中心青岛分中心开展服务 主要职责：负责信用卡推广及配套贷款、分期、理财等相关业务 1）学历要求：大专及以上； 2）为人正直，具备吃苦耐劳精神，抗压能力佳，善于沟通与应对突发情况； 3）服从公司管理规定，具有良好的团队协作意识； 4）持续拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 5）无任何不良信用记录，个人征信状况良好 薪酬福利：基本工资2200-3600元+高额绩效奖金+年终奖励+五险一金，综合收入参考8000-15000元

千元手机免费送 发掘符合条件或意向用户即可，无需坐班，时间自由，有无经验均可，专人指导 每单提成100-200元，当天结算 真实有效，也可自己领一台，每人限领一台

工作职责: 1、负责区域客户资源开拓、客户关系建立与维护； 2、制定明确的销售计划，并按计划拜访客户，完成KPI指标； 3、对客户提供全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4、负责签约后的深挖跟进、客情维护； 5、完成公司及上级领导交办的其他任务。 上班时间8:30-12:00,14:00-18:30，固定周日休，法定节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上，办公软件熟练；24-33周岁；形象气质佳，普通话标准； 2、具有开拓精神和职业素养，具备一定的市场洞察力、社交能力； 3、保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 4、对公司事业、客户、员工有责任心，诚信务实，抗压能力及执行能力强。 薪酬福利： 1、无责底薪工资5500-6300元，半年后综合薪资8000~15000元+，优秀者月工资2-3万+，上不封顶（季度+半年+年度奖金额外发放）；工资稳定收入 2、提供入职岗位技能培训；. 3、公司配备笔记本电脑；外出拜访客户，配备专车接送； 4、内部竞聘升职，晋升渠道：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

无需外出、无风吹日晒，全程在办公室内完成工作 收入透明且可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人发展。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛 期待志同道合的你，与我一同在销售领域实现成长，收获理想成果 年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力群体 薪资待遇： 【无责底薪6000元＋1000元新人激励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极即可达成 60%员工月收入超2万元，30%员工月入5万元以上，顶尖者月入30万以上 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司分配意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展跟进） 2、收集并分析客户需求，制定匹配方案 3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续手续跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必有发放 2、适合长期深耕，具备清晰的薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径为：团队经理→总监→分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，入职后安排一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成空间，定期组织下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，优质平台与资源是成功的关键 8、职业发展路径明确：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明） 员工福利涵盖：各类聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样 目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴投递，不要求经验丰富，但需具备进取心与目标感。公司提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单 ------ 我们不看重学历与过往经验，更关注你的能力与对收入的渴望 ------ 生活质量源于工作状态，工作成果源于当下选择，选择比努力更重要，奋斗成就未来，今天的决定影响明天的成就（期待你的加入！） ------ 入职即有机会产生业绩，快速实现回报。期待你的加入！

工作职责： 1、 负责PDM/PLM系统的业务需求收集、业务流程分析及整体蓝图设计（业务解决方案）； 2、 负责编写系统测试用例、测试总结报告、用户操作手册、培训材料及推广应用文档； 3、 参与系统集成测试、组织用户UAT测试，承担系统上线后的培训与推广应用任务； 4、 跟踪系统运行问题，开展用户问题诊断，并协同系统架构师与开发团队推进问题解决； 5、 配合项目经理完成项目风险控制、需求变更管理及项目质量保障相关工作。 职位要求： 1、 计算机、机械类相关专业本科及以上学历； 2、 具备三年以上离散制造行业信息化项目实施经验，或两年以上PLM软件企业咨询背景，熟悉制造企业产品研发、工艺管理、生产制造及服务等核心业务流程； 3、 精通PLM领域关键技术，有Windchill、Teamcenter、Enovia等系统实施或实际应用经历，熟练使用Windchill者优先考虑； 4、 具备扎实的方案撰写能力与表达能力，可独立完成制造类企业的信息化咨询方案或IT系统规划文档； 5、 具有良好的沟通协调、谈判技巧、逻辑思维、问题分析与解决能力，具备较强的团队合作意识； 6、 能够接受出差安排。 职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、弹性工作、交通补助、带薪年假、出差补助

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1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

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岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

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销售成品油，开发并维护加油站客户，开展地推及陌生拜访提升成交转化！除广东、云南、海南、新疆、西藏外，全国其他地区均可灵活就职！无需固定坐班，工作时间相对自主 主营产品为汽油，目标客户为加油站，通过实地推广与客户开拓提高签约率。前三个月为试用期，底薪2000元；完成月销售任务200吨可享3000元底薪，提成根据客户实际情况自行协商，每吨最低10元起，销量越高提成比例越高，按月度总销量核算。兼职人员按单结算，专职人员每月15日发放上月提成。目前公司个人月均销量达1000吨，月综合收入约3-4万元

1、负责线上客户邀约到店相关事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、拓展新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成整体销售任务目标

滨州、东营全域招聘，所辖县镇均可报名，无需坐班。 岗位职责： 1. 采用扫街拜访形式，面向市区及下辖县镇沿街商户推广代理购电合作项目，达成签约目标； 2. 整理收集潜在客户信息，协助商家办理购电手续，助力中小商业用户降低用电支出； 3. 联动公司内部各职能部门，快速响应并解决商户售后需求，提高服务满意度； 4. 客户无需承担额外费用，不改变原有电路结构或加装任何设备。 任职要求： 1. 不限学历与专业，不限性别； 2. 有线下推广经验者优先，了解本地市场环境及人文特点； 3. 具备清晰的逻辑思维、良好的沟通能力、市场洞察力以及团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间自由，无需每日到岗，线上会议为主，行业前景广阔，政策支持明确，工作时段为早九晚六； 2. 收入构成包括底薪+绩效+提成+开单奖励+激励方案等，综合月收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼顾客户开发与后期维护。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场化运营，不再由电网公司独家统购统销、统一电价，而是由发电企业直接向终端用户售电。由于多数电厂属国有性质，原体系中缺乏专业营销团队，因此我司与级发电企业建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电单位签订年度预购电协议。整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并使用国家能源局发布的标准合同文本。业务开展严格依据发改委相关政策文件，依托电厂正式授权，通过专业化讲解和服务，推动与用电企业建立长期合作关系，实现多方共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务、电力工程于一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150家市级分公司，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国客户提供高效专业的能源解决方案。

位描述山东格美板业有限公司，是一家专注于彩钢卷生产加工的制造型企业。因业务扩展需要，现广饶业务部面向社会公开招聘钢材销售员20名。 岗位职责： 销售人员岗位，在上级指导下，通过网络、电话及实地走访等方式开拓客户资源，整理并维护潜在客户信息 维护客户关系，积极达成销售目标 深入了解客户实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点 为客户提供专业、及时的咨询服务 任职资格： 性别不限，年龄30周岁以内，高中及以上学历（综合素质突出者可适当放宽条件） 性格温和，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，善于团队协作 具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强 工作踏实认真，勤奋进取，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力 薪资待遇： 底薪+提成，具体细节面谈确定 办公环境优越，福利待遇优厚，提供广阔的职业成长空间，诚邀不甘平凡的你加入

岗位职责: 1. 主动与客户进行交流，深入理解其需求，提供专业的产品讲解及销售方案建议； 2. 持续维护并扩展客户关系，定期收集客户反馈，跟进需求变动情况； 3. 参与销售策略的规划与落地执行，确保销售目标的达成； 4. 密切关注市场发展趋势，根据实际情况灵活优化销售策略； 5. 配合团队完成销售数据记录与客户服务支持，保障信息准确与服务质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能高效建立并维护客户联系； 2. 热爱销售工作，能在压力环境中保持积极稳定的工作态度； 3. 拥有较强的市场洞察力和客户导向服务理念； 4. 熟练运用各类销售方法，具备快速应对市场变化的能力； 5. 工作认真负责，能按时保质完成各项销售任务及客户服务工作。

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岗位职责: 1、熟悉企业财税相关情况，与客户积极沟通，准确把握需求并提供专业财税咨询建议 2、通过线上或线下方式邀请客户签约，持续跟进服务，维护客户关系，促进长期合作 3、配合团队完成各项任务安排，确保工作高效推进并保持良好质量 任职要求: 1、学历不限、专业不限，欢迎零基础人员加入，有销售经验者优先考虑，入职后提供系统培训 2、具备良好的沟通能力，能独立完成工作任务，富有团队协作意识 3、工作态度认真细致，积极主动优化工作方法与流程 工作时间： 上午 8：30-12：00 下午 夏季2：00-6：00 冬季1：30-5：30 每周日休息，法定节假日正常放假，福利优厚，诚邀渴望增收的伙伴加入~

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.持续优化话术与沟通技巧，提升客户响应率与成交率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，推动复购及转介绍，提升客户生命周期价值 4.定期整理客户信息与销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队完成线上推广活动，提升品牌曝光与转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有网络销售、电销或客服经验者优先，无经验可提供带薪培训 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应线上办公模式 4.积极主动，目标感强，具备一定的抗压能力和学习能力 5.认同公司文化，愿意长期发展，共同成长

岗位职责: 1，开拓跨境电商领域新客户资源，同时做好老客户的持续维护工作； 2，深入理解客户需求与合作意向，精准推荐产品优势及核心卖点； 3，通过邮件、社交平台等渠道高效沟通，结合客户实际需求制定专业物流解决方案； 4，快速响应客户询价与货运咨询，及时解答疑问，提供高质量客户服务支持； 任职要求： 1，大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先，熟悉国际物流出口流程，性别不限； 2，对销售工作充满热情，性格开朗乐观，具备良好的抗压能力，愿意接受挑战； 3，拥有出色的沟通表达能力、团队协作意识以及自主学习能力； 4，具备1年以上国际物流销售工作经验，有跨境电商或国际货运销售背景者优先考虑； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金；额外提供员工意外商业保险； 2、标准工时制，每天8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天起； 4、节日礼金、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖金、加班补贴、年度健康体检、丰富多样的俱乐部活动； 5、新人入职配备专属导师，提供一对一指导与系统化培训； 6、每年两次人才评估，提供清晰的职业发展路径和晋升机会； 7、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围融洽； 8、拥有成熟的自营服务体系，配备专业的中后台操作团队，资源支持充足。