店长男女不限，年龄20-45岁，初中以上学历，热情大方、积极主动、有责任心。专注食养文化宣传与推广，市场火热拓展薪资福利:月薪6000-9000元招工人数:2名工作地址:景洪市勐泐大道51号福德广场妙朵优

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

招旅拍店长期店长1名.销售2名. 地区：云南西双版纳.。

【中国移动营业厅店长】 一、岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售目标和计划，带领团队完成销售目标； 2、负责组织店内人员开展外呼客户服务工作； 3、负责对店内经营状况进行分析评估，发现问题并及时制定提升计划推动改进； 4、负责团队的沟通协调、人员培养，能够亲自带领团队开展销售服务工作； 5、负责与顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验。 二、任职要求 1、无同行经验可任职人才培养； 2、沟通协调能力强、服务意识良好； 3、具备较强的抗压能； 4、残疾人士可优先考虑。 福利待遇：6000k+、、额外激励 地址：版纳大厦六楼卓诚集团 联系方式：（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

店长有经验者优先，年龄25到45岁，持有C1驾驶证，为人踏实努力，做事干净认真勤劳薪资福利:3000元/月，转正后工资待遇底薪提成，做满一年优秀员工有额外奖励。招工人数:1人工作地址:勐腊县勐捧镇，勐捧二十团

招聘：服装导购薪资：3000-6000元/月??潮牌*装步行街店急聘：导购3-5名，优秀店长2名岗位职责1.?接待客户，推荐*装产品，提供搭配建议，完成个人销售目标。2.?维护店铺陈列，协助盘点补货，配合执行促销活动。任职要求1.?18-**岁，高中及以上，形象佳2.?性格开朗，爱时尚，能适应零售排班，有服务意识。-薪资：3000-6000元/月（底薪全勤+提成+奖金）联系人:李*士联系电话:192****6713）131****4576

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

1、总体负责本店的全面工作； 2、加强餐厅的现场督导，坚守营业第一线，及时发现和纠正一线服务中存在的问题，不断提高本店的餐饮服务质量； 3、负责制定下属员工的每月培训计划并实行监督与实施； 4、编排各部门人员的轮班表，全力安排餐厅各岗位人员的工作分派，做好部门人员的出勤考核； 5、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 6、定期向老板报告餐厅工作与业务情况。

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店长具备较强的组织计划能力和沟通协调能力，身心健康，品行端正，有相关从业经验1年以上薪资福利:4000-12000元/月工作地址:娄星区东贸街

南京商厦鸿星尔克诚聘 招聘：店长～导购 多名 1：底薪+提成+达标奖 五险+其他奖励 2：年龄20〜40岁，运动销售优先，吃苦耐劳，积极努力，有上进心 3:工作时间：早晚班 面试电话：(同步)

店长 形象气质佳，沟通亲和，服务意识强。有餐饮，药膳或养生会馆管理经验优先。工作认真负责，具备成本管控与经营意识。负责门店日常运营，团队管理，客户维护 薪资福利:6000~10000元/月 工作地址:温江区和林村

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