装修工长
5000-8000元/月
装修工长
岗位职责：
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求：
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作
工长月结
北京市房山区招工长/工程师(装修公司工长)
实习工长 有晋升空间 35 岁以下 可培养小白岗位职责：
1.负责装修项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全及工艺标准达标
3. 对接客户、设计师及材料供应商，及时处理现场问题与变更需求
4.指导施工人员规范操作，开展日常安全巡查与技术交底
5. 配合公司完成项目验收、结算及售后跟进工作
任职要求：
1. 年龄35周岁以下，热爱装修行业，接受从实习工长起步培养
2.学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与晋升通道
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境
4.服从房山区内项目调配，吃苦耐劳，有团队协作意识
5.有装修行业实习经历、相关专业学习背景者优先
小工工长月结全职
招聘施工工长合伙人，项目经理合伙人，工地小工。地址：北京市顺义区仁和镇河南村
咨询时间早九点到晚七点
工长/工程师油漆工
本公司因业务量扩大，长期有大量装修施工项目，现面向北京市招募优秀施工合作伙伴。
招募对象：优秀工长及水电木瓦油带班组组长。
长期合作招募计划：东城、西城、朝阳、海淀、丰台、大兴、房山、通州、昌平、门头沟、密云、平谷等区域，每个区限招三位合作伙伴，名额有限，先到先得。
招募条件：
1. 拥有10年以上在京带班装修经验。
2. 有车或京牌车者优先。
3. 有样板间、售楼处、精装别墅、餐饮、酒店装修经验者优先。
绿化工长长期1-2人
诚招经验丰富的工长一名，需具备扎实的园林绿化经验，熟悉植物养护、景观布置等；同时拥有建筑行业相关经验，了解施工流程与管理。我们提供有竞争力的薪资和良好的工作环境，期待您的加入。有意者请联系。
贴壁纸20人以上日结
北京市方庄地铁站附近招聘大工贴壁纸，人数若干。薪资为日结450元，不管饭。工作地址位于北京市方庄地铁站附近。
外墙高空作业长期1-2人月结高空作业证
北京市顺义区，北京雄岳建筑工程有限公司招聘外墙/滑板，要求有高空作业证，工资5000-6000元，工资月结，五险，13薪。
促销员日结
日结兼职：本周三到本周日180一天，活动促销员上班时间：8：00-17：00要求：18-30岁，2人尽快报名报名：
工长/工程师工地小工/杂工
华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。
薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。
月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。
辽宁本溪家装工长岗位，薪资为4K至6K，底薪加提成，工地顺利完成有奖金。要求应聘者必须在本
4000-6000元/月
工长月结
家装工长岗位，薪资为4K至6K，底薪加提成，工地顺利完成有奖金。要求应聘者必须在本溪干过家装工长，负责安排工人、自检场地、协调安排家装设计师。
家装设计师岗位，薪资为4K至6K，底薪加提成，签单有奖金。要求应聘者必须在本溪干过家装设计师，需要会CAD、3D、酷家乐、平面软件，要成手，会谈单。
工作时间：早8点半至晚5点半，月休三天。
公司名称：利安家装饰，地址位于民生小学对面。
昌吉昌吉市招聘工程创优工程师，工作地址位于昌吉市建国西路友好和谐国际广场。薪资为8000-
8000-10000元/月
工长工程师月结
招聘工程创优工程师，工作地址位于昌吉市建国西路友好和谐国际广场。薪资为8000-10000元，缴纳五险一金。
岗位职责包括：负责技术服务中心日常技术资料整理，收集主管部门各类信息；负责工法、QC成果课题的挖掘、指导、总结、申报及发布；负责公司科技项目的开展及科技类奖项的申报工作；负责公司绿色施工示范工程、地州市级优质工程、新技术应用示范工程的申报、过程检查、验收评审工作；负责公司技术创新活动的开展及管理工作。
任职要求：有工作经验者优先；具有工程项目施工、技术管理5年及以上工作经历者优先；有工法、QC编制、申报工作经验者优先；有绿色施工、新技术应用示范工程从业经验者优先；熟悉国家施工规范与标准；熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；具有较好的CAD识图、绘图能力。学历要求本科及以上，专业为建筑、结构、土木、工程管理等相关专业。
鸿蒙系统开发工程师
1.5-1.7万元/月
其他生产营运人员3-5年本科鸿蒙项目
岗位职责：
1. 参与鸿蒙应用APP的软件设计与开发工作；
2. 负责APP/SDK核心功能模块的架构设计及编码实现；
3. 承担APP/SDK模块的系统架构设计，确保结构合理、运行高效，提升用户体验与运营灵活性；
4. 攻克APP/SDK模块中的关键技术难题，完成重点问题的分析与解决；
岗位要求：
1. 具备3年及以上APP开发工作经验；
2. 熟练掌握arkTs，了解arkUi，精通TS语法，具备js语法使用经验；
3. 熟悉鸿蒙OS所提供的各类API及开发工具；
4. 精通iOS或Android客户端的开发与设计，具备APP在安全、性能、稳定性等非功能性技术领域的实践经验；
5. 拥有鸿蒙平台App开发经历者优先考虑；
器件设计研发工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士研发
职位描述：
1. 负责器件的研发、结构设计及系统集成优化，结合文献分析与技术交流等方式，探索并拟定核心器件技术的开发路径。
2. 制定器件性能优化策略，通过调整器件构型、工艺参数及集成方式，推动器件性能的持续提升与功能完善。
3. 设计用于评估器件性能的测试结构与测试流程（Inline/Offline），依据测试结果进行数据分析，提出工艺改进方案，并协同整合与模组团队推进工艺研发项目落地。
4. 对接客户需求，根据具体应用要求设计器件结构与工作参数范围，支持客户实现芯片设计全流程的技术匹配。
5. 在项目执行过程中积极申报发明专利，并完成相关技术文档的撰写与归档。
任职资格：
1. 微电子、电子、物理、材料、化学、计算机软件等相关理工科专业背景
2. 英语六级或以上水平，具备良好的英语听说读写能力
3. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作
4. 具备研发项目思维与创新能力，责任心强，具有良好的团队协作意识
5. 有器件开发、集成电路工艺研发或生产实践经验者优先
防微振技术研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士自动化设备精密设备电气设备
学历要求：硕士及以上
专业背景：力学、振动、机械电子、航天航空、精密设备等相关专业
工作经验：3-5年相关领域从业经历
核心技能：掌握主被动隔振系统的工作机制及其开发与测试流程，具备振动分析与信号处理技术能力；了解主动隔振中传感器与作动器的性能测试及评估方法；熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件；具有微振动环境下主动/被动减振方案的设计经验，包括压电陶瓷控制技术、阻尼材料应用及隔振结构优化设计；熟悉振动测试方法与手段；能够运用CAD及三维软件完成结构绘图与设计工作；熟悉产品从研发到批量生产的完整实现过程；具备较强的英文文献检索、阅读与技术资料整理能力
岗位职责：
开展隔振系统的性能仿真工作，承担减振平台的运动学与动力学建模分析
负责减振控制算法的设计、实现与调试优化
研究机械系统动力学特性与隔振技术路径，开展主动与被动式减隔振系统的开发
承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关，以及新产品研发或现有产品的技术升级
配合客户完成隔振平台的需求调研、型号选型及实际效果测试支持
研发助理
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科理工科专业
岗位职责：
1. 负责研发部门系统文件、技术档案、工程图纸及项目资料的收集、整理、统一归档、编目、检索、统计、借阅与保管等工作；
2. 参与研发部标准化制度建设与流程优化，协助处理部门日常事务及相关文件、资料的管理工作；
3. 参与研发产品认证、质量管理体系及知识产权申报等过程中的文档编制工作；
4. 汇总研发团队采购需求，跟踪采购执行进度及相关协调事宜；
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景，工作经验不限；
2. 具备良好的书面表达能力；
3. 沟通能力良好，思维清晰严谨，执行力强，工作细致认真，具有团队协作精神。
条件优秀者可适当放宽录用标准。
订单跟进文员（双休，五险一金）
6000-9000元/月
工厂文员月结经验不限本科物流仓储
工作内容：
负责订单全流程跟踪，确保发货及时并完成签收，妥善处理退换货事宜。
任职条件：
年龄30岁以下，统招本科及以上学历，物流相关专业优先考虑。
薪酬福利：
底薪5-7K（根据面试情况定）+绩效2K，入职即缴纳五险一金。
工作时间：
上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。
食品制造总监
2.5-5万元/月
生产总监5-10年学历不限预制菜经验食品质量管理体系标准有生产管理经验精益生产自动化设备经验肉制品经验非标设备经验
食品生产总监/城市加工中心总监
负责中润长江旗下北京、上海、南京、广州城市加工中心的生产运营与管理，专注于猪肉类产品的精细分割及深加工工作。
岗位职责：
1、主导生产计划的制定与执行，全面管控肉类加工产线（含猪肉制品、精细分割产品），监督生产流程，保障生产目标顺利达成；
2、整体规划并推进生产管理体系、质量体系的搭建与实施，推动质量标准与生产运营效率持续提升；
3、组织落实生产过程中的工艺控制、设备运行、成本管理及产量指标，并实施监督与动态调整；
4、构建并优化高效生产管控机制，确保部门日、月、年度产量及单位制造费用目标有效实现；
5、紧跟行业精细加工技术发展趋势，持续改进生产工艺与作业流程，确保产品安全、准时、保质保量供应；
6、统筹北京、上海、南京、广州各加工中心的人力配置、日常运作、设备维护及安全生产管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁以下，食品类相关专业优先；
2、具备5年以上屠宰或食品肉类精深加工领域生产管理经验；
3、掌握行业产品质量规范与生产标准（如HACCP、ISO22000），熟悉产品特性、生产工艺及质量体系构建；
4、了解5S管理、精益生产等现代化管理模式；
5、具备独立编制标准化作业流程（SOP）的能力；
6、具有强烈的进取意识和内驱力，目标导向明确，自我推动力强。
生产主管（部门负责人）
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
核心职责：
计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。
详细职责：
1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。
2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。
3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。
4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。
5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。
6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。
任职资格：
1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业
2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位
3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务
加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑
栏目概述
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