童装门店店长
3-7千/月
店长1-2人月结全职
工作内容:
负责门店童装全面经营、管控整个店铺，保证门店正常、有序、高效的运转;
负责店铺商品验收、退仓、调拨、收银的准确，对店铺整体商品的运行负责;
负责店铺的陈列与环境维护，创造良好的购物氛围;
负责店铺盘点、账务制作、商品交接的准确无误，保证店铺财物的安全;
做好店铺的销售工作。
妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
具备基本的店铺设备保养维修还有防火知识
任职要求:
具有服装店铺店长工作经验优先考虑，有较强的店铺及客户管理经验;
具备良好的销售、陈列、培训能力及优秀的沟通表达能力，能主动营销或推广店铺;
热爱销售工作，开朗乐观，责任心强，吃苦耐劳、积极进取、学习能力强;
熟练电脑办公操作。
会拍照和会玩抖音优先考虑
公司统一选品，衣服质量过硬，前期也会有一定的搭配，所以你有自己的审美搭配就更棒啦，期待一起快乐上班呀！
母婴店店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，为顾客提供解决方案；
2、根据公司要求，负责对核心会员通过线上线下互动，进行日常关系维护，定期分析会员消费轨迹，为会员提供周期性服务；
3、对重点关注会员以一对一专属的方式，开展现场销售与服务工作；
4、日常货品陈列及店务整理；
5、带领团队达成月度销售指标。
任职要求:
1、零售行业门店工作经历优先录用;
2、上班时间9:30-22:00，二休一。
兼职1-2人
因公司单量增长，招长期兼职员工1人，8点到12点半，要认真心细，做平台精品，20元一个钟，一定要能长期做的，有意者打电话
巴中恩阳区电话，蒸莱副厨1位，请来电话，一酒店，大姐也可以，不会，可教，工资4000一45
4-4.5千/月
上什1-2人月结
电话，蒸莱副厨1位，请来电话，恩阳一酒店，大姐也可以，不会，可教，工资4000一4500元
巴中平昌县邱家云台镇招山地钻机师傅一名，工资面议联系电话潘志军
9千-1.2万/月
钻机1-2人
巴中市平昌邱家 云台镇招山地钻机师傅一名，工资面议联系电话潘志军
工长工程师
招聘涂料监理主管，工作地点在启东，项目周期为2027年1月至2028年8月，为外资FPSO项目。要求持有NACE 2证书，具备英语沟通能力。有意者可联系报名。
工长月结
本公司招聘全屋定制工长一名。
薪资为4500~10000元每月，上不封顶，采用工资加提成的方式。
岗位要求：
1. 必须会开车。
2. 具备安装售后经验，拥有全套安装工具者优先。
3. 具备现场安装解决问题的能力及沟通能力。
4. 年龄在25岁至50岁左右者优先。
工作地址位于港务区奥体中心店。
施工设计工程师
4-6千/月
工长工程师
薪资待遇：
8小时工作制，五险，午休 1.5 小时，周末双休、法定节假日正常放假，加班费按法定标准发放
岗位职责：
1.根据客户需求，完成场地勘测、工艺方案设计、施工图纸绘制、管道排布设计；
2.配合研发团队完成产品建模、图纸优化迭代；
3.精通养殖尾水、循环水处理工艺，独立完成方案及施工图设计；
4.可熟练使用勘测仪器，配合项目出差勘测。
任职要求：
1.给排水、电气、暖通、环保相关专业优先；
2.熟练使用 CAD、天正、SolidWorks、Sketch Up 等设计软件；
3.熟悉养殖尾水、循环水处理工艺流程；
4.能接受短期场地出差，踏实肯学、吃苦耐劳。
店长1-2人
招聘：门窗销售店长1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成门店月度/年度销售目标、利润目标。2.管理销售团队:招聘、培训、带教、考核店员，打造高效销售团队，提升整体业绩。 黄家沟建材市场
店长店员
四川省巴中市店长、店员招聘：工资面议，缴社保、有餐补，现金结算。按流程规范作业，做过同类活优先；有伙食补助，加班另算，有责任心
店长店员
公司因发展需要特招聘以下人员:水果店店长1名:要求年龄20-40周岁，有良好的沟通能力和管理能力，会基础办公软件，表格记账，工作认真细心负责，工资面议。青之手酿招聘店员3名要求年龄20-40周岁，男女不限()，工作认真细心负责，工资面议。
咖啡豆专卖店店长
5千-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位名称：FIDO COFFEE咖啡豆专卖店店长（蓉城饭店店）
任职要求：
1. 形象气质良好，大专及以上学历。
2. 有精品零售门店管理经验（1年以上）或咖啡门店从业经验者（2年以上）优先。
3. 专业技术过硬： 精通意式、手冲等冲煮方式，熟悉不同产地咖啡豆的风味特性与烘焙度差异；能熟练操作专业咖啡设备。
4. 良好的沟通交流和较强的销售能力，能精准识别运营问题并制定解决方案。
5. 热爱咖啡行业，立志在咖啡零售领域长期发展，有责任心，抗压能力强。
薪酬水平：
你的收入，由你的专业度决定：
1. 基础保障： 底薪4000元/月，交通补贴1000元/月（让你安心打磨技术）。
2. 上不封顶： 销售额10%高额提成（优秀者综合月入1.5w+，上不封顶）。
3. 长期价值： 公司高速发展（店员→店长→区域合伙人），职业天花板由自己打破。
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