有销售经验有带团队经验能够带着团队一起完成任务目标

岗位职责： 1、招生报名服务：面向所负责区域的企业家客户开展课程咨询与报名服务，推广润泽园教育体系课程，落实招生流程，保障学员顺利完成入学并进入学习环节； 2、学习成长规划：结合企业家个人发展需求及所处阶段，制定专属学习路径方案，协助其清晰设定学习方向与阶段性目标； 3、地区班委建设：支持地区班委的筹建与日常运营，促进成员间的互动协作，打造互助共进的学习生态； 4、学习活动组织：统筹策划区域内多样化学习活动，如线下公开课、线上线下的交流分享会、班委会等，增强学员参与感与学习成效； 5、资源整合与拓展：联动内外资源，开发潜在客户群体，扩大润泽园教育在目标市场的品牌认知度与覆盖范围。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、企业管理等相关专业者优先考虑； 2、行业经验：拥有5年以上教育培训、管理咨询或市场推广相关从业经历，具备服务企业家群体经验者优先； 3、沟通能力：具备优秀的表达与沟通技巧，能与高净值客户建立长期信任关系，有效传达课程理念与核心价值； 4、组织规划能力：具有扎实的学习方案设计与活动执行能力，可根据客户需求定制切实可行的成长计划。

岗位职责： 1、在指定活动区域识别目标客户群体，并主动推介“东书房”的市场推广活动； 2、与潜在客户开展有效交流，引导客户前往就近的培训中心参与咨询活动； 3、依照公司标准完成客户到访的推广指标； 4、整合周边可用资源，协助销售部门推进转化工作； 5、独立策划并执行符合校区转化需求的市场推广活动； 6、与培训中心保持紧密协作，掌握其实际需求，提升该渠道带来的产出效果； 7、每周进行工作复盘与总结，针对存在问题提出优化建议； 8、配合市场部及培训中心开展其他宣传任务，落实市场部门安排的相关工作。 任职要求： 1、性格开朗，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力； 2、积极进取，能在压力环境中自我调整，高效独立完成工作任务。

本岗位不招兼职人员和临时过渡人员！ 岗位职责： 1、负责销售人员的招聘与团队搭建，组织实施业务培训，确保团队成员具备上岗能力和工作效率； 2、带领销售团队开展家长邀约工作，通过专业沟通促成课程成交，达成月度销售目标； 3、主导渠道拓展与生源信息开发，为团队邀约提供充足的客户资源支持； 4、维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度，推动转介绍转化； 5、组织并参与各类市场推广及地推活动，积极开拓新客户群体； 6、统筹校区前台事务及相关运营保障工作，确保日常运作顺畅。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽标准； 2、具备销售类岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育行业或K12领域从业背景者优先，两年以上相关经验者更受青睐； 3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识结构全面，能快速掌握产品相关内容； 4、拥有出色的沟通表达、协调组织以及客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，具备高度的服务意识和细节把控能力； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬体系与激励方案，月薪过万无上限； 2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险； 3、享受节日礼品等员工关怀福利； 4、定期组织团队旅游活动； 5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽协作的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识； 7、为表现突出的员工提供多元化发展机会和清晰晋升路径。 职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

教育咨询师 【岗位职责】： 1、高效完成每日电话沟通、客户邀约及家长接待工作，针对学生学习情况提供专业分析与诊断，制定个性化辅导方案，达成周度、月度、季度及年度销售目标。 2、深入了解签约学生的学情、考情与校情，整理相关资料，与教务及教学老师做好信息交接，定期开展跟踪回访，协助班主任推动在读学员续费，协同教务团队落实学生服务工作，维护良好家校关系，提升客户满意度，积极挖掘新老客户资源，促进转介绍转化。 3、定期对已记录的咨询数据进行回访与预约跟进，配合校区各类营销活动的执行与现场接待任务。 4、及时响应并妥善处理家长反馈的意见及投诉事项。 5、积极参与公司和部门组织的各项培训与学习活动，持续提升个人素养与沟通技巧，圆满完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特征及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各项评比奖励+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系对标市场领先水平。 2、综合月收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由努力程度决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终践行使命之一：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜。 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检与生日福利。 3）旅游激励：优秀员工享双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元旅游津贴。 4）表彰盛典：暑期与寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及管理层父母受邀出席，增强荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 6）基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会，各级管理者亲自设计与授课，助力你积累经验、掌握技能，全程护航职业成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育长期合作，每年至少组织一次线下全员集训，不定期开设线上课程，每年配备中层管理系列课程包，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造专业职场人与业务带头人，因为我们坚信：员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：一线人员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入平台。众多员工虽初入职场经验有限，但在完善的人才培养机制下，入职半年左右成为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后成长为储备校长，成功案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏、渴望进步，在这里定能实现稳定、可持续的职业发展目标。因为我们始终坚守使命之一：为卓越教育人才打造实现人生价值的舞台。 让员工成长，助员工幸福，是全体管理层不变的职责与承诺。

课程顾问 【任职要求】 1. 具备专科或以上学历 2. 形象端正，气质良好，富有亲和力 3. 普通话流利，表达清晰，沟通顺畅 4. 工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的人际交流能力 5. 有相关教育咨询或服务行业从业经历者优先 【岗位职责】 1. 面向有意向的学生家长开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排到校试听事宜 2. 接待来访学生，实施专业学习测评，对学生当前学习情况做出科学评估与诊断 3. 结合学生实际情况，精准分析其学习需求，提供个性化解决方案 4. 根据测评数据，为学员规划匹配的课程体系，推动完成课程签约 5. 持续维护客户关系，定期进行回访跟进，同时积极开发潜在客户资源 【岗位福利】 1. 薪资结构为底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2. 定期组织奶茶聚会等团队建设活动，每年享受一次集体外出旅游 3. 每年提供两次晋升机会 晋升路径：顾问组长→顾问主任→校区助理→新校区校长 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽，拒绝无效加班！不加班！不加班！！！

宣传+招生

1.底薪5700+高奖金+奖励=综合薪资万元以上 2.包吃 3.全年2次以上旅游（完成指标海外游） 4.年终奖+父母游+孝顺金+节假日福利 5.全年365天培训计划，晋升空间巨大 工作职责： 1.定期或不定期的开发新客户，收集区域内有效客户相关信息 2.电话邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩 3.负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解 4.制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标 任职要求： 1.接受地推 2.具有上进心，肯拼搏，能从基础做起 3.具有1~3年教育机构工作经验者优先 4.具有较高的服务意识，热情洋溢，微笑服务 5.具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 职位福利 年终奖金、五险、餐费补贴、发展空间大、公司规模大、技能培训、岗位晋升、年度旅游

岗位职责】 1.负责意向客户的接待、咨询、电话回访、谈判成交，并做好服务与跟进； 2.充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程； 3.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.形象气质佳，具备较强的沟通能力； 3.有相关经验/销售经验者优先； 【福利待遇】 1.五险一金，每月15-30K上不封顶； 2.免费旅游、节日礼品、团队氛围好、晋升空间大、子女亲朋报班优惠

大家好，泰州那边要一个机修工，有没有兴趣的有兴趣的和我联系在这边先留言留个电话。。 现打我电话，

泰州市靖江市招二保焊/气焊

航吊工 工作地址:泰兴 23元每小时，天天都上班，，离职提前一个月办理正常离职手续 操控遥控器，捆扎，吊运，一天就能学会 45岁以下

打磨工 工作地址:泰州上市公司（世纪部门） 上六休一，周日可自主决定加不加班 26一小时，月工资7500-9000。加班多 打卡10天反500 简单打磨轻松不累 18-42周岁初中以上学历

诚信招聘普工（会开叉车的），技术工，操作机器设备数名，公司提供食宿，水电免费！普工6000-6500，技工（从学徒开始）6000—8000。30-52岁左右 ，工人，试用期一个月。叉车可现学，适合上夜班，吃苦耐劳，服从管理，有学习态度！地址：兴化市安丰镇建安路20号（希辰包装） 电话:（朱总）

1.操作员 【工作时间】8:00-17:00，周休1天； 【任职要求】男女不限、55岁之内 【薪资待遇】4000-5000元/月；管饭 【工作内容】制作烤鱼片及其他辅助工作； 【工作位置】机场前附近； 联系方式：刘女士

招聘 ～旅游销售员 薪资待遇： 5000~8000左右 工作时间: 9：00- 16:30 ， 午休：12：00-13：00 月休四天 公司福利多，待遇优厚，具体面议。 工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，中寰集团御礼商行 电话 :

【岗位职责】 对接公司提供的意向客户，线上解答客户旅游疑问（路线特色、价格、出行流程等），精准匹配客户需求推荐产品，最终促成签单 【岗位要求】 有旅游行业经验（如销售、顾问）或销售从业经验者优先 热爱旅游行业，做事高效不拖延，追求高薪且愿长期发展 【薪资待遇】 无责底薪提成日奖励开单奖励达标奖励月奖励年奖励，平均工资8000-30000（，公司持续供应优质客户资源，流量不中断，不用为客源发愁） 公司每年免费旅游2次社保带薪年假不定时团建节日福利不定时下午茶 工作氛围超赞

【】 锦州本地旅游公司 诚聘 旅游业务员 工作超省心 白班 早9:00–晚17:00，不加班 周日单休 + 法定节假日正常休息 工作生活两不误～ 待遇有保障 无责底薪3000元 + 提成 + 奖金 收入上不封顶，多劳多得 ✨ 任职要求 年龄25–45岁（优秀可放宽） 有销售、业务经验优先 沟通积极，愿意学习即可 工作地点：太和区石化新区C区 咨询请: ⚠ 咨询时间：9:00–17:00，其他时间勿扰

工作内容： 客户维护，客户接待，线路介绍，日常宣传，偶尔带团等

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与解决方案 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次销售及转介绍机会 4. 工地巡访等线下推广活动，提升品牌区域影响力。 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1.学历不限，具备建材、装饰、工程类相关行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应短期出差或工地拜访 3.有责任心和目标感，能独立开展客户谈判与合同跟进工作 4.熟悉常用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 无不良从业记录，认同长期深耕建材行业的职业发展路径

【招聘】姜堰兽霸皮鞋店招导购 缴纳五险，薪资面议，长期稳定。 为人诚恳、有责任心、有销售经验优先。 有意直接联系：孙经理 地址：姜堰时代广场兽霸宾度店

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服装导购 18 - ，可以穿版、会做基础视频。工作时间：上二休一/上一休一/早晚班（可选） 薪资福利:年薪6万起（具体面议），工作餐，平时有人打扫 招工人数:数名 工作地址:江洲路16号（春江花城南大门）

招聘：导购店员（做二休一）薪资：4000~6000元/月年龄30-38岁，有过服装销售经验优先，有服务意识，具体情况面议！

门店品牌女装销售

姜堰兽霸皮鞋店招聘导购，提供长期稳定岗位，缴纳五险，薪资面议，要求应聘者为人诚恳、有责任心，有销售经验更佳。有意者可直接联系孙经理，前往泰州姜堰时代广场兽霸宾度店应聘。

1、主动接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务 2、负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、照店铺工作流程操作到位；

可明女装，全职每天工作八小时，综合薪资4000-7000，月休两天。节假日有福利。

职位类别：销售 职位名称：服装导购 公司名称：利顺德商贸有限公司 所在区域：泰州市 海陵区 城中 精品女装 ERDOS女装 急聘岗位：导购 工作地点：金鹰 二楼 福利待遇：面谈 岗位要求： 1极强的目标意识（年龄30－45岁） 2有精品女装销售经验优先 3性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，热爱服装 4具有良好的沟通能力和团队合作能力 联系：同步联系人: 冯

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、入职即配备经验丰富的资深员工作为导师，进行一对一指导与带教； 3、依托公司完善的微信营销体系、标准化销售流程、系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 4、无需外出拜访，办公环境舒适，固定电话回访客户，通过优质服务促进老客户推荐新客户。 任职资格： 1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效与家长交流； 2、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练运用； 3、具备服务意识，针对客户需求及售后问题，能主动及时沟通，确保客户满意。