、销售运营 1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。 2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店） 3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。 4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。 5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略） 二、门店运营 1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。 2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。 3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员满意度。 4.指导门店线上引流活动的开展，提升转化率，从而提升门店业绩。 5.负责门店人员招聘、带教及检核，提升团队能力。 6.处理门店突发事件，维护公司利益。 三、团队管理 1.组建并管理区域团队，制定团队目标并监督执行。 2.定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题。 3.培养团队，储备人才，提升团队整体素质。 四、要求：需要从事过鞋服连锁管理三年以上

岗位职责: 1.负责公司星空膜产品的市场推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业的技术咨询与解决方案支持； 4.持续维护客户关系，提升客户合作深度； 5.按计划完成既定的销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力； 2.热爱销售岗位，能够适应快节奏的工作环境； 3.工作积极主动，有责任感，可独立开展销售活动； 4.具备一定的市场洞察力与判断力，注重客户服务质量。

底薪为必填项，收入主要依靠提成，每单提成比例达80%至100%，工资当场结算 着装要求为便装，无需正装，工作氛围轻松 不强制加班，不安排加班，工作节奏自主可控 工作时间：9:30—12:00，14:00—18:30 每月休息6天，可根据个人情况灵活安排，支持连续休假 工作内容： 1.在网络平台发布房源图片与视频（租客将主动联系你） 2.与租客约定看房时间，带领实地看房，促成成交并签署合同 工作流程简单直接，租房而已，能有多复杂？ 零经验也无需担心，全程带教，直到完全掌握为止（无任何培训费用） 每单完成后立即结算，提成比例为80%—100% 单笔成交最低租金约1300元起，提成不低于约1040元（1300×80%） 若房源租金较高，单笔提成可轻松突破万元 薪资结构说明如下： 第一年职位：业务合伙人 入职60天内，公司累计抽取1.2万元，未达目标前与公司五五分成，达标后全部收入归个人 90天内，公司累计抽取1.5万元，未达成时五五分，达成后收入全归自己 120天内，公司累计抽取1.9万元，未完成前五五分，完成后全部自留 180天内，公司累计抽取2.4万元，未满额前五五分，满额后全额归属个人 员工福利： 1.抽成达标后，可享海澜之家服饰补贴，自主选购，2000元内公司报销50% 2.入职满一年，无需考核，直接晋升为部长职位 第二年职位：部长 年度内公司累计抽取1万元，未达目标前与公司55开，完成后所有收入归个人，上不封顶 部长专属福利： 1.第365天，团队人数达10人或团队总业绩达60万元，奖励10000元现金（不含个人业绩，成员需在职满45天以上） 2.团队成员每完成一单，部长可获35%提成，持续至该成员抽成达标，团队越大，被动收益越高 晋升通道畅通，部长之上设有区经理、总监、店东等岗位，晋升机制公开透明，杜绝内卷 额外激励： 每月设置现金奖励，金额为500元、300元、100元不等 奶茶、红包、下午茶等日常福利一应俱全，别人有的我们同样具备 提供免费骑行车辆，配备男生宿舍（水电费用均摊） 真实岗位，无虚假包装 想突破自我，就来尝试，不会的我们教你 工作的终极目标是实现被动收入——即无需亲自操作，依然有持续收益 这里，正是通往这一目标的起点 冲吧，年轻人，你拥有试错的资本 觉得合适，就加入一起干 觉得不合适，再做其他选择 时间，才是你最宝贵的资源

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-10 1：高变现潜力项目，适合公司或工作室运作，支持居家办公，操作简单，不影响本职工作 2：新兴蓝海领域，行业发展前景广阔：自疫情以来，税务系统开通个人所得税专项退税通道，目前我国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间具备较大退税空间。我们配备专业税务指导团队，可协助进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：面向中高收入群体（月薪1万元以上）开展服务，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专职税务人员对接处理，进入系统完成二次申诉退税流程 4：个人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达11万元 5：实行到账后收费模式，服务费用收取后即刻分佣，合伙人当日即可获得收益，平均每天投入约10分钟服务一位客户，月收入可达2万+

岗位职责： 1. 为客户提供专业的母婴咨询服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解客户需求，精准匹配月子房型，套餐及增值服务，完成客户邀约、到店接待、与签单转化工作。 3.维护客户关系，跟进产后客户的恢复情况与新生儿护理反馈，及时处理客户诉求。 4.整理客户资料，记录咨询与成交数据，定期复盘总结客户需求与销售转化情况。 任职要求： 1. 年龄要求22-35岁 2.学历与专业:大专及以上学历，护理学母婴护理，学前教育等相关专业优先。 3.经验要求:有1年以上母婴行业销售、顾问或月子会所工作经验优先；具备育婴师、催乳师相关资格证优先。 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.综合素质:具备良好的沟通表达与亲和力，有较强的客户需求挖掘能力与销售技巧；工作积极有责任心 5. 对母婴行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战； 6. 能吃苦耐劳，有较强的适应能力和学习能力； 薪资福利 薪资:4000-8000

重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。 职责描述： 1.按照公司标准流程参与岗前系统培训，接受零经验人员、应届毕业生，由资深经理带队指导实操； 2.熟悉公司现有投资项目，提炼项目核心优势并向潜在客户进行有效传递； 3.推动意向客户达成合作，持续维护存量客户关系，实现长期稳定共赢； 4.客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过专业投资建议、个性化投顾服务及顾问型产品推荐，开展综合性业务拓展与服务，满足客户多元化的投资诉求； 5.客户运营：承担客户日常咨询服务，借助微信等线上渠道洞察客户需求，及时响应咨询问题，跟踪服务体验与满意度。 岗位综合素质要求： 1.专业知识：了解金融市场基本运作，具备销售基础与学习能力，能快速掌握新知识。持有基金从业资格证者优先考虑； 2.个人特质：具备强烈自我驱动力、抗压性及目标导向意识，形象良好，具备优秀的表达能力、人际沟通技巧与商务谈判水平； 3.诚信合规：高度认可合规展业原则，品行端正，诚实守信。 薪资标准： 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年度奖励+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全额报销）； 2.月均收入6w-40w，上不封顶，收入与能力直接挂钩，只要愿拼敢闯，就有高回报； 3.晋升通道广阔，管理层岗位优先从内部选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理； 4.是一份可持续发展的事业选择，坚持做有底线、赚安心的钱。 我们提供： 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比； 2.成长机会：担任公司核心职能岗位，实行扁平化管理，有机会深度参与业务决策，快速成长为团队管理者； 3.专业支持：由资深投资团队提供系统化产品培训与持续性的市场策略支持； 4.资源支持：享受公司品牌赋能及专项市场推广经费，助力高效拓展客户资源； 5.福利保障：健全的社保体系、带薪年休假、节日福利等全面覆盖。

岗位职责： 1.公司提供客户无需自己找客户，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责洽谈公司提供的广告客户 无责底薪3000，提成7%-20% 在职员工：200+

有快销品行业的优先

有造船经验，懂造船装备工作，吃苦耐劳

重庆忠县需要一名手动挡轮挖师傅带班，5天，

重庆忠县需要一名开手动挡轮挖的带班师傅，五天左右，

重庆忠县招管工师傅：正规公司，购买五险一金，带薪月假两天。 要求：服从管理、不怕吃苦、力气大。年龄不超过60岁。 待遇：底薪3700+提成，每月综合工资4500-6000元，。

重庆市忠县招工地打磨工 客厅铲腻子粉

宏辉地产 · 房产经纪人（应届生优先） 无责底薪3000元/月 + 高额提成 + 网络端口 + 免费住宿 个人业绩提成高达60%，多劳多得，上不封顶！ 上班时间：9:30–18:00 轻松避开早高峰，工作节奏舒服不内卷。 工作内容： 负责二手房租赁、买卖业务 客户以线上咨询+上门客为主 在线介绍房源，合适后线下带看 全程有师傅一对一带教，新人也能快速上手 团队氛围简单直接，大家一心开单赚钱 不勾心斗角，只要肯努力，收入看得见！ 要求： 应届毕业生优先 踏实肯干、想赚钱、愿意学习即可

薪资构成： 1、底薪3000-5000+25%-70%业绩提成+不扣平台费 2、公司缴纳社保+提供精装单间住宿+工作时间朝9:00晚6:30 3、无平台费用扣除+成单奖励5000起+现金激励+带看奖100—500，奖励丰富多样 4、成交一套新房业绩最低3万，当月收入轻松破万，在赚钱的同时提升自我能力 入职后首单即有望收入过万，下一个实现目标的可能就是你 福利待遇： 1、每月7号为公司固定团建日！畅享娱乐，释放压力，放松身心！ 2、享受带薪年假15天，休假更长且不影响薪资发放，真正实现劳逸结合 3、各类现金奖励，从数百到数千乃至上万元不设上限，成果由你决定 4、星级员工可额外获得2%-6%的业绩提成； 5、实物激励涵盖iPhone/iPad/Apple Watch等热门电子产品 6、国内外免费旅游大奖等你拿，开拓视野，收获精彩旅程 员工成长： 1、提供系统入职培训，涵盖企业文化与行业基础知识，快速熟悉岗位职责； 2、配备经理一对一指导，全程带教帮扶，助力实战中快速成长，签单更高效； 3、定期组织内外部专业培训，并支持参与从业资格认证考试 招聘条件： 1、年龄18-35周岁，踏实肯干、诚信正直、具备较强的服务意识 2、渴望自我突破，对目标坚持不懈，拥有强烈事业心和成功信念 3、具备良好沟通表达与学习能力，敢于挑战高收入，抗压能力强，富有团队精神 4、不限经验（欢迎应届毕业生加入） 工作内容： 1、负责客户跟进与维护，提供专业的房产置业咨询建议； 2、根据客户需求精准推荐合适房源信息； 3、开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的合作关系； 4、陪同客户实地看房，协助促成交易达成 晋升空间： 1、每位经纪人每月均有机会参与晋升评定，向业务精英不断迈进； 2、所有管理岗位均从内部优秀人才中选拔，定期开展竞聘机制（实习销售—储备经理—团队经理） 想提高收入就来家天下，无需过高学历，不限工作经验，只要你态度真诚、有拼搏精神和赚钱的决心！！！ 买房、买车、买包都不是幻想～ 同时还能融入一个充满激情、战斗力强、团结进取的大家庭！！！

公司招人，招人，招人啦！！！ 一个月挣3千，再怎么节约也只有3千。 与其节省开支不如进入高薪行业，冲击更高收入。 公司提供无责底薪3000+最高70%提成。 入职后综合薪资7000以上。 主要通过安居客、抖音等线上平台获取客户资源。 有无经验均可，我们配备主管一对一指导，带薪岗前培训。 任职资格： 1、 年龄20-40岁 2、 具备良好的沟通表达能力 3、 有清晰的职业目标和进取心，渴望获得高收入 4、 应届毕业生可投，有相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、 利用网络渠道发布房源信息，收集客户线索。 2、 解答客户咨询，了解客户需求，持续跟进客户意向。 3、 带客户实地看房，维护客户关系，推动交易达成。 4、 资深导师全程带教。 薪酬福利： 上班时间：早上9:00到岗，工作安排灵活，19:00准时下班。 无责底薪3000+25%-70%阶梯式提成+多项现金激励。 年度表现优异者可享全款购车奖励、海外旅游福利。

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4. 定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供一线数据支持 5. 配合团队完成月度销售目标，积极参与业绩复盘与经验分享 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1年以上销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 熟悉本地房地产市场者优先，能适应弹性工作时间及阶段性驻场安排 接受出差，底薪+出差补贴+提成+奖金+社保

销售刷卡机，多搞多得

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：梁平，忠县，石柱

岗位职责： 1、负责公司产品或服务的销售推广，完成销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求。 3、分析市场动态和竞争对手情况，制定销售策略。 4、协助客户解决产品使用问题，提升客户满意度。 5、参与销售会议及培训，及时反馈市场信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、具备1年以上销售经验，有行业资源者优先。 3、沟通能力强，能独立完成客户谈判和签约。 4、抗压能力强，适应短期出差或高强度工作。 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

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【诚聘精英，共创未来】 专注金融科技，高速发展平台！ 岗位：销售，前台，人事，行政 (22-40岁) 待遇：底薪+提成+奖金+社保 工作时间:7小时/周末双休 地址：商会大厦B栋10-2

开发客源，联系客人，安排位置

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会及潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品信息，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、对销售工作有热情

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、拥有1年及以上的销售经验 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 工作时间： 8:30-12:00,13:30-18:00，双休，不加班，节假日正常放 薪资待遇： 无责底薪3000-5000，加高额提成、奖金、绩效 本科无责底薪再+500,985、211直接加1000！ 提供五险

岗位内容： 1.开拓渠道并维护客户关系，达成个人和团队的销售指标 2.了解市场状况及竞争对手情况，制定并实施销售策略 3.协调内外部资源，提供客户满意度以及产品服务的支持 任职要求： 1.年龄20-35周岁，具备至少1-3年餐饮销售行业专业工作经验，有较强的销售能力和抗压力 2.熟悉市场规律和行业知识，具备良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开发能力 3.具备高学历或者优秀的行业背景，精通办公软件和常用工具，有良好的团队合作意识和责任心