1.爱岗敬业 2.能完成学校布置的任务 3.有经验者优先录取

公司简介： 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语话剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名沈阳地区总在籍学员4万多名 现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 任职要求： 1、有无经验均可，企业免费提供培训平台； 2、*******，可接受素质优秀的应届毕业生，及大学实习生，专业不限，可提供三方协议及实习证明； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，有爱心，有责任心，形象干净整洁。 工作地址： 皇姑区长江街崇山中路77号童馨爱上学教育4F皇姑分校 或 沈北新区沈北路16号唐轩首府南门沈北分校 1、负责运营团队管理、市场人员分配、拓展合作校区、员工升迁计划、人员建设以及员工培训，制定和优化团队工作流程，提高团队效率和质量 2、做好日常到店咨询，负责学生和家长关于教育方面的咨询工作，根据客户的实际情况提供最优化方案；做好市场开发，招生和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案 3、周未试听课的接待及安排，协助讲师、老师完成演讲会，与教学进行部门间配合协调工作，为客户提供最方便快捷的服务 晋升空间： 储备管理晋升:组员一主管一课长一主任一副理一部长一经理 职位的提升=薪水+知识水平+能力的提升 福利待遇： 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（直系父母、子女、配偶）+童基金会； 2、过年期间放假三周； 3、年终分红及股份分红+每周奖励机制+孝行红包（给员工父母红包）； 4、员工子女免费学习； 5、免费提供住宿（两室一厅&三室一厅）； 6、定期的公费团建＋公费国内旅游＋海南精英游+员工生日会+节假日定制礼物、红包 7、系统的培训和公平透明的晋升机制； 8、每年的精英游更是有超级大奖抽奖环节，包括汽车、手机、平板电脑等 9.员工晋升到课长以上新开分校可获得股份分红 10.免费培训：岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管亲自扶持 融洽的公司氛围，年轻有朝气

岗位职责： 1.负责制定并执行学校招生计划，确保招生任务顺利完成。 2.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等推广活动，及时回应学生及家长的各类咨询。 3.与教学部门协同配合，深入掌握课程体系与教学优势，提升招生转化成效。 4.保持与家长的顺畅交流，定期汇报学生的学习进展与成长情况。 5.关注教育行业政策变化及市场趋势，为招生方案优化提供有效建议。

工作地点： 皇姑区长江街崇山中路77号童馨爱上学教育3F天童教育皇姑分校 或 沈北新区沈北路16号唐县首府南门天童教育沈北分校 『岗位职责』 1.负责演讲活动的前期准备与接待支持，通过会务营销形式开展招生工作，日常有固定时段以团队协作方式组织宣传推广，周末在校区内开展招生活动。 2.为学生家长提供一对一接待服务，针对家长提出的问题给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1.学历不限，欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可提供三方协议及实习证明材料。 2.具备爱心与责任感，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，有志于投身教育行业者优先考虑。 3.行为举止端庄自然，形象清爽整洁。 『福利待遇』 保险：五险一金 节日礼品国内外团建旅游春节假期（从小年前起休）超半个月生日庆祝活动定期团队建设 免费员工住宿 晋升至课长及以上职位可参与新开校区股份分红 在职员工子女享终身免费就读天童课程 免费培训体系：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教扶持

校区地址，就近分配，提供住宿，可自主选择。 1.周水前校区 2.青泥8号校区 3.华南千山路校区 4.开发区金马路（福佳国际）校区 职位待遇： 1.午休时间11:30-13:30。 2.固定底薪加奖金，月综合收入3500以上。 3.缴纳六险一金。 不接受兼职！不接受短期！

一、岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，形象气质佳，经验不限； 2、愿意从事销售工作，有一定的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压力。 二、岗位职责： 1、承担学校的招生运营工作，完成销售指标； 2、学校提供资源渠道，充分利用资源开发潜在客户; 3、对学生的学科状况进行分析，全面、准确、有针对性的提供学业规划； 4、配合学校完成其他赋予的本职工作。 三、薪资待遇：4K-12K 无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+班课项目提成+高考志愿填报项目提成+1对1项目单笔提成奖金+月度总笔提成奖金+五险一金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评优 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层 （金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号 （金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试-岗前培训-入职

1按照部门要求完成岗位招生需求 2通过线上或者线下途径和有意向的学员联络并邀约课程试听 3接待学员咨询并详细介绍产品

岗位职责: 1.负责幼儿园至小学阶段的招生工作，通过多种渠道拓展潜在生源 2.策划并参与各类招生宣传推广活动，增强学校品牌知名度与影响力 3.与学生家长保持良好沟通，及时回应咨询并推进招生流程 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生投递，专业无限制 2.仪态端庄大方，形象清爽整洁 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入普遍在六千元以上，享7天高温假、15天带薪年假； 2、缴纳五险一金，提供免费团体保险及补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶等直系亲属）； 3、员工子女可享受免费课程学习机会； 4、免费提供住宿安排 5、团队年轻化，氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日福利与节日礼品

工作地点： 1、皇姑区崇山中路77号天童教育皇姑校区（地铁十号线长江街站C口附近） 2、沈北新区沈北路16号天童教育沈北校区（近二号线航空航天大学站A口） 一、岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、热爱儿童教育事业，喜爱与孩子互动； 3、性格开朗，主动积极，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、不限性别，接受实习生，可协助办理实习证明及三方协议。 ［福利待遇］ 1、春节假期长达15-20天； 2、享有年终奖金及每周绩效奖励； 3、提供住宿（两室或三室户型）； 4、团队氛围和谐，定期组织团建活动并安排公费旅游。 员工福利 生日关怀福利 节日礼品津贴 宿舍配备无线网络 空调配置，住宿全包 团建聚餐活动 零食下午茶供应 员工集体旅游 享受带薪年假

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，并做好相关的信息登记； 2、定期对已登记的咨询信息进行回访，向咨询者传达最新的培训资讯； 3、负责来访人员的接待工作，提供全面、准确且具针对性的咨询服务，协助解读政策并推荐合适的培训课程； 4、及时回复线上学员提出的各类问题； 5、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话流利，反应灵敏，性格亲切，富有幽默感，具备良好的沟通能力与得体的言谈举止； 3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强； 4、热爱服务工作，对教育咨询领域有浓厚兴趣； 5、拥有高度的责任心、良好的服务观念以及诚信正直的职业素养； 6、有教育、销售或咨询服务类从业经验者优先考虑。 岗位福利： 1、依法为员工缴纳五险； 2、额外福利包括加班补贴、节日礼品（金）、入职关怀福利等； 3、提供免费岗前培训，涵盖入职、在岗及晋升阶段的完整培训体系。 工作地点： 1、顺城区或望花区门店

餐饮公司铁岭西铁路食堂招聘 厨师1人 月薪: 5000元 要求: 男女不限，60周岁以下，有健康证，提供无犯罪证明 工作地点: 铁岭西高铁站附近 工作时间: 每日8小时工作制 月休4天，可食宿，长期稳定活不累 联系人：刘先生 电话：

铁岭老区城北 中餐 找凉菜多名 切菜多名 过油多名

铁岭三台子电厂现场还缺一个长期焊工儿，有意者与我联系

招聘小区物业保安，年龄60周岁以下，身体健康，爱岗敬业。工作时间：上24小时休24小时。工资1500元/月。 工作地点：调兵山市内，联系方式：

电工 年龄20 - 55周岁，具备2年以上小区水电设施维修、维护经验，能独立处理水管漏水、电路故障等常见问题。负责小区水电设施维修、维护工作，工作时间早8晚5，月休4天 薪资福利:面议，根据岗位及个人能力核定，高于铁岭地区同行业平均水平。、节日福利、提供午餐 招工人数:2名

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

新区大船招导购底薪2100+200满勤，2-4提成，节假日三薪，连单奖励，完成奖励，月休一天，月薪3000-6000，有经验者优先，

何先生男装工厂店招聘导购员5名（有工作经验者优先40岁以下） 前两个月保底3800（一天不休保4千） 底薪2500100满勤+200全勤+1.5%提成+连单奖励（两件以上有奖励） 超出多少按多少开支上不封顶 工作时间早班8.30-晚6点 晚班12-晚9点 有意联系

身边大姑娘小媳妇[微笑][微笑][微笑]DG生活A+女装男装招聘:导购员2名 销售经验：2年以上 上午班，下午班都可以自由选择。上班没有顾客可以坐着。 身边朋友转介绍一经公司录用奖励介绍人500元奖励 时间：上午班8:00至4:30 时间：下午班11:00至8:30 年龄要求:，25至45岁 公司交社保 工资保底3000(上不封顶) 最高可到达7000以后 具体工资面试. 地址:防古街一条街DG、生活男装 联系电话 微信

主要负责珠宝销售

国有企业招聘航空票务员 招收条件：1.男女不限 2.学历：中等学历以上（退伍军人及航空专业优先） 3.年龄：18-28周岁 4.五官端正，形象好，身体健康，口齿清晰，普通话流利，听力正常； 5.有计算机基础知识者优先，计算机打字熟练，平均40字/分钟。 五、工作内容：定票、出票、改签、结算、政策等票务企业的日常工作。 六、正式上岗薪资待遇： 实习期1-3个月综合工资：3000-6000元（表现优秀者提前转正）

岗位职责： (1)负责客户到访接待，结合学员的学习情况与目标规划，提供专业的课程体系介绍，制定满足其个性化需求的学习方案，并推动学员完成报名缴费，达成公司设定的销售指标； (2)定期跟进在读学员学习进展，开展学习督导与家校沟通服务，依据学情动态优化课程安排，确保学习成效，提升学员满意度，促进老学员续费及推荐新学员； (3)以专业顾问身份与客户维持长期、稳定的互动关系，持续提供学习支持与指导，增强客户信任感与品牌黏性； (4)达成并突破团队分配的业绩目标，主动复盘工作成果，推动个人与团队共同成长与能力提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，形象良好、富有亲和力，热爱教育行业； 2、具备1年以上客户服务或销售工作经验，有教育培训或留学服务背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 3、目标意识明确，责任心强，敢于面对压力与挑战，追求高绩效与高收入； 4、具备较强的自我驱动力，心态积极，乐于学习，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作精神。

工作地点：抚顺 招聘职位： 课程顾问 待遇 1.试用期1-2个月 2.转正后4000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向发展，可向讲师或团队主管方向培养 要求： 课程顾问： 1.*******，学历不限，有幼教经验或服役背景者优先考虑 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通表达 4.具备发展潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后承担团队日常管理、人员建设及培训指导工作 其它待遇： 1.晋升机制：以实力说话，不讲关系不看资历，能力达标即可晋升 每年提供至少三次晋升与调薪机会 发展路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.享受较长年假 3.绩效奖励：业绩突出者享有额外奖金激励 4.节日关怀：重大节日均发放专属福利 5.家庭关爱计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享补充医疗保险保障 6.表现优异者可获邀参加海南精英之旅或海外研修旅行 7.每年组织国内及境外团建旅游活动 职责： 1.协助邀请家长参与周末举办的试听课程活动 2.为学生家庭提供个性化咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待统筹安排 4.维护家长关系，提升服务体验，积极开发转介绍资源

一、岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历 2、经验要求：具备3年以上K12、语言培训、职业教育等领域相同岗位工作经验，有教学管理或教研管理背景。 3、专业能力：深入理解教育行业发展趋势，掌握课程设计逻辑与教学实施方法，了解教学质量评估机制。 4、领导力：具备优秀的团队组织与带领能力，有成功管理20人以上教师团队的实际案例。 二、岗位职责 （一）教学团队日常管理 1、统筹所负责教师单元（如学科组/年级组）的教学任务安排与日常工作协调。 2、落实教师绩效评估机制，定期开展一对一沟通，指导教师制定成长提升方案。 3、构建和谐协作的团队环境，及时调解内部分歧，增强团队合作意识。 4、配合教学总监完成教师招聘选拔、面试评估及新员工入职引导工作。 （二）教学质量过程监控 1、贯彻执行既有的教学质量监督流程，包含常态听课、教案审核、作业批阅抽检等环节。 2、汇总学生意见、满意度数据及投诉信息，分析问题成因并推动改进措施落地。 3、监督全体教师依照标准教学规范和课程计划授课，保障教学服务的统一性与稳定性。 4、按周期编制教学质量分析报告，向上级主管汇报教学运行状况。 （三）教研与培训支持 1、牵头组织定期教研会议、集体备课及教学打磨活动，确保教研实效。 2、协助教学总监推进教师培训计划的制定与实施，并跟踪培训成果应用情况。 3、开展示范授课，传播高效教学经验，助力新老教师教学水平持续提升。 （四）教学支持与客户沟通 1、应对复杂教学类客户投诉，为一线人员提供专业学术解答与支持。 2、参与重点学生的家长面谈或学业规划交流，出具专业的学习情况诊断与建议。 3、统筹教具、教材等教学物资的申领与使用管理，确保教学资源供应到位。

岗位职责： 1、负责向家长讲解课程内容 2、邀请学生及家长到校参与体验课程 3、根据公司安排，配合团队完成各类宣传活动及招生推广任务 4、负责试听课的接待与协调工作，协助讲师开展讲座活动 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育事业有热情 2.工作态度积极（经验不限） 3.有进取心，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4.接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月10号准时发放工资！带薪年假约20天） 【提供免费住宿（三室一厅一厨两卫）】 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、福利保障：五险一金+补充医疗保险+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带领团队，享受优厚薪资与完整社保福利 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

[工作内容] 双通道职业发展：专注岗位职责深耕或转向团队管理方向（每三个月一次晋升机会）。 1、接待到访家长，提供专业咨询服务，详细介绍校区教学特色、师资力量及课程安排； 2、邀请家长与孩子参与免费试听课程，并协助完成后续报名转化； 3、配合部门开展市场推广活动，通过活动吸引潜在客户，维护客户关系并推动成交转化； 【任职资格】 1.无需相关经验，公司提供系统化免费培训； 2.学历不限，欢迎应届毕业生加入，需具备良好沟通表达能力； [我们的优势：提成高，福利全面] 1.薪酬结构：底薪＋高额提成＋绩效奖金， 1单600多！ 2-5单，650+200奖金，每单至少800！ 6-7单，765+200奖金，每单至少900！ 8单以上，860+200奖金，每单至少1000！ 平均月薪六千元以上，年假18-22天均为带薪假期； 2.福利体系：六险一金＋带薪年假＋国内外团建旅游＋团队活动＋节日礼品＋子女免费就读＋年终奖及股权分红。 3.晋升机制：组员→课长→主任→副理→部长→经理。 其他亮点：无试用期、免费提供住宿、办公环境优越、团队氛围融洽、拓展人际圈！