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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常客户跟进与记录

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

1.负责客户资源的开发与维护，完成销售目标； 2.根据企业产品特点，进行客户沟通与需求分析，提供针对性解决方案； 3.协助完成销售流程中的合同签订、订单跟进及售后服务支持； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2.工作积极主动，有责任心，能承受一定工作压力； 3.具备团队协作精神，能适应企业销售节奏与管理模式； 4.有销售经验者优先，亦欢迎优秀应届生加入。

诚聘可接受外勤的高薪店长，工作内容清晰明了，团队氛围积极轻松，期待热爱销售的你加入我们！！！ 底薪+高额提成+年终奖+晋升奖励+多项现金激励，综合收入10K-25K 主要职责： 1-走访仓库周边住宅小区及沿街商户 2-针对有意向客户，进行产品讲解与推荐 3-拓展新客户资源，持续维护老客户关系 4-落实公司各项促销与推广活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，善于与人交流互动 2.乐于接受挑战，充满热情，工作踏实细致，具备强烈目标感和主动性 3.认同企业价值观与发展理念 4.专业不限，提供系统化在职培训及广阔晋升通道 工作时间： 早九晚六，无需加班。团队成员以95后、00后为主，活力满满～ 公司福利： 提供住宿支持，每逢节日为员工精心准备礼品，团队氛围融洽，定期开展团建活动及外出旅游～ 工作地点可选其一： 朝阳区源创空间大厦F019 朝阳区慧忠北里第二社区109号楼

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北京招饺子工，月薪6000，月休6到8天，法定节假日休息，年龄50以内，联系电话

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链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、资产管理及装饰装修等业务的综合服务平台。链家在17年时间里，已拓展至华北、华东、西南、华南、华中等主要经济带，先后进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，以及在美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家设立分支机构。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【岗位职责】 (服务+销售模式) 销售部分: 1、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网（已上市）、自如网，LINK等互联网线上作业工具完成房客源的开发与维护，为客户提供房屋租赁，交易，资产管理等服务 2、跟客户线上线下沟通、完成意向客户转化，推荐合适房源签约、续约; 服务部分: 1、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 2、打造租客社区:成为租客之间的重要纽带,要维系社区关系。 【福利待遇】 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000元/月，实习生4500/月 2. 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，业绩提点30~70%，绩效奖励500-2000元/月，入职第一年平均薪资8000—12000元/月 3.入职即缴纳五险一金 4、内部租房优惠：入住链家、自如员工可以享受房租优惠。外地来京可以提前安排住宿，省去租房烦恼，租房成本大概1000元/月。 5、每月表彰会和激励活动,豪华礼品送不停; 6、春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、实习生3月答辩假。 7、各类特色节假日活动(感恩节包场电影、圣诞送礼物等); 【员工培训】 新员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前6天5晚的基地培训，让你对房地产行业、链家和相应工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 【晋升空间】 1.业务方向：助理经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向：助理经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3.职能方向：助理经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 【任职资格】 1.本科（含）以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 总部地址： 朝阳区酒仙桥东路9号院电子城研发中心A1楼6层 职位福利：五险一金、员工旅游、定期体检、绩效奖金、定期团建、出国游、带团队

对接客户，积极沟通，完成公司业绩

销售不是打工，是创业！ 只要你敢拼，收入无上限。 我们期待努力又有激情的你！ 【职位详情】： 有无经验均可，新人配备老员工一对一帮带！ 无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，办公室固定岗位，无需外出风吹日晒！ 【公司文化】 我们始终坚持“以客户为中心，以创造价值为本”的服务理念； “合法合规是底线，风险可控是关键”的执行标准， 致力于满足客户的多样化合理需求，实现双方共赢。 【工作内容】 通过电话与客户沟通，审核资质并匹配合适的银行产品， 后续邀约至线下办理，非推销性质，客户均有明确意向。 【薪资待遇】： 高底薪＋最高45%提成＋奖金+年终奖+房补+话补+内部红包奖励1K-1W上不封顶。 每周团建、生日会、轰趴及国内旅游，公司配备冰箱、零食柜等齐全设施，氛围轻松自由。 【工作时间】: 9:00~19:00，节假日正常休息＋超长带薪年假半个月。 【晋升机制】 每三个月一次晋升机会，下一位分公司负责人就是你！ 完善的成长发展体系，助力员工提升销售与管理能力， 坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有管理层均从内部提拔。 【岗前培训】： 专人师傅全程指导与培训，帮助快速掌握业务知识，不用担心学不会。 加入我们，一起实现财富自由！

岗位职责： 1. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识，能够主动与客户互动并准确把握客户需求心理 2. 接受有志于本行业发展的零经验人员，公司提供系统化岗前培训及持续性的在岗技能提升指导 3. 退役军人在同等条件下优先录用 任职要求： 1. 通过电话、微信及线上线下多种方式拓展并维护新老客户，挖掘潜在客户资源与有效线索 2. 主动热情回应客户咨询，完整记录客户信息，提供专业周到的服务，树立良好企业形象 3. 持续跟进现有客户关系，及时掌握并反馈客户需求变化 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 年龄：20-33岁之间

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业老板之路！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会援助、健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目基金等近20项关怀福利。） 7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！

下午需要一名小时工，能接单的联系我。

【我们是】 探迹（TUNGEE）是专注于销售的人工智能服务提供商，截止2025年连续5年荣登胡润全球独角兽榜，获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。 【我们为你提供】 1、底薪（面试表现评级定薪）+行业内高提成10%-15%-20%+奖金，综合收入15K-30K，当月月底发当月工资； 2、带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、试用期就买五险一金＋节日礼物＋年度体检等； 4、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 5、享受国家规定的法定带薪假，包括年假、节庆假期、产假/陪产假、哺乳假、婚丧假等。 【我们的工作时间】 周一到周五，早上9：00-12:00，13:30-19:00，法定节假日正常放假。 【我们需要你】 1、负责智能获客系统，智能营销工具等相关SaaS产品的客户开发及商务谈判的全流程销售工作； 2、深入各行各业的中小型ToB企业市场，理解行业客户业务模式和需求； 3、通过电话+面销的形式，有效沟通客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 4、公司有自己获客渠道跟获客系统，赚钱多多、晋升多多； 5、入职后有系统性产品培训，主管及师傅带教，前期邀约到客户有主管、师傅进行陪访协助 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历； 2、具有良好的产品演示能力、商务洽谈能力和学习产品的能力； 3、想挣钱，想晋升，喜欢挑战，能够适应高强度的工作； 【其他亮点】 1、通过这份工作，你可以了解到不同行业的知识，拓宽自己的知识面； 2、可以学习到从0-1搭建销售团队的方法，再到如何建立一套成熟稳定的销售体系的所有知识，相信这份收获会让你今后的职业生涯更加游刃有余。 3、在工作中可以把你学习到的销售团队组建的方法实践应用，这种从0到1帮助客户成长起来的成就感是无可比拟的！ 4、你的同事都是有颜值、有活力、有冲劲、有激情的年轻小伙伴们，跟这样的同事共事，工作的幸福感都是满满的！

薪酬待遇： 1.试用期3个月，月薪5000-6000元，转正后为底薪+奖金+提成，综合年收入15-25万； 2.福利包含五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、岗位补贴、国内外旅游机会、职业技能培训等； 3.提供系统化且专业的岗前培训，周期为2-4周； 4.晋升通道明确： 管理方向：销售主管→区域经理→大区经理 技术方向：助理设计师→初级设计师→中级设计师→高级设计师 关于岗位职责： 1、为VIP客户提供个性化量身设计方案、专业咨询服务及体态调整建议； 2、持续跟进与维护客户关系，提升客户满意度，并挖掘潜在客户资源； 3、负责所在区域市场活动的策划与落地执行； 4、对合作商户进行产品知识、操作技能等相关内容的培训支持； 5、对合作门店客户数据进行分析与管理，分解目标并推动达成既定业绩指标。 我们希望你具备： 1、年龄25岁至40岁之间，形象良好，气质出众，性格开朗热情； 2、具备较强的沟通理解能力及良好的团队协作精神； 3、拥有2年以上美容行业销售工作经验； 4、身高160cm以上，身材匀称； 5、大专及以上学历，若工作经验特别优秀者可适当放宽学历要求。

职位描述 1. 负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内潜在客户资源；及时掌握辖区市场动向与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2. 依据公司标准格式编制区域经理周报（含客户信息表与周报文档），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统一负责。 3. 库存核查：需与客户相关对接人员保持良好沟通或具备有效途径，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4. 证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠渠道，当业务部难以取得设备证件时，可协助完成证件的索取任务。 5. 待定事项跟进：针对客户对高价值设备有意向但未及时确认需求的情况，区域经理需主动联系其内部处理人员了解进展，并积极推动合同落地。 6. 调配协调：当客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（含航材管理负责人）争取获得支援许可。 7. 确认与报价响应：收到市场部发出的确认请求或报价需求及相关材料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签字版报价单及依据）。 8. 结算协助：在我司发票传递受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算推进工作。 9. 参与公司航材新市场的开拓与推广任务。 10. 证件回收及异常处理：在证件归还出现异常时，协助归还异常岗位完成对应市场需求的响应。 11. 市场情报收集：包括但不限于数据采集、价格清单、航空公司机队规模、机型分布、外展活动等，根据公司新业务发展需要开展相关信息搜集工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 3、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、能接受出差及商务应酬安排。