【薪资待遇】 1.全上海最具竞争力底薪10800元起，叠加高额提成，真正实现行业顶尖收入 2.工作时间灵活自由，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达10%−80%，业内领先，全上海独此一家 4.提供免费住宿，配备家庭式宿舍环境：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职管理员保障安全与卫生 5.每月休息7天：实行做六休一基础上，固定1、2、3号连休三天亲情假，方便出行与探亲 6.建立完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能实现突破成长 7.季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富福利活动，持续提升团队归属感 工作内容： 门店客户接待与公司官网线上沟通邀约 房产租赁与买卖双线业务同步开展 接待客户并安排看房 陪同客户实地考察房源 洽谈价格并推动成交达成

本岗位可全职也可兼职，面试有两轮，底薪一万三（业务是蓝海赛道，目前公司很缺人手，老板急需招人占领市场） 岗位职责： 通过线上或线下方式销售公司的产品 任职要求： 有向他（她）人输出内容的能力，有无销售经验公司都可以提供帮助（可小白培训上岗），而有销售经验的会有一定优势岗位职责。 作为普通人，想接触AI+数字人+大健康，欢迎投简历

岗位：销售专员 国字头企业，成立10周年，行业正规排名第一，团队规模400+ 工作地点：上海市宝山区沪太路4361号8号楼3层312、316、318室 （上海、北京、天津、成都、沈阳均设有分公司） 薪资待遇： 1、底薪稳定5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧 2、综合月薪9000-30000元（依据个人能力）+通提提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均收入1-2万，人均月入3.5万，业绩前10名超5万，前三名突破10万；（收入与努力程度直接挂钩） 3、享有带薪入职培训，入组后由资深员工一对一指导 4、公司提供上海及周边区域意向客户资源，数据精准，易于成交 5、周末双休，享受法定节假日、12天超长年假、产假、丧假等各项休假权益 6、每日提供零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与） 7、五险一金齐全 8、配备专用电话卡，通话费用全额报销，无任何数据或外呼系统扣费 晋升发展： 1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖岗前培训、专业技能提升、营销策略教学，助力持续成长 2、公司注重内部人才培养，管理层100%从内部提拔，收入上不封顶，晋升不看关系，平台广阔，前景可观 3、每季度组织晋升考核，优秀者优先晋升，绝不外聘管理岗位，真正做到能者居之 4、清晰晋升路径：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、对于表现突出者，公司将提供新开门店负责人机会，伴随企业发展，实现职业飞跃 任职要求： 1、学历不限，能力优先，有销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战高业绩目标 3、不设学历与经验门槛，重视沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力 4、年龄18-36岁，有销售背景或能力突出者可适当放宽年龄与学历限制 5、办公设备全配：公司提供电脑、手机、电话卡及外呼系统，所有费用由公司承担，无需个人投入 我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快，回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。如果你渴望高收入、追求快速成长，欢迎加入！ 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额通提 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项激励，月月有奖，惊喜不断

岗位职责： 1.开发并拓展本地餐饮及泛餐饮类客户，提供高效的商务合作解决方案。 2.结合公司平台资源与服务优势，提炼客户价值点，建立并维护良好的客户关系。 3.深入了解商户需求，结合消费市场趋势，制定定制化营销策略，并推动合作落地。 4.达成公司下达的销售任务，定期开展销售数据复盘，及时向上级汇报市场动态。 5.协同公司内部各职能部门，快速响应并妥善处理商家与消费者的各类反馈、投诉及建议，提升双方满意度。 任职要求： 1.1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑，具备良好的学习能力与沟通技巧。 2.熟悉互联网及移动互联网产品市场，有餐饮行业经验者优先。 3.拥有本地餐饮渠道资源或从事过团购平台、餐饮优惠类项目者优先。 4.具备出色的客户沟通技巧和商务谈判能力，富有团队合作意识。 5.热衷于销售事业。 6.学习适应能力强，乐于接受挑战。

1、高中及以上学历，市场营销、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有工业产品（如泵、仪器、仪表等）销售背景者优先； 3、业务开拓能力：具备客户开发经验，善于整合资源； 4、商务洽谈能力：掌握客户沟通与谈判技巧； 5、行业理解能力：了解智能制造等领域发展趋势，能快速掌握技术方案； 6、数据处理能力：熟练操作Excel/WPS等办公软件。 能适应高强度工作节奏及短期出差（约占10%时间）； 具备良好的客户服务意识和跨部门协作能力。 其他信息 年龄要求25周岁以内，自有交通工具者优先

注：全上海就近分配 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 开单即可拿提成！！！ 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，解决住宿问题，退伍军人优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行运营维护 2、通过线上沟通邀约客户到门店了解服务 3、协助客户实地带看，达成签约后享受相应提成 【培训与晋升】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升机制：每三个月开放晋升通道，表现突出者最快五个月内晋升管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅游机会 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏、东南亚等地

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公司直招!!!不会出现面试前后待遇不一情况!!！ 永久底薪7000+45%提成+开单奖金 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看!最真实的薪资情况: 首月保底到手7000+~第二个月稍微一努力15000，往上第三个月努力一点3W+，往上使点劲5万往上，销冠月入十万+，咬咬牙上不封顶，真实收入水平，有工资记录可查证!我们的优势: 1.大平台，一手资源精准，我们不打白名单 2.薪资提成上海天花板 3.法定节假日全部正常带薪放假+节日礼品 4.可接受无经验，跨行业 5.入职有培训入组有师父一带一 6.交通便捷地铁口 7.公司助贷业务已经在上海做到很成熟，实力雄厚，渠道一流!

私域销售运营岗位 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资。 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责: 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信、电话与客户沟通交流，为到店顾客提供细致周到的服务，达成业绩目标 2.客户咨询与需求响应：主动挖掘客户需求，结合实际情况推荐合适产品方案，提供专业解答 3.维护客户关系：在私域环境中持续与用户互动，建立稳定信任关系，增强用户活跃度与归属感 4.推动成交与复购：在服务过程中把握销售契机，进行合理引导，实现首次成交及后续回购 岗位要求: 1.学历不限、年龄40以下 2.工作经验：接受零经验入职，具备销售背景者优先考虑，性格亲切友善，积极向上，为人正直真诚，具备良好团队意识和明确晋升意愿即可； 工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

岗位职责：对接客户家政需求，精准匹配服务人员，跟进派单全流程，协调突发问题，维护客情与人员关系。 任职要求：22-45岁，中专及以上学历，沟通力强，有家政/客服相关经验优先，熟练使用基础办公工具。

♥尽快到岗 白班育儿嫂 9:00- 20:00 做六休一/7500元 长宁区古北路503号 主带7个多月宝宝，会做辅食，简单早教，附带保洁，一顿烧菜（两个大人） 要求53岁以下，普通话标准，脑袋灵活好沟通，勤快爱干净。 ♥尽快到岗 白班保姆 宝山区双庆路85弄 早八晚六 月休8天/7000元 春节期间放假半个月 主带四个月女宝宝，附带做晚饭，及简单卫生。五口之家120平五宠物，电梯房。 要求50岁以下，人品好，好相处，可接受新手。 ♥尽快到岗 白班保姆 宝山区双庆路85弄 早八晚六 月休8天/7000元 春节期间放假半个月 主带四个月女宝宝，附带做晚饭，及简单卫生。五口之家120平五宠物，电梯房。 要求50岁以下，人品好，好相处，可接受新手。 ☎慧缘家政刘强

艾高户外休闲品牌导购 导购，工作时间做一休一&早晚班相结合 薪资福利:底薪4100+个人提成+店铺达成奖金 招工人数:若干 工作地址:上海长宁来福士、七宝领展

上海高端海鲜自助餐厅 ❶招聘海鲜姿造大工一名 工资7000到8000元 ❷招聘中小工一名，工资5000到6500 ❸招聘凉菜中大一名，工资6000到7500元 包食宿，宿舍近，有效益工资，月休四天 地址：长宁区中山公园附近 联系人：宋经理 联系电话☎：

陪伴师 长宁区住家，姐姐妹妹9岁7岁小学，需要45岁以下阿姨，跟着家里司机接送孩子上下学，去辅导班，负责两个孩子的日常生活起居照料，不用辅导作业，家里有烧饭保洁阿姨，人要不计较，能和阿姨相处，薪资月休两天8000元，户籍不限，合适立马上岗，有老单费。

长宁区 暖山omakase 招聘板前副厨 工资9000到11000 要求 思路清晰 踏实肯干 做omakas班前 经验3年以上 月休四天 节假日补休 包吃住 有奖金 联系电话 薛

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

岗位名称：自由职业礼品派送员；信贷业务员（信贷经验优先考虑）；销售类岗位（高业绩能力者）。 岗位要求：1.需持有驾驶证；2.性格开朗，具备责任心、团队精神及吃苦耐劳品质；3.逻辑思维清晰，有一定语言组织能力。 薪资待遇：底薪4500元，加上高业务提成，工资范围可达4500元至超过万元。每月有强制任务，工作时间为周一至周五的常规时间，周日固定休息，国家法定节假日正常放假。表现优异者，可享受双休和灵活的工作时间。

招聘面料现货业务员，年龄2040岁，需熟悉面料基础知识，薪资范围500015000元，工作地点在苏州。

岗位名称：自由职业礼品派送员；信贷业务员（如有信贷经验的优先）；其他销售类岗位（有能力完成高业绩者）。 岗位要求：1.需有驾驶证；2.性格开朗有责任心，吃苦耐劳，有团队意识；3.逻辑思维清晰，具备一定的语言组织能力。 薪资待遇：底薪4500元+高业务提成（工资范围可达4500至超过万元），每月强制任务。工作时间为周一至周五的常规时间，周日固定休息，国家法定节假日正常放假。能力强且完成数量多者可享受双休和灵活的工作时间。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

公司主营产品：Cadence软件，EDA软件的二次开发插件，信息管理系统等。 公司在2号线淞虹路。 主要负责维护客户关系。 工作内容： 1、负责公司软件产品的市场推广、销售执行、合同管理及后续跟踪反馈，把控销售全流程； 2、开展市场调研，收集行业动态与竞品信息，结合实际情况提出可行性建议； 3、参与业务渠道拓展与品牌宣传推广工作； 4、完成既定销售目标，落实回款任务； 5、基于客户反馈和销售实践，为产品研发方向提供有价值的参考意见。 任职要求： 1、计算机/电子等相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力； 3、具有良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 4、有销售或团队管理相关经验者优先； 5、责任心强，对EDA领域有热情； 6、熟悉EDA行业背景者优先； 7、拥有EDA相关资源者优先； 8、具备项目管理经验者优先； 9、了解PDM/PLM系统实施者优先； 薪资待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬体系及额外福利补贴； 2.完善的五险一金保障； 3.作为软件人才梯队重点培养对象，成长空间广阔； 4.健全的绩效评估机制，享受年终奖金与定期薪资调整； 5.系统化的培训支持与清晰的晋升通道； 6.享受带薪年假等休假政策； 7.定期组织多样化团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等）；

工作内容：浦发银行信用卡电话销售（信用卡分期业务） 工作时间：9：00-19：00（中午休息一个小时） 休息日：大小周+法定节假日 薪资：10000+上不封顶{前3个月：7034（2590底薪+1144餐补+3300绩效保护）}

公司整合了行业领先的餐饮消费场景，支持企业饭卡及积分的高效核销，大餐饮场景已广泛应用于银行、运营商等领域的客户拉新与营销活动。 工作内容： 1、拓展企业食堂、园区、运营商、银行及积分平台类客户资源 2、通过SAAS、H5或API等方式将公司业务能力对接至渠道客户 岗位要求： 1、具备相关领域B2B客户销售经验 2、富有销售热情与主动性 3、具备良好的职业态度与责任心

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息及销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、22届/23届毕业生，统招本科及以上学历，具备半年以上任意行业销售工作经验者优先考虑； 2、工会相关领域：统招专科及以上学历，具有一年以上同行销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返直达班车接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝会、节日礼品、零食下午茶、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度国内外团队旅游等丰富福利； 5、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠； 6、人脉资源：对接企业级客户，在职期间可积累高质量行业人脉； 7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，氛围开放轻松，充满活力。 工作时间worktime： 每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：双休制 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管一对一指导，每日组织专业分享课程； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期举办产品知识线上直播培训； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部管理岗位90%由内部员工晋升产生，目前处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

银行电话销售岗位 银行电销（不是贷款） 岗位职责： 1.外呼意向客户，为客户办理相关业务，提高客户满意度； 2．提供意向有效名单，不用自己找客户。 薪资待遇：试用期两个月底薪6000，，如果底薪+提成>7000取其高 上班时间9-7点，银行岗位不加班，8点系统关闭，电话打不出去，月休5天，周末单休，法定正常休息，入职当月缴纳上海本地五险一金，公积金按照上年平均收入缴纳，入职享受积分落户政策，符合要求人员可协助落户帮助，提供可持续发展的的岗位晋升机制，带薪培训，享受法定节假日，带薪年假 【作息时间】 9:00-19:00不加班，晚上银行系统会关闭，无法联系客户 无需加客户微信，下班后不用再管工作了，可以做到工作与生活的平衡 法定节假日正常休息(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆) [福利待遇] 1.晋升空间广泛最快三个月可以参与竞聘 2.根据当年度绩效表现发放丰厚的年终奖励、年度明星员工表彰等 3.入职即缴纳上海五险一金 4.带薪年假，工龄越长享受越多的年假 5.员工活动:定期举办各类精彩活动:如烘焙、健身、萌宠、K歌、电子竟技等 工作内容：公司提供筛选好的精准客户（都是近半年还最低客户和多次点选我们备用金申请客户）每天的新名单100个左右，成功客户一天15-25个左右，日均交易额度30-45万左右，帮客户分期1万块提成20元左右，一天提成基本在400-800，一个月提成大概在8000-15000元，收入比较稳定，浦发不是催收，不是催人还钱，他是分期，比如用户刷信用卡购买了一部手机，想分期还款，我们只需帮忙办理好分期业务就行，客户不懂，我们教他办理的流程，每办理好一笔都会根据金额获得提成

来上海无需担忧住宿问题，当天面试当天出结果， 通过面试即可安排入住，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑！ 本科无责底薪8000元，公司正规可查，放心投递不踩坑！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，零套路，真实透明； 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资； 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，注重内部培养，助力长远发展！ 综合收入=入职8000底薪+15%~64%提成+多项奖金≥月入19999+（上不封顶） ②提供员工宿舍，步行10分钟直达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金体系完善：设新人奖、季度奖、年度奖；每月/每季/每年评选优秀员工，现金奖励兑现表现； ④福利补贴：车费、通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：全程带薪培训，一对一导师带教，每月提供3-4次系统学习机会； ⑥晋升通道：每月组织内部选拔，每3个月开展晋升评估，公平公正公开，拒绝空降； 专注人才培养，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+成长空间广阔； ⑦专业课程：涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位业务培训； ⑧职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，清晰明确； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金及实物，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户信赖，资源雄厚； ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产界的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍。 其实选择进入房地产行业的，主要出于两种动机： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锤炼个人能力，实现自我突破。 如果这两点都不是你的追求，那这份工作可能并不适合你， 因为相比其他岗位，我们这份事业确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、经验不限，欢迎零基础加入，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，责任心强，具备良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，全部内部提拔 1.晋升机制公开透明，所有管理岗均从基层成长起来，不看资历、不限学历， 唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月） →高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券服务、礼品方案、餐饮补贴、企业活动及百福得平台系统等在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略性运营，提升客户长期合作价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、深入研究行业动态与竞争对手情况，为公司市场布局和业务增长提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售工作经验，具备ToB销售背景者优先，有C端销售经验亦可接受； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和应对压力的能力； 5、自我驱动力强，注重成长与专业提升，致力于在职业发展中追求更高成就。

负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户拓展与关系维护，全面掌握卡迪那产品知识及市场动向，推动终端销售增长，策划并落实促销方案，完成销售任务，提升品牌市场影响力。 核心职责： 1.客户拓展与关系维护 深耕上海市场，积极开拓跨区域KA渠道新客户，巩固现有客户合作基础，实现销售网络在规模与质量上的同步提升 定期进行客户走访，深入理解KA客户需求，提供专业的产品建议与个性化解决方案，全面提升客户满意度与粘性 2.产品知识掌握 系统学习卡迪那产品的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户提供准确、专业的信息支持 紧跟行业发展趋势与新品更新节奏，持续积累专业知识，增强服务深度与响应能力 3.市场分析与策略支持 深入调研上海及跨区域KA渠道的市场环境、竞品动态与消费者偏好，为销售策略制定提供可靠的数据依据 定期提交市场分析报告，配合公司优化营销方向，及时应对市场变动 4.销售数据跟踪 实时追踪区域及KA渠道终端销售表现，收集并分析销售数据，识别趋势并提出有效改进措施 与团队紧密协作，全力达成销售指标，稳步提升市场份额 5.促销执行与效果评估 根据KA渠道实际需求与销售目标，策划并落地多样化促销活动，提升产品动销率与品牌可见度 全程跟进活动进展，科学评估执行成效，总结经验并持续优化后续方案 职位要求： 1.具备3年以上销售或相关岗位工作经验，有快速消费品行业背景或KA渠道客户资源者优先考虑 2.不限学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先 3.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于建立长期稳定的客户关系 4.拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能迅速识别市场变化 5.具备良好的团队合作精神，抗压能力强，工作主动积极，勇于接受挑战 6.学习能力强，自我驱动明确，追求职业持续发展 加分项： 1.熟悉CRM系统操作，能够运用数据分析工具提升工作效率 2.具备项目执行经验，可高效组织KA渠道终端促销落地 3.拥有KA渠道市场推广策划经验，有助于提升品牌认知与市场占有率 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元 2.基础保障：五险一金、带薪年假 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

主要职责： 客户开发与管理：负责对接外资品牌车企客户的深度合作，建立并维护长期、稳定的战略伙伴关系，成为客户认可的专业顾问。 商机挖掘与需求分析：准确把握客户的业务痛点及发展规划，深入挖掘其在工程服务、技术咨询与IT解决方案领域的潜在需求，并推动转化为可落地的商业项目。 招投标全过程主导：核心职责——全面统筹从项目信息收集、资质审核、招标文件解读、方案设计、报价策略到投标文件编制与提交的全流程工作，确保方案具备强竞争力与实施可行性。 解决方案销售：联合内部技术团队，为客户打造符合Akkodis优势的定制化高价值解决方案，并高效完成方案讲解、商务谈判与合同推进。 销售目标达成：独立承担销售任务，制定切实可行的销售策略并执行落地，保障个人及团队年度业绩指标的顺利完成，力争超额达成。 市场情报收集：持续关注外资车企的行业动向、技术演进及采购机制变化，及时反馈一线市场信息，支持公司战略调整与决策制定。 任职要求（硬性条件）： 学历与经验：本科及以上学历，工科、商科或相关专业背景优先考虑。 行业经验：至少5年以上汽车行业销售或业务拓展工作经验，必须具备直接服务外资或合资品牌车企（如：大众、奔驰、宝马、通用、福特、特斯拉等）并取得实际成果的经历。 招投标专长：熟悉外资车企严谨的招投标流程，具有主导大型复杂招投标项目并成功落地的实操经验。 出差要求：该岗位需频繁开展客户拜访与外出商务活动，候选人须能接受高强度出差安排并适应灵活的工作节奏。

招聘精英销售 公司主营业务：税务筹划、代理记账等相关企业服务 【任职要求】 实习生，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力，积极向上，热爱工作，具备良好的学习意识与沟通技巧。 【岗位职责】 借助公司提供的资源拓展新客户，通过电话或微信与客户高效交流，挖掘潜在合作机会并达成销售目标。 【薪资福利】 客户代表薪资：底薪5K-8K+提成5%至15%，多劳多得，收入无上限； 【工作时间】 早上9:30上班，下午6:30下班，中午休息一小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假，团队氛围融洽，定期组织下午茶活动，同事年轻有活力，人际关系简单纯粹。