工作内容：主要负责公司客户资料的整理、归档与分类，零经验亦可胜任，入职后由专人指导，逐步上手 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金 上班时间：9:00-17:30，午休2小时，节假日按国家规定休假，春节放假约半个月 福利：写字楼办公，不加班不熬夜，定期组织下午茶，享受年终奖，每月团队聚餐，年度团建出游，生日礼品，节日福利，通讯补贴，零食供应充足，工资按时发放，绝无拖欠

岗位职责： 1、负责本柜台商品的订货、退货、收货以及棚格图的日常维护与管理 2、负责卖场内商品的陈列美化、排面整理、及时补货及防损相关工作 3、对在售商品进行品质巡查，发现不符合标准的商品须立即下架并妥善处理 4、按既定频率完成重点商品及季节性商品的价格采集与跟进，确保本店相关商品售价不高于周边市场平均水平 5、核对调价商品信息，检查商品价格POP标识及价签准确性 6、做好责任区域的卫生保洁，引导顾客遵守公共规则，保障现场秩序与安全 7、熟悉门店布局及商品陈列位置，主动为顾客提供产品介绍与咨询服务 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，适用于近两年离校未就业的高校毕业生 2、对零售行业有热情，愿意长期发展于超市运营岗位 3、本岗位为管培生方向实习岗，可实习至毕业者优先，实习期表现合格后可转正并签订正式劳动合同；培养路径：门店课长、经理/总部专岗人员—门店店总/总部部门骨干—区域区总/总部部门负责人 4、工作时间及地址：实行轮班制（两个班次 7：15-14：30 14：30-22：00），每周安排一天轮休，工作地点为重庆各门店，根据就近原则分配 5、薪资待遇：3k-4.5k/月，享有六险一金、专项薪酬、创新奖励、带薪年假、节日福利、内购福利 ……

周末双休带薪培训无考核压力月综合收入8000-11000元以上 写字楼办公环境daily工作时长8小时周末固定休息 朝九晚六工作内容简单易上手专人指导不要求经验丰富同样享受高待遇 节假日带薪休假晋升通道畅通每年组织国内或海外团建活动 领导亲和团队氛围融洽 薪资构成：底薪+提成+定期团队建设+岗位晋升机会 工作时间：早上9点至下午6点周末双休法定节假日正常休息 无业绩指标工作轻松压力小年龄要求22-45岁 企业直招无中介

「工作内容」 1、招聘岗位：室内办公，无需外出，公司提供客户资源，主要负责与客户线上对接，沟通并了解客户资质情况。 2、任职要求：不限经验，只要愿意学习，具备较强适应能力，工作态度认真负责，公司将安排资深同事一对一指导，全程带教，帮助快速熟悉工作流程，办公地点位于5A级写字楼。 「工作时间」 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，午休2小时，上午及下午各安排半小时中途休息，并设有下午茶时间。实际在岗工作时长约5小时，每月固定组织团队建设聚餐，享受年底年终奖及带薪年假，入职即缴纳五险。

退伍军人管培生 薪资待遇： 1、综合月薪4-8K 2、公司安排免费住宿，步行5分钟即到，配备公寓化生活设施 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责: 1.配合主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系 2.参与团队协作，融入集体，学习管理实务 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率 任职要求: 1.拥有良好表达能力，能高效执行各项工作任务 2.能适应高强度工作节奏，积极应对各类挑战 3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现 晋升方向： 1、作为公司管理储备人才，初期轮岗于市场、团队管理及部门运营等基础岗位，由专人指导带教，系统了解企业运作模式与文化理念，明确管理者职责 2、综合表现突出、成长潜力大者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力 任职资格 1.退役军人群体，无政治不良记录 2.中专及以上学历，专业不限，零经验亦可接受 3.品行端正、富有热情，具备良好团队合作精神 4.具备团队组建、日常管理、激励引导及培训发展的潜质 5.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力 6.服务意识良好，具有一定市场洞察与分析判断能力 7.心态积极，敢于迎接挑战并主动突破自我

工作内容： 1. 主要负责银行签约中心相关事务，依托银行系统完成客户邀约工作 2. 岗位为纯办公室办公，无需外出拓展，客户资源由银行直接提供 3. 属于签约中心直招岗位，工作性质较为稳定 上班时间： 上午9:30至下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资： 无责任底薪3500元+提成+奖金（综合收入6000-10000元） 任职条件： 1. 年龄18-40周岁，综合素质优秀者可适当放宽要求 2. 热爱交流，具备良好的语言表达与沟通技巧 3. 遵守规章制度，工作积极，执行力佳 公司福利： 五险、绩效奖金、生日福利、节日补贴、节日礼品

【岗位职责】 1. 入职初期将在公司基层、运营、人事及行政等岗位进行轮岗锻炼，由专人指导，一对一培养，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责工作的能力； 3. 能够独立统筹运营团队的管理工作； 4. 主持部门相关会议； 5. 深度参与部门的运营管理与员工培训工作。 【职位要求】 1. 大专及以上学历，年龄18-25岁，具备从基础岗位做起的决心，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧； 4. 性格亲和，具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 5. 有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1. 月薪4000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后享有年薪待遇； 2. 端午、中秋、生日等节日发放礼金； 3. 提供住宿+五险一金； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），单休，享带薪年假，有机会参与海外学习与旅游； 5. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司出游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖等多项激励。

【岗位职责】 1. 前期安排在公司运营部、人事行政部及市场部进行轮岗学习，配备专职导师全程指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责团队所需的综合能力； 3. 能够独立承担团队的运营管理职责； 4. 主持部门相关工作会议； 5. 深度参与部门日常管理事务及员工培训工作。 【职位要求】 1. 年龄18-27岁，具备从基层成长的意愿，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧； 4. 性格亲切易相处，具备基础市场洞察与判断力，服务意识强； 5. 有担当意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1. 月薪4000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后享受年薪待遇； 2. 节日关怀福利，包含端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3. 提供免费公寓住宿（四室两厅，配齐家具家电，水电全免）+缴纳五险一金； 4. 享受集团组织的免费带薪培训（含集中拓展与线上课程），单休制，享有带薪年假及海外学习旅游机会； 5. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖金等多项激励。

【福利待遇】 薪资范围：底薪4000元+提成，综合收入6000-12000元/月 工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日 福利包含：完善的员工福利体系、节日礼品礼包、带薪年假、不定期组织团建活动、日常提供零食下午茶 【晋升空间】 提供管理岗位发展方向，每年开放三次内部竞聘机会，凡通过资格审核的员工均可参与选拔 【任职要求】 1、专业不限，入职前期配备导师指导带教 2、性格外向，积极上进，具备良好的职业操守 3、拥有较强的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件 【企业文化】 1.公司愿景：助力每位伙伴实现买车、买房、储蓄增长的目标 2.公司宗旨：工作开心，生活快乐！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，无中介费用

●岗位急招 招满即停 ●企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，工作不拖延、下班准时走，适合追求服务类工作又希望生活有节奏、压力适中的伙伴。同时，对于渴望成长、期待收入提升的同事，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新人专项津贴，入职满半年月均收入8k以上，一年及以上可达15k+（上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，同步享受企业补充险+住房公积金 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日7.5小时工作制 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益，另享158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望突破自我、实现能力跃升，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，晋升体系成熟，管理岗需求量大，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升唯能力论，全员凭实力说话 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职即开展公司文化、产品知识培训，内容简洁易懂，轻松上手，更有平安大学资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程带教，一对一指导实操 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多重奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（满足感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富的团建活动、节日聚餐等企业文化活动持续开展 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌交流会、线上答疑等形式反映工作与生活难题，并及时给予协助 2. 对家庭遭遇特殊困难的同事提供关爱帮扶，领导贴心、同事温暖

一、薪资待遇： 1、300—420一天，月综合7000—13000，包吃住，要求做20天以上，每周可预支500-1000， 2、可做正式工可做临时工， 做到年底奖励5000 二、招聘岗位、招聘要求 1：零食巧克力，生活用品等小件商品仓管物流专员，质检，打包，分拣，仓库管理，巡检，贴标签，出库入库，搬运装卸工等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限

一、招聘岗位、招聘要求 1：衣服物品，生活用品等小件商品理货专员，装卸搬运等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-45周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、300—420一天，月综合7500—1300O，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

重庆市渝中区招电梯安装

【严格声明】本公司郑重声明，淘宝闪购重庆最大配送合作商，招聘自己站点骑手，全重庆都均有分配站点，可就近分配，直招直招，0元入职；江津区入职免费办理健康证！ 本月政策：入职享有车补及饭补，最高站点500元，具体可直接详聊~长短期不限（可以短期过渡！） 【岗位职责】 1、负责短途骑车配送，准时送达订单 【职位要求】 - 18-53岁，无犯罪前科，无需经验，站长负责安排专人带，带会为止，欢迎新老骑手~ - 会骑电动车，会使用导航即可，操作简单上手快，能吃苦，想挣钱 - 公司提供车和住宿 ，站点直招绝非中介， 【工作时间】 跑午晚高峰，10：30-14：00，17：00-21：00，8小时制，其他时间自行安排（全天有单都可接，想多挣钱的也可以继续跑,多劳多得！） 【薪资福利】 - 综合月薪5000-11000元，综合单价5-7元/单，工资可预支，长短期不限 - 站点提供住宿和车辆，需要住宿的只需要带上行李过来上班就行，跑单范围固定1-3公里，超出3公里有额外的距离补贴，不复杂 - 各种补贴（面议） 如有长期打算投身于骑手行业可以晋升：骑手-组长-副站长-站长-区域经理（晋升快） 有意向可以直接投递简历或直接联系我，看到就会马上回复~

岗位:外勤经理，兼职全职都可，全国可做 一.支付宝网商测额度，见面扫码即可出单（扫码提交即可为一单）一单 70-90，日均5-15单 1分钟一单，1分钟一单，1分钟一单 二.公司提供精准资料！不需要陌拜，范围在你居住地定位点1-5公里范围内，约好时间过去办理即可！出单率95% 时间自由，工作时间由自己定 三.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天600+，很轻松，包教包会 四.佣金可一单一结，也可，杜绝过夜！ 一单 70-90，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！ 五.也可直接带团队，开通独立系统，独立后台，全套技术和运营模式教给你，自己当老板，日入2000+

接收客户订单，做送货单，打印标签，新人可以培训。发货时负责点单。

打单，货物进出账，合同盖章

岗位职责： 1. 负责日常工作对接 2. 接听电话、收发邮件、，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排、差旅支持等 4. 录入及维护基础数据，配合完成报表统计与简单文书撰写 5. 遵守公司规章制度，保守工作秘密，保持办公环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的抗压能力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.核对考勤表，按时制作完成工资表 3.具有人事、行政接待相关工作经验 4.完成领导交代的任务 有宿舍包住

办公室内工作不需外勤周末固定双休工作时间早九晚六 朝九晚六+双休+法定节假日带薪休假月收入综合9000~20000+ 工作内容简单易上手入职有人指导不要求个人背景优秀同样享受高薪资 晋升通道广阔五险齐全每年组织国内外团建旅游 领导亲切好相处团队氛围融洽无业绩考核压力 岗位职责：通过电话或线上方式邀请客户来公司面谈客户资源由公司统一提供 无需自行开发客户资源！

岗位职责： 解答客户在业务方面的疑问与咨询，掌握客户资质信息，按流程及时反馈并协助解决问题，维护良好的客户日常关系。 无责底薪3500+高提成+奖金+五险，综合收入6000-1w以上。 上班时间：9:10—18:00（准时下班，不加班），周末固定双休，享受法定节假日，不调休！ 接受零经验新人，有意向欢迎前来了解~

工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500＋提成，综合收入6000-8000 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假，节日礼品，下午茶点，生日会活动，良好的晋升发展空间等

一、岗位职责 1. 负责日常行政事务，包括来访接待、会议组织与纪要整理，确保沟通顺畅。 2. 管理办公用品采购、入库与领用，建立台账；维护办公设备，协调维修事宜。 3. 处理行政文件、合同的整理归档，协助起草通知、工作报告等基础公文。 4. 负责员工考勤统计、社保公积金基础对接及入离职手续辅助办理。 5. 协调公司内外部事务，配合业务部门完成后勤支持，落实上级交办的其他工作。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生或1年以内相关经验均可。 2. 熟练操作Office/WPS办公软件，具备基础文字排版与数据统计能力。 3. 性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4. 工作严谨细致，责任心强，有保密意识，能高效处理多线程事务。 三、薪酬福利 1. 薪资：6000-8000元/月，根据经验与能力浮动，年终发放绩效奖金。 2. 保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利。 3. 补贴：享有交通补助、通讯补贴及全勤奖，定期。 4. 关怀：节日定制礼品、生日福利，每月组织团队团建活动。 5. 发展：提供岗前培训与职业指导，明确“助理-专员-主管”晋升路径。

提供住宿！！！ 岗位详情： 薪资：四千+五百全勤，转正后五千（+提成）！！！ 岗位职责： 1、接待与问询来访人员，来访管理。 2、收发信件快递，收发传真，复印文档。 3、前台区域卫生。 4、需要熟悉公司各部门人员。 5、完成上级领导安排其他工作。（本岗位有顶岗的情况，有额外的提成和补贴） 岗位要求： 1、经验不限，学历不限。 2、性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心。 3、具有良好的沟通能力、协调能力。 4、相貌端正，形象气质佳，身高不限。 有五险，月休四天，自己调休，工作时间早十晚六，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职期，公司节假日调休，年假十几天，不定期团建，节日有福利。

重庆渝中区菜园坝项目召资料员，岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.协助项目部完成施工过程中各类报审、报验资料的编制与提交 3.跟进工程进度，及时更新资料台账，配合相关部门进行检查与验收 4.管理项目往来文件、图纸变更记录，确保信息传递准确及时 5.配合完成竣工资料的组卷、移交及相关备案工作 任职要求： 1.大专及以上学历，工程类相关专业优先 2.有3年及以上钢结构及水利项目资料员工作经验，熟悉工程资料管理流程。 3.熟练使用办公软件及资料管理相关系统，具备基本的CAD识图能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.能适应项目现场环境，服从工作安排，可接受驻场，月工资7000-8000，按月发放。

主要工作内容：负责保单的整理、审核、归档及信息变更，执行员工考勤管理，统筹办公用品的采购与发放等后勤支持事务，配合公司管理层完成其他相关工作。 招聘要求：大专及以上学历，若工作能力突出、综合素质优秀者，学历和年龄条件可适度放宽。政治面貌良好者均可报名。 福利待遇：周末双休，享受法定节假日休假，设有季度奖金、年终奖金及年底分红。

技能要求： 1.入职初期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，深入理解管理者应具备的责任与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.能够独立负责团队的运营管理； 4.主持部门相关会议； 5.参与部门日常管理及员工培训工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 4.富有亲和力，具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 5.有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000 晋升至部门经理后享年薪待遇； 2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习交流机会； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休 职位亮点：有想法有野心想实现财务自由 技能要求：市场营销、策划能力、商务知识 技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识 我们寻找的是渴望通过自身努力，在平台上实现自我突破、不断提升、成就个人与家庭未来的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！

节假日双休五险一金

岗位职责： 1.结合数据分析结果与公司战略方向，拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.依据公司商圈布局与经营目标，组织编制并审定年度及月度门店开发计划； 3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案； 5.审批工程部上报的单店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析结果，评审门店投资可行性报告，并出具优化建议； 8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训与发展考核建议； 9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门协作关系，妥善处理工作争议； 10.高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备便利店行业工作经验，曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3.具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，擅长沟通协调与商务谈判，拥有专业的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。