成都市金牛区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质审核与管理 3. 监督执行危险性较大分部分项工程专项施工方案的安全技术交底与过程管控 4. 及时报告并参与调查处理安全事故，编制事故分析报告并落实整改措施 5. 配合主管部门完成安全文明施工检查、标准化考评及迎检资料整理归档 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全管理实操经验 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目统筹安排 5. 专科及以上学历，有大型工业园区，钢结构项目安全负责人经验者优先

招聘安全员。年龄要求为40至55岁。薪资为每月2800元。招聘人数为6至10人。工作地址位于四川省成都市邛崃市桑园镇西禅社区茶坝路。

招安全员，会电脑做一些安全资料，接受异地调配 年龄18-45岁

岗位名称:安全生产管理咨询顾问 专业要求:工贸、通信、建筑、道路交通等 学历要求:全日制本科（工科） 年龄:不超过35周岁 招聘人数:2人 招聘要求（以下条件至少有1项满足要求）: 1.专家身份：至少是区县级应急、住建、消防及其他省级行业组织库内专家。 2.专业资格：至少持有注册类证书1本，包括但不限于一消、注安、二级以上安全评价师、一建、造价、监理、二建等。 3.职称资格：至少具备中级工程师及以上职称。 4.项目经历：近三年担任通信施工、监理、设计单位安全管理岗位一年以上。 待遇:食堂早午餐（品类丰富，有水果等）、五险一金，双休及节假日正常休息。 综合薪资8-12k

要求： 1、负责整个施工的安全文明施工、环保、扬尘治理等管理工作； 2、监督吊装、高空作业等关键工序安全管理； 3、组织安全检查、隐患整改闭环； 4、至少5年以上安全管理经验； 5、有安全员C证；对各施工作业人员进行安全技术交底、三级安全教育和考核等工作； 6、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证，并能使用CASS软件进行土方算量。

成都市邛崃市招安全员(带C3)/技术负责人(技术员或助理工程师)，需考试后录用

安全员C

岗位职责： 1. 负责国家管网输油气管道工程及中石油工程项目全过程安全管理工作，重点落实现场安全巡查、隐患排查与整改闭环 2. 组织开展安全技术交底、安全教育培训及应急演练，确保施工人员安全意识与。操作规范达标 3. 编制并动态更新项目安全管理制度、专项安全施工方案及风险管控清单 4. 监督落实高处作业、动火作业、受限空间等危险作业审批与监护要求，严控安全红线 5. 配合完成安全文明施工检查、标准化考评及政府主管部门迎检工作 任职要求： 1. 持有安全员C证（持有陕西省安C证优先） 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》及四川省地方安全监管要求 3. 具备施工现场安全独立管理能力，责任心强、原则性强、执行力强 4. 能适应项目驻场工作，接受合理调配

本公司招安全员一名(持证上岗 有专职安全员C1或者C3类证书) 要求: 熟练掌握成都市安监要求的线上、线下资料（会线上电脑使用）具备现场安全专业技术能力和5年以上工地经验。 待遇: 7000-10000，根据专业能力定具体工资 工作地点:成都

招聘一位安全员，人证合一

工作内容：1，依托公司提供精准客户资源，无需自己陌拜拓客，通过电话，企业微信对接企业客户，讲解公司 AI产品，智能系统及数字化服务优势。 2，精准挖掘客户需求，解答客户疑问，跟进客户意向，完成产品咨询，邀约，对接及成交转化工作。3，维护新老客户关系，做好客户回访，跟进售后对接，提升客户满意度与复购率，完成个人月度销售指标。 任职要求： 1。表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2。有电话销售，客服或相关经验者优先，经验不限3。学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力4。工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识5。无不良征信记录，能接受规范化的销售流程培训 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 单休周天 薪资待遇：1，基础薪资：无责底薪3500-5000元(根据个人能力定级，底薪稳定不打折) 2，高额提成：产品高毛利，阶梯式提成，上不封顶，多劳多得，新人月综合6000-12000，资深销售月入过万轻轻松松。 3，丰厚奖励：月度销冠奖，业绩达标奖，团队分红，节日福利，年终奖金。 公司介绍：客户签约 电话销售经验 沟通能力强 公司是专注人工智能技术研发与落地的科技企业，深耕AI智能系统，人工智能工具，企业数字化AI解决方案等业务，服务各行各业中小型企业。依托成熟的产品体系，稳定的市场客源与品牌口碑，产品市场认可度高，成交简单，客户复购率高。团队年轻化，氛围轻松，无职场内卷，无高压PUA

本店正式开业，现面向社会诚聘精英，共同经营休闲氛围感小酒馆 招聘岗位 前场服务员 岗位职责 1. 负责来客迎宾引导、点单下单、桌区服务、酒水小吃出餐 2. 吧台简单协助摆酒、器皿清洗、环境卫生整理 3. 维护店内秩序，配合驻唱、拼桌、互动小游戏等店内活动运营 4. 做好每日收尾清洁、物料盘点等日常工作 任职要求 1. 年龄18–25周岁，形象清爽，谈吐大方 2. 性格外向善于沟通，服务意识强，做事细心麻利 3. 有无酒馆工作经验均可，统一岗前带薪培训 4. 责任心强，稳定性高，无不良嗜好 薪资福利 基础底薪 + 酒水提成 + 小吃提成 + 月度业绩奖金 排班制轮休，可调休息日 店内工作氛围轻松年轻化，同事和睦 节假日额外福利，表现优异可晋升加薪 工作时段 晚间班次为主，排班合理，作息规律 有意向求职请直接私信，可预约到店面试

成都成华招塔吊司机，指挥/司索工，浮夫妻挡，司机带指挥也可以

成都青羊区招美缝，天冬聚尿平缝擦洗工艺400平左右，要打样，没做过的别来，人工费8元/米

上晚班，小工，写字楼布放光纤，

柳州市鱼峰区招安全员/安全负责人

南宁市西乡塘区招安全员，安有C证。

郑州中牟招安全员/安全负责人

防城港市港口区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报并协助调查处理安全事故，形成闭环整改报告 5.对接属地应急、住建等监管部门，确保项目合规运行 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书 2.熟悉国家及山西省建筑施工安全相关法律法规和标准规范 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能适应晋城市陵川县项目现场工作环境，服从公司统一调配 5.无不良从业记录，身体健康，符合岗位职业健康要求

负责学校安全保卫工作，工资月结。月休四天工作轻松，节日福利

要求170+短发无纹身案底弯腰年龄45以内 待遇3500+500餐补月结，也可以130包住不包吃周结每周二发上周

负责厂区安全，人员进出场登记

保安公司直招，主要是保利物业旗下小区保安不收取任何费用，包吃包住 服装:免费提供服装，需自备一双黑皮鞋 1、年龄要求:18-45周岁，身高170CM以上 2、其他要求:身体健康，无传染病、精神疾病、无犯罪前科、无纹身。 上班时间：八点--八点 [综合薪资]:队员包吃包住3000--3200，班长：面议 位置:武侯区，成华区，双流区，天府新区，龙泉，新都，都江堰这几个区域可以就近安排

【急招】武侯区大悦城商场安保（日结） 工作地点：武侯区大悦城购物中心（地铁直达） 招聘岗位：安保（停车场秩序维护） 任职要求： 年龄18-50岁，身高160cm以上 身体健康，无犯罪记录，服从管理 负责地下停车场车辆疏导、秩序维护 班次 & 薪资（日结）： 白班：09:00 - 22:30｜工资 120元/天（包两餐） 夜班：21:00 - 09:00｜工资 100元/天（不包餐） 不提供住宿

招聘安全员。要求持有中级注册安全工程师证书，年龄在45周岁以下，具备工业厂房安全管理经验，并能接受工作地点变动。薪资福利为月薪12000元以上，提供五险一金及食宿。工作地址位于成都或昆山。

保安业务员，数名，男女不限、岁数18-50岁，文化、身高、不限，吃苦耐劳、有责任心、有保安工作经验或退伍军人优先，形象端正，待遇补助+提成详细面议。

安全员 负责弱电自控项目现场安全巡查、隐患整改及安全教育；统筹安全资料收集、整理与归档；按月编制并申报施工月度进度款；协助项目经理开展现场管理、内外对接及各类迎检、临时工作。 1. 持有安全员C证，熟悉弱电、智能化、自控类施工现场安全规范； 2. 了解工程进度款申报流程，能独立完成资料填报； 3. 熟悉工程内业资料流程，工作细心、责任心强，能常驻项目现场； 4. 有弱电、智能化、机电自控类项目从业经验者优先。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导人流及配合应急响应 4.定期检查监控设备、消防设施等安防系统运行状态并做好记录 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制及节假日值班安排 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽条件 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写工作台账 5.熟悉基础安防设备操作，接受岗前培训及日常业务指导

岗位职责: 1.负责职业病评价报告的编制工作 2.与相关部门合作，确保评价报告的准确性和专业性 3.持续关注职业病相关法规和标准，及时更新评价方法 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3.具备职业病评价相关知识，能够不断学习和提升自己的专业技能