电脑，档案管理。

办理员工入离职档案整理，排班表考勤

办理员工入离职档案整理

熟练操作办公软件，打字速度快

【海淀区】周结170/天操作工 薪资待遇：170/天，周五结算上周 工作时间：8:30-17:00双休 工作内容：工程图接图，整理，盖章，装袋，上纸，上粉 工作要求：，年龄18~35岁之间，能接受加班，最少3个月起做，长期稳定优先。 位置：海淀区紫雀路公交站附近

要求： 1、年龄25岁-35岁，身体健康无遗传病史。 2、熟练的办公软件操作； 3、2年以上文员工作经历 4、有人力资源或财务出纳经历的优先 5、已经录用外阜员工免费提供住宿，每天有餐补，工资4000-5000元，。 公司直招，中介勿扰。

岗位职责： 1.负责日常文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务 2.配合上级推进各项工作任务，保障工作高效有序进行 3.具备良好的沟通技巧，能与团队成员保持顺畅协作 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力，能高效完成各项任务安排 2.拥有积极的团队合作意识，能够与同事融洽配合 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身专业水平 4.熟悉项目招投标文件制作，方案撰写能力扎实者优先考虑 5.形象端正，政治素质合格，勤奋上进，标书制作专业基础深厚

文员，服务单位

电脑操作熟练，打字速度快

本公司现招2-3名房产文秘无责底薪提成

北京市海淀区招电工2人，2-3天活装开关插座面板调试，完结清工资！看清楚了在打电话

站点直招外卖骑手9-10元/单！全北京可就近分配！可周结！可周结！可周结！ 春节综合单价15-16元/单，1-3公里近距离配送 春节期间月入9000—11000+ 本职位为站点直招，绝非中介！！

岗位职责： 1、统筹公司招投标战略规划，制定商务拓展策略，对接核心客户与重要项目。 2、牵头复杂项目的标书策划、报价决策，把控商务谈判关键环节。 3、搭建商务团队管理体系，优化工作流程，培养商务人才，提升团队整体效率与专业度。 4、分析市场趋势与行业竞争格局，规避商务风险，推动公司任务目标达成。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，40周岁内，男女不限，形象气质佳； 2、拥有0-1拓展BPO外包业务经验，在金融、互联网、保险领域具备招投标操作及商务团队管理的成功落地案例； 3、参与过项目投标全流程，可独立撰写标书及报价测算，熟悉合同法、招投标法、反商业贿赂等法规； 4、领导力强，能凝聚团队共识，推动跨部门协作，打造高效、严谨的商务团队；

岗位职责： 1、统筹公司招投标战略规划，制定商务拓展策略，对接核心客户与重要项目。 2、牵头复杂项目的标书策划、报价决策，把控商务谈判关键环节。 3、搭建商务团队管理体系，优化工作流程，培养商务人才，提升团队整体效率与专业度。 4、分析市场趋势与行业竞争格局，规避商务风险，推动公司任务目标达成。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，40周岁内，男女不限，形象气质佳； 2、拥有0-1拓展BPO外包业务经验，在金融、互联网、保险领域具备招投标操作及商务团队管理的成功落地案例； 3、参与过项目投标全流程，可独立撰写标书及报价测算，熟悉合同法、招投标法、反商业贿赂等法规； 4、领导力强，能凝聚团队共识，推动跨部门协作，打造高效、严谨的商务团队；

日结190，包吃住，国家单位项目保安，年龄18-45周岁，身高不低于172，形象良好，必须有保安证，不能用苹果手机，无犯罪前科，长白班站休结合，工作时间：早6-晚6，要求过年不回家，过年期间工资会涨，最少做到二月底，可以长期做长期日结，住地上（不住地下室）六人间，空调，暖气，热水器，洗澡间齐全。 工作地址:地铁永丰站附近

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

招聘启示 天润发超市文一名都店招聘 收银员 2名 薪资待遇 2800元+提成 肉科刀手 1名 薪资待遇 5000元 有相关工作经验者优先 联系人：李女士

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

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71. 招聘业务代表要求有快销品行业经验（男女不限），45岁以下，能吃苦，有毅力。招送货司机、文员，工资面议！电话：

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岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台支持、小型邮务管理、会务接待服务、仓储管理及环境管理等方面。持续完善服务规范与操作流程，为员工营造温暖、高效的工作支持环境。 2、主导办公空间与工位的整体规划与调配，保障资源科学配置与高效使用。定期开展工位使用数据统计分析，推动空间布局的动态优化。 3、协同品牌团队，承担公司级对外参观接待任务，展现企业风貌，提升合作伙伴及来访嘉宾的现场体验感。 4、策划并落地总部员工福利与文化活动，联动品牌、餐饮等协作部门，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督公司各项行政制度的落实执行，完成相关数据汇总及信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5至10年行政领域工作经验； 2、有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，熟悉小型物业管理架构与服务标准； 3、普通话良好，表达清晰，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4、品行端正，学习主动性高，具备良好的亲和力与跨部门沟通协调能力； 5、反应敏捷，思路清楚，条理分明，善于独立分析并处理实际问题； 6、性格坚韧，工作细致耐心，心态积极开放，具有高度的责任心与服务意识。

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