
操作工/普工
3-5千/月
普工操作工3-5人月结
一、岗位职责
1.生产作业:按照生产计划及操作规程,完成燕麦食品的生产加工任务;
2.设备操作:正确操作生产设备,完成分装、包装、码垛等作业环节;
3.质量控制:严格执行生产工艺标准,确保产品质量符合要求;
4.卫生清洁:保持生产区域、设备及个人卫生,符合食品生产卫生要求;
5.物料管理:负责生产原料的领用、使用记录及成品入库工作;
6.安全管理:遵守安全生产规章制度,正确使用劳保用品;
7.配合工作:配合班组长及质检人员完成相关工作安排;
8.记录填写:及时、准确填写生产记录及交接班记录;
二、任职要求
基本条件:
1.初中及以上学历;
2.年龄18-45岁,身体健康,无食品行业从业禁忌症;
3.能适应食品生产企业工作环境;
优先考虑:
1.有食品生产、农产品加工相关工作经验者;
2.持有健康证,熟悉食品行业卫生要求;
3.有机械设备操作经验者;
4.乌拉盖本地户籍或能长期稳定工作的人员;
素质要求:
1.工作认真负责,有责任心,服从管理;
2.能适应倒班制工作安排(依据生产需求安排);
3.具备团队合作精神,良好的工作态度;
4.学习能力强,愿意接受岗位培训;
年薪10万包吃包住(锡盟基地)大量招人
6千-1万/月
叶片厂免费培训包吃包住20人以上月结
锡林郭勒盟基地风力发电叶片厂主要从事风力发电叶片生产,岗位需求:铺层,合模,腹板,灌注,打胶,预制瓦等操作岗位,熟练工优先录用,无工作经验者公司可提供岗前带薪培训。每月28日发上月工资,第一个月干满15天实习期可以预支生活费。上班时间12小时左右轮班制,工作简单易上手。
任职要求:
1,年龄18-45周岁,男女不限,身体健康,无犯罪记录。
2,初中以上学历,能接受倒班或加班安排,服从公司管理。
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木门安装踢脚线安装装修木工
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木门安装家具安装装修木工1-4天1-2人日结
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内蒙古锡林郭勒招聘摆放架子管的工人,按包工计酬,每吨60元,保底工资260元。工作地点在白
综合承包
招聘摆放架子管的工人,按包工计酬,每吨60元,保底工资260元。工作地点在白音华。
锡林郭勒多伦县示范区飞翔学校公园里烩面馆招聘:配菜打荷帮工一名,最好会拉烩面,工资面议,电
配菜打荷1-2人月结
示范区飞翔学校多伦公园里烩面馆招聘:配菜打荷帮工一名,最好会拉烩面,工资面议,电话
锡林郭勒锡林浩特市招聘液压钻一体机操作人员、班长、小工及做饭大师傅各一名。工作地点在。
小工1-2人
招聘液压钻一体机操作人员、班长、小工及做饭大师傅各一名。工作地点在锡林浩特。
富士康普工/操作工一小时35元返费8000元
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员工单价:
9月:35元/H,一天350元。
10月:33元/H,一天330元。
11月:33元/H,一天330元
12月:33元/H,一天330元
稳岗奖金发放条件:
每月7号发同工同酬
每月25号在职享有,高价补助。
发放时间及细则
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+8000元
员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 在职≥90天,发放时需在职
《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工7000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职
A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:65000元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:5500元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
9~11月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:26元/H(含税)
老派遣工:27元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/12/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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11月:33元/H,一天330元
12月:33元/H,一天330元
稳岗奖金发放条件:
每月7号发同工同酬
每月25号在职享有,高价补助。
发放时间及细则
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+8000元
员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 在职≥90天,发放时需在职
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A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
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5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7000元(含税)
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②【鸿富锦-制造部门一般工站】
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发放条件
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模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
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长白班挂件工机加工包吃餐补包住6-10人月结
20-50岁
长白班
挂件工
浇筑工
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18-54岁/月薪8000+/开三轮车/不装卸
8-9千/月
普工交通补助餐补包住6-10人月结
18-53 岁:男女不限 24/小时
22/小时,
工作岗位很多
可以 挑选 :开三轮车 叉车工
成型岗位 压出岗位 打毛 修边 维修
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栏目概述
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