仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

统计维修数量，只需要记录，不需要体力劳动，甲方出了一个维修清单，工人正在维修，将维修完毕的记录后销项，拍下对应对比照片

本项目招一名工地文员，工作简单，要求会电脑基本操作，有坚持心，能吃苦耐劳，不挑环境

【工作职责】 1. 前期管培阶段（2026年7月-2026年12月）在医管家上海区域公立医院项目开展实操培训，通过轮岗形式参与环境（保洁）、运送等业务模块，掌握医院现场运营流程，了解与院方沟通协作要点。 2. 后期定岗阶段（2027年1月起）进入环境、运送等职能部门担任管理岗位，正式履职并参与项目日常运营管理工作。 【晋升空间】 部门主管→部门经理→项目经理→项目/大区总监→大区总经理等发展路径。 【任职资格】 1. 全日制本科学历，专业不限，优先考虑2024至2026年毕业生； 2. 对物业管理领域具备兴趣，有志于在医院后勤服务行业长期深耕； 3. 认同服务行业特性，具备服务业实习或从业经验者优先。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的供货份额，提升产品覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涉及产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源开发、供应链协调管理、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能需接管新城市大区，涉及区域调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营管培生与营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生均可，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团组织管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于迎接挑战，有强烈进取心和坚持精神 职位福利：绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升 团队氛围 上班自由不打卡

沟通表达：负责公司结算，日常报销，员工考勤管理。有工程管理经验优先。能与内外部人员清晰、礼貌地沟通。 · 细致严谨：处理文件、数据录入、票据核对等需高准确率。 · 条理性：能高效归档文件、安排日程、多任务处理。

招聘仓库文员一名 主要工作: 录单，统计数据

岗位职责: 1、 办公软件操作：熟练使用Office系列办公工具，如Word、Excel等，完成日常文档处理与数据整理工作 2、 沟通能力：具备较强的口头表达与沟通协调能力，能与客户及内部团队保持顺畅交流 3、 数据分析能力：掌握基础的数据整理、统计与分析方法，能够根据需求提供数据支持 岗位要求： (1） 大专及以上学历，年龄不超****； (2） 具备良好的学习适应能力及协作意识，遵纪守法，诚实守信，工作认真负责； (3） 品行良好，无不良生活习惯或违法违纪行为，信用记录正常； (4） 有银行后台岗位工作经验者优先考虑； 岗位福利: 薪资4500元-5500元 按上海市规定缴纳五险一金；

负责仓库货物出库，清点数量，交接单据，要求有责任心，身体健康

【工作内容】 - 负责公司内部小型车辆的驾驶及日常维护工作； - 按照公司安排接送员工或完成指定任务； - 保证行车安全，遵守交通法规及公司相关管理制度； - 完成每日工作记录并及时反馈车辆状况。 【任职要求】 - 年龄在21-65岁之间，身体健康，无重大疾病史； - 持有有效驾驶证，具备C1及以上准驾车型； - 无需工作经验，接受新手，公司将提供基础培训； - 工作态度端正，责任心强，能适应灵活工作时间。

上海市浦东新区招专业轻钢龙骨石膏板吊顶、隔断，能做两个多月，做三五天的不要来，要专业隔墙吊顶的，有时间的打电话联系，今天11:30上班。

上海招室内装修强电工，水电(需要有建筑电工证)，(急管理电工证勿扰)(有高空作业证优先)工资面议，工作时间面议

上海市浦东新区招工地小工/杂工

上海市浦东新区招塔吊司机

招聘：仓库文员薪资：3000-4000元/月一、岗位职责1.负责仓库日常数据统计、数据录入及数据核对工作，保证库存数据准确无误，做到账物相符。2.负责仓库台账的建立、更新、整理及归档，做好出入库记录、盘点记录等资料管理。3.负责产品检验报告、合格证的打印、整理、分类、存档及对接工作。4.协助仓库月度、季度等盘点，整理盘点报表，及时上报数据异常情况。5.完成领导安排的其他文职工作。二、任职要求1.专业不限。2.熟练使用Office办公软件，能够熟练制作表格、整理数据。3.有仓库文员、台账统计相关工作经验者优先考虑。4.工作认真细致、责任心强、服从管理，有良好的团队协作精神。三、工作时间及福利待遇1.工作时间：单休，白班，一天8小时。2.公司福利：免费提供午餐。3.工作稳定、环境舒适、团队氛围良好。

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及报表整理工作 2. 执行出入库操作，核对物料信息，确保账实相符 3. 协助盘点库存，及时反馈差异并跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力 3. 了解配送公司基本流程者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排 5. 无经验者可带教培养，欢迎踏实肯学的新人 薪资待遇 月休4天 工作时间下午2点半到晚上10点半 试用期一个月，工资3000元 转正工资3500元 有餐补300元/月

物流公司文职，社保，氛围好。

招聘：物流公司开单员（包午餐）薪资：4000-4500元/月岗位名称:开单员工作内容:对来去货进行通知配货开单，协助上下家物流和客户进行查货、报价、中转等，工作时间为8:00到下午19:00薪资待遇:4000/月福利待遇:提供午餐**2天缴纳保险工作地址:山东省临沂市兰山区义堂镇聚盛晨供应科技链五栋226-228临东物流

因业务需要，韩太物流招聘办公室文员两到三名，年龄18-40岁，学历大专以上文评，会打字，会说普通话工资月3600-4000元，包吃住，外加工作提成，有意电话韩太栋

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持工作，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有责任心，能独立完成交办任务，适应快节奏工作环境

临港知名汽车厂招聘小时工，薪资已上调。 岗位1：电气维修工 - 要求：男性，18-45岁，机电一体化专业，持有电工证，有一定工作经验，熟悉空调、气暖的维修与养护。 - 工作内容：负责厂区空调、气暖、机械设备等维修与养护工作。 岗位2：水汽化设备维修工 - 要求：男性，18-40岁，具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。 - 工作内容：负责厂区水汽化设备等维修与养护工作。 岗位3：土建及绿化维护工 - 要求：男性，18-40岁，会泥瓦工，有工地或室外工作经验者优先。 - 工作内容：负责厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等工作。 薪资待遇：35元每小时（含25元基础工资、5元补贴、5元奖励），综合月收入7500-8500元。工作表现优秀者可转为长期员工。 工作时间：每天8小时起步，长白班。 工作地点：浦东新区江山路。 面试方式：视频面试，需提交电子简历报名。 工期至11月。

万能工1名（做一休一为主，可能会临时调整做六休一总工时每月固定排班200小时）要求：20-55岁员工必须有电工证持特种设备管理员证，登高证优先。薪资：月薪5500~6500（打包价包含所有福利与节假日加班）有食堂（八折）不包吃住，门禁卡50元离职不退，入职成功即缴纳上海五险一金工作地址：浦东新区小湾村第二新村1号楼联系人：朱先生

文员主要负责 网络招聘 回复信息 工作简单 提供吃住 做六休一 每天9小时 综合工资6000以上.

岗位职责： (1)负责全院的后勤保障工作及巡查与整改； (2)负责制定各项后勤管理制度，并落实制度执行情况； (3))负责后勤人员（厨房、保安、保洁、维修）各项工作； (4)负责本院消防及保卫工作； (5)负责本院设施和设备的维护维修； (6)掌握食堂开支情况，抓好成本核算，定期公开项目，合理使用各种原料，减少浪费； (7)负责各项工程协调、整改及验收工作。

现有浦东张江园区兴业银行紧缺工程人员19名，工作地址为：上海市浦东新区张江高科技园区来安路500号要求一、8小时岗位｜做五休二（急招10人）综合维修工｜5人｜电工证薪资：住宿6000+550｜不住宿6400+550维修电工｜2人｜电工证薪资：住宿6000+550｜不住宿6400+550空调维修工｜2人｜电工证+空调证双证齐全薪资：住宿6400+550｜不住宿6800+550弱电维修工｜1人｜低压电工证薪资：住宿7200+550｜不住宿7600+550二、12小时岗位｜做二休二（急招9人，需自管）额外福利：每月固定额外加班费约300元，薪资稳定！运行领班｜2人｜电工证薪资：住宿6400+550｜不住宿6800+550运行电工｜3人｜电工证薪资：住宿5600+550｜不住宿6000+550运行空调工｜4人｜电工证+空调证+锅炉证三证齐全薪资：住宿6000+550｜不住宿6400+550联系-刘女士！

岗位职责: 负责银行电话外呼服务，向客户推介银行最新活动，及时回应客户咨询，依据客户需求完成业务办理，并做好相关工作记录。固定坐席办公，无需外出。 任职要求: 1.具备大专或以上学历； 2.普通话流利，发音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.有电话销售经验者学历可放宽至中专或高中（须持有毕业证书） 工作时间: 9:00-19:00，享受法定节假日 薪资待遇: 入职后安排为期一周培训，150元/天；综合收入8k-30k；正式入职即缴纳五险一金，试用期为两个月，新人享有三个月保护期，每月15日发薪 入职3个月内：7k-10k，3-6个月：10k-15k，半年以上员工月收入可达15k以上 地址:上海市浦东新区中达广场（地铁6号线浦电路1号口步行200米） 职位晋升:员工→主管→现场经理→项目经理（每3-6个月组织储备干部选拔，最快半年可晋升为主管）

招聘高价小时工，薪资已上调。每小时35元，综合月收入7500-8500元。工作表现优秀者后续可转为长期员工。工作地点位于浦东新区江山路，临港知名汽车厂。面试方式为视频面试，需提交电子简历报名。工作时间每天8小时起步，为长白班。 岗位1：电气。要求年龄18-45岁，机电一体化专业，持有电工证，有一定工作经验，熟悉空调、气暖的维修与养护。工作内容主要负责厂区空调、气暖、机械设备等维修与养护工作。 岗位2：水汽化。要求年龄18-40岁，具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。工作内容主要负责厂区水汽化设备等维修与养护工作。 岗位3：土建&绿化。要求年龄18-40岁，会泥瓦工，有工地或室外工作经验者优先。工作内容主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等工作。 薪资待遇为每小时35元（由每小时25元+5元补贴+5元奖励构成）。工期至11月。

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

俄语物流专员 一、岗位职责 1.负责中国总部与俄罗斯子公司之间的沟通与协调 2.协同中国供应链相关部门推进中俄物流运作 3.管理并优化俄罗斯当地物流服务商 4.准备清关文件及相关证书的申办工作 5.负责俄罗斯仓库的库存管理及定期盘点 6.统筹公司样品的保管与分发事宜 7.配合财务与销售部门跟进应收应付账款 8.协同销售与市场团队落实莫斯科展会的组织安排 9.完成公司各类文件的翻译任务 10.完成上级交办的其他工作任务 二、岗位要求： 1.精通商务俄语，具备流利的听说读写能力 2.具备俄罗斯本地清关实操经验 5.责任心强，工作积极主动，细致认真 6.具备良好的职业道德和团队协作意识 7.持有C1驾驶证者优先考虑 8.有化工类产品进出口操作经验者优先 三、福利待遇： 基本工资+绩效奖金+年终奖。提供海外出差机会及广阔的职业晋升通道。 外派地点：俄罗斯、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦 工作语言：俄语、英语 出差频率：occasionaltravel

工作职责 主要为战略规划、制度建设、产品策划、资源调配、运营保障等经营管理活动提供人才储备（管理培训生入职后，原则上依据发展方向与培养重点的差异，在培养周期内分层次、分类别开展营销实战、管理实习、专业深造等阶段的培养安排，期间实施严格的考核、选拔及淘汰机制。培养期结束后，结合管理培训生实习情况、考核结果等综合表现，择优录用至相应岗位）。 任职要求 1. 境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2026年8月31日前完成毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，报到时须提供国家教育部认证的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良行为记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作压力； 4. 具备正常履职所需的身体条件，心理素质良好、健康状况达标； 5. 满足兴业银行亲属回避相关制度要求； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求。 专业要求 以经济、金融、管理、法律、理学、工学等相关专业为主