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主要焊结构件，1，铆工，必须有一定识图能力，组对出口非标结构件，都是常年车间活，上8点下6点30分，420，自己手有把握过来试活，过验后立刻上岗，长期有活，工资按时发放，上班时间提供工作餐，下班无，提供住宿4人一间公寓免费来电

天津津南招聘不锈钢折弯师傅，需要全职！ 【岗位职责】 1. 负责不锈钢（主要为304/201材质）精密淋浴房，包口，门套的数控折弯加工。 2. 独立阅读CAD图纸，完成复杂多道折弯的工艺规划和编程。 3. 精准计算并调整折弯参数，解决回弹等工艺难题，保证产品精度（角度公差±0.5°）和外观零划伤。 4. 负责所操作数控折弯机的日常点检与基础维护。 5. 协助进行工艺优化和新人指导。 【任职要求】 1. 机械类相关专业背景，3年以上不锈钢精密折弯经验。 2. 精通数控折弯机操作及编程，能独立完成新工件调试。 3. 深刻理解不锈钢材料特性，熟悉折弯系数计算及回弹补偿方法。 4. 具备强烈的质量意识和责任心，工作严谨细致。 5. 有淋浴房折板工艺全流程经验行业经验者优先。 【我们提供】 1. 薪资：10000-13000元/月。 2. 福利：包食宿。

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1、负责操作折弯机、刨槽机等设备，进行钣金件的成型加工。 2、能熟练看懂钣金展开图，掌握折弯系数、折弯顺序，保证折弯精度。 3、本岗位招熟练工，有独立操作经验，能根据图纸和工艺要求完成复杂钣金件加工者优先。

岗位职责：1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准4. 规范填写生产记录表，做好工序交接与物料标识管理5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制2. 具备折弯工相关工作经验，能独立识读机械图纸，熟悉常用钣金材料特性3. 最低学历不限，具备中专/技校机械类专业背景或持有焊工/钳工职业资格证者优先4. 工作认真负责，具备良好的质量意识、团队协作精神及安全操作习惯5. 能适应工厂生产节奏，接受倒班安排（如有需要）

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1、要求：可独立看懂图纸 2、产品：碳钢产品，可熟练使用切割马蹄口，组对点焊成型 3、食宿：包 4、工期：60天左右 地址：天津宝坻九园工业园区 电话： 地址：天津宝坻九园工业园区

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岗位职责： 1.熟练操作折弯机，完成各类材料的折弯工作； 2.根据工作图纸，准确无误地进行产品加工； 3.对折弯机的操作流程和使用技巧有深入了解，能够独立解决操作过程中遇到的问题； 4.负责对折弯机的日常维护和保养，确保设备正常运行； 5.协助团队成员完成生产任务，保证生产进度和产品质量。 任职要求： 1.具有较强的动手能力，能够熟练操作折弯机； 2.有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 3.对折弯工艺有深入理解，能够读懂工作图纸； 4.有责任心，能够保证产品质量和生产进度。

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山东龙口大量招聘男女不限，年龄67周岁以内！招聘岗位如下:1.电解工:8000-12000[红包]年龄18-47周岁，8小时三班倒，男女不限。2.天车工:4500-6000[红包]年龄18-45周岁8小时三班倒。3.叉车工:4500-6500[红包]年龄18-45周岁，三班倒。4.数控设备:4500-6000[红包]年龄18-45周岁8小时三班倒12小时两班倒:7000-12000。5.电焊工、电工、铆工7000-15000[红包]年龄18-50周岁，8小时长白班。6.A2大车司机8000-15000[红包]年龄20-53周岁，省内外及倒短，。7.包装工:6000-8000[红包]年龄18-45，三班倒，男女不限。8.冷轧、热轧:6500-11000[红包]年龄18-50，三班倒和两班倒，男女不限。9.质检员:4000-6000[红包]年龄18-45，三班倒。10.铸造工:8000-13000[红包]年龄18-49，8小时和12小时。11.食品厂:4000-6000[红包]年龄不限，八小时。12.各科教师:3000-10000[红包]年龄50周岁以下。13.汽车配件厂:5500-6500[红包]男女不限年龄50周岁以下，长白班和两班倒。14.玻璃厂，5000-6500[红包]男女不限，年龄50周岁以下两班倒。15.装包工，4800-6000[红包]男女不限，年龄50周岁以下，三班倒和两班倒。16.挡车工:4500-12000[红包]年龄20-45周岁，男女不限，三班倒和两班倒。17.制芯工:7000-10000[红包]年龄22-47周岁男女不限，两班倒。18.皮带检修工:4500-6000[红包]年龄25-45周岁，8小时长白班。19.推土机司机:5500-6500[红包]年龄20-45周岁，8小时三班倒。20.园林:3500-6000[红包]年龄25-67周岁，男女不限，8小时长白班。21.板材厂：操作工8小时三班倒月工资：6500-8000[红包]年龄20-45周岁！咨询热线：

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岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

招聘①中高级焊工，铆工，气刨工，零元入职，每小时55一80元，免费住宿，全下铺，洗澡间，有空调，洗衣机，饮水机等，有五险。 招聘②普焊，每天320元，计件后多挣多得，要求熟练工，非常简单，长白班，加班自愿，免费宿舍全下铺。 维修工学徒，不需要任何技术每天350元，3人间免费宿舍，全下铺，长期稳定，有五险，缺五人

负责涡旋压缩机械设计研发，从事过汽轮机、燃气轮机、离心式压缩机、发电机、发动机、水泵等旋转类机械设计。 任职要求： 1、统招本科以上学历，空调制冷、机械设计制造及其自动化、热能与动力相关专业背景优先； 2、至少具有1个完整的研发项目经验。具有压缩机产品开发和设计经验优先； 3、熟悉压缩机的结构设计、力学性能分析等专业知识和技能； 4、熟悉Solidworks、AutoCAD等设计软件和Ansys有限元分析软件； 5、善于思考，分析能力、沟通能力良好，执行力强； 6、英语读写熟练。 岗位职责： 1、负责涡旋压缩机开发，制定开发计划，并推进、达成开发计划，确保设计成果满足压缩机安全、质量、性能和成本目标，且符合标准要求； 2、负责解决新产品研发、试制过程中的技术问题； 3、负责涡旋压缩机性能优化、成本降低方案的执行； 4、负责涡旋压缩机创新技术不断优化迭代，保持产品竞争力。

（一）专业技能要求 1. 材料知识： - 掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 - 了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 - 熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTM D3039、ISO 527）。 2. 结构设计能力： - 具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 - 熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3. 工艺知识： - 了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 - 熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1. 参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2. 组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3. 编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4. 协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 - 材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 - 机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 - 力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

鼎立钢构（天津）分公司招：钢构车各岗位工人，急招:极光火焰下料工2名，组焊工2名，龙门焊工2名，二铆工2名，焊工4名，库管1名，会计1名，总经理助理1名。公司地址：天津市静海区子牙经济开发区

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天津滨海新区项目业务扩大招聘铆工内容：铆工（冷作工）：能铆会焊，会使用割具懂设备制造图，能气割成型完美，计时工资45-55元/小时，须持应急管理厅的焊工证。 福利待遇从优，车间长期作业，长期活稳定，工作环境好，劳保用品免费提供，免费提供工作餐，免费住宿水电费自理平摊。入职后待遇从优，有节日福利，高温福利，交社保。年龄45岁以内，工作地址：萧山经济技术开发区，无纹身，非中介。

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2. 负责设备日常点检、润滑与基础维护，及时发现并反馈异常情况 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准 4. 规范填写生产记录表，做好在制品标识与流转交接 5. 严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力及初中及以上文化程度 2. 有1年以上钣金折弯实操经验者优先，应届技校/中专相关专业毕业生亦可培养 3. 工作认真负责，动手能力强，能适应工厂环境及倒班安排 4. ，身体健康，服从管理，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1、按照主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排，完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、45岁以下，有经验者优先考虑; 2、吃苦耐劳，有责任心。