工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-50周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

收快递送快递需要有电动车收货需要住临桂

南宁急招6个配送的！送超市的生鲜和日用品，全市就近安排，不用跑远。电动车给配，管吃管住，不用经验，来了有人带，18-55都可以安排，当天就能上岗，缺人缺得紧，快来！

负责散单的收取；计件工资，多劳多得！任职要求身体健康，无不良嗜好，工作认真，熟悉北海线路

当天面试，当天直接可以上班，做的来就留，觉得不合适也不强求 负责送附近10栋楼小区超市送东西，只负责送货，其他不用管任何的事情 提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机，空调，冰箱都有提供车子： 可短期 可长期日结周结月结，公司人走帐清工作时间8-12小时，只要四个人!薪资范围8000-12000元/人全市区就近安排 公司只要四个人，速度来!

配送仓库集中订单，仅送3公里内生活用品（蔬菜、牛奶等）， 无需挑货打包，取货即送。每日工作8小时，单量稳定，日均60-80单。 优势：无经验要求、无超时罚款、无押金！提供电动车+住宿（4人间独立卫浴）

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岗位职责： 1.负责桂林市万象城周边区域快件的及时揽收、分拣、运输及派送，确保配送时效与服务品质 2.规范使用公司配送系统完成订单扫码、签收反馈及异常上报，保障信息准确可追溯 3.主动维护客户关系，礼貌沟通、耐心解答咨询，提升客户对秦德食品品牌的服务满意度 4.妥善保管配送车辆及货品，每日完成车辆清洁与基础检查，确保作业安全合规 5.配合仓库完成临时补货、盘点及促销支持等协同工作，助力团队高效运转 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无不良记录，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效电动车/摩托车驾驶证（如需驾驶），熟悉桂林市区道路及商圈分布者优先 3.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用配送APP及微信沟通工具 4.责任心强、吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有快递、外卖或快消品配送经验者优先

招6名临时工，年纪18-54，时间自由，一天一结，无需经验，能吃苦耐劳能做的联系我

玉洞零食仓库招捡货员10名 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：13:00-23:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：计时15元/小时，每周可预支500元，每个月10号发工资 上班地址：南宁玉洞万纬二期

招聘制冷维修员。薪资为5500元以上每月。要求持有有效专业制冷作业证书，拥有3年以上制冷设备运维工作经验，精通大冷库设备检修、故障排查与日常维护。

招聘康复理疗师。薪资为每月3001元以上。要求吃苦耐劳，有责任心，持证上岗。

招聘医疗护理员。薪资为每月2400元以上。要求能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，无经验者可接受培训。

招聘保洁员，薪资为2500元以上每月。

招聘食堂厨师，薪资为2000元以上每月。联系方式为小彭。

职位要求：满十八岁 会骑电动车 会看导航即 可! 1：厦门各区域就近安排 提供吃住 公司免费配 车0元入职（附近0-3公里）近距离配送 全职可 预支! 2.薪资待遇：底薪6000+提成5-12元一单+绩 效+各类补贴!新人首月大概7000多-8000多一 个月。每天八小时早上10点--下午2点 晚上5点—9点 3.全职兼职均可!兼职工资日结!日结!按单 结算5-30元一单 日均200-400元左右/天。 4.兼职不限制上下班时间+公司免费配车 不要 求每天单量 有时间就跑 没时间就不跑 自由安排 时间即可!欢迎大家来咨询详谈!

任职要求: 可兼职可全职，有人教有人带 18-50岁，面试完当天就可安排入职 公司直招，提供吃住，薪资真实有保障 工作地点: 全市公司100多个门店可就近安排 薪资待遇： 日薪300+月薪8000-12000 可短期兼职；提供食宿；有无经验都可 公司配备食堂，宿舍，入职就有老师傅带教，工作简单包教包会 人走账清!!!轻轻松松把钱挣!!!

只送一个门店，超级好送，包住就近安排福利待遇好薪资范围7000-12000元/月 日薪300-500+提供包吃住 可兼职日结，全职月结，支持预支工资人走账清。 工作时间4-8小时自己安排，提供吃住没有押金。 18-55可以安排外地过来入职。 上班时间:10.00-13.00 15.00-20.00 中间可以休息2/3小时，随时调休。

不需要经验!不需要经验!想赚钱的，打暑假工的都可以来！ 超市固定取货！！！！ 工作简单，会骑电瓶车，会看导航就可以。配送超市1-3公斤小件物品 注:工资结构透明，多劳多得，补贴奖金实时叠加! 【兼职骑手，300-500一天！按单结算，下班结账，有天气补贴，假日补贴，冲单奖励，阶梯奖，急送单奖励】 【全职骑手八千到一万每月，另外奖励补贴】 一、基础奖励 1、全勤达标奖:完成600单+出勤26天奖励200元 2、星级奖励:每单根据货品类型额外奖0.06-0.6元 二、冲刺奖励 1、月度贡献奖:单月跑满900单奖150元 2、工龄奖:满3月400元/月，满6月500元/月，满1年600元/月 三、特殊订单补贴 1、大额单:订单超100元补2-80元/单 2、远程单:超3公里补0.5-2元/单 3、夜班单:21点后订单补1-2元/单 4、重物单:超5kg补0.4-58元/单 四、系统自动补贴 1、恶劣天气:雨雪/高温预警天气每单补贴5-9元 2、节假日每单补贴3-6元 注:部分补贴由系统自动核算发放，具体以App显示为准

【固定超市送货！附近3公里！】 （蔬菜，零食，饮料，茶叶，日用品等） 一、上班时间6-8小时！就近上班 二、全职员工，可以包吃包住 三、18-50岁！会骑车！无犯罪记录，酒驾！ 四、综合薪资7500-15000（多劳多得，上不封顶）

招【钦州物流物流派送员】 1.工作内容：物流派送跟快递派送差不多，物流派送有大件+小件，主要以大件为主（冰箱、洗衣机、桌子等），下班时间不固定，送完自己区域随时可以下班[哇] 2.薪资待遇：派件+提成+上楼费+出发货提成+奖励。 ①派件每票40公斤以内4元，超过40按每公斤+0.1元；超800㎏*0.05。 ②一般开单上楼超60公斤都有上楼费 ③出发货哪个区域的就归哪个派送员，运输成本按一定比例分成。 ④奖金：每个月出发货排名前3，可奖励300-500左右。 ⑤派件一般保底也有4000+，按照老员工，他们比较熟练，比较积极，积累的客户多，出发货多，工资一般在5000—6000左右。 3.公司福利 ①购买意外险 ②法定节假日红包、礼品等 ③其他私活如搬家调货配送100-500 ④通讯补贴 ⑤免费工装 ⑥公司团建 ⑦公司免费Wifi ⑦办公室空调 4工作地点：广西钦州市 5.公司地点：钦州汽车总站→广西壮族自治区钦州市钦南区金海湾西大街南侧花鸟市场对面 如果您感兴趣交换联系方式详谈，初八可以过来聊聊，试做几天也行(„• ֊ •„)੭

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:组装部、搬运工不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18-20元/时+300 全勤奖,月平均工资5500-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-55岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

因业务发展，申通快递钦南区公司招聘以下岗位:1，快递小件员：负责区域快递配送（计件6000-8000）2，晚班操作员：负责晚班操作。申通快递诚挚邀请您加入我们的团队！公司地址:南珠西大街432号（申通快递钦南区公司）高新区文实中学对面。联系方式:陆主管

广西钦州招聘年龄在35至50岁之间的跟车装卸活鱼工人，工作内容简单，工作时间长但需适应夜班和节假日工作强度加大，提供夜宵待遇和，月薪为每月三千元。

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

岗位职责： 1. 负责在公司系统中为公司车辆分配进出码头及工厂的运输任务 2. 实时监控车辆任务执行状态，及时调整与优化派单计划 3. 与司机、仓库、客户等多方保持线上沟通，确保任务信息准确传达 4. 整理并归档派单记录，定期提交任务执行数据报表 5. 协助处理系统异常及基础操作问题，保障办公系统高效运行 任职要求： 1. 学历不限，会使用一点点电脑 2. 工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力 3. 能快速掌握公司系统操作 4. 无外出需求，需适应办公室内长时间电脑操作工作节奏 5. 有物流、仓储或调度相关经验者优先

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘副站长一名。年龄要求为18至40岁，男女不限，需熟悉电脑操作。要求沟通能力强，具备强烈的团队意识，有责任心，并持有C1驾照。薪资福利为月薪3500元加提成。每月休息4天，缴纳五险，提供公司团建、节日礼物及法定节假日等待遇。工作地址位于灵山县武利镇金穗路6号。