带学员+课程跟进+出色的沟通能力

一、岗位职责 1.负责班课组织管理与教务管理工作: 为班课匹配合适的教师，负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题: ①.负责班课学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理; ②.做好班课学员的课堂监管，课后自习管理; 分发课程资料，处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部，教学部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: 与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等); ①定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划; ②通过良好的班级管理与回访，与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好班课学员管理及家长维护，实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.学历公办本科及以上，专业不限。 2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划。 3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性。 4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳。 5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。 6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖，优先考虑。 三、上班上班及休息时间 周末节假日上班，周内休息，上班时间 早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪(无责2000+绩效2500)+课消提成+业绩提点+奖金 五、公司福利 1.福利保障:五险、单休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 六、晋升机制 学习管理师-储备教务主管-教务主管-校长-总监

1、服务学生：听写、默写、抽背、作业检查答疑。2、服务家长：沟通学生学习情况，开家长会。3、排课、调课、给学生匹配任课老师。4、续费、转介绍或者新签新学生。5、有教师资格证优先考虑

招聘岗位：学业规划师；教务班主任 上班时间： 早班：朝九晚六；单休周一，节假日调休或三倍薪资 薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金 公司福利： 工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！ 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还涵盖游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容 岗位职责： 1.负责学员学情管理与教务事务运营： ①.为学生匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整； ②.关注学员在校期间的安全管理； ③.执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④.监督课堂教学过程，指导课后自习计划制定； ⑤.分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥.协同咨询与教学部门，共同推进学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： ①.联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期向家长汇报学习进展； ②.组织阶段性家长会，分析学习成效并规划后续学习路径； ③.通过持续回访与高效管理，增强家长信任感，提升对公司品牌的认同与长期合作意愿； 3.借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成。 任职要求： 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰认知与成长追求； 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式； 3.性格开朗，形象端正，气质良好； 4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力； 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科违纪情况，并获得校级或院级荣誉者，亦予以重点考虑。

岗位职责： 1、负责学员的日常管理，制定《学员学习管理方案》，落实学籍交接与档案整理工作，确保学员资料完整、规范； 2、开展客户回访工作，接待家长来访，及时传达学员学习进展及客户反馈意见； 3、协同任课教师进行沟通协调，保障教学环节有序衔接与顺利推进； 4、完成课时营收、续费等相关业绩指标任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育行业，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、拥有良好的沟通技巧、冲突处理能力、人际互动能力及抗压能力。 面试/工作地址： 渝北区水晶国际（动步公园附近） 沙坪坝区立海大厦（三峡广场新华书店附近） 茶园江南生活广场 无教学管理经验者请勿投递简历，谢谢！

渝北校区招聘教务班主任岗位，工作地点位于回兴附近～我们拥有近30家校区，可就近安排！ 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生需求匹配适配教师，统筹课程安排与调整； ②关注学生在校期间的安全保障； ③执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④监督课堂教学过程，指导课后自习计划实施； ⑤发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥协同咨询与教学部门，助力实现学生学业目标。 2.提升家长满意度服务： ①与家长、教师协同配合，帮助学生建立积极学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期沟通学生在校表现及心理状态； ②定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案； ③通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期就读意愿。 3.借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，做事严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5.本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦欢迎加入 三、工作时间与休息安排 周末及法定节假日上班，每周安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际沟通为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1.保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检 2.成长类支持：除基础业务技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多元学习资源 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

各学科学科教师 语文数学英语教师（重本以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，承担签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况与心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，推动续费工作的顺利完成； 4、协助解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，有效推广并促成签约； 5、跟踪学生课程服务执行进度，协同教务部门处理维护过程中遇到的问题。

~我们有26家校区，可以就近选择！！！ 一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务运营工作： 根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及调课事宜； 关注学员在校期间的安全保障； 执行学生签到流程，落实日常行为管理，建立并维护学员档案； 监督课堂秩序，指导课后自习规划； 分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2.提升家长满意度服务： 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态； 定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案； 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读。 3.基于优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐招生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，专业不限。 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，具备认同感 4.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象气质良好 5.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力 6.有教育行业管理或服务经验者优先考虑 三、上班及休息时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇 四、薪资待遇 底薪3000+提成+奖金，岗位人均月薪9400+/月，寒暑假收入可达1.2W及以上 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后提供多维度培训成长体系：涵盖基础业务技能、游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

职位描述： 1.主要负责接待学生及家长，跟进学生的学习进展与学习状态 2.建立并维护学生档案，及时反馈课后作业完成情况 3.监督授课教师落实教学计划，保持与家长的定期沟通 4.提高学生与家长的满意度，推动课程续报及口碑推荐 5.热爱教育行业，性格积极开朗，具备良好的沟通能力 休息：大小周，轮班制 上班时间：早班9:30-17:30，晚班15:00-22:30 （班主任岗位不招兼职！兼职勿扰）

一、岗位职责 班主任主要承担学员的学习情况管理及教务运营工作， 包括学生的考勤记录与日常行为管理，批阅课后练习、组织抽查背诵内容，定期开展家长会等事务。 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动后续课程续报、新增学科报名及推荐新学员等相关业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任感、关爱意识和耐心，性格开朗大方，形象端正良好 5. 拥有较强的学习意愿，敢于面对压力与挑战，具备良好的语言表达、人际沟通、组织协调及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+绩效奖励，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、阶段性集中休假等假期权益 2、享受绩效奖金与年度奖金 3、提供岗位导师指导培训，支持外派参与国内国际教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅行、节日礼品发放、员工入职周年庆祝、多样化团建与文娱活动，注重生活关怀 5. 入职后可参与多维度成长计划：除基础业务能力培训外，还可参加西南大学专项课程、外出游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等专业学习 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

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招聘：库管 薪资：4500-5000元/月 重庆辣丰食品有限公司是一家从事干辣椒加工，色选及辣椒面生产的企业。 1.岗位职责:负责车间原料、产品出库及库存管理，确保账实相符。 数据统计:定期统计库存数据，确保数据准确。 物料盘点:定期盘点库存，发现差异及时处理上报财务并处理。 物料调度:根据生产需求，及时调配物料，确保生产顺利进行。 系统操作:熟练使用ERP或库存管理系统。 单据管理:负责入库单、出库单等单据的录入整理与归档。 沟通协调:与采购、生产、财务等部门保持沟通，确保物料供应顺畅。 2.岗位要求 学历要求:仓储、物流、统计等相关专业优先。 工作经验:2年以上，有食品行业，火锅底料，农副产品经验优先。技能要求: 熟练使用办公软件(如Excel)和库存管理系统。 对数据敏感。 细心、责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神，有基本的财务知识者优先。 平常较忙，有意向者直接拨打电话

机场小学急聘 厨师一名 工作内容：做10人左右的早饭 做60人左右的午饭。 岗位要求：身体健康、无犯罪记录 法定年龄内 。男女不限。 工资待遇：2330（含个人社保） 入职买五险 报名联系：付老师

找两个小洞子罐车司机，一个爬沙机司机，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业专项销售任务 包住 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

负责学生日常管理及心理健康引导工作； 积极与家长互动，协同促进学生全面发展； 落实学校交办的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建稳定、互信的长期关系，提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极投入。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，定期开展丰富多彩的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 1. 多个校区可按住址就近分配

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岗位职责： 1. 负责学生的学习跟进及课后管理，协助专任教师落实课后学习监督，保障教学成果有效达成 2. 对接家长，为学员及家庭制定个性化学习方案，做好家校沟通与服务工作 3. 推动家长、教师与管理人员之间的定期交流，共同探讨学生成长中的问题并提出解决对策 4. 提升客户体验与满意度，完成续报及转介绍目标 岗位要求： 1. 具备一定学生管理经验，熟悉本地教育环境与教学模式 2. 工作踏实认真，具备责任感、耐心，能与学生和家长建立良好互动关系，提升教学服务质量 3. 了解不同年级学生的心理特点，善于引导并掌握有效的教育方法 4. 具备较强的客户服务意识和学习能力，沟通表达能力突出 5. 具备一定的学科知识基础 上班时间： 本岗位设两个班次：9:00-6:00 或 13:30-21:00，根据当日工作安排进行调配 工资构成： 岗位工资+绩效工资（月均8k-10k） 另享季度奖励、暑期专项奖励、公费旅游等多项激励福利

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工作内容 1、承担教务管理职责，涵盖课程规划、教学过程监督以及教育培训活动的统筹安排 2、熟练运用办公软件处理日常教务事务，保障教学环节有序开展 3、搭建学生与家长之间的沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业建议 任职要求： 1、具有教育领域从业经历，了解培训业务流程，拥有线下教学服务经验 2、可独立开展教务相关事务，具备良好的统筹安排与协调推进能力 3、沟通表达能力强，能与各年龄层学员及其家长顺畅互动交流

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