
焊接班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
带领手工焊班组完成生产交付任务,负责班组的生产排程与人员调配管理
岗位经验:
持有焊工证,具备CAD图纸识读能力,掌握基础Excel操作技能
生产储备干部
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上
1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗实践,掌握设备操作技能与生产工艺流程;
2、负责:按时、准确、合规完成各类记录填写,深入学习并执行生产相关管理制度;
3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料;
4、协助:支持部门及车间负责人开展员工管理,以及应对和处理车间突发情况。
班长助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上领班班长食品/饮料线长
岗位职责:
1、协助班长落实班组日常管理事务,涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等方面;
2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体工作;
3、组织并实施本班组新员工入职培训与实操指导,推动员工操作技能持续提升;
4、负责生产现场的监督与管控,及时纠正异常问题并落实改进措施;
5、协同完成班组运行中的其他管理相关工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,管理类或机械类相关专业优先;
2、具备3年以上生产一线工作经验,其中至少1年以上生产管理经历,抗压能力较强;
3、有食品制造行业管理经验者优先,具备良好的组织协调与沟通能力;
4、综合年薪:5.5-6.5万/年(具体面议)
生产管理
工作内容:
1、安排打包工的工作,物料分发等;
2、日常检查产线运行情况,及时发现问题并解决处理问题;
3、上班期间对工作环境进行检查,排查安全隐患。
班组长助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1、协助班长开展班组日常管理事务,涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作;
2、配合班长落实生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项;
3、负责本班组新员工的岗前培训与实操指导,推动员工操作技能持续提升;
4、参与生产现场监督与管理,及时发现并纠正问题,提出改进措施并跟进实施;
5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理类或机械类相关专业优先;
2、具备3年以上生产一线工作经验,其中至少1年以上生产管理经历,抗压能力强;
3、有食品制造行业管理经验者优先,具备较强的组织协调与沟通能力;
4、综合年薪:5.5-6.5万/年(具体面议)
班长助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上领班班长食品/饮料线长
岗位职责:
1、协助班长落实班组日常运营事务,涵盖员工思想状况关注、团队凝聚力提升等方面;
2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项;
3、组织开展本班组新员工入职培训与实操指导,推动员工操作技能持续提升;
4、负责生产现场运行监督,及时纠正异常问题并实施改进措施;
5、完成班组交办的其他管理工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,管理类或机械类相关专业优先;
2、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少1年为生产管理岗位经验,抗压能力佳;
3、有食品制造行业管理实践经历,具备较强的组织协调与沟通协作能力;
4、综合年薪:5.5-6.5万/年(具体面议)
生产辅助人员
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上生产计划与物流控制团队管理化工生产成本管理
岗位职责:
1.配合生产主管完成日/周生产计划的编制与执行,跟进各环节进度,保障产量任务按时达成。
2.每日巡查反应釜、研磨机等核心设备运行情况,协助开展日常保养及基础故障处置,监控工艺参数确保达标。
3.按照批次对产品进行抽样检验(如色度、稳定性等),记录检测数据并参与质量异常问题的排查分析。
4.监督生产区域安全作业规程落实,参与组织安全培训及风险隐患识别,推动现场合规管理。
5.如实填写生产日志、设备运行台账及交接班记录,及时更新ERP系统相关信息。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、材料科学、精细化工等相关专业;
2.具备1年以上化工行业生产操作或助理类工作经验,有颜料、涂料、染料领域从业经历者优先;
3.熟悉化工生产流程及常用设备操作,具备颜料生产工艺知识者更佳;
4.具备基本化学分析能力,能熟练操作常规检测仪器(如pH计、粘度计等),精通Office办公软件(Excel/Word),有ERP系统使用经验者优先;
5.工作认真负责,具有较强的安全意识和团队合作精神;
保洁开荒保洁1-4天1-2人
今天下午2点之前信州区万达华府需要一个阿姨保洁打扫卫生,不擦洗窗户。40元一小时,三小时起步。带保洁工具,要做的联系:
服务员月结
服务员(3500)
35岁以下,男女不限,不会可学
有餐饮行业工作经验优先
上班时间:白班9:00-19:00 晚班18:00-凌晨2:00
月休两天,薪资3500左右。
具体电话联系:徐总
地址:新建路悦府金街牛约堡牛肉汉堡
工长施工员材料员质量员检测员
哈尔滨群力地区招聘项目经理 要求一级建造师证(建筑工程)及安全B证,中级以上职称、质检员若干名大专及以上学历,持 质量员岗位证书、工长若干名大专及以上学历,持施工员岗位证书、技术员本科以上学历,土木工程相关专业,持 高级工程师职称(一级建造师优先)、预算员大专及以上学历,持 造价员或二级/一级造价工程师证、材料员库管各岗位人员、以上人员需要3年以上大型项目总承包项目经验联系电话肖
工长
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题,协调设计、施工、监理等多方技术对接
3.监督施工全过程质量与安全,参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案,保障资料真实、完整、可追溯
5.指导一线技术人员开展作业,开展技术培训与经验分享,提升团队整体技术水平
任职要求:1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2.经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力,能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先
工长工程师
焊接工程师
工作地址:陕西榆林
工程师职称,具备10年以上石油化工、煤化工项目焊接管理工作经历,具有项目职能部门管理经验,熟练使用4d焊接管理系统,熟练运用Excel进行焊接参数计算、工艺评定数据统计、CAD制图、PPT制作等办公软件
年龄不超过46岁大学本科及以上学历,化工、材料、焊接、机械等理工类相关专业
工长水电工油漆工泥瓦工月结兼职
一、轻喜到家介绍
深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年,总部位于深圳,目前,轻喜到家已布局全国 68 个重点城市;服务超 1000 万中国家庭;拥有 20000 名自营员工;
二、家改产品类型
我们公司有大量订单,目前主要厨房(6㎡)改造、卫生间(3㎡)改造
三、需要的包工头标准
用户下订单后,轻喜工程师上门量尺寸,做设计图,然后业务承包给工长(包工头)
工长(包工头),需具备4个不同业务技能的人,水电工、泥工、木工、油漆工
四、给包工头的结算比例
(1)硬装做完,。
(2)整个项目竣工,并通过客户最终验收后,。
(3)另外给包工头的项目提成,即为单个工程合同总额的5%,和尾款一并结算。
五、合作要求和流程
1、工长需要有营业执照,对公帐户。
2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议
工长
建筑电气工长
1.带领电气班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作
2.能够接受全国各地出差
3.具有良好的对上对下沟通能力
4.五年以上电气班组长工作经验
5.年龄55岁以下。
6.薪资面议。
临时工20人以上
✅招聘信息:江西上饶广丰区殡葬服务中心招聘28名工作人员
⏰报名时间:2026年至2026年17时止
☎联系电话:
临时工
岗位名称:直播助力员(精准消费看播员);鱼塘专业直播间管理员。
岗位要求:1.熟悉直播间的所有业务,包括精准推荐、互动涨粉等;2.能够与全国各地的真人宝妈精准消费人群进行有效的真人互动;3.时间自由,可灵活安排工作时间。
薪资待遇:长期招聘,日收入在30100元之间,一丹一结。
江西上饶岗位名称:学管师(索菲亚三陶自习室)岗位要求:1.负责学员学习管理,制定个性化学习
3000-6000元/月
临时工月结
岗位名称:学管师(索菲亚三陶自习室)
岗位要求:1.负责学员学习管理,制定个性化学习计划;2.跟踪学员学习进度,具备及时反馈学习情况的能力;3.具备帮助学员解答疑惑的能力。
薪资待遇:月薪30006000元。
江西上饶招聘:寒假工薪资:2000元以上/月招聘寒假工一名,要求能吃苦耐劳,上白班,薪资待
临时工1-2人月结
招聘:寒假工
薪资:2000元以上/月
招聘寒假工一名,要求能吃苦耐劳,上白班,薪资待遇面议
临时工杂工小工
岗位名称:打杂工
岗位要求:1.适合;2.年龄60岁以下,身体健康,吃苦耐劳;3.品行端正,能服从工作安排,工作认真负责。
薪资待遇:免费提供午餐;上班9小时(7:0017:00);月工资3500。
生产班组负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长月结经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责生产车间班组的日常运作管理与工作协调;
2.参与并监督生产流程,保障产品品质与生产效率达标;
3.针对生产环节提出优化建议,快速响应并处理现场问题。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力,能高效组织与调配生产人员;
2.具备生产异常处理能力,可及时识别并解决产线各类问题。
栏目概述
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