一、岗位职责 1.负责班级课程的组织与教务运营：合理配置授课教师，统筹学生排课、调课安排，保障班课期间学生的安全； ①落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案； ②监督课堂秩序与课后自习情况，发放学习资料，及时处理学生问题并收集反馈教学建议；协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学员在校表现及心理状态； ①定期组织家长会，分析阶段学习成果并规划后续学习方案； ②依托规范的班级管理和有效回访，增强家校互动，建立高度信任关系（认可机构、持续就读）。 3.通过高效的班级管理与家长关系维护，推动班课续费、扩科报名及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1.公办本科及以上学历，专业不限。 2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。 6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、工作时间安排 周末及法定节假日正常上班，每周一或周二轮休1天； 早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 【岗位福利待遇】 ①缴纳五险、享受带薪年假及勤思十大员工福利； ②提供入职培训，校区定期开展技能提升培训，优秀员工享有带薪外出学习机会； ③拥有完善的晋升体系与广阔的发展平台； ④实行公平、公正的竞争机制。

勤思现有24个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营： &匹配适合学生的任课教师，统筹安排课程及临时调课； &关注学生在校期间的安全管理； &组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学生档案；监督课堂纪律，规划课后自习安排； &妥善处理学生相关问题，及时收集并反馈教学建议； &协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： &联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，培养良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学生学习进展及心理状态； &定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； &通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期稳定就读。 3.在扎实的学员管理与家长关系维护基础上，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1.公办本科及以上学历，专业不限。 2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。 6.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，优先考虑。 三、上班及休息时间 周内调休，周末及法定节假日正常出勤，班次安排如下： 早班：09:00-18:00 晚班：13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、公司福利 1.保障类福利：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司专项赋能培训、定期健康体检。 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

带学员+课程跟进+出色的沟通能力

职位描述： 1.主要负责接待学生及家长，跟进学生的学习进展与学习状态 2.建立并维护学生档案，及时反馈课后作业完成情况 3.监督授课教师落实教学计划，保持与家长的定期沟通 4.提高学生与家长的满意度，推动课程续报及口碑推荐 5.热爱教育行业，性格积极开朗，具备良好的沟通能力 休息：大小周，轮班制 上班时间：早班9:30-17:30，晚班15:00-22:30 （班主任岗位不招兼职！兼职勿扰）

岗位职责： 1，负责学生上课安排、课后自习管理，提供升学规划及相关建议 2，定期与家长沟通学生学习进展，维护良好的家校互动关系 3，制定后续课程计划，跟进续费并推动转化工作 4，完成其他学习陪伴与培训相关事务

上班时间：早班：9:00-18:00晚班：13:30-21:00单休（周内调休一天） 1、发放课程资料，处理学员反馈并及时传达教学建议，负责学生签到及日常事务管理，建立并维护学员档案； 2、深入了解学生学习情况与心理状态，合理匹配授课教师，并给予适当的心理支持与引导； 3、定期与家长保持沟通，交流学生成长进展及学科辅导效果，协商后续课程续费与科目拓展事宜； 4、协同咨询部、教研部等相关部门，共同推动学生学习目标的实现； 5、保障学生上课期间的安全与秩序。 任职要求： 2、具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，有强烈的责任感和团队协作意识。 3、热爱教育事业，富有耐心与责任心，积极主动地完成各项任务。 员工福利 1、五险、各类奖金、年假，公司旅游 2、孝心陪伴假 3、国内外公费交流学习 4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训机会 5、外派参加国内外教培行业会议或活动2次 6、入职纪念日庆祝会，丰富的团队建设活动

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：2500 社保类型：五险 提成方式：续费提成+课销提成； 试用薪资：2500 福利待遇：五险、年终奖金、团建拓展、入职上岗培训、人才培养计划、国内游，出国游等； 岗位职责 1）负责报名参加辅导学生的排课安排、课后学习监督、协调教师与学生之间的沟通，协助家长优化教育方式，提升学生成绩及改善学习习惯。 2）完善学生档案管理，针对学生出现的各类问题，及时进行引导和处理。 3）跟进学生课时使用情况，落实续费及推荐新学员相关工作。 4）按要求完成校区分配的工作任务，积极配合团队达成整体目标。 5）完成上级交办的其他工作事项。 岗位任职要求 1）具备良好的语言表达能力，擅长人际交流。 2）品行端正，热爱教育行业，认同教学理念与团队文化。 3）具有高度的职业责任感和敬业精神。 4）富有亲和力，形象气质良好。 5）沟通能力突出，具备良好的协作意识和团队精神。 6）性格积极乐观，抗压能力强，勇于接受挑战。

岗位职责： 1、续费及学员转介绍为重要工作内容，每月需完成相应业绩指标考核； 2、负责开班前后所需资料与表格的整理准备（如签到表、练习签到表等）； 3、课堂前热场互动及学员点名，及时统计并上报出勤情况； 4、办理学员请假、补课、转班、停课、退费、复课等相关事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、热爱教育行业，喜欢与孩子相处，有学管转岗经历者优先； 3、具备较强的销售能力，过往工作中在转介绍与续费方面表现优异； 4、具有良好的团队协作意识、语言沟通能力与亲和力； 福利待遇： 1、底薪3000-4000+带班绩效+转介绍提成+续费奖金； 2、错峰上下班、节假日福利、生日福利； 3、完善培训体系，工作学习两不误； 4、工作地点渝北金渝。

勤思现有27个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务事务： -为学生匹配适宜的任课老师，统筹安排课程及调整课时； -关注学生在校期间的安全保障； -组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； -监督课堂秩序，指导课后自习安排； -发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； -协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： -联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态； -定期组织家长会，总结阶段性学习成果并规划后续学习方案； -通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3.借助有效的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备自律意识和严谨作风，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。 6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学业成绩优异、无挂科或违纪记录，并曾获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、上班及休息时间 周内调休，周末及法定节假日正常出勤；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、公司福利 1.保障类福利：五险、单休制、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的赋能课程、定期健康体检。 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容。 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

【关于薪资】：无责任底薪+高提成+耗课奖励+年终奖金+业绩达标激励+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，入职即购五险，表现优异的班主任月均收入2W以上，暑期两个月综合收入可达7W以上 【上班时间】：两个班次可选 13:00-21:00 或 14:00-22:00，期间含两小时休息时间，单休（工作日轮休），节假日按公司安排调休 【工作地点】：可选择北碚附中或水土附中校区，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：提供专业发展与管理双通道路径，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，适时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效的教学管理与服务保障，合理匹配授课教师并协调课程安排； 3、配合任课老师推进教学计划执行，监督学生出勤及教师到岗情况，参与试卷分析相关工作； 4、根据学生学习进展和教师授课反馈，主动与家长保持有效沟通，落实定期回访机制； 5、持续维护良好的家校关系，达成续费指标及推荐新生的任务目标。 任职要求： 1、优先考虑本科及以上学历者，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备出色的沟通协调能力，能胜任教务管理中的各项事务性工作； 3、自律性强，作风细致严谨，对个人职业成长有明确目标与发展规划

有吊大玻璃的没有。

【客户需求】住家 【客户地址】渝中区华龙区 重庆天地 【工作内容】做饭2人 清洁200平 洗衣 【薪资标准】5000单休+节假日 【联系电话】罗老师

招A2副驾一名，重庆—山东韵达快递，四天一圈，两边各休息一天，证件齐全，联系电话

渝北龙兴物流 需求岗位： 普工/牵引车：20-45岁男女不限， （上架、排序、打包、配送等）年龄看长相，可适当提高 叉车：20-53岁 （有证 男女不限） 牵引车：20-45岁（有C1驾照） 以上岗位：身高160以上，普工/牵引车大量招聘 薪资待遇： 普工 /牵引车：纯 20/h，约240元 普工/叉车 ：2330+浮动绩效220+全勤100+岗位津贴500-800（叉车）+交通补贴120+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍 周末两2倍，节假日3倍）＋奖励， 综合薪资6000-9000（底薪制） ，如果有3个月之内体检报告就不需要体检 水电费平摊 15号发工资 每周4预支 不需要提供无犯罪证明，纹身看不到就行 工资可以代领或者提现到 工时10.5～11小时 3月开起两班倒。

招聘帮厨 工作地址：五里店 工作时间：12—12点 月休：4天 管吃管住 待遇：3300+100车补+100全勤=3500 罗老师：

销售学管师（成人学历提升） 岗位概述 负责成人学历提升（成考、国开、自考、专升本、研究生等）新客开发+学员维护+续费转介绍全流程，兼具销售拓客与学管服务双重职能，完成招生业绩目标。 岗位职责 1. 新客资开发与主动获客 通过线上渠道、短视频平台、社群、转介绍、外呼、地推、合作渠道等多种方式，主动开发、挖掘、获取意向学员资源，建立客户池并持续跟进。 2. 意向客户咨询与转化 对接咨询学员，讲解学历提升政策、专业、院校、报名流程，完成咨询接待、需求分析、方案制定、逼单成交，达成个人招生指标。 3. 学员全周期学管服务 负责已报名学员的建档、学习跟进、教务通知、考试提醒、资料审核、流程对接，提升学员满意度与毕业率。 4. 续费、升级与转介绍 维护老学员关系，挖掘学员二次提升需求（专升本、研究生、资格证等），推动续费、升级及转介绍成交。 5. 客户关系与口碑维护 及时处理学员问题与反馈，降低客诉，提升机构口碑与品牌信任度。 6. 数据统计与工作汇报 按要求完成每日/每周客户跟进、成交数据、业绩报表，服从团队管理与工作安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，有成人教育、职业教育、学历提升销售经验优先； 2. 具备新客开发、主动拓客、外呼/线上获客能力，有销售意识与目标感； 3. 熟悉成考、国开、自考、学历提升流程者优先； 4. 沟通能力强，服务意识好，抗压能力强，愿意挑战高薪； 5. 熟练使用微信、办公软件，擅长线上沟通与维护。 薪资福利 • 无责底薪 + 自营提成 + 教务激励 • 五险、节日福利、带薪培训 • 清晰晋升：销售学管 → 销售团队主管 • 行业稳定、长期发展、办公环境好 工作时间 9:30-19:30/ 月休4天（中午12:00到14:00午休） 工作地点 中山市石歧区民科东路11号日升广场4楼415之二

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

小学体育教师 1.本科或以上学历，具有相应学科教师资格证；2.身心健康，具备胜任应聘岗位工作的能力；3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，责任心强，有团队合作精神，无违法犯罪记录；4.有体育教学工作、班主任工作经验者优先录取。 薪资福利:1.按照白云区教育局临聘人员工资待遇文件执行（具体面谈），签订劳动合同，按规定购买五险一金；2.，提供住宿；3.可申报职称。 招工人数:1名 有意应聘者请把个人简历和教师资格证、毕业证电子版等资料打包发至指定邮箱：，文件名格式要求为姓名+学科+电话号码，待学校初审资料后，符合要求者，将会电话通知面试时间地点。

【双休 五险一金 入职带教】 德州学院运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，理工类专业； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利

月入6000以内不如来做酒店劳务合伙人 【月入10000+寻酒店劳务项目合伙人】 【合伙内容】负责酒店员工招聘（保安，前台，保洁，服务员，洗碗工等）、日常排班、考勤核对、薪资结算、日常对接沟通等。 【公司支持】公司提供酒店客户+工作手机/工作/招聘账号等资源 【合伙收益】招聘提成+项目分润=月入10000元+ 【合伙要求】 ，24-38岁，有责任心，对酒店劳务行业感兴趣。 【报名方式】咨询 （备注：姓名+电话+年龄+合伙人）

表嫂串串香五桥店 招聘收银员 薪资3800+ （节假日福利，年底奖金，工龄奖） 联系电话

财富广场三楼吉布鲁海鲜自助，水果档口招聘服务员，年龄55岁以下，有意者电话联系☎

重庆九龙坡需求三名短期工时，9小时报酬220元。

一、工作内容： 1.负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括出勤情况、纪律表现及课堂状态的监督，检查当日课程作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2.对情绪波动或学习动力不足的学生进行心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.针对基础薄弱学生实施一对一帮扶计划，开展精细化跟踪管理，同时完成教学期间的巡堂任务。 4.根据需要邀请家长来校沟通，协同制定提升学生学业成绩的方案。 5.每月负责数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2.有教培机构或中职学校班主任工作经验者优先考虑。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5.富有亲和力，知识储备丰富，视野开阔。 6.热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，乐于奉献，能承受一定工作强度。 7.工作时长较长，介意者请慎投。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享有约30天带薪休假 3.每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休息 4.高考结束后组织员工暑期集体旅游 5.定期开展部门及校区内部团建活动 6.提供公司原始股配赠，并参与年度分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.单位统一安排住宿

【工作内容】 1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行； 2、开发企业合作资源，为学员提供就业匹配服务，推动实现高质量就业安置； 3、面向应届毕业生或已毕业群体开展就业推荐工作，帮助其了解用人单位招聘要求，激发学习动力，提升学习主动性； 4、提供专业的职业规划咨询服务，依据学员实际需求给予个性化就业指导； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业及年龄不限； 2、具备教务管理或成人教育领域销售经验者优先；热爱教育培训及就业辅导工作，有意愿在教育行业深耕发展； 3、具备良好的职业操守、责任心和团队协作意识，善于沟通交流，能适应较强工作节奏与压力； 4、语言表达清晰流畅，沟通能力强，富有亲和力与服务意识；工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力，形象良好； 5、有成人教育培训行业从业经历者优先考虑。

招聘招聘 ，每月休4天。工作时间自由，手机接单，就近安排。不上夜班就近安排 综合月收入6000-10000 ，每月休4天。工作时间自由，不上夜班。室内工作。手机接单就近安排 ​综合月收入8000-15000元。联系人赵老师：

位置：两江新区石马河，具体看定位 经营：火锅店 时间：元旦期间下午4.30-晚上9.30 工资：服务员传菜员17元/小时，洗碗工18元/小时，日结工资

传菜员（提供食宿）, 2200-3500元/月, 传菜员 岗位职责 1. 负责准确无误地将菜品从厨房传至相应餐桌 2. 协助服务员做好餐厅餐前准备和餐后收尾工作 3. 及时清理传菜区域卫生，保持环境整洁 任职要求 1. 有餐饮传菜工作经验优先 2. 具备良好的沟通能力，能与同事高效协作 3. 工作认真负责，有较强的服务意识 工作时间 周一至周日 9:00-14:00，16:00-21:00 服务员 岗位职责 1. 热情接待顾客，引导入座并及时提供菜单 2. 准确记录顾客点单，高效上菜并妥善处理需求 3. 负责餐厅内顾客就餐区域的清洁与整理 任职要求 1. 有餐饮服务经验优先 2. 熟悉餐厅服务流程，具备较强的沟通能力 3. 工作积极主动，有良好的服务态度 工作时间 周一至周日 9:00-14:00，16:00-21:00

岗位职责： 1、掌握客房清洁和整理的标准流程； 3、能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报； 4、坚持对工作区域的清洁和整理，保持良好的工作环境。 任职资格： 1、熟悉客房行业标准流程； 2、作细致认真，责任心强，能够承受工作压力。