人事助理第一个月实习期 以招聘，邀约为主 转正以后协助自己部门主管完成员工绩效考核加招聘

一、 1、工资待遇:无责底薪6000元+500全勤+五险一金+年终奖，做五休二。 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不住宿有房屋补贴500元，不定时给员工举办奖励政策 二、工作内容 1及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3做好部门和其他部门的协调工作； 4员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 5招聘公司空缺员工，报表考勤，员工入职及转正，调任，离职等手续办理 6协助人事部的招聘工作，邀约面试，审核简历，回复简历，整理员工档案 三、工作时间 1，上午10点到下午6点，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质 四、招聘要求 1、接受小白，零经验的，年龄18-28岁，有亲和力，懂电脑基本操作，有经验者优先，有学历者优先，无经验可带薪培训

年龄要求30岁以下，企业直招，不考核过程指标，非诚勿扰 岗位职责： 审核客户提交的资料信息，完成资料归档与整理 处理客户相关数据，评估客户资质是否满足业务办理条件 及时响应并解答客户咨询问题 欢迎应届毕业生及无经验者，提供带薪岗前培训，新人配备专人指导 薪资待遇： 底薪8000元，纯无责任底薪，另享15%-40%提成，上不封顶，奖金区间3000-30000元 公司员工平均月收入2-5万元 新入职员工综合收入约18000元 新人享受完整底薪与提成政策，不打折、不缩水 每周四提供下午茶，定期组织团建及团队活动 设有全勤奖励、年终奖金，享受国家规定节假日带薪休假 能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款，包含薪酬待遇等细节 午间休息时间12:00-13:30，此期间不安排面试

岗位职责: 1、负责订单、交车、提车环节的数据整理、分析及定期汇报工作； 2、承担厂家系统中的数据维护与操作任务，提出提车计划优化建议，并通过系统完成执行； 3、汇总并分析意向客户库存状况、登录信息等销售相关数据，及时更新各类数据报表与看板内容； 4、跟踪对应车型的销售需求计划，监控物流报交及整车储运各阶段进度； 5、协助销售总监处理厂家与公司往来文件的收发，并完成资料的分类归档与整理； 6、协同财务部门，配合推进付款流程的安排与落实； 7、保障每月销售需求按计划推进，统筹协调资源，及时应对和解决执行过程中的各类异常情况； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上汽车品牌内勤岗位工作经验，有4S店计划相关岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，执行力强； 4、熟练操作各类办公软件及设备，精通Excel常用函数与数据处理功能。

有招聘经验优先小白也可带薪培训男女不限 薪资待遇：底薪加提成不定期奖励 年龄18-30 也可以做兼职 兼职工资面议

岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题策划、文案创作、图文及短视频内容创意构思与制作跟进，确保内容兼具实用价值与品牌风格。 二、日常运营与流量获取：负责笔记发布、粉丝互动与评论管理，打造高活跃度的社区环境。持续研究平台热点趋势、推荐机制与搜索关键词，通过有效策略提升内容曝光量与自然搜索排名。 三、达人合作与矩阵拓展：筛选并对接契合品牌调性的达人/KOC，统筹合作内容规划，跟踪发布成效，积累优质合作资源。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号核心数据（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索表现等），定期进行复盘分析，以数据为基础优化内容方向与运营策略。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合营销项目（如话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，1-3年新媒体内容运营经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的成功案例，需提交个人运营的代表性账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 具备食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 拥有良好的图片处理或基础视频剪辑技能（熟练操作PS、剪映等工具）。 3. 本人为小红书深度使用者，对美食品鉴、健康生活、居家日常等内容有高度兴趣与敏锐洞察。

早九晚五做六休一

工作时间：早9晚6 工作内容: 1、对接客户并确认订单相关信息 2、将订单信息准确录入ERP系统 3、快速响应并处理客户咨询与反馈 4、整理归档回单资料 5、配合团队成员完成订单部日常事务 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件 2、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度 3、性格稳重，工作细致认真，责任心强 4、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 薪酬福利: 1、薪酬:5000-6000，可面议 2、福利:节日津贴、缴纳上海社保、免费食宿、绩效奖金 联系方式: 地址:上海市闵行区浦江镇立跃路2815号（东门）

我们正在寻找一批对世界充满探索欲、希望以商业为桥梁连接全球，并愿意将热爱转化为持久事业的伙伴。无论你是初入职场的积极新人，还是期待更广阔发展空间的前行者，只要拥有以下特质： 1. 具备国际视野，熟悉跨文化协作，英语流利，能熟练运用英语进行交流与书面表达； 2. 热衷于外贸领域，并将其视为可深耕细作、持续成长的职业方向； 3. 综合素质要求： （1）主动性：工作积极投入，行动力强，面对挑战任务充满热情与干劲； （2）抗压性：始终保持充沛精力与进取心，坚持到底不轻易退缩； （3）输入能力：善于倾听并准确理解他人观点，能从沟通中提取关键信息，通过互动实现学习与提升； （4）输出能力：清晰传递信息内容，达成预期沟通目标； 4. 文化契合度：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，具备团队协作意识，能与团队共同成长、并肩作战。 工作职责： 1. 产品开发：协助业务经理推进家纺类产品开发，开展欧美市场（尤其是北美区域）调研，分析客户需求与偏好，收集竞品信息（款式、面料、工艺、定价），参与设计构思、面料选配、样衣打样及优化，制定满足客户要求的产品方案； 2. 客户对接：向客户精准推介开发成果，讲解产品亮点、工艺优势及定制空间，协同完成询盘响应、报价支持、样品寄送等环节； 3. 订单推动：跟进客户反馈，优化产品方案，解答疑问，促进合作意向达成；配合完成订单前期沟通，确保产品需求与订单细节一致； 4. 业务沉淀：系统掌握家纺专业知识（面料特性、生产工艺、品控标准、成本结构），熟悉外贸全流程操作，维护大客户与长期客户关系，持续提升客户满意度。 我们提供什么？ 1. 具有竞争力的薪酬待遇：年薪15-30万，固定月薪10-15K，固定固定固定！！ 2. 明确且宽广的晋升路径：你的成长速度取决于自身实力—— 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 完善的精英培养机制：配备专属导师团队，打造“多对一”实战辅导模式。导师将从多个业务维度提供针对性指导，通过系统培训与贴身带教，快速提升你在业务实操与客户谈判方面的综合能力； 4. 优质平台与核心资源：直接对接欧美高端品牌与大型零售企业，接触前沿市场动态与高质量客户资源。 备注：入职前1年工作地点为南通办公室，公司提供住宿或住宿补贴；后续转至上海办公室，不再提供住宿；公司提供餐补；全额缴纳上海市五险一金，可协助办理上海落户手续

工作内容： 1、执行日常文员工作，包括文件处理和数据整理； 2、配合团队成员，确保公司流程的顺畅运行； 岗位要求： 1、熟练办公软件的使用； 2、有较强的责任心，极高的工作热情。有良好的沟通能力和较强执行力。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

招聘土方车驾驶员数名，工作地点普陀区，联系电话:

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘切配中工1名油锅1名6000-7000包吃包住月休2个半天上海市普陀区叶师傅

每天工作时间很短，开单子，发单子

招聘厨房大姐一名，3000底薪+300全勤，月休四天，工作时间：8小时，无夜班文员一名(工资面谈)联系方式：陈经理广东清远

岗位名称：收货文员（超市）;仓库管理员（五险）;管理岗位不要求年龄等个人信息以及地点信息的简化版如下：岗位名称：1. 收货文员（超市）2. 仓库管理员（五险） 岗位要求：1. 年龄在23至35岁之间。2. 大专以上学历。3. 熟悉电脑操作，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1. 工作时间分段制。2. 月休4天。3. 五险福利。

现在要一个年轻熟手去红星，统计数量30 一个小时。

文员，内部记帐

招聘2026年毕业的应届实习生（销售前台实习岗位） 岗位职责： 1. 负责电话的接听与转接，做好来访客户的接待工作； 2. 统计展厅客流数据，并及时录入系统； 3. 引导客户有序进入展厅参观； 职位要求： 1. 专科及以上学历，仪容整洁，形象良好； 2. 具备较强的表达能力、沟通协调能力、逻辑判断力及执行能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 有相关实习或工作经验者优先考虑。 做五休二

岗位职责： 1.年龄22-30岁，高端小区健身会所，要求形象气质佳，亲和力强 2.负责会员签到、日常收款、课程预约及信息登记。  3.处理日常咨询、投诉及反馈。  4.维护前台区域整洁，商品管理。  5.协助活动物资准备及数据统计。 任职要求： 1.高中及以上学历，熟练使用办公软件。  2.服务意识强，普通话标准，会简单英语优先。 3.工作时间为早10:00-晚22:00，做一休一

岗位职责： 1、负责前台日常接待，包括来访人员迎送、信息答疑及关注客户需求。 2、完成前台基础操作，如及时发放手牌、登记身份证件、引导客户更换鞋子等。 3、维护工作区域内的物品陈列与环境整洁。 4、主动了解客户需求并协助处理问题，遇无法解决事项需立即向上级汇报。 5、注重服务品质提升，积极回应客户意见与建议。 6、承担门店前台收银及结账相关工作。 任职要求： 1、年龄18-30岁，男性身高182cm及以上，女性身高168cm及以上。 2、面容整洁，形象良好，气质得体。 3、具备较强的服务意识，工作踏实认真，责任心强，能配合公司管理安排。 4、接受上交手机管理，可适应夜班工作及长时间站立作业。 5、身体健康，能适应高强度工作节奏。 工作时间：（两班倒） 早班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 福利待遇： 1、提供食宿：每日四餐，每餐三菜一汤。 2、住宿方便，距工作地点约800米，宿舍配备空调、洗衣机、无线网络，无需支付水电及住宿费用。 3、免费配发工装，设有洗衣房并提供工装清洗服务。 4、定期组织内部竞聘，支持职业发展晋升，开展多样化的员工活动。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4. 配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

一、形象接待与行政服务(核心门面职能) 这是前台最基础和最重要的工作，直接代表公司形象。 1.接待访客：热情、礼貌地接待每一位来访者，进行登记、发放访客证、通知被访人员，并引导至会客区或会议室。 2.接听总机电话：熟练接听公司总机电话，准确转接至相应部门或人员，做好留言记录，并处理一般的电话咨询。 3.收发管理： ·信件与快递：负责公司日常信件、报刊、杂志的签收、登记与分发。 ·寄送服务：协助员工寄发快递和文件，并做好登记和费用统计。 4.会议室管理： ·预约、登记和分配会议室。 ·布置会议室，准备会议所需设备（如投影仪、视频会议系统）。 ·会后清理，确保会议室整洁。 二、日常行政与后勤支持(运营保障职能) 这部分工作确保办公室日常运营的顺畅。 1.办公环境维护：监督办公区域的整洁，与保洁人员沟通，确保环境舒适；监督绿植的维护。 2.办公用品管理： ·负责前台、会议室等公共区域办公用品的申领、保管和发放（如纸巾、矿泉水、文具等）。 ·有时也协助行政专员进行全公司办公用品的库存管理、采购申请和发放。 3.行政费用处理：整理和统计前台的日常行政费用，如快递费、饮用水费等，并提交。 4.钥匙管理：保管和管理公司大门、会议室等钥匙。 三、基础人事辅助工作(桥梁职能) 在很多公司，前台也会协助人力资源部门完成一些基础工作。 1.面试接待：接待前来面试的候选人，安排他们填写表格、等候，并通知面试官。 2.员工考勤：部分公司会由前台负责监督员工打卡，统计外出登记，并在月底整理考勤数据交给HR。 3.员工活动支持：协助HR或行政部门筹备和组织公司活动、会议、年会等，可能负责签到、物料准备等工作。 四、其他临时性工作 完成上级领导或相关部门交办的其他临时性任务。 --- 行政前台所需的核心能力与素质： ·形象气质佳：穿着得体，举止大方，代表公司形象。 ·出色的沟通能力：语言表达清晰、礼貌，善于与不同的人打交道。 ·熟练的办公软件操作：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等进行文档处理和简单数据统计。 ·细心与责任心：工作琐碎，需要非常细心和有责任感，避免出错。 ·应变能力：能妥善处理一些突发情况，如访客投诉、电话冲突等。 ·服务意识：具有强烈的主动服务意识，乐于助人。 ·保密意识：会接触到公司内部通讯录、管理层行程等信息，必须严格保密。 总而言之，行政前台是一个多功能复合型岗位，看似简单，实则对个人的综合素质要求很高，是许多职场新人进入行政、人事领域的绝佳起点。

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.在职.且公司人数100人以上

岗位职责； 1. 接待就诊客户，办理挂号并协调诊疗安排； 2. 负责患者首次及复诊预约，并进行后续回访跟进； 3. 接听来电，完成日常数据报表统计工作； 4. 完成公司及上级领导安排的其他相关事务。 任职要求； 1. 身高164以上，形象良好，气质出众，具备亲和力，普通话表达清晰流畅； 2. 具备基本礼仪接待知识，工作积极主动，服务意识强，应变能力佳； 3. 熟悉办公Office软件操作； 4. 有医疗、医美或五星级酒店等服务领域工作经验者优先录用

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.需要还在职的.且公司人数100人以上

桃浦盒马新仓招聘计件工多名 工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄20～46周岁；男女不限 2.工作时间：早8:00-20：00或者20：00-08：00，前期白班，后期假设货量较大会有夜班 3，云南//新疆 以满，常温6-10，加工岗位， 4，学历不限 下午13:30面试 福利待遇： 薪资：小组计件制，均值7000元至7500元 每月10号发放上月薪资 地址：金迎路255号（北芳物流）

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