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招聘简介 1:男女16_50周岁，无身体残疾，先天性疾病或传染性疾病，无弱忙，大面积纹身和烟疤 2:学历不限，认识简单汉字，会写会写26个英文字母，简单内加减乘 除法。 3：面试当天体检，安排住宿，带好 自己的行李箱， 4：身份证原件以及身份证复印件 5 张，一寸照片 4张。 生产电脑手机零配件质检 、组装 、包装、贴标签等 综合到手工资8000 包吃住 、一日三餐免费 住宿4人间 空调热水器 设备齐全 工作时间：一天10个小时 恒温车间 不穿无尘服 工作简单容易上手 （入职签订合同保底7500、有法律保护） 离职提前3-7天办理、（工资发四大行 银行卡） 工作位于慈溪 面试通过率99%

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岗位职责： 受理咨询与投诉：及时在线解答顾客关于订单、物流、商品品质、尺码选择、退换货规则等方面的疑问，妥善处理客户投诉，耐心倾听并有效安抚客户情绪。 处理退换货：根据公司规定，准确高效审核客户的退换货请求（包括原因核实、商品情况判断、系统建单、流程指引、退款或补发操作）。 解决质量问题：判断商品缺陷（如开线、破洞、褪色等），依据政策提供相应处理方案（退货/换货/部分退款/补偿），并完整记录问题详情。 处理物流异常：跟进订单配送状态，协调解决配送延误、包裹丢失、发错或漏发等问题，并及时向客户通报进展与应对措施。 政策解释与沟通：专业清晰地说明售后服务条款及退换货流程，积极协商达成双方认可的解决方案。 信息记录与反馈：完整准确登记每次客户反馈内容及处理结果，定期整理售后数据（如问题分类、退货主因等），向上级或相关团队提交分析建议以推动优化。 跨部门协作：与销售、仓储、物流、质检等内部团队协同配合，共同推进涉及多环节的客户问题解决。 任职要求 1、具备半年以上售后客服工作经验、******，学历不限 2、性格要求：具备良好的逻辑思维、执行能力及情绪调控能力 3、薪资范围6000-7000元/月

我们不是教育卖课的！！，是做校园电商~ 主要职责： 1、通过在线聊天工具等渠道及时处理客户的售后咨询与投诉，快速回应并解决客户疑问。 2、收集并归纳客户反馈内容，针对高频问题提出改进方案，助力提升客户体验。 3、协助处理客户订单异常、支付故障、商品质量等相关售后事宜。 4、与客服、仓储、物流等内部部门协同配合，确保客户问题高效闭环。 5、定期汇总售后数据，分析用户需求与问题变化趋势，促进售后服务流程持续优化。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上客服或售后岗位经验，有电商平台从业经历者优先考虑。 3、沟通表达能力强，服务意识佳，能耐心倾听并妥善处理客户诉求。 4、工作态度严谨，责任心强，能在高强度工作环境下保持情绪稳定与高效输出。 5、具备较强抗压能力及团队合作精神，可接受轮班安排。

岗位职责： 1.银行企业微信客户维护（主要）： a)负责通过银行企业微信接受客户业务咨询，理解客户诉求，在线解答客户常见简单问题，对于无法解答的问题及时反馈银行； 2.银行400客服电话坐席（次要）： a)负责接听银行400客服电话，在线受理客户提出的业务咨询及服务需求，对于在线无法解答的问题，按要求及时记录并反馈； 3.公司及银行安排的其他事项； 工作要求： 1.男女不限，学历不限，品行端正； 2.有正常的电脑打字速度，普通话标准，能与客户有效沟通； 3.具有亲和力和良好的服务意识，积极主动，耐心细致，具有一定的沟通理解能力； 4.能够接受适当12小时制夜班（夜班期间可适当休息）和轮休（排班轮休）； 5.有相关客服经验者优先； 薪资福利： 1.一经录用，签订正式劳动合同； 2..综合收入：5000元 其他： 3.工作地：4号线江锦路地铁站中国工商银行浙江省分行大楼

中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班安排 4.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生

职位详情 1、负责公司下发名单客户的维护和续费提醒且做好二次开发 2、负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3、上级交办的其他事项 双休!双休!双休!

岗位职责： 1、全面统筹质量检测与培训管理工作，带领5-10人质检团队，负责质量监控体系及培训体系的搭建、实施与持续优化； 2、主导质检人员的日常会话抽检与复核，汇总分析质检数据与报表，识别共性与个体问题，输出质量分析报告并制定针对性改善措施； 3、结合质检人员在业务执行中的短板，策划专项提升培训方案，通过案例回顾、话术精进、流程修正等方式强化团队专业水平； 4、定期开展服务品质交流会议，总结标杆服务案例，促进服务规范迭代升级； 5、深入挖掘用户诉求与客服执行难点，牵头跨部门协同推进服务流程优化，推动质控项目落地实施，确保质检标准与业务发展方向一致。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，具备2年以上客服中心质检管理经验，有5-10人团队管理经历，互联网/电商/本地生活领域售后质检经验者优先； 2、熟悉一线客服作业流程，掌握会话复核、质量评分规则设计及结果校准方法，可独立完成质检标准更新与优化； 3、具备系统化培训实践经验，善于通过数据洞察问题，并转化为可执行的培训策略（需提供历史培训项目案例或成效证明）； 4、熟练运用Excel、PPT等工具制作数据分析看板与培训材料，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5、思维缜密、责任感强，具有主动优化意识，能高效应对快节奏环境下的多项任务并行处理。