1.激发孩子的自主学习动力 2.规划学生上课时间并及时告知家长 3.依据家长反馈满意度推进后续课程续报与推荐

一、岗位职责 1.负责班课组织管理与教务管理工作: 为班课匹配合适的教师，负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题: ①.负责班课学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理; ②.做好班课学员的课堂监管，课后自习管理; 分发课程资料，处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部，教学部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: 与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等); ①定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划; ②通过良好的班级管理与回访，与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好班课学员管理及家长维护，实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.学历公办本科及以上，专业不限。 2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划。 3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性。 4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳。 5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。 6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖，优先考虑。 三、上班上班及休息时间 周末节假日上班，周一或周二休1天，上班时间 早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00 【以上岗位提供】 ①五险、带薪年假、勤思十大员工福利； ②入职培训、校区不定时的技能培训、优秀员工公司提供带薪外出学习机会； ③完善的晋升通道和广阔的晋升平台； ④公平、平等的竞争机制。

岗位职责：负责小学生的课后时间管理服务，提供基础知识点的巩固辅导与答疑（不涉及授课，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进综合能力发展。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息。 工作地点：现有营业门店五十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务发展快速，享有丰富假期。 岗位福利：无需参与招生，无销售指标；假期充足；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

岗位职责: 1.负责组织并监管学生日常学习进程，保障学生在有序且积极的环境中持续发展。 2.协助学生完成课后作业，并给予针对性的学习指导与支持。 3.设计并执行周末及节假日期间的教学安排，提升学生参与度与学习热情。 4.保持与家长的定期联系，及时汇报学生学业进展及在校表现情况。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力与教学实施能力，能高效开展班级管理工作。 2.了解学生心理发展规律及学习特性，善于根据个体差异进行教学调整。 3.具备高度的责任意识与耐心，关注学生学业进步与身心成长。 4.沟通表达良好，富有团队协作精神，能与学生、家长建立互信合作关系。

职位详情 1.热爱教育事业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流； 2.具备良好的亲和力，沟通顺畅自然，能够通过电话（主要沟通方式）有效邀约家长面谈，深入交流学生的学习、成长及生活状况； 3.具备较强的学习意愿，能积极掌握家庭教育理念、亲子教育课程内容、销售谈判技巧以及基础学科辅导知识； 4.具备抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利达成，并持续实现超额完成； 5.拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备教育培训行业相关经验者优先考虑。 晋升通道： 班主任-储备主管-教务主管-校长

一、工作内容： 1.负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括出勤情况、纪律表现及课堂状态的监督，检查当日课程作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2.针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.对学业基础薄弱的学生实施一对一帮扶与精细化跟踪管理，落实教学期间的巡堂任务。 4.根据学生情况适时邀请家长到校，协同家长共同促进学生成绩提升。 5.按月完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，具备学生会主要干部经验者优先。 2.有教育培训行业或中小学班主任工作经验者优先。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5.富有亲和力，知识结构全面。 6.热爱教育事业，工作主动积极，责任心强，乐于奉献，能承受工作压力。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享受约30天带薪假期 3.固定每周日休息（不调休），法定节假日正常休假 4.高考结束后组织员工暑期集体旅游 5.定期开展部门及校区内部团建活动 6.赠送公司原始股份并参与年度分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.提供住宿安排

一、岗位职责 1.负责学生的日常学习管理与行为引导 2.监督课堂教学，规划课后自主学习安排 3.协助学生养成良好的学习方法与行为习惯 4.定期分析学习进展并制定后续学习方案 5.开展家长沟通回访，建立长期信任关系，推动持续服务合作 二、任职要求 1.性格积极向上，富有责任感，具备清晰的职业发展目标 2.热爱教育行业，认同教育价值 3.学习能力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力 5.有教育行业工作经验或相关销售背景者优先录用 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休制） 班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 法定节假日享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+额外奖励 2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元 五、公司福利 1.全面保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、内部食堂、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业赋能培训、年度健康体检 2.入职后提供多元化成长支持：涵盖基础业务能力培训，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业课程等专项学习资源 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区负责人→区域总监

勤思目前有24个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务事务统筹： -为学生匹配适宜的任课教师，统筹安排课程及调课事宜； -关注学员在校期间的安全保障； -落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学生档案，监督课堂情况，规划课后自习安排； -妥善处理学生反馈问题，并及时向教学端传递改进建议； -协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2.提升家长满意度服务： -联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态； -定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； -通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期稳定合作。 3.依托扎实的学员管理和家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1.公办本科及以上学历，专业不限。 2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.具备较强的学习能力，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。 6.有教育行业管理或服务经验者优先；若为应届生，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获校级或院级表彰者优先考虑。 三、上班及休息时间 周内调休，周末及法定节假日正常上班，班次分为：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、公司福利 1.福利保障：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检； 2.入职后提供多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容。 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

各学科学科教师语文数学英语教师（本科以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，做好签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况及心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，高效推进续费工作； 4、配合解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导计划； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，推动签约达成； 5、跟踪学生课程服务执行进展，协助教务部门处理维护期间的相关问题。

岗位职责: 1.负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥关键纽带作用； 2.统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展； 3.规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时跟进家长反馈，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，妥善处理家长与学员情绪，受理并高效解决学生投诉； 5.跟踪课时使用、续费到账、退费管控等运营数据统计，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。 任职条件: 1.大专及以上学历，有教务相关经验者优先录用； 2.具备较强的亲和力与语言表达能力，有教育行业从业背景者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的组织协调能力，工作积极主动，责任心强； 4.工作地址：大成都范围内就近分配。

货站装卸员 工作地址:货站 上六休一：8.30-20.30，20.30-8.30（随机分配） 保底4200➕300餐补➕300全勤➕20元/小时加班，综合5000-6000 货站装卸 23-49岁

招聘砍切菜大姐 面议 本店经营猪脚饭，需要招聘一位砍切肉，并且会炒小菜的大姐，不需要精湛刀功，能熟练砍切菜,肉即可。有相关工作经验优先。工资面议，根据工作能力评定

重庆市云阳县招电焊，，做点工/400天。工地在中山外国语学校附近，不包住

重庆市沙坪坝区陈家桥商务职业学院工地招水电安装师傅，要求精通图纸，精通水电安装，踏实肯干之人。320一天，一天八个半小时。包住不包吃。有意者电话联系.非诚勿扰！！！

“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责: 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长，与家长建立良好的粘合度，维护学生在校区上课，亦师亦友； 3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果; 4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单，进行学员扩课，加频，转介绍等工作； 5、系统排课，教师选配，上课通知及反馈，回访学情反馈沟通，家长会沟通，考试分析，后台录入，学生的学习轨迹记录清晰； 6、保持前台卫生工作，做好接待。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

有销售属性，团队业绩consistently表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2.性格积极，富有责任感与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

工作内容:负责现场检票协助； 工作时间：7.30-17.30 薪资详谈。

-18号大剧院听众 10人15女 18-30岁 无纹身无染发 时间9-17:30 工资160 包午饭还有下午茶 现场听招呼，做事积极，配合工作人员， 可以不连续做完 报名联系: （备注姓名电话，身高体重，全身照，大剧院听众）

通知 通知 通知 简历上面有公司工装照片的 客户会更想面试我们哦。 的姐姐必须来公司拍照哟 以后在家就可以接单了 好工作 好客户 高工资的工作 优先推荐 来公司拍过工装照的阿姨 年龄要求55岁以下 免费登记 联系刘雨虹：

管理岗位本岗位为公司管理层人才做培养储备，集团战略规划，五年内开拓300家分公司，需招聘积极向上，有追求，有事业心的伙伴 一、工作内容（分为三个阶段）愿意从基层开始者优先。 第一阶段：基层学习→全面掌握产品专业知识，熟悉公司运营系统，提升商家对接能力。 第二阶段：团队运营→主导人力资源配置，推进团队建设与日常管理，组织会议及培训工作。 第三阶段：公司运营→深入学习现代经营管理模式，参与战略设计，具备独立运营分公司能力。 二：岗位要求： 1、富有思考力与责任心，经系统化培养后可带领团队开展市场拓展； 2、学习能力强，能通过培训掌握人力资源、企业运营等管理体系知识； 3、作风踏实严谨，主动融入集团文化与运作体系，注重实际成果输出； 4、对销售领域具备高度热情与持续投入意愿； 5、乐于从基础事务起步，持续积累经验，勇于突破个人成长边界； 6、具备良好沟通技巧与协作意识，能够与多元背景成员高效配合。 三：福利待遇： 1、综合薪资5000-10000包含无责3000-8000）看个人情况。 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！ 7：免费培训师父制

招募凤凰湾小枫叶长夜班工作人员一名，工作地点在重庆。

招工人数:2人

1.负责课程安排与调整，监督学习进度，实施课堂管理并完成课后反馈工作 2.维护与家长及学生的良好沟通，提升服务体验，助力后续课程续费

【工作内容】 1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行； 2、开发企业合作资源，为学员提供就业匹配服务，推动实现高质量就业安置； 3、面向应届毕业生或已毕业群体开展就业推荐工作，帮助其了解用人单位招聘要求，激发学习动力，提升学习主动性； 4、提供专业的职业规划咨询服务，依据学员实际需求给予个性化就业指导； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业及年龄不限； 2、具备教务管理或成人教育领域销售经验者优先；热爱教育培训及就业辅导工作，有意愿在教育行业深耕发展； 3、具备良好的职业操守、责任心和团队协作意识，善于沟通交流，能适应较强工作节奏与压力； 4、语言表达清晰流畅，沟通能力强，富有亲和力与服务意识；工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力，形象良好； 5、有成人教育培训行业从业经历者优先考虑。

公司介绍：求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。 1965年英孚教育成立于欧洲，61年的悠久历史，目前是全球最大的英语学习机构，同时作为奥运会语言培训制定服务商，备受市场信赖。 重庆目前8家校区全部为直营校区，所有校区都是外资背景，各个岗位真实无责高底薪、入职六线一金福利保障等均均处于行业及重庆市场前列。 【岗位优势】： 1无责底薪【5000-6500】，真实薪酬结构，同行业目前最高的岗位底薪保障； 2学生生源充足，且体量大，续费等奖金高； 3品牌影响力大，师资团队学历背景及教育经验市场最优（相较于同行用兼职、在校大学生，英孚坚持老师至少专八起步且有海外生活工作经验，有兴趣可看老师招聘简章），真正能做到市场最优质师资，保证学生学习效果交付， 4服务及专业度强，工作内容及结果受人尊重; 5试用期薪资不打折，入职即买6险一金（补充商业险，生病看病除了报销还可理赔，几乎属于看病不花钱） 6每年一次调薪及晋升机会（横纵向晋升，可走专家线；管理线；其他公司岗位及项目，英孚5年以上的员工占比60%+） 【岗位职责】： 1针对老生学习效果交付，具体表现：课前出勤管理，课中情况给家长反馈，课后作业监督完成 2做好学习效果外化，让家长能够真实感受到孩子在英孚的成长进步；提升家长体验度及满意度；促成转介绍； 4除以上沟通，能结合孩子成长发展规律及目标学校政策进行学习规划，达成每月续费及其他学习项目合作的长期合作（教育是一件长期坚持的事情） 5灵活观察校区，随时保障学生安全（所有英孚人的责任，安全大于一切） 【岗位要求】： 1良好的英语基础，CET4及以上优先，有海外生活工作经验更加； 2有top销售经验，有售后销售经验更加； 3强烈的结果服务意识，认同知识付费、高质量服务付费、教育是长期投入的理念，以销售结果为导向，完成每月续费及销售指标； 4理解80-90家长需求，对区域内小初中升学要求有相应了解，为家长提供有价值的规划服务; 5亲和力强，能和孩子友好沟通；情商高，同理心强，了解家长需求的同时，提供一个教育工作者正确的引导规划； 【其他福利】： 1入职享受带薪年假，1年10天，根据司龄最高20天，真正做到说走就走； 2入职即购买六险一金，补充医疗险；非最低基数作为缴纳基数，公司承担38%，高公积金比例，降低租房、购房及装修压力 3高比例员工直系亲属学习优惠，让员工孩子享受市场最优质的师资资源； 4英语学习及提供国际英语教资考试培训（公司承担考试费用），为职业发展、个人硬技能增加硬实力； 4每年一次调薪晋升机会，充分保障职业各阶段发展； 5每年2次国内外研学带团机会，公费领略世界不同的精彩文化（边挣钱；边去世界看一看）； 6每一年免费员工体检； 【工作时间】 1双休，周中休息（介意者比较遗憾不能合作） 2日常：早班-10：00-19：00中班：11：00-20：00晚班：13：00-22：00（校区轮流排班）

公司简介 大成胜优教育是根植于重庆本土的知名教育品牌，历时九年，现已拥有22+直营校区。我们始终致力于为学生提供优质的教育服务，并为员工提供广阔的发展平台和职业晋升通道。现因业务扩展需要，诚邀有志于在教育管理领域深耕的优秀人才加入！ 岗位概述 本岗位为公司核心管理人才的储备岗位。您将首先全面轮岗学习校区核心业务，之后将根据您的个人优势、工作经历及公司需求，定向培养并晋升至咨询主管、教务主管或校区校长等管理职位，全面负责校区的运营管理、团队带领及业绩目标达成。 核心工作职责（根据定岗方向调整） 1.咨询管理方向(未来咨询主管) 负责带领咨询团队完成校区招生指标，制定并执行招生计划。 监督销售流程，优化咨询话术与转化策略，提升签约率与客单价。 对咨询师进行培训、管理与激励，打造高绩效团队。 分析市场与竞争动态，参与制定市场推广策略。 2.教务管理方向(未来教务主管) 全面负责校区的教学运营管理，确保教学服务质量与客户满意度。 管理教师团队，组织教研活动、教学培训与质量评估。 处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系，降低流失率。 监督课程排课、教室管理等日常教务工作。 3.综合管理方向(未来校区校长) 全面负责校区的整体运营管理工作，对校区的业绩、利润、口碑负责。 制定校区年度、季度、月度经营计划，并带领团队达成各项指标。 统筹管理校区的咨询、教务、教学、行政等所有团队。 控制校区运营成本，提升运营效率。 打造校区文化，提升团队凝聚力，培养后备管理人才。 任职要求 1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上教育行业工作经验，至少1年以上团队管理经验（咨询、教务或综合管理经验均可）。 2、业务能力：具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和突发事件处理能力。对咨询销售或教务教学其中之一有深刻理解和实战成果。 3、领导力：具备强烈的责任心和团队合作精神，有良好的团队带领、激励和培训能力，能承受较强的工作压力。 4、价值观：高度认同教育行业，具有客户第一的服务意识和结果导向的工作理念。 5、优先条件：有大型教培机构同等岗位经验者优先；熟悉重庆本地教育市场者优先。 我们提供 1、有竞争力的薪酬体系：岗位基薪+丰厚的绩效奖金+团队激励提成，综合收入（15-30万/年），能力决定收入。 2、清晰的晋升通道：完善的“管理培训-定向培养-岗位晋升”机制，为您提供快速成长的职业发展路径。 3、全面的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建、系统化的岗前及在岗培训。 4、巨大的平台机会：依托公司22+校区的强大平台，获得丰富的资源支持与广阔的发展空间。

机坪 工作地址:T2航站楼 上二休二（第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 保底4200➕300元餐补➕300元全勤➕额外加班20元/小时综合工资6000-7000 T2航站楼行李转运 23-49岁