一、岗位职责（29个校区等你来,就近分配） 1.负责学员学情管理与教务管理工作： ●为学生匹配合适的教师，负责学生排课、调课等； ●学员在校期间的安全问题； ●负责学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理； ●做好学员的课堂监管，课后自习规划; ●分发课程资料，处理学生投诉并及时反馈教学意见； ●配合咨询部，教学部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: ●与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态（面谈、电话、微信等）； ●定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划； ●通过良好的管理与回访，与家长建立良好的粘性（高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好学员管理及家长维护，实现二次续费、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划 2.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性 3.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力 5.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校\院级嘉奖，优先考虑 三、上班及休息时间 周末节假日上班，周一或周二休息，上班时间，早班：09:00-18:00，晚班时间与校区沟通 四、薪资待遇 无责底薪2000+绩效1000+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月薪10K+ 五、公司福利 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 六、晋升机制 学习管理师-储备教务主管-主管-校长-总监

岗位职责： 1.全程负责学员的日常管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用； 2.统筹安排学员上课过程中的课时分配、授课教师匹配及课程时间协调，确保教学有序开展； 3.规范维护学生个人档案，落实入学学籍登记，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，积极接待并解决投诉问题； 5.负责课时消耗、续费到账、退费管控等核心运营数据的统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作； 6.推动二次销售工作，包括扩科报名、课程续费及客户转介绍等。 任职条件： 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的亲和力，书面与口头表达流畅，有教育行业背景或销售经验者更佳； 3.热爱教育事业，工作条理清晰，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。

我们的优势： 1.创新的收益机制，提供广阔的成长空间，让每位老师摆脱传统固定薪资模式的局限！ 2.团队年轻有朝气，工作氛围轻松平等，远离职场内耗与不必要的人际压力！ 3.疫情影响已成过去，当前处于快速发展阶段，所有成员均有机会共享企业成长成果！ 4.崭新的教育服务模式，让老师不再局限于单调讲授，我们不只是知识传递者，更是孩子成长路上的同行伙伴！ 5.无需承担招生或营销任务！专业运营团队负责生源支持，全力为教师教学保驾护航！ 岗位职责：小学生课后时间规划与学业辅助（非授课类），学习习惯引导，综合素质能力培养。 工作时间：春秋季周中服务时段为14:00-21:00，周末及寒暑假服务时间为9:00-18:00 工作地点：现有40余家门店，均位于重庆主城区，可按居住地就近分配。 要求：年龄22-26岁，最终学历须为本科及以上，教育相关专业优先考虑，工作经验不限，需具备长期稳定发展意愿，教师资格证非必需项，入职提供系统培训，结训后正式上岗。

班主任负责认真严谨有态度带学生维护及课后服务管理有付出意识灵活表达能力强进行二次续费积极乐观做事听招呼有边界感

职位描述： 1.主要负责接待学生及家长，跟进学生的学习进展与学习状态 2.建立并维护学生档案，及时反馈课后作业完成情况 3.监督授课教师落实教学计划，保持与家长的定期沟通 4.提高学生与家长的满意度，推动课程续报及口碑推荐 5.热爱教育行业，性格积极开朗，具备良好的沟通能力 休息：大小周，轮班制 上班时间：早班9:30-17:30，晚班15:00-22:30 （班主任岗位不招兼职！兼职勿扰）

一、工作内容： 1.负责高三全日制班学生的日常学习管理，包括每日出勤、纪律表现及课堂状态的监督，跟进当天课程的课后作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2.针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.对基础薄弱学生实施一对一辅导与跟踪管理，落实教学巡查任务，确保课堂秩序与学习效果。 4.根据需要邀请家长到校交流，协同制定学生成绩提升方案。 5.按月完成数据整理、报表提交及学习成效分析等相关工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2.有教培行业从业经验或中职学校班主任工作经验者优先。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5.富有亲和力，知识储备丰富，视野开阔。 6.热爱教育事业，工作态度积极，责任心强，乐于奉献，能承受较高强度工作。 7.工作时长较长，介意者请勿投递。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享受约30天带薪假期 3.固定周日休息（不调休），法定节假日正常休假 4.高考结束后组织员工暑期旅游 5.定期开展部门及校区团建活动 6.赠送公司原始股份并参与年度分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.提供住宿安排

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整； ②关注学生在校期间的安全保障与行为规范； ③组织学生签到考勤，落实日常行为管理，建立并维护学生档案； ④监督课堂秩序，指导课后自习计划的执行； ⑤分发教学资料，收集处理学生反馈意见，及时向教学团队传递改进建议； ⑥协同咨询与教学部门，推动学生学习目标达成。 2.提升家长满意度服务： ①联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，培养学生良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态； ②定期组织家长会，汇总阶段性学习成果，共同制定后续学习方案； ③通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。 3.基于优质的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标落地，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心和孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调配合及抗压能力 5.全日制本科及以上学历，有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时间为09:00-18:00，晚班为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月薪达9400元/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日关怀、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业培训、定期健康体检 2.入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

【福利待遇】： 1、提供食宿，节省通勤时间，享受营养均衡的食堂餐食； 2、实行单双休制度，支持排班调休，工作节奏更灵活； 3、无责任底薪+学生管理津贴+招生及续费提成，收入可观，发展空间大； 【岗位职责】： 1、负责学生考勤管理，监督课堂学习情况，跟进课后学习进度，落实学习监督与规划工作； 2、及时处理学生在学习过程中遇到的问题，并与家长保持有效沟通； 3、协助完成学校安排的各项行政事务及表格资料整理工作； 【任职要求】： 1、具备全日制本科或以上学历，普通话标准，有教育行业从业经历者优先考虑； 2、热爱教育事业，具备责任心与亲和力，性格踏实、细致、认真； 3、拥有良好的沟通协调能力、应变能力以及持续学习的能力；

(1)结合学生实际状况，规划个性化的学习管理方案，助力成绩提升。 (2)依据家长期望，做好沟通服务，促进客户关系维护，推动转介绍与续费工作。 (3)按照教学安排，协调并跟进授课教师，确保一对一教学计划有效实施。

需求校区：汽博蓝湖郡、沙坪坝凤天路图书馆、大学城龙湖U城、大学城微电园、渝北鲁能八街区 有这样一家企业 不讲资历，不搞内耗 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲击高收入 如果你渴望突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！ 您需要完成的工作： 1、以真诚的微笑、积极的态度、温暖的服务，为家长与孩子提供贴心支持； 2、深入沟通家庭情况，结合孩子的实际需求，匹配合适的课程方案，接待好每一位来访家庭； 3、保持学习意愿，积极参与公司提供的各类免费培训，持续提升专业能力，追求自我成长； 4、规范整理客户信息，定期进行电话邀约与后续回访，维护良好客户关系。 我们为您提供的福利包括： 1、富有市场竞争力的薪资待遇，丰厚奖金激励机制，每月准时发放薪酬； 2、完善的五险一金保障体系； 3、带薪病假，让您在身体不适时安心休养； 4、5至10天带薪年休假，让疲惫时得以充分休息； 5、多样化的旅游奖励计划，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日礼遇、人文关怀及专项礼金，带来每个节点的温暖惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子成长起步； 8、舒适宜人的办公环境与和谐融洽的团队氛围，搭配丰富多彩的员工活动； 9、系统化的岗前培训与持续性的在职提升机会，每季度开放竞聘通道，提供广阔发展空间。 薪酬范围：10000-20000 工作地址：根据居住地就近分配（主城区40家校区）

60接个今天夜班枫叶或者520南苑附近

6500+20 来指挥

马上上班，马上上班 叉车日结1名21/小时（持证，林德电叉，要叠架子） 不包吃 地址：石香路 电话：

小组长 1、上班期间严禁携带手机；2、本人身份证(正反面)照片、红底一寸免冠照片8张；3、户口本个人页照片或复印件、本人初中以上毕业证照片或复印件；4、所有岗位必须持有国家相关部门颁发的真实有效证件；5、有矿山驾驶经验两年以上；6、身体健康，有传染病及三高患者不予录用；7、无违法记录、无不良嗜好、无不诚信记录；1.年龄50周岁以下；2.有B2证及以上，会开宽体车；3.具有三年以上的车队管理经验。负责小组驾驶员的招聘管理工作 薪资福利:底薪+提成 招工人数:10人（年前锁定） 。中介勿扰

杜庄周边快递装卸工、上午忙会儿，工作节奏快，下午就慢节奏！活好事少！招长期5000 有想法的联系 可以！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

有销售属性，团队业绩consistently表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2.性格积极，富有责任感与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

需要有经验有经验有经验！！！ 工作职责： 1、以积极、正面的工作态度，全面维护公司品牌形象； 2、统筹管理所负责班级的各项工作，包括发布上课通知、保障学员出勤、组织签到流程、发放听课证、主持开班仪式、提供课堂辅助支持、分发及回收随堂学习资料，监督并引导学员完成各项学习任务； 3、及时响应并妥善处理学员提出的投诉、疑问及相关争议； 4、深入挖掘与整合所辖资源，达成月度业绩目标； 5、承担考试相关考点与考务的组织协调工作； 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，销售管理、企业管理、客户服务等相关专业优先，具备教务工作经验者更佳； 2、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，沟通协调能力突出，善于人际互动，富有亲和力； 3、责任心强，踏实细致，耐心专注，具备团队协作意识与组织协调能力； 4、热爱教育行业，对教学工作有深刻理解，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的服务意识与责任意识，工作热情高涨，心态积极，勇于面对挑战，目标导向明确。

招兼职，涪陵宝龙广场儿童游乐，周一到周五，时间不固定，半天6小时，全天12小时，做过儿童游乐的优先，年龄25-45岁，工资面议，号:

 粉肠工人有出来的电话联系暂时要4个4个

【岗位职责】 1.策略与目标管理 负责抖音店铺（含商品卡、短视频、直播）整体运营策略的规划与落地，对GMV、ROI、客单价等核心业务指标承担责任；结合平台动态及用户特征，优化选品结构、定价机制与推广方案，持续提升店铺转化效率与客户复购水平； 2.团队管理与协同 统筹运营、投放、内容团队工作，主导短视频生产、千川广告投放、直播执行等关键流程，保障各环节高效联动；搭建标准化运营流程体系，提升团队专业素养与执行效能，推动人效增长； 3.数据运营与创新突破 深入挖掘店铺运营数据（如商品卡流量构成、短视频点击率、直播GPM表现），精准调整运营策略；积极探索新流量机会（如抖音商城爆款孵化、达人分销布局），构建可持续增长的新路径。 【岗位要求】 三年以上电商运营经验，具备月均商品卡GMV100万+项目独立操盘经历； 熟练掌握抖店后台工具（巨量百应、电商罗盘）、千川投放系统及短视频内容运营逻辑，可自主设计ROI提升方案； 2.行业背景优先 拥有知名品牌方、头部代运营机构或TOP级经销商工作经验者优先； 具备天猫旗舰店运营实操、短视频爆款素材打造、小红书图文爆款项目经验者可加分； 3.核心能力 熟悉潮玩、毛绒盲盒类目市场特性，擅长通过内容种草（短视频/直播）实现销售转化； 具备团队管理经验，能有效推进跨职能协作，抗压能力强，结果导向明确

岗位职责: 1.为客户提供专业化的教务咨询支持，确保其需求被充分理解并妥善响应； 2.通过高效沟通，准确把握客户在教务管理中的实际问题，并提出可行的解决策略； 3.持续维护客户关系，定期进行回访，主动收集客户意见与建议； 4.与团队成员协同配合，推动教务咨询项目顺利实施并达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立稳定互信的合作关系； 2.熟悉教务管理相关流程，具备准确捕捉和分析客户需求的能力； 3.拥有良好的团队协作态度，能在集体工作中积极贡献自身力量； 4.工作细致认真，具备较强的问题识别与处理能力。

岗位职责： 经过系统化学习（基层运营+团队管理运营+公司经营运营） 1、基层运营需掌握公司产品的专业内容，熟悉企业运作流程与系统； 2、团队运营涉及人力资源统筹、团队搭建与协调管理、组织会议及培训工作； 3、公司运营阶段将深入经营管理模块，具备制定发展战略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。 岗位要求： 1、思维活跃，重视个人成长；通过公司培训体系，未来可带队开展市场拓展； 2、具备出色的学习能力，能通过培训掌握人力资源、企业管理等相关知识框架； 3、坚持实事求是的态度，主动理解并融入集团文化与运营体系，聚焦目标成果； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、拥有良好的协作意识，能够与多元背景的同事高效沟通、协同共进。 福利待遇： 1、综合薪资4K~8K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、可独立开拓新公司者，提供创业发展机会！ 我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配空调），提供免费带薪培训（由资深人员一对一指导），建立公开透明的晋升通道和充分的发展平台。同时每年为员工组织3至5次旅游活动，助力您在轻松愉悦的环境中实现职业跃迁。

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