
园林土建工长
6000-7000元/月
土建工长月结
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.编制施工日志,记录工程进度、质量与安全情况
3.协调各工种作业,监督施工规范执行与现场文明施工
4.配合项目经理完成材料计划、进度管控及问题整改
5. 参与图纸会审,及时发现并反馈设计与施工衔接问题
任职要求:
1.有施工员相关工作经验,熟悉建筑施工流程与验收标准
2. 具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具
3.责任心强,具备良好的沟通协调与现场应变能力
4. 持有施工员岗位证书者优先
5. 身体健康,能适应工地现场工作环境
成都武侯区本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务,项目单源稳定,专注成都高端楼盘,长期单量大。
7000-11000元/月
工长月结全职
【岗位要求】
1. 3年以上精装房或家装现场管理经验,懂工艺、懂验收标准。
2. 有极强的责任心,习惯闭环管理,做事有条理。
3. 人品正直,沟通顺畅,能与团队和睦相处,协调客户、公司、第三方主材等。
4 、年龄26-38周岁,有交通工具
5、大学专科以上学历,以服务为主
6、在成都有在建工地可以考察
本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务,项目单源稳定,专注成都高端楼盘,长期单量大。现因业务发展需要,诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队,可入职,有社保!
岗位职责
1. 工地现场全权管理:负责微改项目的落地执行,统筹工期、工艺与质量。
2. 团队协调与验收:管理自己的施工班组,把控节点进度,配合公司完成最终验收。
3. 文明施工规范:按照公司要求在现场进行文明施工,做好成品保护,确保现场整洁、规范。
【待遇】
入职稳定:正式入职,签订劳动合同,缴纳社保。
收入有保障:工资稳定,按月发放。
多劳多得:工地数量多,持续有活干。
省心省力:微改项目体量适中,事情少、压力小,不搞复杂的大拆大建,专注精细化交付
建筑工程维修改造项目管理员
8000-10000元/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
装修监理工长工程师3-5人
岗位职责
全权负责装修施工现场管理、进度把控、工艺质量监督、安全文明施工、班组人员调配,独立负责店铺装修项目全流程落地,保障项目保质、保量、安全、按期完工交付。
任职要求
1. 专业过硬:精通装修全套施工工艺、工艺结构,熟悉水电、泥木油、吊顶、防水等各工序施工标准,懂材料、懂施工验收规范。
2. 熟练识图:能独立看懂平面、立面、节点、水电等施工图纸,可现场交底、核对图纸、解决现场技术问题。
3. 独立操盘大型项目:具备大型工装、精装项目独立带班经验,能自主统筹工期、质量、现场协调,处理各类施工突发问题。
4. 自有固定班组:拥有长期配合、技术稳定的固定施工工人团队,各工种齐全,可快速进场施工,保障施工质量与进度稳定。
5. 重视安全管理:安全意识极强,擅长现场安全巡查、隐患排查,严格落实安全施工规范,杜绝安全事故。
6. 经验与素养:3年以上装修项目经理带班经验,责任心强、执行力高,能抗压,擅长甲方、设计师、班组多方沟通对接,合理管控项目成本。
工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
(一)协助进度管控
按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。
巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。
(二)配合质量管控
落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。
(三)现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
(四)材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。
(五)班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。
了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
成都郫都区我们是工长联盟直营装修团队,我们以剔除中间环节,工长直营模式经营装修业务,有自己的材料及工
7000-11000元/月
工长
我们是工长联盟直营装修团队,我们以剔除中间环节,工长直营模式经营装修业务,有自己的材料及工艺展厅,提供公司资质协助,设计辅助,展厅共享,可以共建共享渠道,自主获客与共同拓客相结合,适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行,加盟合作!自己当老板,费用低,见效好!联系电话:
成都新都区有没有耍起的机修师傅要一个,地址龙桥长白班,工资8500电话
8500元/月
机械维修工1-2人月结
有没有耍起的机修师傅要一个,地址新都龙桥长白班,工资8500电话
全屋定制效果图CAD设计师
7000-12000元/月
家居设计3-5年学历不限
诚聘:全屋定制/全案木作设计师
3年以上测量及轻高定全案设计经验,具备良好审美能力,性格亲和、积极乐观,能适应高强度工作,服务意识突出。
综合薪资7000-13000,欢迎携带作品前来面试
上海黄浦区招装修木工、工长/工程师
8000-10000元/月
工长装修木工装修工长长期1-2人
上海市黄浦区招装修工长,要求做过豪宅高定装修施工,懂高定工艺工法,懂木工及机电全套施工,会放线,下料、收口,认真负责,工程要求极致严格,没有做过的勿扰。工资面议。
厂长
7000-12000元/月
厂长经验不限大专
1、头脑灵活,思路清晰,有2年以上工厂管理经验,擅长生产计划与组织、能合理安排资源和人力,确保项目按计划进行;沟通协调能力强,与设计师、项目经理及客户沟通协调施工过程中的设计变更等,保证施工进度不受影响;
2、工厂管理:监督和管理工厂施工现场,确保生产的安全与质量。制定和执行施工方案,协调各个施工环节,解决生产中的技术和质量问题。
3、人员管理:组织和管理工厂生产队伍,包括工人、技术人员、和管理人员等。培训适合的人员,确保工厂生产队伍的组织和协作,保证工厂生产进度和质量。
4、质量控制:制定质量控制标准,并监督实施,对生产过程进行严格的质量检查,确保工厂产品符合相关标准和规范。生产过程中的质量问题及时采取措施进行纠正。
5、成本控制:生产过程中进行成本分析,及时发现和解决成本偏差问题,确保项目的经济效益。制定和执行项目的成本控制策略,确保生产在预算范围内进行。
SMT工艺工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专SMT设备工程师SMT设备贴片机回流焊贴片工艺焊接工艺
任职资格:
1、大专及以上学历,电子电气、机电一体化或自动化相关专业,具备两年以上设备维护相关工作经验。
岗位职责:
1、负责设备技术管理、技术改造、设备升级及维修保养等工作,保障各生产车间的平稳运行。
2、熟悉SMT车间的生产工艺流程,能独立完成贴片机(如JUKI、三星、雅马哈等)的程序编写、日常维护及故障处理。
3、具备AOI设备操作经验者优先录用。
生产跟单/文员
4000-5000元/月
生产跟单工厂文员包吃1-2人月结1-3年中专/中技全职熟练WPS不需要出差单休跟单经验文员经验
岗位职责:
1、负责订单跟踪与管理,确保订单按时交付。
2、使用跟单系统录入、更新和查询订单信息。
3、与客户保持电话沟通,及时处理订单相关问题。
4、使用WPS制作和整理订单相关文档及报表。
岗位要求:
1、熟练使用跟单系统及WPS办公软件。
2、具备良好的沟通能力,能与客户有效交流。
3、工作细致,责任心强,能高效处理订单事务。
4、有跟单或相关文职工作经验者优先。
工作时间八个小时,加班有加班费,每个月休息一天
供吃中午,晚上要加班可以包晚上,不包住
工资面谈
23-45岁
征地报批报建经理 20w/年
1.3-1.7万元/月
测绘工程师1-3年大专征地报件
岗位职责:
1、全面负责征地、用地报批全流程技术工作,统筹项目报件编制、审核、上报及跟进;
2、把控报件资料质量,对接自然资源、住建等相关部门,协调解决报件过程中的技术问题;
3、指导团队开展外业调查、内业资料整理、图件编制等工作,统筹项目进度;
4、熟悉征地政策、用地审批规范,优化报件流程,保障项目顺利落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,土地管理、测绘、地理信息、城乡规划等相关专业;
2、2 年以上征地报批、用地报件相关工作经验,独立主导过完整征地报件项目;
3、精通国土用地审批政策、流程及相关软件操作,熟悉各地报批规则;4、具备良好的沟通协调、问题处置及团队管理能力,能适应出差。
设备主管
8000-10000元/月
生产设备管理员10年以上大专维修保养机加工设备生产设备特种设备
岗位职责:
1、熟练掌握设备管理各项技能,涵盖设备点检、日常保养、故障维修及大型检修的全流程作业。
2、具备较强的故障分析与处理能力,能快速判断设备异常原因并实施有效修复,熟悉各类常见设备故障及其应对方案,具备良好的应急处置能力。
3、能够针对现有设备提出优化改进措施,并推动实施改造方案,提升设备运行效率与使用效益;具备较强的问题应变能力和创新思维,可在紧急情况下妥善解决问题。
4、具有良好的协作意识,能积极配合其他部门开展工作,与团队成员保持高效沟通,协同完成各项任务目标。
5、定期组织对车间操作人员开展设备使用规范和安全操作培训,确保员工正确操作与维护设备。
6、负责编制设备维护保养计划,合理安排维修与保养任务,保障设备稳定运转;监督计划执行过程,及时发现偏差并作出相应调整。
7、建立健全设备档案与备品备件库存体系,保证备件储备充足,按时进行补充和更换。
岗位要求:
1. 专业及学历:大专及以上学历,机械类相关专业优先。
2. 任职经验/专业知识和技能:具备10年以上相关行业工作经验;熟悉设备构造与运行原理,能够科学制定维护管理方案,了解基础设施建设及相关行业技术标准。
3. 健康要求:身体健康,无传染性疾病。
福利待遇:
1. 社保:六险一金
2. 工作时间:早上9:00-17:30(7.5小时/天)
3. 生活住宿:提供免费工作餐;可安排住宿
4. 完善的福利体系:生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤班车、国家法定节假日、茶水间(配备咖啡机)、健身房
5. 丰富的员工活动:团队聚餐、年度健康体检、集体旅游、运动会、户外拓展等
6. 广阔的职业发展空间:设置专业技术与管理双通道晋升路径,提供新员工培训、职业能力提升培训、管理技能专项培训等发展支持
7. 提供具竞争力且具备增长空间的薪酬结构,配套完善的晋升机制
8. 薪酬组成:基本工资+绩效奖金+出差补贴+其他福利待遇
汇川PLC程序设计工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年大专PLC设计汇川非标设备自动化设备
一、岗位职责
1、运用汇川 InoProShop 软件,开展汇川AC800系列 / Easy系列 PLC的程序开发与调试工作;
2、承担设备的位置控制及多轴联动控制任务,现场涉及电机约24台;
3、现场接线已完成,工作重心为程序设计、调试优化及运行中问题的排查与解决。
二、任职要求
1、熟练掌握InoProShop编程工具;
2、深入理解汇川PLC在位置控制、伺服控制及多轴协同控制方面的应用;
3、具备独立完成系统程序开发与现场调试的能力;
4、具有实际设备调试经历,实操能力突出,工作认真负责。
非助理类岗位,缺乏相关经验者请勿投递
薪资待遇:能力突出、经验丰富的候选人可享高薪
车间主管(化工领域)
8000-10000元/月
车间主任免费培训1-3年中专/中技现场管理质量管理人员管理安全管理
岗位职责:
1. 生产统筹管理:全面负责车间日常生产运营,依据生产计划科学调配班组人员、安排生产排程及资源调度,确保每日、每周及月度生产任务按时、保质、保量完成。
2. 现场5S管理:落实车间现场秩序、环境卫生、物料与设备摆放规范及区域划分等5S管理工作,保持生产现场整洁、有序、高效运行。
3. 质量管控:监督各工序工艺执行情况,严格把控产品质量,通过巡检及时发现不良品、工艺偏差及操作不规范现象,组织整改闭环,降低返工与报废比例。
4. 设备与安全管理:督促设备日常点检、维护与保养工作,保障设备稳定运行;严格执行安全生产制度,排查治理安全隐患,杜绝违规作业,实现车间零安全事故目标。
5. 人员与班组管理:负责员工排班、考勤管理、岗前培训及日常行为管理,调动团队积极性,协调处理员工问题与班组内部矛盾,增强团队协作与凝聚力。
6. 效率与成本管控:合理控制物料消耗、人工效率及能源使用,持续优化生产流程,提升产出效率,降低制造成本,达成公司设定的各项生产指标。
7. 数据与报表管理:每日汇总产量数据、损耗情况、出勤信息及异常事件,按时提报生产日报、周报与月报,真实反映生产进展与存在问题。
8. 对接沟通工作:协同生产部、品质部、仓储、采购等相关单位,跟进物料供应、品质反馈及订单变动情况,确保生产衔接顺畅;落实公司各项制度、通知及改进要求。
9. 完成上级交办的其他生产相关管理工作。
任职要求
1. 身体健康,能适应制造业现场管理的工作节奏与环境。
2. 经验要求:具备2年以上制造业车间主任或主管实际管理经验,熟悉流水线运作模式、现场管控及质量控制流程;有五金、塑胶、电子、机械、包装等行业背景之一者均可。
3. 能力要求:掌握生产排程、人员调配、现场监管、效率改善及异常应对技能;具备较强的执行力、组织协调能力与抗压能力。
4. 基本条件:可进行基础电脑操作,能制作简单数据报表;具备良好沟通表达能力,能够公正公平地开展人员管理。
5. 素质要求:责任心强、坚持原则、吃苦耐劳、作风踏实稳定,具备安全、质量与成本控制意识。
6. 优先条件:具有大型企业规范化管理经验,具备团队带领能力、现场改善能力及产能提升实绩者优先考虑。
岗位福利
五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、技术晋升通道、稳定大厂环境
起落架结构设计
2.4-2.8万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士起落架系统设计CATIAUGABAQUS动力学建模与仿真适航标准跨团队协作
工作职责
1. 主导飞机起落架系统动力学模型构建与仿真验证,评估其在起飞、着陆及滑行等典型工况下的力学表现。
2. 承担起落架结构强度分析与疲劳耐久性评估任务,确保设计方案符合适航规范及客户技术指标。
3. 借助CAD/CAE软件实现起落架零部件三维建模与虚拟装配,优化部件配合关系并解决运动干涉问题。
4. 编写起落架设计相关技术文件与试验计划,参与地面测试和飞行验证过程中的问题排查与改进工作。
5. 联动结构、液压、材料等多专业团队,协同攻克起落架研发中的关键技术难题,推进方案实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,航空航天工程、机械工程等相关专业背景,具备扎实的专业基础。
2. 具备3年以上飞机起落架设计工作经验,深入理解动力学仿真与结构强度计算的理论原理。
3. 熟练使用CATIA/UG等建模软件,以及ABAQUS/ANSYS等仿真分析工具。
4. 了解FAA/EASA等适航法规,有起落架适航取证项目经验者优先考虑。
5. 具备优秀的技术问题诊断能力与跨部门协作沟通能力,能够独立牵头复杂工程项目的推进。
厂长
岗位职责
生产管理与效率提升
全面负责工厂日常生产运营,优化现有计件制度,建立公平、透明、可核查的计件核算体系,杜绝虚报、磨洋工、效率低下问题,提升整体产能与员工积极性。
流程与现场整顿
梳理生产全流程(裁剪、缝纫、海绵加工、组装、打包),规范车间秩序,明确岗位职责与操作标准,解决现场混乱、推诿扯皮、管理无序问题。
质量与成本管控
严控产品质量,减少次品与返工,降低损耗;合理管控物料、人工、水电等成本,提升毛利率。
库存与退货管理
建立规范库存台账,做到账物相符,合理备货、减少积压;牵头处理退货,分类整理、返修、报废、二次入库,杜绝退货无人管、积压混乱。
团队与制度建设
制定并执行工厂管理制度、奖惩机制、考勤与绩效方案,稳定员工队伍,提升执行力与凝聚力;协调解决员工矛盾,打造高效务实团队。
对接电商业务
配合天猫店铺订单需求,保证交期、发货及时,响应售后与补货需求,实现生产与销售高效协同。
安全与现场管理
落实安全生产,规范设备使用与消防管理,保持车间整洁、物料摆放有序。
任职要求
有海绵、布套、家纺、家居软包、缝纫加工类工厂管理经验,熟悉计件制工厂优先;
能独立搭建/优化计件方案,懂核算、会控数,能解决虚报、效率低、管理乱等痛点;
擅长现场管理、流程梳理、库存与退货整顿,执行力强、结果导向;
懂生产排单、质量管控、成本控制,能快速改善工厂现状;
沟通协调能力强,能带团队、立规矩,做事踏实负责;
能长期稳定驻厂,接受电商订单节奏,有天猫/电商供应链经验优先。
我们希望你
能快速上手,把工厂从“混乱、低效、虚报、推诿”改成“有序、高效、透明、多劳多得”,真正把产能、质量、管理做起来。
薪资待遇
面议(底薪+绩效+产能奖金+管理分红),能力优秀者待遇从优,平台稳定,发展空间大。
如
业务员
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助1-2人月结5-10年学历不限全职
1.熟练驾驶手动档汽车;2.负责对接客户方接货送货;3.负责协调客户方外协室、发料部门关系,顺利把货接回;4.负责与客户方质量部、检验员、热表处理部门、工艺技术部门、军品分厂等有协作关系人员密切关系,保证本公司产品顺利交付;5.有机械制造加工行业尤其是有军品生产工作经验的优先录用!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都工程师找工作在线招聘信息,主要招聘成都工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。